Мое личное оценочное суждение:  Мое отрицательное мнение о работе связано скорее с подобным образом жизни в целом и моим складом характера. Социально активным людям работать в офисе легче.
Работа в этой компании была моим первым трудовым опытом. К плюсам могу отнести график работы - нет строгой нормы начала и конца дня, можно договориться о наиболее удобном варианте. Если по какой-то причине мне надо было уйти раньше, проблем не возникало, и даже вопросов. При плохом самочувствии, но ясности ума есть вариант работать удаленно. Если есть пригодные для компании навыки, они...»

Мое личное оценочное суждение:  Во-первых, достаточно глянуть на их сайт http://bmedia.ru/ чтобы понять уровень компетентности сотрудников и руководства. РАЗРАБОТКА САЙТОВ — увидите вы в перечисленных услугах, а затем прочтете ниже, что сайты они не делают «... а не созданию сайтов» — гласит надпись ниже. Это не говоря об убогом оформлении заглушки. «А еще мы умеем думать» — просто гениально, лучше бы вы умели РАБОТАТЬ. Во-вторых, абсолютно некомпетентное, наглое и высокомерное руководство. «Исполнительный директор», особа «Н» (назовем ее так), довольно истеричная дама с завышенным самомнением, оскорбляет, унижает сотрудников, орёт матом на подчинённых, при этом не имея абсолютно никакого представления об организации процессов внутри компании. Ставит задачи по своей прихоти, вразрез с тем, чего хотят сами заказчики, мотивирует что «потом продадим/впарим им этот продукт/концепцию». В-третьих, компания позиционирует себя как профессионалы по продвижению автосалонов, при этом ни один сотрудник (дизайнер, аккаунт-менеджер и т.д.), включая «исполнительного директора», да и самого директора, в глаза не видели и знать не знают о гайдах и бренд-буках автодилеров. То есть, если вы маркетолог автоцентра, готовьтесь к тому, что эта компания подсунет вам сайт, который никаким образом не соответствует требованиям представительства, а вам потом придётся отдуваться. В-четвёртых, отдел IT на половину состоит (но не все) из наркоманов и торчков (интересно, клиенты знают?). Генеральный директор закрывает глаза на то что его сотрудники ходят накуренными с утра до вечера. Задачи в IT отделе ставятся криво-косо, многим новым айтишникам могут поставить абстрактную задачу, толком ничего не объяснив, что и зачем нужно, поставить испытательный срок в два дня, а затем одним днем уволить. Текучка в IT-отделе сумасшедшая. В-пятых, платят «серую» зарплату, и, если директору и «исполнительному директору» что-то не понравится, в зарплатный конверт вам могут не доложить энную сумму, мотивируя высосанными из пальца «штрафами». Оформлять вас официально тоже никто не собирается. На моих глазах было уволено несколько человек, попросивших после испытательного срока заключить с ними трудовой договор. Трудовую книжку забирают в первый же день, при увольнении начинают всячески манипулировать вами, угрожая сделать запись в трудовой по статье, если не подпишешь по собственному желанию. По факту получается, что трудовая лежит у них все время пока вы работаете, но никто вас никоим образом не оформляет, а запись в трудовую делается в день вашего увольнения. /Мне кстати они испортили трудовую, сделав помарку и некорректную запись/ Кстати, в день увольнения, вас попросят так же расписаться в книге у отдела кадров задним числом о том, что вы трудовую сдали, а затем получили. В общем, ПОЛНОЕ нарушение ТК РФ. В-шестых, в первую очередь избавляются от умных и сообразительных менеджеров, которые начинают задавать неудобные вопросы мадам Н (исполнительному) или просить поднять зарплату. А избавляются посредством того, что начинают давить на сотрудника, спрашивать с него за каждый шаг, провоцировать на конфликт( «исполнительный директор» очень любит это), «урезать зарплату», якобы за то, что клиент был вчера недоволен. В-седьмых, генеральный и исполнительный шепчутся за спиной у своих сотрудников, всячески обсуждая их. Идеи, предложения и решения, выставленные якобы на открытое обсуждение сотрудникам, уже заранее предопределены ген.диром и его исполнительным. Демократии ноль. Генеральный очень любит «понтоваться» своими знакомствами и «связями». Очень любят устраивать подковёрные игры. При общении с клиентом всячески пытаются «перепрыгнуть через голову». С целью собственной выгоды могут дискредитировать, подставить маркетолога или менеджера со стороны клиента. Среди коллектива попадались приятные, интересные ребята, но долго они там не задерживались. Что могу сказать. Если нет никакого опыта, они вас конечно научат. Но на какой-то бесценный опыт не рассчитывайте. Если вам нечего делать и не жалко испорченной трудовой, если вас не смущает лобызание рук, ног, поп руководства — добро пожаловать в БИ МЕДИА ГРУПП.
Повышают профессиональную самооценку.

Мое личное оценочное суждение:  Серая заработная плата. Директор грубит сотрудникам, в порядке вещей написания, что сотрудник "дебал". Очень много требуют, по факту заработную плату платят маленькую + не выполняют договоренности,а именно могут не додать серой зп и сказать ,что якобы ты плохо поработал... It отдел работает круглосуточно. Отдел менеджеров тоже ,нет ни бухгалтерии ничего,все делаешь сам. Если у Вас есть опыт работы не идите в эту компанию,вы только потеряете свое время ,деньги и нервы... Если у Вас нет опыт ,ищите крупную компанию, а ни мелкие ,которые обманывают своих сотрудников и своих клиентов.
Новичкам дадут знания.