Мое личное оценочное суждение:  Отзыв о работе в IT отделе. Компания пойдет как начало карьеры для выпускника какого-либо учебного заведения, или как даже подработка на лето. Научитесь работать с онлайн-кассами, приобретёте базовый опыт в IT. Текучка среди стажеров и сотрудников со стажем меньше года большая. Схему оплаты труда и условия работы описывать не буду, в других отзывах все уже расписано. Зарплату получаешь соответственно выполненным заявкам, 30% от суммы выполненной работы. Работа, особенно для стажеров, в основном выездная, поэтому есть возможность освободиться раньше. nГлавная беда компании - незаинтересованность в обучении новых кадров. Конечно всегда можно заниматься самообучением, но в большинстве случаев это обучение происходит \\\"в полях\\\", прямо на клиентах. Нельзя предугадать что тебя пошлют делать, сегодня ты монтажник видеонаблюдения, завтра чинишь не включающийся системник, послезавтра пытаешься понять, как работает какая-то неведомая программа, которую кроме ВТИ никто не взялся обслуживать. Причем ничего углубленно изучить невозможно, почитаешь мануалы, сделаешь пару заявок, но это не сделает тебя профессионалом, так как опыта решения реальных проблем недостаточно м взять его здесь неоткуда. Старые сотрудники, которые уже долго работают, уже забрали себе на обслуживание всех крупных клиентов, стажеры катаются по всякой ерунде или работают с теми же клиентами на обслуживании, с которых в зарплату капает не стажеру, а сотруднику, который с ними постоянно работает. nНадо уточнить, что у большей части таких клиентов обслуживается разнообразное торговое ПО, а также проводится базовое системное администрирование (поменять ЖД, переустановить винду, настроить принтер и т.д.). То есть сфера развития для IT достаточно ограничена. Если какой-то опыт в этой сфере уже есть и, самое главное, есть желание учиться новому, стоит поискать место поперспективнее. nОтдельный разговор про техническое оснащение отдела, более-менее нормальные компы только у старых сотрудников, которые обслуживают постоянных клиентов (ну еще у тех, кто вылизывает одно место директору). Стажер будет работать за компом из старых-добрых 00-х, которые ХП еле-еле тянет. Из рабочего инструмента можно воспользоваться разве что обжимкой, остальное или покупать свое, или одалживать у других сотрудников (всякие флешки, переходники и другая айтишная мелочевка). Подводя итог, можно сказать, что здесь на тебя всем плевать, главное чтобы клиенты не жаловались. Хотите расти как профессионал - не задерживайтесь в ВТИ-Сервис.

Мое личное оценочное суждение:  Работа на машине обслуживание касс, терминалов, разной техники. Клиенты часто задерживают платежи, приходится часто, в пустую мотаться со счетами. Работать приходится с утра до последнего клиента по 10 - 12 часов в день, если не задерживаться, и не выходить в выходные, будет выходить около 20 000. Клиенты заставляют делать совершенно левые вещи, грубят, угрожают, что не будут платить. Если...»
Крупная компания, есть чему поучиься после универа. Оформление официальное поле 2-3 месяцев стажировки. Половина зарплаты официальная, часть в виде премии (25% от оплаченых заявок). Клиентов много, работа есть постоянно. 30 000 - где сейчас можно еще так заработать?

Мое личное оценочное суждение:  Пригласили на собеседование на вакансию Специалист ИТ. Почитал отзывы о компании и прямо спросил HR'а, про эти отзывы. На, что получил тонну негодования. Девушка не могла внятно ответить на вопросы о бесконечной стажировке, о зарплате. В вакансии указана форма оплаты - сделка, а потом оказалось, что есть копеечный оклад + процент, который ты ни когда не получишь)). Потом говорила, что все эти...»
Нету

Мое личное оценочное суждение:  Позвонили из ВТИ Сервис, пригласили на собеседование на должность IT – специалиста. Неоплачиваемая неделя стажировки, далее ставка 10 000р + 30% от выполненных заявок. Мне это показалось интересно, опыт подобной работы у меня имеется (умею работать с различными серверами, также производить сборку оборудования, монтажные работы, прокладку кабеля и т.д.) За неделю стажировки приходилось пару раз выехать на заявку (идешь в бухгалтерию, берешь 34 рубля на автобус и едешь работать). Все остальное время с 9-00 до 18-00 сидел в офисе. У многих сотрудников отношение к тебе как к пустому месту. Никто объяснять, а тем более учить в этой конторе ничему не будет. Видимо поэтому на эту должность большая текучка. Сидел самостоятельно изучал необходимое для работы ПО. Так прошла неделя неоплачиваемой стажировки. Пошла вторая неделя все как обычно, делать нечего - все молчат. Полностью готовым приступать к работе и выполнению ЛЮБЫХ заявок и работе с любыми программами и клиентами по городу и области в этой организации, пришлось идти к директору - Денису Валерьевичу. Ему мои знания в сфере IT и стремление работать показались неинтересными. Он ответил, что на меня поступила жалоба, от анонимного сотрудника, якобы я оскорблял и грубил людям. В итоге в пустую зря потраченное время. Не советую никому связываться с ВТИ Сервис Курск.
Есть неплохие люди.

Мое личное оценочное суждение:  Наплевательское отношение к сотрудникам. Ненормированный рабочий день. Кроме пустых обещаний и бестолкового трепа от руководства ничего не дождётесь.
Положительный сторон у компании немного. Берут всех кому не лень, потому что имидж компании руководство не волнует. Хорошие специалисты такую шарагу обходят стороной. Большой плюс для студентов и новичков есть возможность чему-нибудь научиться, есл и получится. Также, если получится могут взять в штат и оформить по ТК.

Мое личное оценочное суждение:  Один в один как у предыдущего отзыва, такое ощущение, что с этим все сталкиваются в этой компании, а еще компания никуда не развивается, так барахтается на месте
Дружный коллектив!

Мое личное оценочное суждение:  Компания работает по следующим правилам для новых сотрудников: 2 недели стажировки,затем идет 1 месяц трудоустройства по ГК,и только после этого трудоустраивают по ТК.По сути же никто не может точно сказать когда начинается и когда заканчивается стажировка,это может быть и 3 недели,это может быть и месяц.Вы можете за это время чему-то обучится,но только для себя,не факт,что вы устроитесь после этого,а ходить сколько угодно - без проблем.Это ведь никто не оплачивает? Так зачем же отпугивать вас! Дружелюбие директора - просто маска,за которой скрывается человек жлобской натуры,который не умеет оценить труд своих работников,забывает о том,что за что-то там,за какой-то выезд нужно доплатить. Также проводятся небольшие собрания,на которых все становятся напротив директора,а тот раздает деньги в конверте в честь дня рождения какого-либо из работников,которые собрали сами же работники для своего друга.Показуха. На сайтах типа hh и пр. висят вакансии по 20-25 тысяч рублей,директор говорит о том,что некоторые получают даже 30-40 тысяч (что возможно и было,но единоразово,после чего директору становится жалко денег и он понижает зп). На деле же у вас минимальная ставка - 10 000 - 13%,остальное - что наработаете,причем сколь угодно много вы не работали,сколько заявок бы не выполняли,выше головы вы никогда не прыгните,почему? думаю вы уже догадались о причине.Также возможны серьезные задержки по рабочему графику,если вы не уложились в выполнении задачи до 6ти часов (конец рабочего дня),то вы можете остаться там,пока всё не сделаете.На всё есть сроки,в которые нужно уложиться так или иначе.За это вам никакой компенсации не светит,можете взять только один день выходного.
Отличный,сплоченный,дружный коллектив,с которым весело и приятно общаться.Прекрасно отделанный туалет,где можно было бы даже жить! Бесплатный кулер с водой.Стол для пинг-понга - подарок от начальства.