Мое личное оценочное суждение:  Воровская компания , наживается на школьниках, инвалидах и т.п ... Делает втридорога, соотв с откатами ... Руководство, как и везде - непрофи с амбициями, но есть и исключения!
Как и везде

Мое личное оценочное суждение:  Руководство, как и везде, хочет побольше заработать и сэкономить на персонале, но даже не смотря на это, на корпоративы и праздники тратятся.
Компания уже давно существует. Есть и хорошее и плохое. Для начинающего специалиста работа в этой компании хороший старт, так как большинство бывших работников Кворума переманивают к себе банки на более привлекательную зарплату. А вот костяк конечно руководство старается беречь, молодых берут охотно, но если те уходят, не цепляются за них. Про руководителей знаю немного, вроде не конфликтные и спокойные. Если не особо большие амбиции, то работать здесь можно, тем более что коллектив тут хороший и доброжелательный.

Мое личное оценочное суждение:  Неадекватный менеджмент, который ведет компанию к краху Отвратительное отношение со стороны менеджмента к сотрудникам. Сотрудник может быть уволен без суда и следствия, просто может быть поставлен перед фактом. Причем никакие факторы как то кредит у сотрудника, необходимость платить за съем квартиры, отсутствие работы у супруга/супруги не учитываются. Проектов мало. Новых проектов единицы (все мелочь). Служба PR и маркетинга номинальная, уровень компетенций близок к нулю, равно как и отдел продаж. Среди менеджеров нет ни одного сертифицированного по бизнесу специалиста (например, диплома уровня MBA). Управляют как Бог на душу положит. Бизнес фактически держится на одном старом заказчике, который и кормит всю контору. С началом так называемого кризиса автоматически срезали на 20 и более % зарплату молодым специалистам, а также некоторым бывалым. При увольнении ни надбавка, ни премии не выплачиваются. Только голый оклад. А учитывая, что надбавка может быть существенной то иначе как кидаловом это не назовешь. Уже который год не выплачивается годовая премия. Бюджеты на обучение и другие мероприятия не выделяются. Материальная помощь отсутствует. Даже в случае смерти (не дай Бог) близкого родственника, на помощь рассчитывать не стоит. Текущий ген директор считает сотрудников быдлом, и соответственно так к ним и относится. Любые инициативы сотрудников игнорируются. Любая высказанная критика может привести к увольнению. Причем никто не обратит внимание на уровень профессионализма сотрудников. Контора уже разбазарила много хороших специалистов. А те кто остались тихо ропщут, но работу не ищут. Боятся.
Сильный старый костяк специалистов, дружные отношения в коллективе Интересные технологические решения