Мое личное оценочное суждение:  проходил собеседование, почасовка, для удаленщиков 150-600, для сотрудников в Москве 600-900, конечно отказался, на мою почту начали лить спам, будьте осторожны, не давайте им важный почтовый ящик
вежливая HR из Львова с акцентом

Мое личное оценочное суждение:  Бизнес строится на обмане клиентов, партнеров и коллег. Предлагают дешевых удаленных специалистов, которые имеют низкую квалификацию и не способны решать сложные задачи. В интернете размещают чужую работу, выдавая за свою. На работу берут неквалифицированный персонал с з-п 50-80 т.р. (5-10 т.р. в Украине), клиентам продают как специалистов высшего класса. Специалисты не скрывают от клиентов издевателства со стороны руководства компании. Андрей Бербека судим за подделку документов - не прошел проверку службы безопасности нашей компании. Взяточники, открыто предлагают взятки. Если очень хочется сотрудничать с Кодерлайном, проведите посещение офиса, и не верьте рассказам про наличие других офисов. Службам безопасности рекомендую проверять коррупционность сотрудников, которые приглашают эту компанию на аутсорсинг.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  У нас не приживаются обычные люди. Остаются агрессивные и активные, кто может тихо украсть без угрызений совести. Из-за этого климат в коллективе некомфортный. Зарплата в конверте. Отпуск, больничный - за свой счет. Зарплату могут урезать в момент выдачи по любому поводу.
Почти все, кто работал в БИТ Савеловская, перешли сюда. Теперь у нас нет позорной репутации Первого БИТа, а люди прежние. Сегодня мы говорим, что совладельцем компании является 1С-Рарус, что помогает нам продавать большие проекты и заниматься активным телемаркетингом, который был в БИТе. К компании 1С-Рарус доверие на рынке большое, поэтому, нашему спаму и прозвонам доверяют, в отличие от Первый БИТ. У нас продажи есть! Учитываем интерес клиентов! Приходите к нам! Я работаю аккаунт-менеджером компании уже год. Наши руководители, Бербека, Шлепанов и Нестеренко - гомосексуалисты, и это помогает успешно продавать проекты там, где невозможен откат. У нас много продавцов, но мало толковых специалистов и разработчиков. Продаем 1С:ERP, а специалистов и опыта по этому решению у нас нет, приглашаем! Система мотивации построена по принципу "продай и сделай сам, получи маленькую долю, если куратор согласует". Это очень выгодно и для вадельцев, и для руководителей проектов и кураторов, и для начинающих специалистов! Приходите к нам, помогите нам развиваться!

Мое личное оценочное суждение:  Путь программиста в этой компании - ошибся на проекте, и тебя поменяли на другого, не заплатив. Зарплата черная, для украинских сотрудников - от 5 до 15 тысяч российских рублей. Клиенты в компанию платят в десятки раз больше.
Нет организации, руководителей легко обмануть. Рабочего места нет, можно работать из дома.

Мое личное оценочное суждение:  пропрацювала в Кодерлайні пів року. Обіцяли, що рівень зарплати буде рости але він не змінювався. Клієнти не хочуть працювати з невідомомю малою компанією. За весь час знайшла два клієнта і одного з них забрала собі керівник групи. У багатьох колег така ж картина. Не рекомендую компанію для надійної переспективної роботи. Офіційна зп мінімальна все решта в конверті.
безоплатний чай )

Мое личное оценочное суждение:  Контора - мелкий франч 1С. Придаток 1С Рарус, который топчет базу клиентов Раруса, чтобы им что-нибудь до внедрить. Колл центр на Украине во Львове, консалтинговый офис в Киеве, head-office в Москве. Руководитель Бербека А. пытается казаться хорошим и понимающим, а на деле может просто уволить письмом без всякого предупреждения. Работают без договоров в черную, по принципам дикого капитализма. Зарплату до конца не выплатили. Не рекомендую связываться - людей в Кодерлайн не ценят - относятся как к пушечному мясу.
Демократичный стиль управления.