Мое личное оценочное суждение:  В компании нарушают ТК РФ. В общем, так и сказали, что в компании нет такого понятия, как «сокращение», и нужно уволиться самой, при этом за очень хорошую работу мне оплатят за месяц вперед. В ответ запротестовала, либо официальное сокращение, либо минимум оплата за 3 месяца и увольнение по соглашению сторон (при сокращении же максимум можно получить за 5 месяцев, при чем без вычета налогов). И тут началось: угрозы, запугивание, шантаж и прочее в этом духе. Цитирую топ-менеджера «Мы лучше юристам и адвокатам заплатим 100 тыс., но тебя оставим без штанов, влепим тебе 2 выговора за невыполнение планов (при чем в инструкции ни слова про них), и вылетишь ты пулей от нас или устроим официальное сокращение с переводом «Магадан-Караганда» и попробуй только отказаться». Прям аля 90-е годы. Сделав выводы о полной безграмотности одного из топ-менеджеров Компании, решила добиваться справедливости, будучи уверенной в своих правах. При этом основательно подготовилась, изучила свою инструкцию, сделала бэкап (архив) почтового ящика, попросила партнеров подготовить отзывы о моей работе и ЗАПИСАЛА НА ДИКТОФОН все угрозы в свой адрес. Только после этого, буквально через 2 часа, мне прислали соглашение сторон в мою пользу, даже не позволив доработать до конца месяца. Так что ничего не бойтесь, даже если вы не выполняете планы, в судах еще нужно доказать, что они реальные и обоснованные, а это очень тяжело. И во всех подобных делах закон всегда на стороне работника. И конечно же большой минус- очень маленькая заработная плата, которую достойной не назовешь. На протяжении 3 лет будут обещать, что вот вот поднимут, но безрезультатно. Возможно просто не повезло с руководителем, который просто плывет по течению, не стараясь, что-то изменить или повлиять на результат. И практически не прислушивается к мнению менеджеров по развитию бизнеса. PS. Небольшое пожелание собственникам Компании, чтобы для топ-менеджеров Компании проводили курсы, на знание законов РФ, в частности ТК РФ, а то даже в кадрах не владеют подобными знаниями.
Хорошо оборудованное рабочее место. Социальная помощь в трудных ситуациях (при условии что компания находится на подъеме, в кризис не ждите подобного).

Мое личное оценочное суждение:  Отвратительная контора! Вечно поют о каком-то корпоративном духе, о какой-то команде. Но чуть что, так сразу начинают сокращать сотрудников. Причем руководство пытается урезать заработанные деньги и сокращать по ТК РФ не хотят - На дурачков, авось прокатит и сотрудник не побежит жаловаться в инспекцию по труду. А руководители, как в попу заведенные, пытаются обуть подчиненных. Можно подумать, что из собственного кармана выплачивают компенсации. О выплате премии вообще можно не упоминать - черная - не заплатят точно!
НЕТ

Мое личное оценочное суждение:  Реально поразил коллектив, там все как на подбор, ярких персонажей практически нет. Серые лица и серая масса. В офисе тишина, но напряжение такое, что кажется будто мозг сейчас взорвется. Зарплата маленькая. Даже если в тебе видят какой-то потенциал, все равно придется сидеть и терпеливо ждать, пока рак на горе свистнет и случится долгожданное повышение. Офис - еще ничего, туалеты - большая печаль. От метро не удобно идти, обходишь всю территорию, а на территории опять возвращаешься к метро.
Аксофт неплохое место работы. Очень хороший генеральный директор, хоть и слабоват отдел кадров, реального лидера там не увидела. Все как-то пассивно, не привыкла к такому. А в общем, повезло с отделом, рядом были хорошие люди. Так же, повезло с куратором, пожалуй, лучшее, что там случилось. Всегда знала у кого спросить и знала, что мне помогут. Но так далеко не везде. В основном, тебя кидают и ты должен сам выплывать. + нравится креатив директора по маркетингу. В том плане, что хоть она и не занимается поиском подарков, но всегда пропускает только хорошие идеи. Достойно уважения такая подача на рынке, зачастую многие делают на "отмахнись". Корпоративы неплохие. Именно Аксофта, то что делает Софтлайн и корпоративом то стыдно назвать. Бывают интересные мысли, которые, к сожалению, не всегда удается реализовать в полной мере. Первое место работы уйдя с которого не сожалела.

Мое личное оценочное суждение:  Очень непрофессиональный подход у эйчара "Комиссарова Кира". Сразу ставит отказ, даже не ознакомившись с резюме, видимо, у нее встроен в глаз автомато-скан. Такие горе-эйчары приносят своими методами работы (бездействиями и имитацией работы) вред компании, их надо увольнять по статье и в суд подавать на возмещение упущенной выгоды. Прошу руководство компании Аксофт почаще читать здесь отзывы и принять меры по ликвидации саботажных сотрудников.
нет