Мое личное оценочное суждение:  Чёрная компания полностью. Бизнес "на коленке" в одно лицо. На вопрос " Вы Startapp?" уклончиво и неохотно ответили, что "открылись полгода назад, ну если Вам так удобнее считать, можете считать".. Неуверенный с запинками разговор некоего Вадима по телефону, немного разговорный стиль, особенно когда речь зашла о деньгах: "..Ну 80-сотку можете получать", - опять же неуверенно и уклончиво. По конкретным цифрам ( окладу + % ) уклонялся от ответа, - "Только ПОСЛЕ собеседования" (!), то есть вы вообще изначально не знаете на что идёте тратить свое время и зачем вам это надо)))). На простой вопрос еще раз поконкретнее, Вадим остановил разговор, сказав "Извините, до свидания"... Я даже не смогла не усмехнуться в ответ) То есть вам всенепременно нужно идти работать фиг знает на кого и вообще непонятно за что! ))) Мдаа.. Могу пожелать только сменить подход и наверное самого Вадима, - он явно не дотягивает до HR и тем более до помощника или директора ( если у них контора в одно лицо ) . В нормальных, уверенных в себе Компаниях всё прозрачно и спокойно оговаривается сразу по телефону. И ничего не скрывается. А такой "подход",- это тупость несусветная, а не "подбор сотрудников".
Может сказать комплимент, но оочень неуверенно))

Мое личное оценочное суждение:  1. Никакой гарантии оплаты 2. Работа не в офисе - до людей можно и не достучаться просто физически 3. Работа с непостоянными разработчиками, верстальщиками и пр. 4. Частые переработки, которые не оплачиваются 5. При возникновении сложностей вина вся будет лежать на Вас 6. Работа не по ТК, бонусов и ДМС конечно же нет 7. Без собственного офиса
1. Если не особо вникать, то обычный бизнес - работа "вчерную", как аутсорсеры, субподрядчики более крупных рекламных агенств, несложные сайтики для чп. 2. Сколько сделал - столько и получил 3. Работа не в офисе