Мое личное оценочное суждение:  Менеджер по персоналу сидела всё интервью в телефоне и из-за этого много переспрашивала, её помощница была столь активна и любезна на её фоне, что выглядела, как зиискивающий щенок.. Все вопросы для интервью были взяты из книги Ивановой С. "Как оценить человека за час". Многие работодатели забывают, что не только они оценивают, но и их оценивают. И по такому отношению к подбору персонала, имидж компании страдает.
Красивая парадная в центре, просторные помещения. Известная компания-разработчик.