Мое личное оценочное суждение:  работа за бесплатно,причем постоянно приходилось задерживаться из за объемов работы,штрафы за опоздание
Хороший,дружный коллектив,умные ребята,хотелось бы очень всех увидеть(((условия труда тоже не плохие

Мое личное оценочное суждение:  У данного человека есть еще одна компания где он руководитель. Полное наименование - Общество с ограниченной ответственностью "Лидер-принт" Сокращенное наименование - ООО "ЛИДЕР-ПРИНТ" Сокращенное наименование (Eng) - OOO "LIDER-PRINT" Субъект РФ - г. Москва Местонахождение - 129626, г. Москва, пр. Рижский, д. 9 Руководитель - Тютюнник Илья Николаевич Телефон: (499) 9295532 Отрасль - Рекламная деятельность ИНН - 7717573216 ОГРН - 1067759610324 Дата присвоения ОГРН - 13.11.2006 Наименование регистрирующего органа, внесшего запись МИФНС N46 по г. Москве.
нет ничего

Мое личное оценочное суждение:  Илюшга, а почему ты пишешь как дегрод??? А вааапще смишно, пеши исчо!!! Йа изпад стала пешу адной ругой и плачу от смега!!! )))))))))))))
Дюдюнигу ИлюшГе

Мое личное оценочное суждение:  Ильюша бедолага даже ни чего положительного написать не может кроме ШТРАФУЮТ. Ну не переживай впояют срок научишься катать писюльки;). И встречу те достойную организуем ты же по человечески не понимаешь, но ни чего и для таких как ты доходчивые методы существуют! Ну а про то что этот чудак должен денег как земля колхозу и говорить не приходится...
коллектив

Мое личное оценочное суждение:  не смешите народ!!!! если найдётся хоть один довольный работой в компании человек то это будет чудо!!! просто знаешь, Илья, земля-то круглая, и все под одним небом ходим.......
я не могу читать весь тот положительный бред который тут написан!!! Илья, пожалей =)))

Мое личное оценочное суждение:  Илья, ты решил изобразить айтишника, который не знает элементарно русского языка и общается в стиле школоты? ))) Или у тебя реально такие люди сейчас работают? хДД
По-поводу предыдущего отзыва

Мое личное оценочное суждение:  Штрафуют за опоздания ((((( Причем неслабо так штрафуют - на минуту задержался, все, минус десятка ((( Ну и директор бывает из себя выходит когда со сроками не успеваеш..... Я вот в первую неделю накасячил, тупанул по проекту - он так разорался что аж ппц. НУ так тож моя вина, а он потом успакоился, через время даж прибавку дал как увидил как я работаю... Так что половина комментов тут вызывает недоумение слегонца...
Сам характер работы - абажаю с сайтами возица, код писать, ну и всякое такео)))))) З/п опятьт же - на жизнь вполне хватает и иногда даж шикануть получаеца!! ))) но вмести с тем есть куда расти над собой!

Мое личное оценочное суждение:  Наконец-то ты показал свое настоящее лицо. А то как маленький мальчик сидел под проксями ответы печатал в одном стиле. То что ты прогнил это уже все давно поняли! Еслиб ты беря на работу говорил людям обо всех финансовых проблемах компании - к тебе бы хрен кто пошёл, а ты берёшь и на*бываешь - это подло, но видимо не для твоей совести ;)
тютюнник

Мое личное оценочное суждение:  При увольнении компания осталось должной мне более 50 тысяч рублей, которые до сих пор обещают выплатить, как только появятся хоть какие-то деньги
Хороший коллектив, за который не держалось руководство

Мое личное оценочное суждение:  рыба гниет с головы! денег никто не увидит, потому что, как писалось выше, директор все к себе в карман кладет. видите ли мечту свою хочет исполнить: купить машину! память отшибло какую. но как только вспомню, посвящу вас в это!
айтишники

Мое личное оценочное суждение:  Ужасная компания ИЛКО Медиа - генеральный директор тютюнник ворюга и мошенник. Нужно всем собраться и подать на него иск в суд! Сажать его пора - далеко и на долго!
Илья - ты прям будто оправдываешься , когда отзывы положительные пишешь ))) Все равно ты столько народу кинул - тебя завалят комментами чудо

Мое личное оценочное суждение:  Излишне непринужденная панибратская атмосфера. Извините, но я как-то привык разделять работу и личную жизнь, и соответстенно потуги некоторых "коллег" сходу записаться в друзья-товарищи резко раздражали. И да, зарплата в последние месяцы выдавалась кусками, что тоже очень неприятно.
Дисциплина (за опоздания штрафуют весьма ощутимо. А кто опаздывает на десять минут и лишается сотни - в следующий раз меньше спать будешь. Ктому же не видел ни разу, чтоб за попоздания или пропуски по уважительной причине штрафовали.) Большой объем разнообразной работы (кому как а мне как раз такой и нужен был для саморазвития. я не штаны просиживать в компании пришел) Оплата труда по трудовому договору (даже на испытательный срок заключается срочный договор)

Мое личное оценочное суждение:  Работа в этой компании полный пиздец. Страдают хуйнею, делают хуйню, так и останутся наверное хуйней.
Познакомился с действительно хорошими людьми, знающими свою работу

Мое личное оценочное суждение:  ПОЛНОЕ КИДАЛОВО НА ДЕНЬГИ, из всех заработанных денег я получил 10% и то, потому что бегал и давил на мозг Тютюннику Илье. Илко Медиа - погряз во вранье Ильи и скоро разорится. Но я думаю, что он уже достаточно пригрёб чужих денег, по самым мелким подсчетам от 500 000 р. до 1 000 000 р.
хорошие, общительные люди, кроме Ильи

Мое личное оценочное суждение:  Работник филиала расскажи тебе случайно не ильюшей звать то?))) Про подбор сотрудников, который проводился в филиале то всем известно подбирали девчат устраивали кастинг как у моделей и конечно же обещали золотые горы. Ты ильюшь не пиши тут басни писатель из тебя хреновый. А о ежедневные звонках от бывших сотрудников и обманутых клиентов все кто когда-либо работал в иткоме и илго медии прекрасно знают. И о том как ты теряешься и не берешь телефон так как сказать тебе не чего, а здесь писать ума много не надо аноним же)))). Ты бы лучше долги раздал глядишь и суровая правда не всплыла бы!
коллектив больше не было положительных сторон...

Мое личное оценочное суждение:  Не знаю, чего тут понапесали про Илко-Медию - ни разу подобных вещей не замечал. Может в москве оно все и так конечно, хз. Но в нашем филиале ничего особо такого прям не замечал... З/п в ноябре задреживали да, но так ведь потом все равно выдали!
Возможность профессионального роста, хороший дружелюбный коллектив, достойная оплата труда, причем четко как сказали вначале - сначала 9 тыр в течении испытатальеного срока, потом вот недавно взяли в штат, зп постепенно повышали и теперь около 30 тыр.

Мое личное оценочное суждение:  нуда, вот там все пишут типа денег не дают и все такое... Было пару раз, отрицать небуду..... но ито заране нашли способ савсем сотрудников без денег не оставить!!!
Да впринципи все нравится))))) Компы вот недавно апдейтнули, и сразуже пару проектов взяли сложных - есть где криативу развернутся!!)))) Ну а колектив реально дружный и хороший, все отмечают!!!))))

Мое личное оценочное суждение:  Генеральный директор Тютюнник Илья Николаевич - вор и аферист. При мне кинул 8 сотрудников (с которыми я контактировал) на ЗП. Схема простая - платит жалкие копейки, просит подождать и с концами, люди увольняются - он наберает новых и история повторяется. Из тех кто уволился при мне, до сих пор НИ ОДИН не получил ни одного рубля из положенного. ИЛКО Медиа - обман на обмане!
Весьма добродушный коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Тютюнник Илья Николаевич. Как руководитель дырка от бублика. Жаль в этом рейтинге нельзя поставить хотя бы минус пять;). Обещает заоблачные горы, но при этом не может организовать элементарного. Если вам что-то сказал ильюша значит будет прямо да наоборот. Я уверен что предыдущих два отзыва от 13.12.2010 написал именно он и сразу видно что писаны они одно за другим...
коллектив был хороший...

Мое личное оценочное суждение:  Пару раз задерживали зп, да.... Зато патом полностью расчитались,
дружный колектив, интиресная работа, возможность набраться опыта в области дизайна и сайтостроения, теплая корпаративная атмосфера...

Мое личное оценочное суждение:  * Руководство и менеджеры не умеют оценивать реальную сложность работ, как следствие продают порталы за смехотворные деньги (лишь бы сразу заплатили, авось как-нибудь сделатется) * Зарплата выплачивается с большими задержками, причем пока 50 раз не напомнишь и не поноешь, тебе никто ее не даст * it-неграмотные менеджеры по продажам - на какие-то хоть несколько отдаленные от ворда темы с клиентами приходится общаться it-специалистам, которым и так приходится работать с невероятной скоростью * Постоянные разговоры о невероятных огромных проектах, сделав которые, каждый получит по квартире, а начальник уедет на Мальдивы - и каждую неделю новые планы... доверие к начальнику подрывается с каждой секундой. * соцпакет, как и Мальдивы, в планах. * и подписываюсь под всеми предыдущими отзывами!
Непринужденная атмосфера (которая, впрочем, порой мешала работать) и хороший коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  мда.нус,с чего бы начать....я присутствовала в данной ООО с самого ее начала,когда еще Илко-медиа была ООО "Орглайн",с несуществующим ген.директором.Все было бы ничего,до того момента,пока "многоуважаемый" Тютюнник Илья Николаевич не решил вдруг ни с чего набрать огромный штат и срочно переехать в большой,комфортный,мажорный офис из маленького подвала на проспекте мира.Вот с этого все и началось-постоянная текучка,люди работали по 2 недели бесплатно и просто были уволены,естественно,без расчета даже зп на испытательный срок.я очень любила эту работу,это место,этих людей...безумно много сил и желания было вложено в данную организацию..но,к сожалению,меня не поняли,не оценили и просто напросто остались должны 80 000 р....чего то ждать безусловно бесполезно,тот костяк,кто все это начинал и раскручивал,просто остался кинутым и непонятым,нас около 5 человек,кто вложил очень много сил в это дело и МНОГОУВАЖАЕМЫЙ Тютюнник в общей сложности должен нам около 1000 000 р.Так что вот такие дела...Думайте,прежде чем связываться с данным деятелем,вероятность остаться без денег очень велика( Хотя научиться продавать и вообще работать в коллективе,выходить из сложных,стрессовых ситуаций-это пожалуйста))P.S.только бесплатно))
коллектив-это да.наверно лишь это помогало не терять самообладание в ожидании честно заработанной зп

Мое личное оценочное суждение:  Первый месяц по договору на исп сроке мне выплатили кровные 15 тыс рублей и то не вовремя, но в этой компании вовремя не делается ничего!!! По тк не оформили, тянут с этим очень долго, некоторые сотрудники и полгода работают неоформленные. Директору нет дела до сотрудников, его беспокоит только его карман, который пуст. Он не даёт советов потому что сидит в инете и отключает при этом слух и разум, на всё один ответ "да, главное деньги!" а что потом это его уже не касается!. После увольнения мне не выплатили деньги, и кстати говоря, наверное уже выплатят, потому что в компании нет денег. Директору всё равно что он всем должен. Всем кому должен, он всё прощает =)) Много уволенных людей которые так и не увидели свои деньги. При этом он нанимает всё новых и новых, которых так же увольняет после испытательного срока. Хорошенько подумайте перед тем как туда устраиваться, потому что потом будут потрачены ваши же нервы. А ещё в компании есть штрафы за опоздание, которые нигде не прописаны, просто в один прекрасный день он решил так сделать =)))
Коллектив очень хороший, дружный и доброжелательный. В компании работают отличные ребята.

Мое личное оценочное суждение:  1. Отсутствие распределения задач (систематически вешаются задачи не имеющие отношения к твоей работе) 2. Игнорирование заработной платы и аванса. (приходится долго уговаривать директора компании, что-бы получить хоть немного денег из заработной платы, уходящим рассказывается о том, как низок их КПД и тем самым предлагается нанести штраф, как правило, в размере не выплаченной всей оставшейся зарплаты. Так же был свидетелем того, как подавались судебные иски на директора за не выплату зп полугодней давности. В общем если хотите работать бесплатно - велкам. лично я получил 25% из зарплаты за первый месяц работы и на этом была поставлена точка.) 3. Шумные менеджеры, которые постоянно вместо решения своих рабочих задач прессуют IT отдел своим систематическим ором, тороплениями и так далее. 4. Отсутствие какого-либо ТЗ на разработку проекта(ов). Приходится выполнять абсолютно любые пожелания заказчиков. Это при том, что параллельно очень высокий объем работ, и лично мной делались проекты полугодней давности, на которые в своё время "забивали". 5. Рассказы начальства о массе перспективных и дорогостоящих проектов, при-этом: а) этих проектов не было видно, б) если и видно, то по трагичному стечению обстоятельств оплаты за проект не производится. И да, каждому сотруднику компании приходится проявлять своё беспокойство по данному вопросу (не только менеджерам, но и всем остальным - т.к. именно это является залогом выплат по зарплате, которых я практически не видел) 6. Не согласование сроков сдачи проектов (т.е. подходит менеджер или директор и рассказывает о том, что вот это, это и это нужно сдать сегодня, При-этом их совсем не волнует то, что объем работ несоизмерим с их желаемыми сроками, в связи с неадекватной оценкой сроков менеджерами и прочими высшими силами происходят задержки в сдаче проекта, тянущиеся порой неделями. Доходило даже до того, что заказчики по праву требовали свои деньги обратно) 7. Весь упор в менеджменте делается на получение 50% предоплаты от заказчика, что-бы хоть как-то свести концы с концами, при-этом о реализации никто особо не задумывается. То-есть задумываются, но выходя далеко за рамки сроков оговоренных с заказчиком и образовывая завалы для разработчиков. 8. В офисе ужасные компьютеры серии AMD 2000+ mhZ и Pentium 4, маленький объем хард дисков и оперативной памяти. За наличием лицензионного софта никто не смотрит и все машины завалены тем, за что могут последовать различные санкции в том числе и в адрес работника, т.к. по договору он несет ответственность за собственное оборудование. 9. При попадании на испытательный срок договор оформляется на компанию "ИТком", который по-сути не несет юридического веса, если вы захотите получить свои деньки в судебном порядке. Так же официального трудового договора можете не ждать, при мне только один сотрудник был оформлен по трудовой, и-то на компанию "ИТком", опять-же (оформлен был задолго до моего прихода). Под соц. пакетом подразумевается стандартный трудовой договор без каких-либо льгот. 10. В здании офиса неоправданно дорогая столовая (нормальный обед обойдется вам минимум в 150 рублей.) 11. Обещаются большие зарплаты, при-этом по факту вам станут давать минимум, и-тот не выплачивать в сроки. 12. В офисе только чай с пакетиков, растворимый кофе, сахар и вода... 13... Еще много чего можно перечислить, касательно взаимоотношений сотрудников и директора, но лично я умудрился избегать конфликтных ситуаций, а за других говорить не компетентно. Но ничего хорошего... С директором придется либо дружить, либо выслушивать в свой адрес кучу г...
1. Хороший коллектив (при мне был) 2. Пятничные пьянки 3. Небольшая гибкость графика (можно приходить с 9:00 до 12:00, соотв. оставаться до 6 или 8 часов.) 4. Наличие WiFi в офисе

Мое личное оценочное суждение:  Зарплата выплачивается не полностью и частично. Работы очень много, причем независимо от скорости и качества вашей работы - на зарплате это не отражается. От руководства слышны только обещания лучшей жизни. Уволившимся сотрудникам долги по зарплате не выплачиваются, либо выплачиваются с огромными (в несколько месяцев) задержками, даже если долг составляет всего несколько тысяч рублей. Не советую связываться. Потенциальным клиентам тоже не советую, в компании хоть и работают хорошие ребята, но из-за подобной атмосферы и ритма работы вам вряд ли сделают что-то хорошее и в указанные сроки.
Если хотите научится быстро, много и бесплатно работать, то это для вас!

Мое личное оценочное суждение:  отрицательных сторон просто уймо так что не буду перечислять все!но если ты готов работать без перерыва и выходных то впред!
о положительных сторонах можно и забыть

Мое личное оценочное суждение:  По разговору с ген директором Ильей фирма работает 5 лет но из сотрудников нету никого кто работал бы более 6 мес. с оформлением только одни обещания. На собеседовании обещает одну зп потом ищет повод к чему придраться лижбы ее урезать. еще любит подкидывать работу о которой даже разговора не было на собеседовании.
если у вас вагон терпения вы можете работать с огромной скоростью и допоздна без каких либо бонусов, то эта работа для вас

Мое личное оценочное суждение:  1. первый месяц оформляют по срочному трудовому договору, Вы устраивайтесь в Илко Медиа (юр.наименование - ООО "Илко"), а в договоре Вы числитесь в ООО "ИТКом" (эта компания была выписана из реестра юридических лиц!) 2. - договор юридически составлен некорректно, размер з/п указывается без 13% подоходного налога сверху (указывается та сумма, которая выплачивается на руки), что, в случае любой проверки со стороны налоговой, может отразиться на Вас, т.к. в итоге Вы получите на руки = обещанное - 13% - даты выплаты з/п, указанные в договоре: 15 и 30 числа текущего месяца (данное условие не выполняется), при обсуждении этого вопроса ген.директор сказал, что на самом деле даты выплат: 25 текущего месяца - оклад, 10 следующего месяца - остальная зп, при этом договор так и не был исправлен 3. задержки в з/п (т.е. аванс Вам могут выплалить намного позже 25, а зп намного позже 10) 4. в случае увольнения Вы никогда не получите расчет в день увольнения, ген.директор в лице Ильи Николаевича будет тянуть до последнего, выдавая Вам по 2-3 тысячи в неделю (некоторые сотрудники не могли получить расчет в течение нескольких месяцев) 5. принимая Вас на одну должность, окажется, что Вам придется работать за несколько позиций 6. постоянная текучка кадров 7. полное отсутствие делового этикета (мат и ор - обычные явления в трудовом процессе) 8. сексуальные домогательства к сотрудницам со стороны ген.директора (наличие жены и 2х детей никоем образом не влияет на поведение этого человека) 9. отношение к заказчикам (наблюдения со стороны) - зачастую хамское, задержки в сроках выполнения заказа, полный бардак в бухгалтерии 10. постоянные переезды, связанные с непостоянным количественным составом сотрудников (результат текучки); в одной небольшой комнате может быть расположен весь трудовой коллектив в количестве 15-20 человек. 11. за опоздания Вас могут оштрафовать (причем этот пункт не прописан в договоре), невзирая на причину опоздания 12. набирая сотрудников, которые не обладают какими-то отдельными знаниями или опытом, необходимых для выполнения своей работы, обещают обучение, которого ессно не происходит, причем спрашивать с Вас меньше не станут
Если Вы принадлежите к числу людей, у которых мат и придирки не по делу увеличивают продуктивность Вашего труда - это работа для Вас Отличная работа для развития альтруизма - большой объем работы, бОльшая часть которой не входит в круг Ваших обязанностей, которая, неизвестно, будет ли оплачена =)