Мое личное оценочное суждение:  Начальство самодуры.петров михаил гомосек бородач.афонина кобыла с яйцами.амебы не имеющие своего мнения.фу.штраф на штрафе и штрафом погоняет!по зп сравняли с ночными сторожами автостоянок.монтажник как мусорщик разгребает дерьмо за всеми,кто создает заявки,собирает тв приставки и т.д.система нихера не работает по два часа у клиента виснишь.людей за людей не считают.
Раньше были но уже кончились

Мое личное оценочное суждение:  Контора у****в. испортили все, что можно было испортить. з.п. урезали всем. руководство, на местном уровне, ложится под продажников с раздвинутыми ногами... на работяг всем нас***ть! мозгов нет вообще! работяги бегут из компании... сверху орут: наберем новых. не проблема! и где новые???? кто пойдет в такое болото? я из конторы свалил! и не жалею!!!! фишка из последнего!!!! контора пашет на ВК, а теперь корпоративная связь - мегафон.... это пиз***ц мама...
положительных отзывов нет! и быть не может.

Мое личное оценочное суждение:  заставляют делать привлеченки, я че блин устраивался продажами заниматься или все таки людей к интернету подключать?.во вторых зарплату срезали.
дружный коллектив,руководитель А,В Греков хороший человек

Мое личное оценочное суждение:  Но не более 20 000. А новым монтажником вообще смысла нет устраиваться. Только терять время. Расходы превысят доходы. Можно конечно доставлять приставки . За это получишь 150 руб. И назовут тебя "Сервис Инженер". Придумана куча штрафов. Обычно штраф равен 2000- 4000 руб. Это равно 10 заявкам и 26 доставкам приставок. В плюс выйти сложно.
Вовремя заплатят.Дадут спец одежду. Можно ходить на работу когда захочешь. Все равно никого не увольняют т.к тяжело найти людей на такие условия. Можно работать на своем районе . Короче ходить туда можно если больше не нашел чем заняться . Если у клиента свой роутр настроишь его за 500 рублей. можно и за 1000. Купишь на эти деньги пива и шаурму и опять в подвал или на чердак.

Мое личное оценочное суждение:  реально подзае"ывают. названивают уже второй год с нескромным предложением поишачить за 30тр с ненормированным рабочим днем монтажником. после нескольких звонков разговорился со звонившей теткой, оказалось она сидит в Харькове (это кстати объясняет удивление от отказа вджобывать за 30 000 РУБЛЕЙ!!!) ей скидывают телефоны и имена потенциальных жертв, она их обзванивает не видя даже резюме. Периодически прошу внести меня в черный список. не помогает. звонят с разных номеров. Еще пару лет телефонного прессинга и я не выдержу и устроюсь к ним на работу, что бы развалить эту шарагу изнутри.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Позвонили с этой конторки,пригласили на собеседование.По телефону минут 20 расспрашивали обо мне.Задали все вопросы,как будто берут не монтажника без опыта,а как минимум помошника директора. Собеседовали 6-х соискателей сразу. Заполнили анкеты,прослушали о зп(оклада нет,450 рублей 1 заказ,транспортные расходы не оплачиваются).Обучение не оплачивается и длится от 2-х до 14(!) дней.Решает сколько тебе сидеть на нем мастер.Самый идиотизм,что тебе надо еще походить по больнице и проверится у врачей к которым они тебе дадут направление.Далее всех фоткнули у стены как преступников.Вручили еще по длинной анкете.Нужно заполнить дома для службы безопасности.И сказали,что позвонят вечером,скажут кто прошел дальше.Вечером позвонили и сказали,что я прошел собеседование.Потом по 3(!!!!!!) разу спросили все мои данные.И сказали,что работать придется в дальнем от меня районе.Типа в других мест нет.На что были культурно посланы... Вообщем тому кто разработал систему набора монтажников в этой конторе,нужно серьезно лечить голову. Зарплата маленькая, к слову у их конкурентов она составляет 600 рублей за 1 заказ.И там не нужно собеседоваться 3 раза и бегать делать справки в поликлинике.
Адекватная девушка с отдела кадров

Мое личное оценочное суждение:  по оставленным отзывам предыдущих сотрудников куча недостатков!!! и спасибо что ребята не поленились написать, а то я тоже попал бы в эти сети. коротко, я в поисках работы, нашел объявления , позвонил , пригласили на собеседования в Москве , хотя работа по объявлению в мос. обл. , сказали один раз в Москве и потом если прохожу собеседование на ( ура ) то больше в Москву ехать не надо. не тут то было , НАДО!!! уже по другому адресу, первый адрес на ул. Гжельской , второй уже на второй день на ул.Руставели , и такое ощущение что не монтажником идешь устраиваться а будто оформляешь кредит на 10 миллионов. парни , я так понял что кто хочет на свою 5 точку приключений, милости просим сюда!!! ещё не успел устроится на работу а они уже лгут и катают тебя по дорогам. нет уж , спасибо !!!
не знаю есть ли они....

Мое личное оценочное суждение:  Повышение ЗП, забудьте. Подумаешь ты батрачишь за двоих, и еще успеваешь помогать другим, менее опытным сотрудникам. Не положено. Одному из коллег, за три года, повысили ЗП на целых 15 тысяч. Интересно, он инфляцию обогнал?! Обедов нет. Никаких скидок на всякие фитнесы итд нет. Дополнительные задачи, всегда можно получить, но времени на них никто не дает. И денег тоже, кстати. В общем, разве что как стартовая площадка для входа в тестирование, но у тимлидов зп по 50 тысяч рублей. Это смешно.
Коллектив Лояльность начальства ДМС Нашел клевую девушку себе :D Четкие выплаты ЗП. Час в час, день в день. Полное соответствие ТК РФ.

Мое личное оценочное суждение:  Если вы послушный Гастарба́йтер (нем. Gastarbeiter; дословно: гость-работник) готовый пройти 9 кругов унижения и работать за гроши , добро пожаловать! Ребята у кого есть мозг не тратьте 64 рубля на поездку в эту клоаку.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Если вы послушный Гастарба́йтер (нем. Gastarbeiter; дословно: гость-работник) готовый пройти 9 кругов унижения и работать за гроши , добро пожаловать! Ребята у кого есть мозг не тратьте 64 рубля на поездку в эту клоаку.
Их там нет ребята)

Мое личное оценочное суждение:  К ''ВымпелКому'' претензий нет он мне позволял зарабатывать хорошие деньги. Люди с вышкой таких денег не видят , тоесть как работал так и заработал . Но что сделал сраный Инвижн это жесть ! Урезал всем ЗП порядка 60% а то и поболее !!! Первые годы работы в ВымпелКоме ЗП 45000-85000 т р Последние года 1.5 в Инфижине ЗП 20000-37000 т р Уебанская контора ...... Кому обещают ЗП 40000 р ! Забудьте дай бог первое время тысяч 25000 увидите и на бензин у вас уйдёт рублей 8000т р Как я ещё там столько продержался !? 0_o зы Пацаны валите ... куда угодно с голоду не помрёте за 25 рублей. Работу всегда найти можно !)) Пока !
Хороший коллектив ! Парни вам спасибо было приятно с вами работать ! Желаю скорее вам свалить с этой гнилой конторы .В которой не ценят ваш труд! И платят гроши!!!

Мое личное оценочное суждение:  фирма-говно. не тратьте время
нет

Мое личное оценочное суждение:  Дмс нет связь 500р не хватает , с поставкамии тмц полная херня ,теперь на техников еще и заявки повесили, ка будто у них и без этого было мало работы! Штрафы постоянно! Премия ? А что это? Уже больше года её не видел полностью.отношения к сотрудникам такое - не нравиться ? Давай досвидания !) Вообщем бардак! Все ждут чуда , вернуться в билайн) что то я сомневаюсь ,что этл случится в ближайшие еще 3 года!) Держитесь парни !!! Или бегите если есть куда !!!!!
Колектив, зп во время

Мое личное оценочное суждение:  Обещали работу в одном месте, пришлось работать в другом. Обещали выдать все инструменты, а выдают только основное, остальное самому докупать. Обещали гору заявок, в результате шиш с маслом. Обещали обучение, а в результате до всего сам допираешь. И впахиваешь до последнего транспортного средства. Проработал там немного, поэтому оценивать не буду ничего.
Коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Был кот Паша.
Были мыши.

Мое личное оценочное суждение:  Позвонили, пригласили на собеседование, хоть я и не отправлял им резюме. Пришел, набилось нас в маленькую комнатушку человек 10. Рассказали, что будем мы работать в своем районе, заполнили анкеты и ушли ждать звонка. Звонка конечно же не поступило. Решил позвонить сам -трубку так и не взяли. Похоже девочки пускают" пыль в глаза" начальству оправдывая свое существование. Зря потерянное время...
....

Мое личное оценочное суждение:  Это нечто.... отношение к сотрудникам просто отстойное. Работаю год... спец одежды как не было так и нет... из инструментов все что дали это бокорезы...с остальным как хочешь так и работай.. требую и требуют... а премии как не было так и нет... точнее за год два раза дали.. и все...ужас.. не идите туда работать... пожалеете... большая часть толковых людей и руководства бегут..
коллектив хороший, как писали ранее остался от Вымпелкома

Мое личное оценочное суждение:  Только пожелания остались. Чтобы вы все там .......м....зи. Вы как паразиты!!! На чужом горбу катаетесь. Изживаете всех...не платите...депремируете .... Целыми днями в " поле" за 15 т.р. !!!!??? Да чтобы ваши дети так жили упыри!!!! Буров НЕТ! Бочонков НЕТ!! Обжимок НЕТ!!!! Ничего нет ......... ипитесь как хотитесь
да нету их

Мое личное оценочное суждение:  Стас Трущилев употребляет наркотики и в носит людей уволившихся из компании в черный список,после чего не могут трудоустроиться,прикрывает только себя и переживает за свою премию , так же есть один подчиненный Кривченков Сергей Михайлович по вине которого уволили техника который тянул весь участок 2.2
нет

Мое личное оценочное суждение:  Отношение к рядовым сотрудникам сопоставимо отношению быдла к интеллигентным людям. Компания наваривается на монтажниках. Грядет очередное массовое увольнение, с дальнейшей перспективой замены нынешних специалистов на гостей из средней Азии ( ну а чё? Им то за 500 рублей за заявку не западло в голубином говне ковыряться, тем более ремесло вождения маршруток они быстро освоили. Можно новые сферы деятельности осваивать этим милым азиатским людям.) Так что не думайте идти сюда работать в отдел ШПД. Дальнейшие цели этой отрасли я привел выше. За год работы второй раз сокращают зарплату. При постоянном ухудшении расходного материала и условий труда.
Хороший коллектив, и уровень специалистов оставшихся со времен “вымпелком"а. Ну и регулярная выплата зп. Хотя это обычное дело для компании в которой работники получают зп согласно трудовому кодексу РФ.

Мое личное оценочное суждение:  Обещали приличную зарплату, Первые 4 месяца не платили вообще, далее аванс 3.000 и з/п 2000, за ту же работу можно в другой компании получить 50-60к спокойно. Договор так и не увидел, тк не отдали.
Свои 2 тысячи всегда получал без задержек

Мое личное оценочное суждение:  Краснодар тоже не доволен у нас заявка стоит 550р кабель стали обмедненный привозить приставки все Б\У иногда по 2 часа у абона зависашь ,ждешь когда приставка заработает.На счет З\п у нас вопрос не раз подымали,но нам отвечают москвичи что вымпелком из за монтажников выдвигает штрафы на инвижн и вся наша з\п в етих штрафах,мы тоже молимся когда же инвижн вымрит
нет

Мое личное оценочное суждение:  Рассказываю все как есть, а дальше можете решать сами! Работаю в этой компании как подрядчик МГТС уже около двух месяцев. Работал на двух участках, но зарплату до сих пор так и не выплатили, отмазываются,что поздно сдали заявки и не попали в расчетный период. Недавно встретились настоящие МГТСники и вот что выяснилось: оплата одного подключения у нас в компании 700р-13%(подоходный налог)=609р, подключение телевидения 200р-13%=174р, и соответственно у официальных работников МГТС подключение абонента 1200р и подключение телевидения 600 рублей (по моему нвижн нехило так гребет). При этом реально в день подключить до 4 абонентов, если работать в паре и не до 00.00 ночи как проклятый. Получать обещаный полтинник в любом случае нереально. Руководство говорит что нужно мол делиться, и работать по одному, так все нормальные монтажники работают, что бы получать хотя бы тыщ 30. Но при этом в МГТС все работают в паре и каждый получает тысяч по 70000, у них даже нет такого понятия как один монтажник , потому что изначально работа расчитана на двоих. Выводы делайте сами, если вы мазохис и вам нравиться в*ебывать круглые сутки за копейки, то вам дорога в нашу компанию. Чем больше пытаться тут заработать тем больше прибыли пойдет компании, с таким же успехом на другой работе можно вкалывать в три раза меньше, вечер проводить дома, как все нормальные люди и получать больше!) В офисе рабочие и монтажники держутся только за счет юмора: -здорова! прикинь вчера такой пи*дец был, я 6 часов просидел... - да ладно?! А у меня вообще ж*па была, *баные диспетченра не берут... -парни а кто тут вообще в курсе как заполнять бланки?! -(крик начальника) да х*й его знает, это е*аное МГТС, у них ничего не понятно! ит.д) Вроде бы все и дураку понятно, но все время находятся лохи за счет которых эта компания и держится, вот теперь и я в их числе)))
это ад!!!

Мое личное оценочное суждение:  (рассказываю как сотрудник бэк-офиса, работающий в компании не один год) когда устраивалась, мне все очень нравилось! была неплохая соц.программа от бесплатного чая/кофе до подарков первоклассникам. Сейчас нет вообще ничего, даже дмс (даже с доплатой сотрудником). Да, у компании сейчас тяжелые времена. Но, конечно, хочется верить, что все наладится. При этом каких-то жестких нарушений нет. Людям платят зп, хотя пару раз задерживали, но всего на пару дней. И было, что аванс выплачивали не 50% (как по ТД), а поменьше. В зп, конечно, оплачивали недостающее! Началось все довольно давно, у меня на глазах вся эта красота разваливается. С самого начала поняла, что люди там зажравшиеся. Зп выставляются непонятным образом. За некоторых даже обидно, что они так обделены. Но у большого количества сотрудников неоправданно завышенные зп, выше рынка. И это не только у руководящих, а некоторые начальники мнят из себя пупов земли. При этом компания не умеет зарабатывать столько, чтобы покрывать все эти расходы на зп. В итоге все сводится к какому-то дурдому - экономим на всем, в т.ч.сокращаем людей, чтобы экономить зп, тратя на выплаты по сокращению огромные суммы, а остальные начинают ныть, что не будут работать за двоих за ту же зп, кому-то повышают, и экономии как не бывало. С 2011 года ГенДир и HR-директор менялся уже несколько раз. Как-то акционеры промахнулись с выбором людей на эти позиции в 2011 году и пошло все крахом... Сотрудники, занимающиеся тендерами, пихают компанию везде, даже в самые невыгодные конкурсы, выигрыши в которых только увеличивают расходы компании и не приносят прибыли. Коллектив в целом неплох, но в трудной ситуации некоторые показали свое истинное лицо, всплыли все лизожопы и прочие нечисти. В каких-то подразделениях большинство - хорошие, отзывчивые и грамотные спецы, а в некоторых подразделениях хочется всем по голове постучать - аж бесят, ничего добиться невозможно. С начальством как повезет - некоторые очень хорошие и грамотные, стоят за своих сотрудников стеной, а некоторым лишь бы свою попу прикрыть (как и везде, собственно). Объем работы в целом адекватный - бывают и спокойные дни, и авралы. Про снижение зп - только слухи. Новых стараются брать на адекватные зп, хорошим спецам даже повышают зп, если это адекватные размеры. Сейчас группа под АФК, за нее взялись основательно и всеми силами пытаются вытащить, так что не надо ля-ля о неимоверном аде.
- официальное оформление - белая зп, зачастую зп завышены - комфортный офис - хороших сотрудников ценят

Мое личное оценочное суждение:  чтоб вы понимали чем занимется эта компания: это прослойка между заказчиком и исполнителем, грибок, паразит, глист, барыга, но сейчас все эти слова называются умным - аутсорсинг. а теперь главное что сподвигло меня написать это сдесь и сейчас, за 5 дн до НГ. "СПАСИБО" вам огромное Убл...ки что выплатили перед новым годом 13000 тыс рублей, вместо заработанных 50000. СПАСИБО что за раннее об этом не предупредили а лиш написали сраное письмо на почту в день получения ох...нной ЗП. оплатил кредит 9000 и на новый год ни в чем не буду себе отказывать
с тех пор как эта компания взялась управлять подключениями для вымпелкома(работаю с 07 года), никаких положительных сторон не появилось. положительный момент, дружный коллектив, отличный начальник, возможность самому решать когда взять выходной или освободить утро, или вечер... есть халтуры, и что спи...ть

Мое личное оценочное суждение:  Читайте и думайте , многим нравится...
Офис в удобном месте центра

Мое личное оценочное суждение:  Здравствуйте, расскажу вам свою историю о связи с этой конторой дело было так позвонила мне на телефон барышня 24.11.2014 назвалась Ириной у неё имеются 2 телефонных номера 962 2348240 и 9052330560 и пригласила меня на собеседование я попросил прислать мне на почту инфу по компании в которую она меня приглашает она прислала. Проверил компанию по сайту почитал посмотрел фотки вроде ничего. Поехал на собеседование которое проходит каждый день в 14 часов станция метро Авиамоторная улица 2 кабельная дом 1 на 3 этаже в офисе зо8 на собеседовании девушка выговорила заранее заученный текст(кстати все девушки а может это одна и таже постоянно проговаривают этот текст) после чего была вручена бумажка с номером телефона на который можно звонить если что номер 9602399064 с ней я и уехал. Вечером этого же дня раздался звонок с питерским кодом 8127031567 девушка представилась Валентиной Юрьевной Афлитоновой и предложила мне записать адрес и нумер телефона места моей будующей работы и телефон моего будущего начальника на что я сказал что у меня нет под рукой клочка бумаги и ручки чтобы записать информацию я попросил выслать мне на почту в ответ тишина, ладно договорились что через 20 минут я найду бумагу с ручкой и буду ждать отнеё звонка.В результате прождал всю ночь и только утром 26.11.2014 в 10 часов по номеру 9602399064 сняли трубку и пообещали что мне перезвонят. Да через несколько минут мне перезвонила Валентина Юрьевна с того же Питерского номера и выдала мне телефон моего будущего начальника и адрес места моей работы и сказала что я должен подъехать к 9 часам утра 26.11.2014. Сегодня 26.11.2014 я к 9 часам утра приехал по адресу и пообщался с неким Никитой Сергеевичем (хотя на вид ему лет 20) и после чего выяснилось что у него есть только вакансия монтажника и никаких других вакансий нет и пообещал связаться с отделом кадров. Уж не знаю связался или нет но я связался и выяснилось что данных сотрудников нет в компании Нвижн групп. Я делаю следущее беру другой номер телефона и обзваниваю все номера по которым не кто не берёт трубку.Спустя некоторое время мне перезванивает девушка и называется Екатериной Гавриленко и номер её телефона 9052321750 она начинает приглашать на собеседование я ей говорю а знает ли она Афлитонову Валентину Юрьевну из Питера после чего повисает пауза далее продолжаем разговор по ходу которого выясняется что я им не подхожу. После разговора с Екатериной я опять перезваниваю в службу безопасности Нвижн груп и опять выясняется что данная барышня не работает в их организации а на станции метро Авиаматорная у них нет никакой точки присутствия хотя у кабинета 308 висит табличка с логотипом Эвижн групп, Далее службе безопасности стало скучно выслушивать мою историю и они повесили трубку. Да совсем забыл что Никита Сергеевич сказал что их контора называется Энвижн Солюшн групп это дескать дочерняя фирма. Вот такая вот ребята история достойная сериала если завтра будет скучно продолжим.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Ну вот все становится на свои места .Все ,что писалось ранее сбывается. Макрорегион вышел на "должные" показатели. Только Павел пока еще депутатом не стал... И не понятно -он сам то понимает что "натворил" или нет?.
Остались еще люди , но что их держит не совсем ясно...

Мое личное оценочное суждение:  Начнем с того что у меня средне-специальное и высшее образование в сфере ИТ и 4 года опыта работы. От тех специалиста до помощника администратора. Девочка позвонила в выходной день, воскресенье 12 часов(уже напрягло), что-то там протараторила что мол есть вакансия техника в компанию мвижн. где нашла меня хз, попросила контактную почту. Ок. Я не знал что за инвижн и тд. Ехать куда-то в слепую особого желания не было. Прошу скинуть на почту информацию. Кинула как проехать, ни названия компании ООО, ЗАО, ничего, просто к какой-то Татьяне. Далее диалог по почте: -можете выслать еще описание работы, обязанности, требования и тд. - Да конечно .Основные задачи и обязанности: проведение ремонтно – восстановительных работ, устранение локальных неисправностей от ОРШ до квартиры абонента, техническое обслуживание средств связи и обеспечение технического обслуживания и работоспособного состояния средств связи.(Никакой конкретики полная каша) Окладная часть – 30 000 рублей + премия, в среднем выходит 36 000руб.(Чот мновато для такой работы) Официальное оформление и заработная плата. График работы: 5/2 . Рабочий день зависит от количества заявок и времени, на которое они назначены. (????) ВСЕ.!. -http://www.nvg.ru/ ваш сайт? Адрес офиса куда нужно ездить каждый день? День не нормирован? Требований к соискателю нету вообще? Инструмент за чей счет? -отвечаю по порядку: да сайт наш адрес офиса, извините предоставляем только после собеседования с прямым руководителем(ЧиТО??? ))))), сейчас могу сказать только ближайшую станцию метро - Тушино участок работает с 9 до 22, заявки выполняются во время работы участка(Ахтунг вообще, рабы на галерах) гражданство РФ/РБ, наличие паспорта, ИНН, пенсионного, постоянной или временной прописки на территории Москвы либо Московской области; отсутствие судимости; отсутствие физических отклонений. кандидат должен: (уровень среднего-спец образования) желательно авто Итого 30 тыщ за 12 часов работы в день, да еще и на своей тачке ищите дурака. Шарашкина контора.
Никаких, дальше общения по почте и телефону дело не пошло.

Мое личное оценочное суждение:  Работал в этой компании скотов(простите за выражение)иначе никак,инструмент за свой счет,бензин за свой счет,работа почти без выходных,плюс бумажек на 2 часа минимум заполнять дома каждый день,а как время зарплаты,то как продавец получаешь,а если получилось что то заработать приличное,то за минусом всех расходов вышеописанных еще и депримируют,причем об этом узнаешь когда карту в банкомат вставишь.Правды не найдешь,все отмажутся а тебя во все щели отымеют,вообщем ты гавно которое обязано работатьпо 10-14 а то и выше иногда в день,зато в фишке пишут что отработано 40 часов в неделю и как бы все по закону,эмоций много,все не напишешь,учитесь на чужих ошибках,и не устраивайтесь в это рабство.в жизни не будет времени ни на что кроме суеты,усталости и мыслей о новой работе и все это за даром почти.Это ад одним словом,а будете рассчитываться еще и повесят на вас роутеры приставки и бонусом че нить придумают
Правда искал но увы не нашел

Мое личное оценочное суждение:  Никого ни держат и ни ценят . Посрать на всех монтажников (используют как презервативы) ,нет карьерного роста . Режут зарплату . Посрать что уходишь рано ,приходишь поздно и выходных реально нет.(Б....,ДА НЕТ ЗДЕСЬ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫХ СТОРОН) Монтажники!Вы рабы!!! Скоро еще порежут зарплату ,наберут узбеков и всем будет счастье!!!
...

Мое личное оценочное суждение:  Если вы склонны работать волонтёром и только за еду то вам необходимо устроится в эту горе компанию монтажником коллектив бездарных руководителей и сотрудников ждёт вас с нетерпением в одном из офисов города москвы где вы сможете бездарно потратить свои силы и время, мой телефон для консультаций 9252854877 Сергей
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Убогая контора не ведитесь на обещанные от 50.000 максимум на сдельщине в среднем рубль в день если там дневать и ночевать у таксиста легче труд чесное слово тут же как крот лазиешь по подвалам чердакам на карачках в голубином помёте пыли и грязи наматываешь десятки этажей ножками и все это за максимум рубль в день. Если вы садомазо товам в Энвижн Груп дорога! Коллектив уроды ведь знают что человек увидя что к чему тут же сделает ноги но молчат как партизаны упыри конченые!
нет

Мое личное оценочное суждение:  Правильно все говорят,делать там нечего берут только и увольнять всех,когда я уходил сокращает пол фирмы
От метро не далеко

Мое личное оценочное суждение:  инвижен то и дело придумывает что новое лижбы не платить не монтажникам, ни техникам. прибавляет постоянно работу, а ЗП уменьшают((если вы каким то боком хотите связаться с этой компанией, мой вам совет: бежать только от одного звука ИНВИЖЕН...и еще задумайтесь почему начинается огромный набор монтажников и техников(потому что ЗП урезали вот все и поуходили а работенка то адская, блохи, в подвале говно и трупы голубей и все это всовокупности при хорошем раскладе 40000 и такую сумму зарабатывает опытный монтажник, знающий район ОТ и ДО!
нет(((

Мое личное оценочное суждение:  ...
Интересные проекты.Возможность работать с крупными компаниями,лидерами в своей отрасли.Дружный коллектив.Достойная заработная плата.

Мое личное оценочное суждение:  Компания в которой все только и делают, что трепят языком, Никаких "специалистов высокого уровня" там уже давно нет. Компания обманывает и кидает как подрядчиков, так и заказчиков. Отношение к сотрудникам скотское, обман по зарплате и условиям труда.. Начальство не в адеквате. Единственная мотивация персонала - "ты говно, работай хорошо, а то мы тебя уволим".
Типа "белая" зарплата. Мед страховка, которой больше нет.

Мое личное оценочное суждение:  Теперь появилась информация что нам урезают прогрессивку, еще режут часть сделки (роутер)... т.е. получается несли работать не вылезая из без выходных... можно заработать 25000 максимум (зачем рассказывать новеньким о баснословных 50000)... а при таком кол-ве заявок как сейчас зп будет не больше 15000... ОДУМАЙТЕСЬ .... двор мести больше зарабатывают
нет

Мое личное оценочное суждение:  Если вы не уважаете себя совсем, если у вас напрочь отсутствует личная жизнь и какие-либо интересы, или просто хочется хапнуть негатива, вам сюда! Отвратительные бизнес-процессы, которые они пытаются корректировать и зарываются в них еще больше!!! Конкретно про Новосибирский филиал: у руководства САМОДУР!!! Он считает своих сотрудников просто скотами,которых на улице пруд пруди.. нецензурная лексика, угрозы,унижение-это постоянные составляющие вашего рабочего дня! Постоянные задержки, на 2,3,4, 5 часов!!! Все это бесплатно!! Мнимые отгулы,в которые невозможно сходить! И HR, мадам,которая бежит к директору постучать на сотрудников, фу! Хочется отмыться после этого местечка, видать не скоро удастся.. Не суйтесь сюда!!
Месторасположение офиса

Мое личное оценочное суждение:  Крайне некомпетентные люди в руководстве Не отлаженные бизнес процессы Текучка большая Большие проблемы с дебиторской задолженностью у компании в целом Обещания бесконечные, почти ничего не выполняют Наплевательское отношение к сотрудникам и заказчику Полное отсутствие премий, обучения Много людей с которыми невыносимо работать поскольку они не хотят работать и обучаться Очень растянутые бизнес процессы Почти нет толковых РП компания в основном занимается распилом Почти ни одного толкового проекта Много трепа Бесконечные чудо менеджеры которые вчера торговали незамерзайкой или бывших военных ничерта не понимающих в специфике работы компании Много старых пердунов, которых набирают все больше Социальный пакет крайне слабый, медстраховка по факту дороже и хуже чем лечение за свои деньги (почти никто не использует) Почти все толковые специалисты разбежались, инженеры очень слабые
Относительно недалеко от метро

Мое личное оценочное суждение:  Крайне некомпетентные люди в руководстве Не отлаженные бизнес процессы Текучка большая Большие проблемы с дебиторской задолженностью у компании в целом Обещания бесконечные, почти ничего не выполняют Наплевательское отношение к сотрудникам и заказчику Полное отсутствие премий, обучения Много людей с которыми невыносимо работать поскольку они не хотят работать и обучаться Очень растянутые бизнес процессы Почти нет толковых РП компания в основном занимается распилом Почти ни одного толкового проекта Много трепа Бесконечные чудо менеджеры которые вчера торговали незамерзайкой или бывших военных ничерта не понимающих в специфике работы компании Много старых пердунов, которых набирают все больше Социальный пакет крайне слабый, медстраховка по факту дороже и хуже чем лечение за свои деньги (почти никто не использует)
Относительно близко к метро

Мое личное оценочное суждение:  Вот и прошло полгода. Стало ещё хуже чем было первое впечатление о этой компашке. Объединение с техниками один начальник на линейный и технический отдел (lol). С зарплатой как были проблемы так и остались.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Сегодня увидел распечатку за декабрь по ЗП, суммы никак не соответствуют действиельности... сказали что все что должны выплатят в феврале...Сразу возникает вопрос "Почему компания решила, что я хочу давать ей деньги в долг?"
все хорошее что осталось от Вымпелкома

Мое личное оценочное суждение:  Короче. Это кол центр, который звонит с номера 3136891 +78123136891 +7 (812) 313-68-91. На этот номер не перезвонить. Звонят преимущественно вечером, после 19:00 вне рабочее время. Сразу должно насторожить Конкретно со мной взаимодействовала Ирина Сергеевна (Шапарина) Карпенко irina.karpenko@sentra.ru +79020982348 и Юлия Маноева +79602399064 Девочки, какие же вы молодцы, что пашите до пол десятого вечера. Люди, просто отпишитесь, что там на Всеволода Вишневского 12А . какой у них офис и на каком этаже. А так в принципе всем известны функционал кабельщиков. Какая у них сделка, мне просто по телефону не озвучили
Как понимаете нет. охренеть, это Русем, сента, «КабельСтрой» теперь уже и инвижн

Мое личное оценочное суждение:  Все началось с того, что в конце 2012 году был запущен проект "Солярис". Суть проекта заключалась в переводе людей из вымпелкома в ЭБС. Всем пообещали что на условиях работы, премиях и ЗП это никак не отразится. Ну, делать нечего, перевелись, подписали договора. И тут началось. Служебная сотовая связь - урезана на порядок, а по работе звонить приходится много абонентам. Далее начались проблемы с вымпелкомом. Умные ребята из пчелайна, максимально резали все расходы (не чинились авто служебные, не закупалось почти ничего более - менее ценного). И ребятам с ЭБС показали потом что расходы к примеру 20млн , апо факту должны быть 30млн. Ну а ребята из ЭБС дали им скидку, и сказали что за 15млн готовы это делать. Когда начали - поняли, что их кинули. И теперь пытаются максимально затянуть все гайки. Помимо этого ребята из ВК не дремлют, а начинают долбить ЭБС штрафами, проверками и т.д. Итог: ЗП не растут и в течении 5 лет (на которые контракт заключен) точно расти не будут. Люди бегут. Премии сокращаются и убираются. Спасибо топменеджерам ВК и ЭБС. Провернули дело. Нечего сказать. Это наш менталитет. Топменеджер с ЗП 5млн сидит и думает как сэкономить на тех, кто получает 20тыс. Корпоративная культура? - нет не слышал. Корпоративы строго за свой счет. ДМС вообще убрали (тока для скорой остался и то он не нужен). Ключевые люди при таком хаосе скоро начнут уходить.
Собственно говоря, положительных моментов в компании очень мало. Практически нет.

Мое личное оценочное суждение:  Во первых делают всё что бы лишить премии. Во вторых сокращают людей, ой оптимизируют, говоря что нас и так много а работы мало при этом не забывают загружать всё больше и больше работой ! ! ! При этом когда пошла волна возмущений от сотрудников говоря руководству что по их постановлению по технике безопасности запрещено работать по одному они среагировали мгновенно, переписав её. Теперь техники могут работать по одному. По мимо технических задач на техников повесили подключку, 19 февраля собираются оптимизировать диспетчеров и это снова ляжет на плечи техников ! ! ! И это всё за один и тот же оклад ! ! ! Очень много людей разбежались, а оставшихся по большей степени держат кредиты, но они на грани и подыскивают все работу ! ! !
Хороший коллектив, НО это заслуга не работодателя ! ! ! В ВЫМПЕЛЕ всё было намного лучше ! ! !

Мое личное оценочное суждение:  Все что не скажут или пообещают хорошего все делается в точности да на оборот. плохое все в точности по сказанному. Что такое ТК вообще не знают и знать не хотят
Можно поржать с начальства

Мое личное оценочное суждение:  с зарплатой постоянно задержки. тел бухгалтерии никто не говорит. очень хочу узнать
стабильная работа

Мое личное оценочное суждение:  Компания-паразит набивающая себе карманы за счет того что урезает всем все и вся.... Сама ничего не производящая, берет готовое и начинает разрушать и выжимать все соки ... Как сделать чтобы прибыль была больше? ХМ .. дайте подумать.. Оо Эврика!! Мы просто урежем зарплату работникам на 30 % и плевать что они мотаются на своих машинах, то что бензин дорожает, да вообще все и везде дорожает. ПЛЕВАТЬ!!! Гениальное не правда ли ? Нафига долго думать, и придумывать что то когда проще взять и отобрать у людей их деньги. их заработок. В общем все это грустно ...
откуда им взяться?

Мое личное оценочное суждение:  У руководства отсутствует человечность, не умение ставить задачи, не знание своих обязанностей и обязанностей диспетчеров, которые в свою очередь тоже ничего не знают, не знание или не желание знать о том, что, где и как происходит в компании. Знают, правда, кто за что отвечает, а спросить - нет времени (Екатерина не попадает в эти списоки). Самостоятельно, когда пытаешься спросить не соблюдая субординацию получаешь ОГРОМНЫЙ втык. Еще прикольно, что средний штраф для сотрудника равен 1/4 з/п и им тебе раз в неделю тычут в морду или говорят: "Заявление на полочке"... Отношение коллектива - дружное (могут по дружески в день раз 100 в зад послать или куда дальше). В общем - Сотрудниками дорожат. Зарплата "прозрачная", "всегда" закрывается именно на тебя, "всегда" соответствует данным 1С диспетчеров. Приходит в распечатках вмещается в 1/3 листа А5 в виде одного или двух чисел без расшифровки, что это и из чего взято. Корпоративы и подарки детям за счет компании вычеркните из своей жизни, но помните, что скидываться на подарки всему руководству это золотая традиция (ни тортика, ни пряника вы не увидите). Демотиватор: Вышел приказ об уменьшении з/п в ~2 раза и убрали графу "план" вовсе (теперь невыполнение плана будет всегда) Карьерного роста в компании нет! Есть только рост должностных обязанностей и количества работы.
ДМС, можно научиться грамотно материться:)

Мое личное оценочное суждение:  Как и в любой компании присутствуют, но лично для меня они терпимы.
Средняя зп значительно выше рыночной. Имею доступ к данным сведениям и поэтому кто говорит, что зп маленькая ВРАНЬЕ. Да, нагрузка действительно большая, НО за это и платят. Не так ли господа? В компании кризис, людей увольняют, но опять же стараются расстаться по хорошему и никто без компенсации не ушел!!! Разве это не плюс? В компании работаю год и задержка была только 1 раз (на 10 дней). Вопрос тому, кто написал, что перед новым годом ничего не выплатили.. Все выплаты были произведены в срок. Согласна с тем, что коллектив в компании не совсем дружный, однако, работать можно. Кому нужны деньги, то все терпимо, если у вас другая мотивация, то думаю бессмысленно "закидывать" компанию негативными отзывами, просто найдите место поспокойнее. Нужно признаться самому себе, что этот ритм не для вас.

Мое личное оценочное суждение:  С компанией отказываются работать поставщики. Переработки не оплачиваются. Враньё и пустые обещания выплатить оговоренные бонусы. Нулевые кадровики (не все конечно :-). Увольнения сотрудников. У конкурентов заработная плата и прописанные в договоре (!) бонусы выше. Корпоративная культура - только на бумаге.
отсутствуют

Мое личное оценочное суждение:  Невыносимая нагрузка на работе. После того, ка перевели в данную шарашку начали на всем экономить. Водительские перестали платить. на сотовую связь 300 рублей в месяц. Хотят бесформенную массу из нас сделать. Соки выжимают, только уши трещат. На новый год никаих подарков, праздники не оплачиваются.
Иногда дают зарплату. Очень дружный коллектив могут всегда поддержать.

Мое личное оценочное суждение:  Урезали зарплату. Ставят не реальные планы , видимо с той целью чтобы как можно меньше платить. т.к. не выполнения плана , нет премии. Штрафуют беспощадно, ты просто раб в этой организации. Ни каких привелегий, нет ГСМ , отпускные задерживают , з.п. задерживают. Постоянные ошибки по з.п. , если не увидешь, так и получишь мало. Жалею что работаю тут.Другого пока не нашел чтобы уйти.
Дают з.п. хоть и с задержкой!

Мое личное оценочное суждение:  Задержка оплаты, в следствии чего новый год весь на смарку ни денег ни подарков близким, влазят в работу, переделывают сами, справиться не могут и спихивают на исполнителей. Не работайте с ними никогда!
ребята работают неплохие, именно трудяги, начальство из 10 один нормальный.

Мое личное оценочное суждение:  Билайн как провайдер вот вот загнется, после того как перешли из вымпелкома вот к этим ребяткам. Я думаю после сегодняшней очередной задержкой зарплаты полетят заявления.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  До того как работали в ВымпелКоме всё было нормально.... проблемы начались сразу же как перевели с 1 сентября 2013 года. Связаться с сотрудниками кадров не реально.... Видно таких как я недовольных много... Если эта компашка будет продолжать так дальше то хорошо сервиса в Моське не будет. Итог будет страдать Компания Билайн..... как следствие её клиенты!!!!! Зарплата вовремя это просто смешно))
Коллектив хороший но это не заслуга работодателя! Зарплата вовремя это просто смешно))

Мое личное оценочное суждение:  Одни сплошные минусы. Отношение начальство просто ужасное !!!Всем на все пофиг. Бензин не оплачивают, работать заставляют в выходные и праздничные дни а оплачивать в двойном размере не собираются. В добровольно-принудительном порядке . Рабочий материал не до дают. Премию на 50 %урезали .Штрафы просто грабительские .Одним словом работа в этой ужасной компании заслуживает оценки ----10
одни минусы.

Мое личное оценочное суждение:  После перехода Ситроникс Телеком Софтвэа в NVision перестали повышать зарплату и выплачивать премии, многие сотрудники уволились, увеличилось количество работы, выходные перестали оплачиваться в двойном размере, появились неоплачиваемые дежурства на телефоне, в офисе долгое время осенью было отключено отопление, увезли кофейные автоматы, автоматы с чистой водой заменили на худший и оставили 1 на этаж. Экономят на корпоративе - корпоратива не будет. С 25 числа задерживают зарплату, обещали выплатить до 2-го. Коллектив от СТС остался хороший, но постепенно увольняются. Нвижен все развалит.
Постоянно ведется работа с персоналом в виде всяких конкурсов

Мое личное оценочное суждение:  То, что компашка эта вполне соответствует духу современной рашки, видно было сразу. Как только нас собрали в конце июля и сладкоголосые начальнички исполнили арию "Как хорошо работать в «Энвижн Груп»". Мы рыдали и аплодировали стоя! Два раза вызывали на "бис" солиста. Солист вышел и проникновенно спел отрывок из оперы "Борьба за качество подключений". Очень тяжело было сдерживать слезы умиления и восторга. Будни, в стиле "Ты теперь в дерьме, сынок!" начались 1 августа. Песни закончились и до сего момента ни одного начальничка мы в глаза не видели. Пару раз приезжало некое тело из Калуги, хамоватый и стремительный как понос, начальник-менеджер новой формации, у которого вся работа с подчиненными сводиться к одной фразе "Не нравиться - увольняйся!". Только зачем приезжало? Дураков в Туле и своих хватает. Для начала нас проверили "на слабо" увеличением объема работ за те же деньги. А именно, в приказном порядке попытались обязать устанавливать в домах короба для укладки кабеля. Это после 10 лет подключений этих самых домов, когда они опутаны проводами, как паутиной! При этом не обеспечив хоть каким то материалом в виде переносок и лестниц. Ну да ладно. Никто эту дурь исполнять не собирался. Потом появились аудиторы от нашего бывшего работодателя, а именно Билайна, и стали ревностно бдить. Не дай Бог, монтажник не в ту дырочку кабель засунет!!! То, что этот самый Билайн 10 лет подключал жителей Тулы по принципу "через анус всегда быстрее" забыто было тут же. Теперь сувать кабель нужно исключительно в правильную дырочку. Правда ни Билайн ни «Энвижн Груп» так и не смогли внятно объяснить монтажникам где же она - эта правильная дырочка. Приказы и указания противоречат друг другу и доходят до явного абсурда. Ну да ладно, мы русские и к пидорам и идиотам в лице разномастных начальников, привыкли. Новая беда! Задержка зарплаты. На секунду мне показалось. что вернулись в смутные 90-ые. Прямо завоняло ими. Формулировка радует! "Тяжелое финансовое положение фирмы". А зачем же вы принимали на работу кучу монтажников, если денег нет? Ась, суки?!! Зато если монтажник опоздает к клиенту на 15 минут, ему положен штраф 1500 рублей. А вот вы, неуважаемый «Энвижн Груп», опоздали с зарплатой на несколько суток. Какой штраф положен вам? Ходят упорные слухи о понижении зарплаты в два раза в декабре. У нас есть все основания им верить.То есть, уровень зарплат хотят привести к 12-13 т.рублей в месяц. Как у узбеков, что улицы метут. Хотите спросить меня, что я думаю о «Энвижн Груп»? Что бы ответит кратко, мне нужно посмотреть в словаре, как правильно пишется слово "ГОВНО". А пока не могу! Извините! Ведь монтажники самые культурные люди на свете! Особенно монтажники «Энвижн Груп»!!! P.S. Пользуясь случаем, передаю привет маме!
Нет.

Мое личное оценочное суждение:  До того как работали в Вымпелкоме всё было замечательно проблемы начались сразу же как перевели с 1 сентября 2013 года. Зарплата вовремя это просто смешно))) Связь урезали до 300 рублей это на неделю разговоров с клиентами. Заставили сменить банковскую карту с ВТБ на Сбербанк у меня кредиты по ВТБ и меня всё устраивало с этим банком со Сбербанком меня не как и не что не связывает. Работой завалили а зарплату хотите извите у нас проблемы зарплата будет через 2 неделе может быть. До перевода всё устраивало, а теперь ничего не устраивает.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Перевели в данную компанию с мая 2013, до этого работал в Совинтеле. Что могу сказать: Такой шарашкиной конторы еще не встречал, обман начался с первых дней как нас всех перевели. Сразу же урезали связь, а на те 500 руб что стали ежемесячно класть на мобильник, выставили такой тариф что его стало хватать в лучшем случае на неделю. Так же урезали ДМС, т.е там только то что я могу получить и без него. З/п с задержками, последнюю вообще не дали, а перенесли на 2 декабря, а то что у людей кредиты и будут просрочки всем плевать. Штрафы конские, благо пока их никто не получал, т.к начальство адекватное и вроде бы понимает, хотя проверки качества работ здесь постоянные. С 17.12 вообще урезают з/п в два раза, предложили работать за меньшие деньги, в связи с этим почти все написали заявление по собственному, осталось всего пара желающих. Приезжало даже два хрюнделя с Москва, собирали всех и пытались залечить что у нас в ЭБС пока все плохо, компания пока в убытке, понижение зарплаты было неизбежно, так что рабы работайте дальше. Хотя на собрании, перед переводом из Совинтела, они пели соловьем и дули всем в уши, что ни каких изменений не будет, ну...только если в лучшую сторону. Как понимаем просто всему высшему руководству в Москве все равно что будет дальше, главное сейчас набить свой карман. А то что цены растут, и работать за те деньги что они предлагают платить, работать ни кто не будет, либо будут но спустя рукава, им, кам мы все поняли, наплевать. Не представляем что будет дальше, о каком качестве монтажа будет идти речь. Очень рад что покину это говно компанию. Место работы себе уже нашел. Кто планирует идти работать в данную шарагу, предлагаю сначала все взвесить и решить, а стоит ли оно того.
Пару раз все же дали зарплату вовремя.

Мое личное оценочное суждение:  После того как перевели из Вымпелкома в эту стрёмную компанию Энвижен групп, то каждый раз в день ЗП нарисовываются разные проблемы. Такие как неполная выплата, задержка и т.п. и не было ни разу чтоб всё и вовремя выплатили. вчера 25 числа должна быть зп конечно нам её не дали а 26 сообщили, что деньги постараются выплатить 2 декабря (это деньги за сентябрь и октябрь!!!) это говорит о том что денег просто напросто у компании нет! не смотря на то что Вымпелком всё вовремя и в полном объёме выплачивает Энвижену. Штрафы просто космические! от 500руб. до 6000руб. при условии что за выполненую заявку платят только 550руб.))) тоесть одного штрафа в размере 6000руб. вполне хватит чтоб ударно повкалывать 3 дня!!! Инструмент как в вымпелкоме новый больше не выдают, одежду тоже, кабель дают плохого качества, вобщем стараются не всём экономить в том числе и на работниках, а точнее на их ЗП. На днях собираюсь увольняться из Энвижен групп, что советую и другим монтажникам для того чтобы в дальнейшем не остаться в дураках. Людям которые не успели туда устроится, рекомендую ещё несколько раз подумать, а стоит ли???!!!
Положительного ничего не нашёл...

Мое личное оценочное суждение:  При работе в "Вымпелком" всё устраивало. При переводе в ЭБС отношение к сотрудникам ужесточилось, связь урезали, зп, премии, ДМС, всякие доплаты урезали. В данный момент увольняюсь из этой , идущей ко дну, компании, целью которой является набивание деньгами карманов директоров и ужасное отношение к сотрудникам.
не замечено

Мое личное оценочное суждение:  1. Нет четко определенного регламентированного процесса - все регламенты очень быстро меняются, не проверяются на существующем процессе работы, ты можешь прийти на работу утром. а Москва уже с вечера наклепала новый регламент, именно наклепала уже запустила, предварительно не протестив или протестила, но плохо))) 2.Постоянные задержки на работе - люди может вообще должны ночевать, тогда разместите там раскладушки, выдайте комплект постельного белья!! или введите компенсации, чтобы человек был хоть как-то мотивирован. 3. Кстати о мотивации, в последнее время ее не было, особенно сообщения в почте от начальства, вообще убивали желание работать напрочь. Даже письма про то что нужно напрячься и выполнить план филиала, просто приводили в уныние. 4. И очень жалко людей которые там остались работать, особенно наверно цепляются за эту работу люди, у которых ипотека. Как-то приходила в гости, и у всех болезненный вид лица, хотя я после увольнения чувствую хорошо, радостно и весело и много чего успеваю сделать после работы, а не приползти часов в 11 и завалиться спать и снова на работу.
Вот не скажу что их вообще нет, но очень мало. Это было на момент когда там работала, зарплата вовремя, ДМС и тел связь. И наверное все.

Мое личное оценочное суждение:  В приглашении на собеседование не было анкеты, хотя на самом собеседовании она понадобилась, а в офисе не было НИ ОДНОЙ ! Сам офис больше напоминал сарай: ни названия, ни офисной мебели. Перед началом "собеседования" этот "профи",уже зная о моем приходе, с минуту что то искал в электронной почте, заткнув уши наушниками и повернувшись ко мне задом. Я вежливо поинтересовался: " Уважаемый, я Вам не мешаю?" . После пары формальных вопросов этот "менеджер среднего звена", даже не представившись, стал задавать и вовсе глупые: "почему Вы решили работать именно у нас, хорошее ли у Вас зрение, а то окулисты будут проверять и раскручивать на стуле!" Ну не бред ли ? Если когда нибудь придет отклик на Ваше резюме от этой шаражки отправляйте в корзину и тут же забудьте.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  обещали те же условия труда, "ОН" самый по всей роже!!! связь урезали в 3 раза
дополнение к ниже сказанному

Мое личное оценочное суждение:  до этого работал в ВЫМПЕЛКОМ...потом перевели в Энвижн Груп Салюшн...(это так написано название в доках) так вот, начнем: 1. з/п понизили( ~%20-23) и начисляют не известно как!!! за неделю сумма менялась раза 3, а мотивировали НЕПОЛАДКАМИ В СИСТЕМЕ 2. обещают раб. одежду уже 4 мес, до сих пор ждем. 3. отношение к сотрудникам НИКАКОЕ 4. дали ДМС, лучше б не давали!!! только скорая и экстренно-реанимационная помощь БЕСПЛАТНАЯ, в принципе, то что я имел с обязательным мед. страхованием 5. появилась небольшая работа ГРУЗЧИКОМ. загружаем-разгружаем фуры для себя же, хотя раньше все это делала транспортаня компания которая занималась поставкой груза 6. штрафы стали нереально большими 7. график работы 8 часовой, но работаем с графиком 9.30-22.00... 8. отношение ВЫМПЕЛКОМа к НАМ после перевода координально изменилось в худшую сторону 9. складывается мнение, что нас стареньких, приказ УВОЛИТЬ!!! 10. нашего руководителя за 4 месяца мы так и не видели, хотя он приезжал еще с кем-то из шишек, к нам в город!!! 11. местами работают с грубым нарушением ТК РФ!!! я могу продолжать, но думаю выше написанного хватит для объективного мнения о этой региональной ШАРАГЕ
с момента перевода (01.08.2013) положительных отзывов нет ВООБЩЕ!!!! пускай меня уволят, но зато люди читающие этот отзыв будут знать правду об этой гиблой компании и никогда сюда даже свое резюме не отправят!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Чем раньше Вы все думали , когда с друг другом в десна целовались с ним и с ними! ( кто не думал, что все в дерьмо превратиться?)
Положительное еще осталось, но быстро добивают.

Мое личное оценочное суждение:  После перевода из Компании ВымпелКом в компанию ЭБС столкнулись с проблемой выплаты ЗП: то сроки перенесли, то половине коллектива выплатили, а половине не выплатили. Отношение к рядовому сотруднику никакое: объем работы, который навалили, не соответствует той ЗП, которую данная компания и без того задерживает. ДМС- средненько можно сказать.... в Вымпелкоме все на уровень выше было.
в данной компании плюсов не увидела

Мое личное оценочное суждение:  При переходе в ЭБС было оговорено, что условия труда останутся такими же, что были в ВымпелКом. - ВРАНЬЕ полное! Изменилось практически все. Урезали связь, зп, ужесточили требования... Мяги - это человек, который вообще не способен говорить правду. Я бы выразился по другому, более жестко, но не хочется опускаться до крайностей. Смысл было врать? ну увольте всех сразу да и все. Или сообщите, что будут изменения в худшую сторону, сами бы ушли. А то сидела, лыбилась, расхваливала ЭБС... В ближайшее время ухожу из этого болота. У меня достаточно много знакомых моей специальности, поработавших в разных компаниях, всем уже сообщил, что такое ЭБС. Призываю делать то же самое в своих городах.
Положительных отзывов НЕТ и быть не может.

Мое личное оценочное суждение:  1.штрафы гигантские. 2.ЗП урезали и будут урезать. 3.обещания типа все останется как было в вымпелкоме полное вранье. 4.требования тоже огромные 5.нисколько нет уважения к сотрудникам,раз так поступают. поддерживаю анонима из Красноярска,Череповец в той же яме.сегодня узнали,что в декабре ЗП урежут на 25%,чтобы сводить концы с концами,спрашивается зачем вы лезли к нам???в вымпелкоме было все отлично, ВЫ ВСЕ ИСПОРТИЛИ ГОСПОДА! готовтесь скоро сами пойдете выполнять работу,т.к. все уволятся в декабре!
обещали много,а в итоге нету плюсов.

Мое личное оценочное суждение:  Связь урезали, Штрафы конские, зарплата никакая, так её ещё и уменьшить хотят. при переводе обещали условия как в Вымпелкоме.(ВРАНЬЁ) Скоро весь Красноярск уволится... Робы до сих пор нет. Инструмент тот что с Вымпелкома остался... СТЫДНО!!! Условий ноль требования ЗАШКАЛИВАЮТ
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Не думал, что в такое дерьмо превратится.
Рад, что посодействовал росту компании.

Мое личное оценочное суждение:  Проходя по коридору, слышу обрывки разговора кадровиков: ..... черт бы побрал это директиву. Сокращать людей надо, а профи не идут к нам за бесценок...." Делайте вывод господа....
Хорошая слышимость в помещениях ))

Мое личное оценочное суждение:  За полгода работы из меня выжили все соки. В компании бардак, неорганизованность, подхалимство руководства к высшему эшелону ,тем самым страдает среднее звено, бессмысленные письма, лицемерия и вранье от руководства. Новому сотруднику приходиться догадываться обо всем самому. Начиная , где взять корпоративную сим-карту ,где получить канцтовары, как обучится DAX, причем когда начинаешь говорить об обучению этой программе говорят следующие у нас сотрудник сами друг друга обучают (не бред ли ?). Руководство не желает общаться со своими поставщиками. Вечные требования ссылаются на стандарты, уставы компании. Одним словом раздолбайство и идиотизм. В такой компании невозможно работать нормальному , человеку. Только одни минусы много, много минусов.
Плюсов нет.

Мое личное оценочное суждение:  1. Отсутствует планирование работы - как следствие ежедневная переработка в 1-2 часа таким руководством считается нормой 2. Очень много блатных - далеко не всегда адекватных 3. Подлизывание и лицемерие - в почете 4. Письма-отписки и перекладывание ответственности (особенно у мЕнеджеров среднего звена) 5. неумение руководством делегировать полномочия 6. раздутые и не выстроенные бизнес-процессы 7. поганое отношение кадровиков к сотрудникам компании 8. корпоративная культура - декларируется, но, по сути, отписка/для галочки 9. с 2012 и по текущий момент - кинули с бонусной частью 10. полагающуюся по должности мобильную связь - пришлось вырывать когтями из начальства.... бред какой-то
Пишу отзыв второй раз, т. к. модератор сайта, видимо, кадровик энвижн ) Есть приятные люди, профи своего дела, с которыми приятно общаться и работать. Но! это плюс перекрывает бездарно руководство, которое не умеет/ не хочет принимать решения самостоятельно и не обладает навыками и знаниями в области управления персоналом.

Мое личное оценочное суждение:  После передачи отделения в ЭБС ужесточилась система штрафов( что само по себе является прямым нарущение закона)локальное начальство докапывается по любому поводу тут же штрафует! вообщем благополучно выживают народ! А в недамнем времени руководитель отдела по работе с персоналом Мяги Е.А. обелщала что будет все как раньше!Теперь понятно почему у Энвижитн групп такие доходы- выежают за счет персонала!
Вроде их нету!

Мое личное оценочное суждение:  Руководство в Новосибирске находится явно не на своем месте, уровень управленческих навыков примитивен . ( людей научили "говорить" но не научили порядочности и бизнес пониманию)
Системный интегратор №1, компания с именем и будущим

Мое личное оценочное суждение:  Выскажу свои впечатления, не переходя на личности: в довесок или противовес - это решать каждому. Компания престижная снаружи и тошнотворная внутри. Из плюсов- стабильная заработная плата в белую. без задержек. Среднерыночная на первый взгляд. Но это для нормированного 8-и часового рабочего дня. Из минусов: в данной компании восемь часов пахоты-это просто подарок. Такого не бывало, когда я работала. Все стабильно задерживались минимум на полчаса, даже если планы личные были на вечер и свою работу на сегодня ты закончил. Потолок задержек - час ночи. Среднее время прибывание в офисе каждый день: от 9 и 11 часов. Причина - "ну не прилично вовремя уходить". Инфицированы такой философией работники были посредством стандартных указаний-писем и прочищением мозгов начальством. Бонусы? ...Премии...это отдельная тема для плача Ярославны. На них лучше не рассчитывать. Они раз в 7 месяцев и даже до половины оклада не дотягивают. Выплачивают только тем, кто успел поработать в этот период. Второй плюс - ДМС. Возражений нет. Стоматология не входит. Все хотят, чтобы ты был здоровым. Очень хотят. Только, когда ты берешь больничный, работку тебе прямо на дом с доставкой привозят. Это к минусам занесем. Третий минус- система. Весь процесс построения раздутых бизнес-процессов, их бесконечное обновление Центральным офисом (раз в месяц-норма была), процесс согласования через вышестоящих Московских подразделений каждого твоего шага огромным количеством лиц, процесс проведения одной бумажки (а их по ходу твоей работы накапливается сотни за месяц) и прочие не совершенства отнимают почти весь твоей рабочий день, да так, что от основной деятельности, которая и обеспечивает принесения прибыли компании и благосостояние не только акционерам и директорам денег, но и простым рабочим, остается только одно название "Стратегия". Каждому надо позвонить -пнуть-напомнить-доказать, что из задач под номером один твоя - СУПЕР_МЕГА важная. И так каждый день Серьезно. Вот и не понятно лично для меня было как люди, люди довольно не глупые по своему содержанию, столько работающие, которые ЧИСТАЯ ПРАВДА - даже в соц.сетях не сидят и чай пьют только в обед - постоянно сталкиваются с одними и теме же функциональными проблемами при выполнении проектов и КПД такой низкий от их деятельности. "Рыба гнеет с головы" Четвертый минус- текучка кадров. Неграмотное заполнение штата. Свинское отношение к тебе как к работнику. Полугода не продерживаются люди в Энвижн. Пятый минус - философия компании и руководство. Ну так уж сложилось, исторически или нет, но очень странные кадровые перестановки внутри компании. Люди, которые ничего не понимают в некоторых вопросах занимают абсолютно не свои места. От этого кто-то упивается властью, кто-то тупит по-черному, кому-то некогда все время, чтобы отвлечься от заполнения таблиц и написания писем ( их тебе сотнями пишут). Из-за текучки кадров-проекты передаются из рук в руки, чему старые сотрудники не совсем рады, так как это прошлые довесок и причем проблемный довесок. В системе не успевают вносить изменения-путаница между отделами появляется. Люди нерничают. И пьют: кто-то валерианку, кто-то вино. Шестой минус-отношения с партнерами, с которыми работаешь. Люди не дураки: когда компания подрядчик или поставщик, работая по поставке или установке тех же аккумуляторов или сетей СКС на одном объекте разговаривает уже с 3 Руководителем проекта или логистом за два месяца, прекрасно понимают, что в компании ситуация не стабильная. Им приходится самим рассказывать нам как у нас на наших проектах дела обстоят - позор, товарищи. Далее: Оплаты за услуги и товар подрядчикам: из-за того, что распределения денег между филиалами внутри компании происходит неравномерно, ты становишься сказочником, придумывая правдободные истории превращения из воздуха на их банковском счете пустого места в строчку с циферками даже не с шестью нулями, а просто с 4-мя когда-нибудь очень скоро, как только в аванс что-нибудь еще привезете, так сразу и получите. Позорно как-то было. 7 = общий фон в коллективе. Общее горе сплачивает. Это да. Но тухло там. Все лупят в мониторы в основном. Пишут письма. Не на Родину- строго регламентированные письма. Без письма никто ничего делать не будет. Все боятся не успеть и все все равно не успевают. Кто-то уже с этим смирился, кому-то снится Аксапта по ночам. Бывает спихивают на тебя ответственность. Мало кто говорит о проблемах, хотя все о них знают. Если высказываешь недовольства - тебя снесут как разлагающую коллектив единицу. Противно было. Уходят и вправду чаще от изнемождения, даже не найдя нового места работы, лишь бы не работать в Энвижн. Уходят - отдыхают-находят новое место и живут счастливо дальше. Так что читайте-считайте, убирайте личностей и эмоции из всех комментариев к данным всем отзывам про компанию, их по идеи должны модераторы убрать, и решайте сами "Бежать туда или оттуда".
нет

Мое личное оценочное суждение:  Раньше "Энвижн Груп" была именно ИТ-компанией. Там было много профессиональных сотрудников, которые работали воодушевленно, достигая общих целей. Каждый, кто в ней работал - был Личностью. За работу платились очень приличные премии. Но пришел Каминский, опытный управленец, признанный в деловых кругах менеджер. И начал делать то, чему научился в совковых конторах вроде "Сибирьтелекома": Началась "оптимизация", направленная на выращивание массы дешевой и безропотной рабочей силы, не принимающей никаких решений. Что представляла из себя работа в "Энвижн" в конце 12 года: 1) бесчисленные таблички вроде "за последний день вы проели 10 рублей, а контрактов заключили на 9 рублей. Значит 1 из вас должен покинуть компанию". Это при средней длительности проекта в пол года. 2) абсолютно скотское отношение по отношению к тем, кто отдал компании гораздо больше него самого. Еще более скотское - по отношению к тем, кто хоть как-то пытается возражать. 3) полное отсутствие кадровой политики, направленной на рост профессионалов (ни технических обучений, ни внутренних тренингов почти что нет). Ну кроме магистерских кафедр, которые он так быстро открыл, чтобы "пропиариться" перед одним из акционеров. 4) полное отсутствие внимания к интересным прибыльным проектам на корпоративном рынке. Все силы техблока и руководителей проектов были брошены на работу по проектам госсектора вроде "поставка принтеров", "создание СКС". Потому что Павлу Каминскому они важны политически - он член "Единой России". На все остальные проблемы - ноль внимания. 5) чуть ли не каждый день угрозы уволить, "если завтра не подпишешь контрактов на хулиард". 6) качество реализации 80% проектов не выдерживало никакой критики в отношении качества их реализации - то привезут совсем не то, то привезут лишнее, то инженеров нет свободных, то еще какая беда. Потому что руководители проектов вместо того чтобы заниматься делами целыми днями заполняли отчеты, актуализировали план-графики. Или просто курили. Потому что какая хрен разница сколько завалить проектов - 10 или 15. Тебя все равно извозят в говне и так и так. А если справляешься и не дай бог уходишь домой вовремя - значит ты недозагружен. А значит надо дозагрузить, чтобы лицо стало печальным как и у всех остальных. 7) придя к Каминскому с любой проблемой, ты всегда знал ответ наперед: " ты сам дебил и чмо, иди решай свою проблему". Поэтому с проблемами к Павлу ходить перестали. 8) премия - это что-то, размер чего не известен даже примерно (понятно лишь, что это совсем не много), и выплата ее зависит полностью от того, сможет Каминский убедить акционеров в ее необходимости или нет и не введет ли он очередное новое безумное правило. А если даже и убедит, то, сколько он тебе "отпилит" - не твое дело. Ведь ты - говноед:))) Вобщем схема мотивации - для очень верящих в Каминского людей. Я себя к таким не относил. 9) политика двойных стандартов и лицемерия: "гоготушки" с теми, кого притащил сам. И полное неуважение к остальным. Какому сейлу захочется нести свои контракты в такую компанию, даже работая в ней? Конечно никакому. И прежде всего это заслуга именно Павла.
Бесплатная вода в кулере, зарплата вовремя

Мое личное оценочное суждение:  Всё, не перечисленное в плюсах - клубок минусов, в совокупности являющийся адом. По HR - Юле Сорокиной, каждый день с обеда под шафэ - даже писать не хочется, противно было это ежедневно лицезреть. Отдельно напишу о директоре - Павле Каминском. Сказать, что этот человек неадекватен - не сказать ничего. С него можно писать книгу "как не нужно руководить" или "анти лидер". Он - один в один списанный персонаж из сериала "Офис" первых сезонов, только в случае с Павлом к беспрецедентной некомпетентности и бестактности добавьте клубок комплексов и озлобленности. Любой человек, имеющий хоть какое то мнение для него становится неугодным человеком. Все его шутки - про "трусы". Если он вас ни разу при всех не назвал "говноедом" - вы не работали в Энвижн. На моей памяти нет ни одного письма в корпоративной почте без орфографических ошибок. Он - ребёнок с гранатой. Ребёнок, которого обижали, у которого куча комплексов и которому внезапно дали власть, а так как пользоваться в благих для компании целях он не умеет в силу непрофессионализма, он использует её для удовлетворения своего эго и мести за детские обиды. Что касается филиала в целом. О соблюдении трудового кодекса забудьте. Сотрудник - быдло и раб. Так как директор не созрел до банального делегирования (всё управляется директивно, на управленческих должностях расставлены кухарки - исполнители), бизнес встал на точке "все работаем бессмысленно и на износ", далее которой расти не может. В бонусы не верьте, так как темпы роста заданные акционерами невыполнимы при таком управлении. Еженедельно в среднем увольняются по пять человек (замечу, что всего работает меньше 100). Для всех до сих пор остаётся загадкой, почему акционеры не обращают внимания даже не на кадровую чехарду, а на качество уволенных и набираемых сотрудников. Прошу прощения за столь объёмный текст. Резюмируя хочу предостеречь вас от необдуманного поступка. Бегите от этой компании! Вы не вырастите профессионально т.к. будете вкалывать на конвейере. Вы всегда будете крайним, как бы хорошо вы не работаете (если вы профессионал и можете одновременно выполнять 6 проектов - вам дадут 26 и вы сломаетесь). В отношении вас не будет работать ТК. Вы не увидите обещанных бонусов. Над вами будут стоять некомпетентные руководители. Работа на 80% будет направлена не на клиента, а на борьбу с внутренними бизнес процессами. В итоге вас, выжатого как лимон, выкинут на улицу не сказав и спасибо за переработки и работу по выходным.
Офис в центре, зарплата без задержек

Мое личное оценочное суждение:  Компания, что называется "без души". В коллективе нездоровая атмосфера, каждый стремится подставить соседа и перепихнуть ответственность с себя на другого. Работа при этом естественно не продвигается. Постоянные переработки в принудительном порядке. Неадекватное руководство. Фантастическая бюрократия и нереально раздутые бизнес-процессы. Постоянное унижение работников. В любой момент могут весьма невежливо попросить "очистить кресло", стабильности ноль. Корпоративная культура хромает на обе ноги. Менеджер по персоналу Юлия хамка и не соответствует занимаемой должности. Всюду подлость.
ДМС, белая зарплата, офис в центре города

Мое личное оценочное суждение:  Скотское отношение к персоналу компании...Всем плевать на твою работу и на твои проблемы. Переработок не платят, уволить кого-нибудь всегда рады. В коллективе напряженная обстановка, постоянно все пытаются прикрыть свой зад и подставить кого-нибудь.
Положительные стороны, да нет их похоже...Все + перекрывают минусы.

Мое личное оценочное суждение:  Невыносимая нагрузка в работе. Ненормированный день. Скотское отношение в коллективе и с начальством. Никто не хочет брать на себя ответственность!!!!
Платят заработную плату.

Мое личное оценочное суждение:  Жуткая бюрократия, циничный коллектив, неадекватное руководство. Кидают на деньги своих сотрудников, постоянно лгут. Управления в компании как такового нет- сроки срываются, постоянно выпускаются изменения бизнес- процессов, за которыми невозможно уследить. Есть жуткая вещь- Axapta. Из-за нее увольняется львиная доля сотрудников. Не советую идти работать на все должности, кроме руководящих и разводящих.
Белая ЗП, ДМС, возможен служебный телефон

Мое личное оценочное суждение:  кинули с выплатой переменной части зарплаты. руководство врет и искажает информацию. непрофи. планирования работы нет. постоянные перегрузки. руководство не умеет и не хочет принимать решения, отказывается брать на себя ответственность. много глупых блатных.
положительных сторон нет

Мое личное оценочное суждение:  очень длительные бизнес-процессы, неясно чем конкретно занимается организация..
хороший офис, неплохой коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Отвратительно организованное собеседование.
Приличный офис.

Мое личное оценочное суждение:  неадекватное руководство, особенно Тынченко Лариса! перемены ее настроения постоянно отражаются на подчененных. А точнее на тендерном отделе. Она позволяет себе прилюдно оскорбить и унизить человека! советую работать в ЗАО "Энвижн Груп", но не в тендерном отделе! работа в выходные не оплачивается! всё только за Спасибо.
Коллектив дружелюбный