Мое личное оценочное суждение:  Не тратьте время на вакансии в Центре интеграционных решений департамента аналитических приложений! Скучная работа, на должности аналитика сидишь и целыми днями забиваешь эксельки, работа организована ужасно, про автоматизацию рутины, которую в нормальных местах уже давно никто не делает руками, там вообще никто не слышал. На должности системного аналитика я целыми днями создавала синтетические...»
Есть ДМС, зарплата во время

Мое личное оценочное суждение:  Отношение компании к соискателям - прямое отражение ее отношения к своим партнерам. У меня осталось очень неприятное, тяжелое впечатление от этой компании после прохождения собеседования. Сначала общался по телефону с hr из Москвы. Долго не мог до нее дозвониться, секретарь всякий раз говорила, что она на обеде (в третьем часу дня). В итоге дозвонился только к вечеру, разговор получился достаточно мутный, никакой конкретики по формату работы, заработной плате, должностным обязанностям. На вопрос о заработной плате (окладе) задавала встречный вопрос "А сколько Вам надо?". В итоге предложила подъехать и встретиться с руководителем отдела продаж. Встреча получилась недолгой. Руководитель отдела продаж (по общему впечатлению - чистый технарь) практически сразу сказал, что я им не подхожу, так как не имею технического образования, знаний из области сетевого администрирования, а также собственной клиентской базы. Встреча длилась минут 15. Про работу я, конечно же, так ничего и не узнал. Вопрос: почему hr заранее не уточнила у меня все эти моменты, чтобы не тратить мое время?
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Советую, как было уже написано, не тратить время на данную компанию. Первое собеседование с hr, которая в соседнем кабинете пока не допьет кофе, не выйдет к вам. Расспрашивает о вас(никаких разговоров о профессиональных навыках). Рассказывает о компании, приглашает на следующее собеседование... (90% компаний эти действия выполняют по телефону). Второе собеседование с руководителем - повтор первого собеседования + несколько новых вопросов добавится, касающихся также личной жизни по большей степени. После собеседования hr уверит вас, что вы 1000% получите обратную связь недели через 2, но и через 2 недели вам никто ничего не скажет и проигнорирует ваши просьбы получить хоть какой-то ответ. Делайте вывод сами. Ну и впечатление общее сложилось, что никто там не работает - постоянно кто-то ходит туда-сюда группами по коридору, кто-то в этом же коридоре болтает по телефону
Приятный, стильный офис.

Мое личное оценочное суждение:  Приглашают на собеседование для имитации деятельности, сразу по несколько человек, пишите мол анкеты, хотя в резюме уже всё было указано, время людей не ценят, заставляют ждать, при мне паренька развернули сказали завтра приходи, хотя встреча была ему назначена на сегодня, конкретное время. Вообщем поддерживаю предидущие отзывы, не тратье время на эту компанию.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Не возникло
Я не согласен со злыми языками, которые ниже отписались по поводу этого работодателя. Так уж повелось у черни, что пишет она только тогда, когда ей наступят на хвост. Это довольно типичное и распространённое явление в нашем обществе - писать только, когда плохо. Лично я остался с положительными эмоциями после собеседования. В других компаниях было всё иначе. В основном уныло. Многое зависит от человека, который проводит собеседование. Зачастую в подборе персонала можно встретить полностью автоматизированного робота, который безупречно повторяет один и тот же скрипт с кандидатом, но не в этой компании. Мне понравилась работа специалистов по подбору персонала. Ушёл с приподнятым духом из офиса от того, что удалось обменяться парой слов с интеллектуально развитым человеком. Рабочем месте соответствует ожиданиям, комфортнте. Хотя быть может это только первое впечатление.

Мое личное оценочное суждение:  Серая ЗП, постоянно задерживают выплаты. Кадровик Татьяна нервная истеричка, которая пытается заниматься подбором, но результата нет. Видимо, как только соискатели увидел её сразу убегают.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Крайне неудобно и долго добираться до офиса пешком. Находятся в кирпичном здании, напоминающем заброшенную фабрику. Позвали на позицию Рекрутера, поиск в основном Айтишников насколько я понял, опыта у меня в поисках данных спецов очень маленький, но решил сходить. Встретила некая Евгения, вначале все было хорошо даже комфортно, но затем началось а так у Вас опыта поиска Айтишников мало, при том что у меня в резюме подробно расписано поиском кого я занимался, дальше а так у Вас опыта поиска за границей не было... Потом я озвучил свои пожелания по зп в размере 60 тысяч, и тут ВНИМАНИЕ супер фраза, ну за ТАКИЕ ДЕНЬГИ мы найдем кого нибудь с опытом в подборе IT. Я все понимаю, что у меня опыта действительно такого нет, но вопрос зачем было меня вообще тогда приглашать? Неужели все это нельзя по телефону спросить?! Разумеется обратной связи я не получил. Дальше еще лучше, через месяца два приходит приглашалка с hh на эту же вакансию!!! Правда с другим контактом Татьяной. Звоню и говорю я у Вас уже был и общался с Евгенией, Татьяна и понятия не имеет кто такая Евгения, и офис неожиданно находится не там куда я ходил в первый раз. Я ничего не понимаю, лезу на их сайт и не могу открыть локацию офиса в Москве, она просто заблокированна. Короче мутная контора, с "высоким качеством" подбора.
внутри офис довольно симпатичный

Мое личное оценочное суждение:  Встретился с руководителем, данной компании и с Менеджером по персоналу. Бьют по общей симпатии, а не по уму человека который приходит на трудоустройство. Ничего не заявляют конкретно по заработной плате, не известно белая у них зарплата или чёрная. Руководитель не может толком объяснить должностные обязанности. Менеджер по персоналу якобы как я понимаю психолог предлагает выбрать треугольник, квадратик или кружочек. Мыслит по шаблонам. Люди не обязательные обещали позвонить и по телефону огласить результат. Вывод не тратьте время своё и силы приезжая к ним на собеседование. Ищут студентов или накрашенных девок для имиджа компании.
С виду серьёзная компания, я думаю не все руководители в такой компании такие без тактные.