Мое личное оценочное суждение:  Строгие требования приема и обязательное обучение продукту (1С). В итоге я так и не устроилась в эту компанию, хотя желание было.
Из положительного могу выделить адекватную девушку из отдела по подбору сотрудников. Хорошо пообщались с ней. Денежная мотивация показалась нормальной. Оклад присутствует.

Мое личное оценочное суждение:  Зарплата вся белая) Налоги никто не отменял Связь между отделами так себе
Обычная московская компания. Зарплата вся белая на сберкарту Без задержек и киданий Проездной дают на месяц

Мое личное оценочное суждение:  Работал по договору, который так и не оформили. Меня брали на выполнение определенной работы, за которую и обещали заплатить. С работой торопили, некогда даже оформить. Работу я сделал, все им растолковал, написал инструкцию. Конечно, я понимал, что могут вообще не заплатить, но надеялся... месяц, два, три, иногда напоминая о себе. Меня кормили обещаниями, но денег так и не дали. А судя по тому, что по ходу работ поменялся второй программист, с которым я работал, не заплатили не только мне. Будьте ОСТОРОЖНЫ! Менеджер НЕДОПЕКИН АЛЕКСЕЙ ЕВГЕНЬЕВИЧ кидает исполнителей работы! А деньги, полученные от заказчика делят между собой менеджеры.
Менеджеры компании берутся быстро за любую работу, не понимая сущности ее, и только потом ищут исполнителя. И, судя по всему, дают откаты заказчику.

Мое личное оценочное суждение:  Количество сотрудников на метр рабочей площади через чур. Даже собеседования проводят среди других сотрудников в общем кабинете. Зарплата серая.
вроде бы приличный офис, люди не с глупыми лицами...

Мое личное оценочное суждение:  Руководство = работник нужен лишь пока они в нем ну очень нуждаются, и даже не смотря на это, могут по прихоти или еще какому "таракану" в голове уволить за пару часов. Свои специалисты не ценятся, перспективы нет! Тесный маленький офис в пром зоне. Про повышение заработной платы ответ один=кризис!!!
Коллектив Частичная компенсация обедов Близко от метро

Мое личное оценочное суждение:  Шумно Неразбериха при поиске комнаты для собеседования. Долго ходили и искали.
Корабль на рецепции Сотрудники выглядели довольными, как мне показалось. Руководитель выглядел адекватным.

Мое личное оценочное суждение:  полный рабочий день(офисный график)
Ничего плохого сказать не могу. Зарплата вовремя, как и обещали на собеседовании. Оплачивали проезд, мобильную связь. Обучили продавать, в непростых случаях помогали: как и руководитель, так и тренеры. Хорошее место для старта карьеры, а мне надо заканчивать свое "высшее" обучение. И еще - очень классный коллектив, это на самом деле большая редкость.

Мое личное оценочное суждение:  Много отчетности Сложно продать продукт, имхо
Коллектив Близость к метро Обучение Компенсация обедов Остальное как у всех

Мое личное оценочное суждение:  Список регионально-информационных центров (РИЦ) московской сети КонсультантПлюс: - ЗАО «Что Делать Информ», - ЗАО «Руна», - ЗАО «Сплайн-Центр», - ООО «Элкод», - ООО «ИК Ю-Софт», - ЗАО АПИ «Воробьевы горы», - ЗАО «ТЛС-ГРУП», - ООО «ПРАВО-Конструкция», - ООО «Атлант-право», - ООО «БИГИНФОРМ», - ООО Веда Плюс», - ООО «М-СТАЙЛ», - ООО «Центр правовой поддержки АРТИКС», - ООО «РайТ», - ООО «Альвента», - ООО «ПКФ «СБВ». Ах, какое славное было поздравление с 20-летним юбилеем деятельности московских РИЦев, размещенное на этом сайте 20.10.13 г. в каждой ветке обсуждения каждого РИЦа. Какая чудесная была объявлена викторина из трех самых невинных вопросов! И куда это все вдруг подевалось? Только-только РИЦы, польщенные таким вниманием, начали было отвечать на вопросы викторины. «Руна», например, в лице начальницы отдела телемаркетинга ЕЛЕНЫ.Руна даже начала благодарить по ее мнению автора поста – некую Елену К-н. Судя по всему легендарную личность, к которой РИЦы испытывают на протяжении многих лет явное уважение. А такое надо заслужить! Заочно жму Елене К-н руку. Но автором поста являлась не она. «Руна», как всегда, промахнулась. Так что же такого особенного было в трех вопросах викторины, что РИЦы ни с того ни с сего вдруг обпукались-обкакались и руками модераторов сайта уничтожили пост от 20.10.13г.? Попробуем разобраться. Вопрос 1 викторины звучал так: какой из московских РИЦев в 2013 году был признан совершившим налоговое правонарушение арбитражными судами всех инстанций. «Руне» этот факт отрицать было бесполезно. Начальница отдела телемаркетинга ЕЛЕНА.Руна дала здесь ответ на этот вопрос: да, это «Руна». Ну, и что тут такого страшного, не понятно. Случилась вселенская катастрофа? Вопрос 2 викторины был таким: какие из московских РИЦев сотрудничают с администрацией черносписочных сайтов (возможно, на небезвозмездной основе) и удаляют негативные отклики о себе в целях искусственного улучшения собственного имиджа. Следует отметить, что в течение недели после размещения викторины 20.10.13г. данный пост исчез с веток обсуждений нескольких РИЦев: «Ю-Софта», «БИГИНФОРМа». Это явилось заочным участием РИЦев в викторине и ответами на поставленный вопрос. Ведь сами по себе посты с сайтов не исчезают, правда? А в период 01-07 ноября 2013г. пост про викторину был удален уже изо всех веток обсуждения РИЦев на данном сайте. Таким образом был получен исчерпывающий ответ на вопрос 2 викторины, какие РИЦы сотрудничают с черносписочными сайтами в целях удаления о себе любой объективно-негативной информации. Получается, что ВСЕ РИЦы московской сети КонсультантаПлюс занимаются подобными фиглями-миглями? И что, это до такой степени перепугало РИЦы? Или им стало неудобно за предположение, что они за это платят? Вопрос 3 викторины звучал так: в каком из московских РИЦев начальник проектной службы являлся по совместительству еще и генеральным директором целого ряда ООО, куда в массовом порядке оформлялись сотрудники, занимавшиеся обслуживанием и продвижением систем КонсультантаПлюс и работавшие под торговой маркой данного РИЦа, но не имевшие к нему формально никакого отношения. А также была ли «белой» зарплата у данных сотрудников. «Руна» поторопилась откреститься от вопроса №3, мол, это не она. Возможно, возможно. Кто его знает. Так может быть этот загадочный РИЦ (или РИЦы), имеющий непосредственное отношение к ответу на вопрос 3 викторины, повинен в уничтожении данного поста на сайте «ОРАБОТЕ.нет» во всех ветках (или любых сайтов с данным постом, администрация которых не пошла на добровольное сотрудничество)? А что, это правда? В самом деле есть такой нечестный РИЦ с «небелой» зарплатой? Обкакались при мысли о масштабном «сотрудничестве» с налоговой, что ли? Вот они, наши «правоведы» от бизнеса, консультанты в области налогообложения на коммерческой основе. Уму непостижимо! Ну, так как? С юбилеем, что ли?..
0000

Мое личное оценочное суждение:  Компания конечно еще та!!!З/п как говорят белая но не понятно как начисляется!!!Если хотите до ж*пы стереть ноги по Москве и Подмосковью(и далеко не ближайшему)то милости просят вас туда!!!Оплата проезда производиться из подсчетов каких то "сотрудников" компании!!!Так что решать вам!Отдел телемаркетинга работает просто отвратно,заявки левые,тупые и многие просто вас пошлют на ТРИ веселых буквы!!!
Ни каких положительных сторон не выявлено,кроме коллектива!!!

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемые соискатели,цените свои навыки и умения, не тратте свои силы и возможности. В данную компанию требуются сотрудники, не умеющие ВООБЩЕ ничего. Перспектива - сомнительная. Можете ругать в коментах, но подумайте 100 раз.
опыт

Мое личное оценочное суждение:  Работа в компании, скорее всего, для людей без образования, опыта и каких-любо умений, навыков и без чувства собственного достоинства. Если Вы готовы исколесить ВСЮ Москву и Московскую область, услышать от клиентов, как их достали своими звонками и т. д., а иногда и укажут куда Вам идти и что сделать с К+ за такую цену, то эта работа для ВАС.
Хороший коллектив, нормальный офис (светлый, кондиционер-отопление, кулер и т.п.), удобное место расположение (рядом с метро).

Мое личное оценочное суждение:  Самое отвратное место. Нормалных людей сначала гнабят,а потом резко увольняют. Зарплату хрен поймешь как насчитываю. При всем желании не сможете посчитать (18000р. (а их еще заработать надо) выдают в три этапа можно подумать такая огромная сумма что единовременно получить не реально). Налог дерут даже с бонуса. Ставят личный план а база 50 % квартиры и частные номера. Заявки заворачивают специально. Короче только обещают золотые горы. А в отделе кадров сидят 2 крысы деловые и всех обсуждают
Валерия и Инна лучшие в кабинете отдела кадров.

Мое личное оценочное суждение:  Была на собеседовании в данной компании , пока ожидала встречу наблюдала за сотрудниками офиса вследствие чего сложился определенный вывод о данной организации. Офис в принципе светлый, уютный, но один большой и явный минус это наличие в офисе огромного "банкомата" со сладостями и различными чипсами , печеньем и тд.+ тут же кулер.... Некое "место паломничества сотрудников" , на протяжении всего времени сюда вереницей стекаются изо всех кабинетиков тетушки а-ля пышечки и опустошают его набирая в две руки провизию, как в голодный год. Считаю это минус , потому как чаепитие видимо в компании в приоритете и является незаменимым в течении всего дня. Другая часть сотрудников вереницей устремляется на выход "покурить" , интересно сколько времени в день они тратят на это? Плюс чай ....В общем кто у них работает в полном смысле этого слова остается загадкой....Видимо "пехота" которая на испытательном сроке и которым обещают "золотые горы". Встретила меня "зрелая девушка" годов этак 35- 38 по имени Жанна, явно не в духе, менеджер по персоналу с амбициями как минимум генерального директора. Собеседование длилось порядка 10-15 минут , в течении которых Жанна не отводила взгляд от моего маникюра. Наверное впечатлил.....Задала несколько вопросов по работе, а так же о личной жизни - с кем живу, кем работает мой муж, какой у него доход, какая у нас квартира и тд. , зачем ей все это не понятно....И наконец кульминация встречи - вопрос заданный Жанной - какую заработную плату вы хотите? Странный вопрос мягко говоря...Наверное 1 млрд долларов США...а может 2....а может 3...Уважаемый работодатель, вы уж заранее определяйтесь с диапазоном того, что можете предложить! Или вы ждете такого идиота ,который придет к вам с желанием работать за 5 тыс рублей?! А может вообще за бесплатно, так сказать за идею?! Совершенствуйтесь.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Маленькая з-п. Не совсем белая.
Классный коллектив. Офигенный начальник. Много свободного времени(для меня да, но для каждого индивидуально). Если напрягаться можно сделать всё за 2-2,5 дня. Зарплата вовремя. Отсутствие "только мешающего" контроля, сам отзваниваешься, чтобы просто показать, что ты "живой". Оплата проезда наличными по Москве(без сбора чеков и т.д.) заранее, как только начинаешь ездить. В других местах не так. ОПЛАТА СРАЗУ(не надо целый месяц ждать) за проезд в обла Плюсов много!!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Просили выйти несколько раз так как совещались с руководством, потом попросили меня сделать исходящий вызов их сотруднику, чтобы показать свои умения (так как опыта у меня нет то попросили продать по телефону и провести презентацию товаров которые продавала на прошлом месте работы). Я, конечно, не ожидала такого хода, поговорила... да, признаю, может где то, не так что сказала, но я шла по их приглашению!!!Изначально они знали что у меня нет ни опыта ни тренингов телефонных продаж, хотя на собеседование оглашалось что этому обучают они!!!! В итоге они мне отказали объясняя это тем, что говорила я хорошо но использовала слова которые не допустимы по психологии и технике телефонных продаж, которые вызывают у клиента отрицание. Это меня обидело!!! Уважаемые работодатели если вы ищете человека с опытом работы, то тогда так и указывайте откуда у человека без опыта появится этот навык, и откуда если человек не проходил тренингов где этому обучают может знать про эти "ненужные слова-отрицания"!!!
Позвонили пригласили на собеседование, менеджер по персоналу - девушка показалась очень приятной.)) Особо не хотела идти туда, но подруга советовала сходить посмотреть, так как условия озвучили хорошие. Пришла офис хороший, все вежливые, поговорила с менеджером по персоналу, вакансия была - работа на телефоне допродажи. В вакансии написано было - что опыт не требуется и, что обучают. Я работала в продажах товаров а не услуг , в общем опыта и тренингов оператора кул-центра у меня не было, хотя работа заключалась именно в исходящих звонках.

Мое личное оценочное суждение:  Последнее время выдали только окладную часть за декабрь, а бонусы не выдали до сих пор, вот только ген директор все по отпускам катается....
Душевная компания