Мое личное оценочное суждение:  Ровно как и в предыдущем отзыве проходил собеседование посредством тестового задания. Заранее оговорюсь, что работаю на данной должности в топовой IT компании, однако на данный момент ищу для себя должность пусть в менее крупной компании, но связанной с индустрией игр или мультфильмов. Потратил на их тестовое задание около 3-4 часов, особенно "понравилось", что результат необходимо представить в формате PDF (тот еще геморрой), но спасибо, что хоть в свободной форме. Мало того, что не одна уважающая себя компания не будет заставлять бесплатно работать соискателей, как это делает playkot, так еще и никто не ответил на готовое задание. Более того, нигде, не на одном собеседовании в других компаниях никогда не просили выполнить тест-задание в максимальном объеме, лишь привести один пример для определения способностей соискателя. Через несколько недель вакансия, на которую я откликался, закрылась, а еще через пару дней они мне написали, что якобы мой тест по какой-то магической причине потерялся и они его только сейчас обнаружили (А вакансия вновь была открыта). Спросили, актуальна ли еще эта работа для меня. Я ответил, что да. Хорошо - ответили они мне, - Но извините, вы нам не подходите. Что это было вообще? Видимо, кого-то они всё же взяли, но он их не устроил и они вновь ищут бесплатных дурачков. Судя по отзывам - не первый год. Отличная стратегия, что еще можно сказать. И стратегия и отношение к соискателям.
Зеро

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемые соискатели ни в коем случае не связывайтесь с этой шарагой. Сотрудники им НЕ НУЖНЫ. Контора просто пользуется чужими новыми идеями. Высылаешь отклик на их вакансию, вам на почту присылают сразу же тестовое задание по результатам которого якобы будет принято решение приглашать вас на собеседование или нет. После того как вышлите им ответ на тестовое задание - Вас отдинамят. А если и пригласят на собеседование то только для галочки - после собеседование отдинамят снова. Подбором занимается девушка Марина Лапина (25-26 лет), которая абсолютно не умеет заниматься подбором. Работает там по знакомству, а не по уму. Будет в вашем техническом задании придираться даже к запятым в тексте. Самое интересное ничего внятного почему вы не подходите она вам не скажет - будет стандартная отписка. Причем в объявлениях на вакансии могут искать даже людей без опыта, мол сами всему научим и подскажем. На самом деле это ОБМАН, им НИКТО НЕ НУЖЕН. Я работал во многих иностранных компаниях, имею огромный опыт работы. Мне отказали по причине того что мои взгляды как нужно сделать не совпадают с ихними. То что важен результат видимо они не слышали и не знают. Тестовые задания высылают абсолютно на все вакансии, в том числе и на административные ( у меня знакомая откликалась на их вакансию, на административную должность - так же выслали тех задание. После того как тестовое задание было выполнено ее отдинамили, сказав что у человека нет опыта, и это при том что опыт у нее 15 лет в той сфере, на должность которой претендовала). Этой шараге тех. задания нужны для того, чтобы подчеркнуть новые идеи. Потом получите стандарту отписку и гудбай. НЕ ТРАТЬТЕ ВРЕМЯ и НЕ ВЫПОЛНЯЙТЕ ТЕСТОВЫЕ ЗАДАНИЯ. ВАС ПРОСТО КИНУТ. Почитайте сколько недовольных людей жалуются на эту шарагу и на Лапину Марину - бестолковую непрофессиональную наглую девицу http://antijob.net/black_list/playkot/
Нет