Мое личное оценочное суждение:  не заметил. в последующем может и будут.
Пока был только на собеседовании в этой компании. Очень подходит по месту расположению. Отличный офис. Познакомился с руководителем отдела продаж, посмотрел рабочее место небольшая экскурсия по офису. Офис очень понравился (по сравнению с тем где работал раньше). По работе в принципе все просто, поиск клиентов. Люди которые пишут негативные отзывы о этом месте, явно не сталкивались с такой...»

Мое личное оценочное суждение:  Работала в данной компании практически год. Во первых- все отзывы, которые пишутся на разных сайтах о данной компании неоднократно повторяются, видимо отдел качества не придумал ничего нового, как размещать по 100 раз отзывы сотрудников, которые тысячу лет как не работают, но когда то работали и писали положит.отзывы. Отзыв тысячилетней давности размещают по сто раз на разных сайтах.Во вторых трудоустроят вас сюда дорогие соискатели только после выполнения вами плана, который каждый месяц повышается на 100 тыс. Через 2 мес., если не показываешь результата-могут уволить.Мотивация меняется каждые 4-5 мес.Руководство не любит перечислять деньги за невыполненнную работу клиентам (часто бывает, что компания берётся выполнить работу, лишь бы деньги заплатили, но в итоге не выполняет ее). Ищется сто причин, чтобы не перечислять возврат. Задержка зп каждый месяц. Дикая текучесть кадров. Берут всех подряд.Им нужны звонари, дают базу клиентов не понятно какую и ты попробуй слепи договор и получи оплату.Входящие запросы кидают сотрудникам, которые по 3 года и более работают в компании. Писать могу еще очень долго.Большой совет соискателям "адекватным" обходить стороной данную компанию.Я так же не уверена, что мой отзыв еще и разместят.
Когда то были, сейчас нет

Мое личное оценочное суждение:  Постораюсь мыслить объективно: -низкая зп (более 50% менеджеров систематически не выполняют план получая меньше 35 000 для Москвы это копейки) - не конкурентный продукт (если клиент захочет найти дешевле, или быстрее, то легко найдёт и что важно без потерь в качестве, так что клиенты должны реально влюбляться в тебя что бы покупать серты) - непонятное ценообразование (один и тот же документ может стоить сначала 100 000 потом 50 000, а если это окажется много кинь запрос другому эксперту он за 18 000 оценит, при такой политике клиент реально чувствет, что платит за бумажку) - не компетентное высшее руководство (они просто бывшие продажники без навыков руководителей не понимают от куда идут куда идут и какие инструменты им использовать для достижения цели, от сюда и "гниёт рыба") - попиленная клиентская база (у начальника в базе 5000 не обзвоненных целевых компаний, а ты звонишь по нецелевым и даже получая запрос шансов продать не много) вывод: если желаешь получить навки продаж и есть время ждать, то гоу в стандарт, если уже умеешь продавать и есть желание зарабатывать найди что нибудь поинтересней, удачи!
Постораюсь мыслить объективно: - хорошая тренерская подготовка (если совсем продавать не умеешь тебя научат, если умеешь помогут развить навыки) - дружелюбный коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Аа, они ещё и БЕСПЛАТНОЕ МЯСО-МАНАГЕРОВ найти себе никак не могут, - ДО СИХ ПОР(!!) -с февраля(!) ищут.. Уже на HH две страницы их объявлений по разному каждое называющиеся: "Менеджер по продажам"..,тендерам.."Специалист по продажам"..Работе с клиентами".. "Специалист по поддержке продаж", "Менеджер по продажам услуг сертификации", "Менеджер по продажам услуг", "Менеджер по продажам услуг в сфере сертификации", "Менеджер по продажам услуг в области сертификации", "Менеджер по продажам тендерных услуг" и т.д.... ))))))))))))) Ну то есть вы меня поняли)) ЛОХОВ сейчас не так-то просто найти, господа). Радует, что хоть соискатели разборчивей стали. Но лохи тоже среди вас найдутся, иначе бы мошенники ушли с рынка. Перестаньте их кормить .
Ну..офис и.. ПОНТЫ.

Мое личное оценочное суждение:  Это типичные мошенники и вымогатели нанимают сотрудника в отдел, а там обстановка такая, что вроде нужно еще доукомлектовать отдел вообщем создается хорошее мнение как будто бы пустые рабочие места два три столика с устаревшими компами вроде позволяют ну и как всегда в этой схеме обещают золотые горы. Но что же ждет его(её) на самом то деле мало кто догадывается. Наверняка в современных условиях солидным компаниям прекрасно известно что хорошего сэйла сегодня найти крайне сложно, но зато при правильном подходе его можно сделать таким. Хотелось бы подчеркнуть что в данной компании нет такой задачи! А почему спросите Вы ?! Ответ банален и прост- эти чудо управляющие или как там они себя считают “гуру продаж” используют устаревшую схему обмана потенциальных наемников, поясню Вы привлекаетесь как менегер и Вам дают испытательный срок за это время Вам предоставляется шлако-база из которой Вам нужно будет лепить заказ, а как вы это будите делать по сути не важно! Для них куда более важно что из шлакобазы в табличку exel заносится свежая информация по тем или иным клиентам, отчет будут проверять каждый день т.е. Ваш труд направлен на анализ и сверку данных с возможным отправлением коммерческих предложений клиентам. Тот бедолага оператор или как он думает что его взяли как менегера в свою очередь как проклятый пашет выполняет поставленные задачи при этом не замечая подвоха, нарабатывает клиентскую базу путем обзвона шлако-базы выявляет живых клиентов, а по итогу (2-3 недели, а больше из новичков по странным стечениям обстоятельств никто не задерживается (наверно все безграмотные приходят и никак материал не могут усвоить). Сплошной обман оно и понятно ведь на этом и строится вся схема работы данной шаражкиной конторы. Даже не смотря на то, что Вы уже возможно выявили конкретных клиентов и выставили им счета результат будет одинаков Вас тихо попросят. А база которую наработал новенький после его увольнения распределяется по отделу между своими т.е для них людей с “богатым опытом продаж” нет холодных звонков как таковых их холодные звонки это звонки по теплой базе что оставил за собой не устроенный и облапошенный специалист. Вообщем ребята паскудная у них схема привлечения кандидатов .
100 % проверенная информация в отрицательной графе.