Мое личное оценочное суждение:  За последний год , очень большая текучка кадров. Не думая могут нанять и уволить.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Тяжелая обстановка, глупое начальство. Договаривались на зарплату 70, в итоге платили 60, не стал там работать, ушел. Программистам там ловить нечего, развития там вы не получите. Так же за вашим ПК следят, делают постоянно скриншоты с вашего экрана.
нет

Мое личное оценочное суждение:  1. Иногда бывают задержки зарплат. Премии бывают, но это символические показательные награждения для 3-5 сотрудников раз в год. 2. Вылететь так же не сложно. Увольнение происходит хаотично, сотрудники почти никогда не подозревают и не готовы, большая текучка. Могут уволить в обед, могут попросить задержаться и уволить после рабочего дня. Большинство увольняют без отработок и передачи дел. 3. Направления быстро закрываются, в компании нет самоокупающихся направлений или приносящих прибыль. 4. Очень слабенькие руководители. По факту их в компании 6. Большинство не умеет ставить и контролировать выполнение задач. 5. Последнее время были адовые требования: опоздал утром - штраф, вышел покурить - штраф, опоздал с обеда - штраф, вышел поговорить по телефону или в туалет - замечание или выговор через объяснительную. 6. Быстро приходит понимание об отсутствии перспектив в компании. 7. Отдельно хочется отметить Льва. Есть причины его неадекватного поведения, узнаете если устроитесь, старайтесь не коммуницировать с ним.
1. Компанией руководит сын инвестора (Барзукова Владимира Олеговича) и поэтому зарплаты у 90% сотрудников выше среднерыночных. 2. Попасть в компанию не сложно. Главное пройти HR, руководство задаёт вопросы не компетентно. Меня взяли именно так. 3. Инвестируют в несколько направлений одновременно. 4. Интерес к сотрудникам проявляется первые 1-2 месяца, далее спокойно сидишь и никто тебя не трогает. Можно особо не работать. Так делают все. 5. Ощущение стабильности. 6. Коллектив дружный и профессиональный.

Мое личное оценочное суждение:  высылал резюме, звонил, перезванивал - ресепшен и отдел персонала вообще никакие на контакт не идут, а если как-то и отвечают, то в виде одолжения, хотя вакансия висит на сайтах. Пока они телились и сами позвонили, прошло больше недели. За это время я уже прошёл кучу собеседований и устроился на работу (3 собеседования в течение 1,5 недель). С таким подходом к подбору персонала у компании нет будущего.
нет

Мое личное оценочное суждение:  отказали, т.к. у них график работы с 9.30 и до 18.30, мне же раз в неделю нужно уходить на учебу на 1.5 часа раньше. мое предложение работать дольше в другой день - не помогло. а мои профессиональные навыки их устроили
в целом нормально, парни-специалисты понравились, секретарь - не очень

Мое личное оценочное суждение:  Оказывается здесь уже был отзыв, но я почему-то поленился проверить и пошёл ножками, в итоге потерял время. Наебал*во начинается уже с телефонного звонка, в котором хей-чар Хельга что-то трындит про петрофский форт. На самом деле офис находится в обычной квартире, где в комнатах люди, как кильки. К слову сказать, не знаю где они откапали такого "ценного сотрудника", в пятёрочке на кассе и то приятнее разговаривают. В процессе общения три раза звонила и задавала один и тот же вопрос( видимо стареет, плохая память). А когда пришёл к назначенному времени, не помнила не имя ни фамилию кандидата. (Потом когда вернулся домой, увидел просмотр своего резюме на hh.ru, в это время, т.е. к встрече Хельга не готовится) Посмотреть заранее на Хельгу можно в вк http://vk.com/id11578873. Претендовал на вакансию разработчика, вопросы заданные Хельгой мне: 1. Хорошо учились в институте? 2. Кто папа? 3. Кто мама? 4. Интересуюсь ли я психологией? После чего(прошло минут 5 макс.) вручила анкету, в которую я должен был вписать все данные о себе, родственниках, в т.ч. паспортные и ИНН. На чём, собственно, разговор и закончился.
Ремонта особого не увидел, но порадовал кодовый замок на картонной двери в серверную))).

Мое личное оценочное суждение:  1. офис располагается в обычной квартире 2. пригласили поговорить про вакансию "руководитель проектов", но дали тестовое задание для разработчика 3. на вопросы не отвечают, сплошные секреты 4. потом проговорились, что и вакансии у них такой нет, а есть только вакансия разработчика ИТОГ: потеря времени и хорошего настроения Многое видела, но HR-менеджер Эльга по своим профессиональным качествам превзошла все мои опасения.
ремонт в квартире хороший