Мое личное оценочное суждение:  Оооо, а это видимо руководитель отдела персонала отвечает на правдивые отзывы... Татьяна кажется?... Для вас Татьяна, рабочие ссылки о том, что группа компаний Новый Диск банкрот. http://kad.arbitr.ru/Card/fd010809-8024-446f-a891-0751ae8d1d54 http://kad.arbitr.ru/Card/4e3f7010-5337-40ea-8862-291dd34bc26e http://kad.arbitr.ru/Card/7563c3dd-ac63-4b7f-a274-f508aadc7ae3 С целью расширения вы никуда не переехали, на Полковой осталось полторы комнаты заваленные хламом в которых сидят остатки неудачников, которые не могут найти себе достойную работу, вы в том числе. Вторая горстка неудачников перебралась в промзону Котляковской, где до ближайшего метро топать час... это тоже наверное в связи с хорошим положением и расширением. Ну и .... образование у оставшихся в штате юристов очевидно не позволяет вам выигрывать судебные дела хоть иногда... курить только могут бегать )) Но вы отбивайтесь, отбивайтсь от правды ))) нужно же оправдывать своё наличие в компании.
какие положительные стороны, компания труп.

Мое личное оценочное суждение:  Собственно произошло то, чего давно можно было ожидать, если наблюдать за деятельностью когда-то крупнейшего Издателя и локализатора компьютерных и консольных игр в стране. Новый Диск сократил свой офис на 3/4, переехал из относительного центра в промзону, где располагается склад. Сеть магазинов Хитзона принадлежавшая группе компаний закрыта. Сама группа компаний погрязла в долгах, в судах с сотнями исковых заявлений в свой адрес на многие миллионы рублей и заявлениях о признании банкротом из которых ей очевидно уже не вылезти... банкротство хитзоны http://kad.arbitr.ru...74-f508aadc7ae3 банкротство группы компаний Новый диск http://kad.arbitr.ru...91-0751ae8d1d54 http://kad.arbitr.ru...62-291dd34bc26e Похоже софтклаб останется единственны более-менее живым издателем игр в стране. И отдела персонала НД не расскажет вам об этом, обещая работу в "одной из крупнейших компаний в отрасли!"
компания пока еще жива

Мое личное оценочное суждение:  Одни сказки и вранье. задержки зарплаты и дооолгие не выплаты в случаи увольнения. Компания давно играет в Титаник, который чудом держится на плаву, куда смотрят "директора". никакой организации в компании нет, никто не работает, все давно забили ... на работу. Чего сидят оставшиеся людишки не ясно.
Положительные только для тех кто верит в сказки и не готов работать. это отличное место для лодырей и лентяев. где можно ничего не делать и получать з.п.

Мое личное оценочное суждение:  Зп маленькая и ехать за ней в свой выходной в офис, да ещё со здачей, а так не дадут))) К сожалению коллектив в компани хороший, НО работа у меня была в медиа маркте. И честно говоря, за исключением пары человек, там быдло. Перевелась из ММа в Алтуфьево потому что у них совсем дурак работал, как-то вообщепро поход в туалет рассказывал. Перевеласмь в ММ Ростокино .Пока заменяла человека там все такие милые были, а как перешла к ним на постоянку, так кашмар. Мне очень понравилось когда начальство медиа маркта запретило промам одевать тёплый верх (только рубашка, а в зале холодно), в компании с етим ничего поделать не смогли. И на счёт графика. Со вт по вс с 13 до 21 работать вот только рядом с домом, да и то, все лето похоронила с такими выходными. Ну работа на ногах.
В компании хороший коллектив, нет расслоения в плане ты продавец,а я директор. На супервайзера пожаловаться не могу. Перерыв на обед. Зп только 1 раз после майских праздников задержали. Когда уходила расчитали в тот же день.

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемая Татьяна, наверняка это именно вы! Хочу сказать, правильно вы заметили что руководителям НД очень сложно конкурировать с руководителями на рынке труда, так как в компании НД нет ни какого развития и самореализации для сотрудников в том числе и руководителей, это просто запись в трудовой книжке. Даже те кто приходят изначально на руководящую должность, уходят от вас с минимальным багажом знаниями и умениями на практике, а то что знали и умели напрочь забыли. в НД есть руководители их человека Гершуни Б.И, Гершуни И.А, Латяева О.А и Кириенков В.Н и это все, а все остальные просто номинальные, а делается это для того чтоб нужные вам люди работали подольше, и желательно как ишаки, а Гершуни И.А вообще бы ни кому не платил ЗП, так как всех считает бездарями. Тяпин который в вечном сне находится за не понятную ЗП, Хабазова вечно орущаяяяяя на весь офис, просто вульгарщина колхозная. За года сменилось 2 директора видео отдела (люди которые приносили контракты в компанию), 4 финансовых директора, один из которых отработал один день и сбежал с ужасом от того как видеться фин деятельность ее просто нет в компании. Виталиус (руководитель отдела продаж) даже от вас сбежал.... и его Артем которого назначили после него. Два руководителя юр отдела достойнейшие люди были. Два самых главных бухгалтера всей компании. Руководитель мерчей был тоже хорош Качура тоже убежал, Осеев директор образовательного отдела еще один бездельник за не реальные деньги. Перечислять можно бесконечно. Вот Макарехин, Кириенков, Лапицкий и Латяева люди реально работающие.... Компания развалилась зп черная, официальная часть мини малка даже у руководителей. А вы Татьяна просто один из не многих мамонтов которые остались в этой компании, и просто не смогут без НД жить так как работу просто не найдут...... Ой а еще самый высокооплачиваемый и "нужный" сотрудник компании Орехов это просто что то..... Чем он занимается не понятно....что он продвигает? ХА-Ха-ХА. Да и хочу заметить что к той сотруднице о которой вы написали я ни какого отношения не имею, промох.
Есть адекватные люди, но их мало там осталось.

Мое личное оценочное суждение:  Ну вот пришло время написать отзыв о работе в данной компании. Работала с 2009 по 2013 (4 года). Увольнялась с руководящей должности. 1. Чтоб получить повышение ЗП есть три способа: а) Это сначала получить повышение б) пахать так чтоб пар из ушей валился желательно с переработками и во время отпуска и во время больничного в) постоянно держать свой язык в нужном месте Гершуни Б. (в ж......) 2) отношение руководства УЖАСНОЕ и это факт, особенно Гершуни И.А., ты там ни кто даже если имеешь должность. 3) ЗП серая 4) Всем ново приходящим обычно ставят ЗП гораздо больше чем сотрудникам которые работают давно в компании 5) Если хочешь при больничном не потерять ЗП должен работать удаленно и постоянно быть на телефоне 6) ЗП платят реально по отработанным часам (Есть учет сколько времени ты провел в офисе) называется он в компании ЖОПА ЧАС )))) 7) Абсолютно ни какого развития персонала. 8) Экономия на всем ... 9) постоянные суды с правообладателями, по вопросу обмана оплат (авансов и т.д.). 10) На сегодня в компании идет кидалово при увольнении, не платят даже ЗП. Вы подумаете почему же человек работал 4 года в компании, так долго и ему при этом нечего написать положительного. Объясню и признаюсь, что пришлось через два года работы заниматься самообразованием, так как внутри ни какого развития нет, а требования на рынке к соискателю ростут. Выучила английский язык, прошла курсы повышения. Сейчас ни кому не советую выбирать данную компанию, все реально хорошие сотрудники уволились, причем все уходили сами, при увольнении если ты интересен Боре то тебе предложат повышение ЗП на 5 тыс))))). Обходите стороной семейство Гершуни.
Их нет.

Мое личное оценочное суждение:  Много людей сократили, люди работали по несколько лет в компании, а их убрали и оставили новеньких. Хоть старички были в разы продуктивнее в работе. Постоянные задержки зп, от 2-3 дней, до 2-3 недель. В разных отделах по разному задерживают. Сидишь и не знаешь, уволят тебя или нет. ЗП серая, больничный копейки!!! Отпускные идут по серой (более менее оплачиваются), а при увольнении отпуск рассчитывают по белой, имейте в виду О повышении можно только и мечтать, премии не большие, штрафы за опоздание.. В общем мой вам совет, не идите в эту компанию, поищите что-нибудь более достойное. Тем более компания вот-вот развалится, у нее большие долги и некоторые контрагенты перестали с ней сотрудничать. Торгуем фуфлом, которое почти никому не нужно.
Хороший коллектив, руководство хорошее, но не все... Есть кухня, там бесплатный чай, сахар :D Запросто можно отпроситься и не выйти, если у тебя срочные дела.

Мое личное оценочное суждение:  У кладовщика на хит-зоне Зарплата 24тыщи , которую постоянно задерживают.При этом она серая дают на руки частями .В Июне половину народа заставили по собственному писать, а в августе из тех кто остался тоже половина съебалась из-за постоянных задержек зарплаты, осенью терь пытаются опять народ набрать. Премию можно набить только сканировщику, обычным сборщикам чтобы на премию заработать надо скакать как ебанутый без перекура и обеда, тогда появится не большой шанс заработать еще тыщи 2-3. Я не разу не слышал чтоб кто-то сборщиком на премию насобирал. На возвратах вообще премия отсутствует ,хоть обскачись весь :) При увольнение дали на 5 тыщ меньше зарплату. И расщёт дали не сразу , а через 10 дней с горем пополам. Короче шарага ещё та.
С хит-зоны на складе колективчик ахуенный из тех кто давно работает. Берут без опыта работы, при увольнение в трудовой пишут что работал кладовщиком а не сборщиком каким нибудь.

Мое личное оценочное суждение:  Начали задерживать зп. Задержки достигали месяца. Уволилась в августе, до сих пор не получила зп за июль и расчет за август. В общем, контора уходит на нет.
Сначала все было хорошо. И работа интересная.

Мое личное оценочное суждение:  Отрасль стремительно сворачивается, перспектив нет у самой компании.
Высокая з.п., 100% оплачиваемые переработки. Отличное руководство (как директор, так и начальник склада). Бесплатное питание. Работать в этой компании было приятно. Вспоминаю только хорошее.

Мое личное оценочное суждение:  Год я там проработал обещали место по престижнее. А потом все эти места отдали коням малолеткам. Да и вообще в фирме полный бардак!
Можно не выйти на работу и тебе за это нечего не будет.

Мое личное оценочное суждение:  да новый диск упал...и так нету не премии,не аванса,зп только раз в месяц и то задержки бывают..и под новый год уже слухи что зп не будет..о чем тут говорить про эту компанию...обеды отменили сотрудникам склада ,типо якобы в зарплату больше будет))))да и диски не кому не нужны просто так катают их по городам а потом возвраты как обычно...
ну а так..если пару месяцев по работать то можно

Мое личное оценочное суждение:  На собеседовании сказали, что позвонят до конца недели и сообщат о своем решении на счет меня. Я ждала всю неделю, надеялась. И в пятницу позвонила сама. И мне как ни в чем не бывало ответили, что вакансия закрыта. Я в шоке! Зачем тогда так долго заставили ждать ответа???? Нас за кого считают эти работодателишки?? за мясо? Отстойная кампашка
удобно расположен офис, есть парковка. все красиво

Мое личное оценочное суждение:  Проработал в компании достаточно времени чтобы узнать её изнутри. Очень жадное руководство, экономят на всём, постоянно пытаются оштрафовать и т.п. Переработки есть, но только тогда, когда это нужно фирме - просто так выйти в летнюю субботу вам никто не даст. Могут поувольнять 50% сотрудников в мае и набрать обратно в сентябре, к началу сезона. Склад холодный, причём очень. Средняя зарплата по складу - 24тыс. Текучка, практически каждый месяц новый лица, долго держаться только руководители и оочень терпеливые люди.
Хороший коллектив, более-менее съедобные обеды.

Мое личное оценочное суждение:  А вот мерчендайзерам,которые пришли раньше,приходится туго. Гнобит при каждом случае,постоянно и всем недоволен. С руководством прикидывается белой овцой,а с подчиненными занимается травлей,возомнил себя начальником,ЧАЙНИК.Жалко компанию,все конкуренты в магазинах смеются,а руководству все равно.ЗАБЕРИТЕ ЛУКОМСКОГО НАЗАД, В СВОЙ НОВЫЙ ДИСК!
Спасательной пристанью для уволенных из Нового диска,является ООО первые шаги,так что недовольные и уволенные-добро пожаловать! там работает ваш бывший коллега,Максим Лукомский,который за пол года умудрился перетащить из Нового диска порядка 7 сотрудников,которые работают даже не отстажеровавшись, ну это ничего, он прикроет вас при каждом косяке,вы же "свои люди".

Мое личное оценочное суждение:  Пришел на собеседование на должность продавца консультанта 3 месяца стажировки, зарплата серая,сказали что сейчас вакансии заняты попросили 4 дня отработать мерчем позже будет открыта консультантом,сразу понял что текучка, носился по Москве все эти 4 дня с мерзким мерчем в паре отношение ужас, это был полный ... 5ый день 5\2 график с 10 до 18:00 Поставили в Ашан продавцом консультантом, дали наставника который не очень доволен этой работой якобы он идет на повышение (Мерзкий тип уходил с работы в тихую в 16:00) думаю что он увольнялся от туда), помимо дисков которых я должен был выкладывать на стеллажи, я должен был носиться делать сраные отчеты по коляскам и посуде от нового диска,поржал в голос я дико прихуел когда узнал что нужно будет заниматься этой ебатекой. судьба сложилась так что я ушел из этой компании и слава богу.
нету

Мое личное оценочное суждение:  Гендиректор тот еще кадр. Синдром совкового менеджера+синдром микроменеджера(всюду должен сунуть нос). Может часами нести чушь, попутно восхваляя себя и пытаясь опустить сотрудников по любому поводу. ДМС нету. Зарплата серая. Не индексируется годами. ЗЫ персонал, кстати, хороший, но жадный. По подаркам сужу, сравнивая с другими компаниями с таким же по численности (или даже меньшим по численности) персоналом
В департаменте корпоративных проектов хорошо...от гендиректора далеко, от метро близко(относительно). Зп неплохая, коллектив хороший, мозг не делают. Можно бесплатно курсы компании проходить. К опозданиям и уходам пораньше относятся с пониманием.

Мое личное оценочное суждение:  работала в компании 2,5 года, и у генерального директора и у директора по маркетингу не в порядке с головой, генеральный на всю голову, а по маркетингу ужасная хабалка, оба унижают сотрудников, ценят тоьлко тех, кто ставит их наглостью на место, расшатала всю нервную систему и ушла
приобретение навыков и стрессоустойчивости, вовремя зп

Мое личное оценочное суждение:  Странно почему все пишут "аноним" ,даже после увольнения из компании . ))) Работала в компании целых 6 лет , оклад прибавили только на 2 тысячи и то после того ,как уволили одного сотрудника и мне передали его работу . Но это вовсе не показатель . В этой компании надо уметь красиво вешать лапшу на уши руководству , и тогда можно валять дурака ,бегать по коридору с выпученными глазами и телефоном в руке ,и получать большой оклад .А еще можно давить на жалость ,типа я несчастная мать одиночка , сама не местная ,приехала из Уфы ,муж бросил .....и тогда тебя полюбит уж совсем большое начальство и ,если еще стучать научитесь ,то вся власть в ваших руках , и зарплата конечно тоже ))))Собираетесь много и честно работать - значит будете пахать ,чем больше пашете - тем больше будут требовать . Вот так я и проработала 6 лет в этой компании ,пока не вышвырнули за шиворот :) Даже документы из компа не дали забрать .
В компании много хороших людей ,по ним скучаю до сих пор.

Мое личное оценочное суждение:  Когда то это может быть и была хорошая компания,сейчас же полный отстой. 1.Очень большая текучка кадров(похоже руководство не заинтересовано в людях). 2.Непонятная система оплаты труда и штрафов. При получении з/ты не досчитываешься 1000-1500 как минимум. 3.Обеды предлагаемые компанией - помои. 4.Хотите почувствовать себя бесплатной рабочей силой-Вам в Новый Диск.
Из положительных сторон: 1.З/та вовремя(размер з/ты не всегда такой какой вы ожидаете),обычно ниже указанного на собеседовании уровня. Касается работников склада. 2. Работа только как стартовая площадка от 0,5 до 1 года( сугубо для опыта и записи в трудовой)

Мое личное оценочное суждение:  На складе бардак! Руководству компании плевать на рабочих абсолютно. Склад холодный, обогреватель повесили в середине февраля, до этого момента дубели. Зарплата уже много лет 22.т.р., и прибавлять не собираются. Курилка - комната 2х2 на 150 человек. Раньше давали премии, а теперь раздают штрафы. Чем больше работаешь, тем больше штрафы! В конце концов решили от меня избавиться и пригласили на полиграф, который, конечно же я (с их слов) не прошёл.
Начальство НА СКЛАДЕ своеобразное, но тут ещё люди понимающие, договориться можно. Кормят, особо за перекуры не напрягают, если не завал.

Мое личное оценочное суждение:  Компания полностью серая, всю зарплату вы получаете в конверте. Никаких индексаций зарплат не бывает, можно 5 лет проработать за одни и те же деньги. Большая текучка кадров, за последние годы в компании сменилось процентов 70 всех работников. Никакого, даже элементарного соц. пакета нет. Ничего удивительного, если рабочие вопросы вы будете решать по личному мобильному за свой счет. Профессиональный рост в компании есть только для секретарей, курьеров и мерчендайзеров, они обязательно через некоторое время станут менеджерами. Никто работать не хочет! Нормально по несколько раз упрашивать людей, чтобы они ответили вам на письма по работе, еще более нормально, так и не дождаться ответа. Еще обязательно все будут рассказывать, как сильно они загружены, и что данную работу они могут выполнить только за неделю, хотя для ее выполнения нужен один час. Также абсолютно нормальная ситуация, что человек на мизерной зарплате будет пахать, и никто на это не будет обращать внимание, а человек с большим окладом будет спать на рабочем месте, смотреть фильмы, постоянно трепаться ни о чем, и на это тоже никто не будет обращать внимание! Как тут кто-то писал, что когда позвонят в компанию за рекомендациями, обязательно расскажут, что вы подорвали доверие или еще что-нибудь в этом духе. Это истинная правда, именно так и скажут!!! Люди, которые увольняются, всегда выглядят очень счастливыми, а потом еще долго рассказывают в соцсетях, как они рады!
Можно ничего не делать, красиво говорить и при этом получать зарплату!

Мое личное оценочное суждение:  Хочу поделиться опытом увольнения из компании Новый Диск и поиском новой работы. Никого не на что не агитирую, каждый думает и решает сам. Проработав в компании НД достаточно длительное время, мной было принято решение сменить работу. Причины обычные, в момент начала моей работы всё было более-менее, потом работы становилось всё больше, материально ничего не менялось, перспективы роста нет, коммуникация в компании работает не очень, то есть часто приходилось упрашивать людей сделать их работу, хотя это вроде и не мне надо и т.д. и т.п. в общем вещи типичные и всем знакомые. Относительно быстро была найдена подходящая вакансия, пройдено несколько собеседований, в общем договорились, что я дорабатываю 2 недели и выхожу. В НД пишу заявление, которое сопровождается бестолковыми вопросами отдела кадров, что как и почему, как будто и так это не понятно, или если я расскажу, что-то изменится. Поупрашивали остаться, типа как же мы без вас и т.д... как будто я за спасибо работаю, надо не упрашивать, а обсуждать предложения.. дет сад в общем. Ладно, приняли заявление. И тут начинается самое интересное. Через несколько дней мне звонят от нового работодателя и говорят примерно следующее: "В наш отдел персонала и СБ поступила информация от вашего бывшего работодателя, что вы не благонадёжный сотрудник, подозреваетесь в махинациях, и вообще проявили себя на работе не с лучшей стороны, они вынуждены были попросить вас уйти и не рекомендуют брать на работу" Вот так вот... доказывать что ты не баран в данной ситуации было достаточно сложно, к тому же компания большая и мнение СБ и отдела персонала там имело определённый вес. В общем, как не сложно догадаться, на работу туда меня не взяли. Это оказалось абсолютно не страшно, поскольку в работе было еще 2 работодателя, с одним из которых я успешно теперь сотрудничаю, но сам случай меня сильно расстроил. Получается, если хочется: Конкурентную заработную плату, причём желательно белую, а не как это принято в НД минимальная ставка... очень радостно, что руководство НД экономит на налогах и отчислениях. видимо благодаря этому можно развивать бизнес, или покупать себе новые машины по 4 миллиона. Лично я не против новых машин у руководства компании, но я против того, что я не могу себе оформить в банке кредит, не то что на машину, даже на что-то скромное, т.к. по справке 2НДФЛ я получаю копейки. Это помимо того, что оценка личных достижений сотрудников в НД не то что отсутствует, в ней вообще нет никакой логики, кто-то пашет целый день за одну и ту же зарплату по несколько лет, а кто-то ни черта не делает за Гораздо большие деньги... не берусь судить других, но внешне со всеми этим чаепитиями, курениями, "переговорами" и сиденьем в интернете по пол дня и при этом невозможностью ответить на элементарные вопросы по своему кругу обязанностей и недельные не отвечания на элементарные письма.. выглядит это именно так. Если хочется развиваться и расти по карьерной лестнице, если хочется чему-то научиться (кто-то в НД знает что такое Обучение?), если хочется нормальный соц пакет, вы не поверите, но есть компании в которых оплачивают мед страховку, обеды, телефон и машину, если это нужно по работе, если хочется работать в нормальном офисе, а не в ангаре с ужасной вентиляцией и огромным количеством народа в каждой комнате.... В общем, если вам неожиданно захотелось сменить место работы на лучшее на ваш взгляд, то вам с большой вероятностью помешают это сделать. Это при том, что в рекрутинговых агентствах смеются над новым диском.. когда говоришь специалисту по подбору кадров что ты из НД, у них у всех один вопрос "а что у вас там происходит, что люди так бегут?" Да ничего не происходит, вот и всё, все кто более-менее профессионален, ценит себя и своё время из компании ушли, остались видимо только те у кого ну Очень хорошие условия и те кто боится начать жить лучше. Но каждый решает сам...
Когда-то это был лидер рынка. Если умеешь красиво балаболить, можно неплохо жить ничего не делая при этом. В НД таких любят.

Мое личное оценочное суждение:  Женщина которая принимала меня просто, сволочь! не ценит чужое время! Если ты итак итак \берёшь на работу с опытом ,нафига приглашать людей без опыта и отбирать время? просто тварь , ещё хрен дозвонишься ей отмазывается, сначала ласково пела приглашала ,а потом игнорит.И на собеседованиии задавала вопросы типа" стрессовоустоучивость" типа работа жопа все мозги выебут"! И сидела как дура ковырялась у себя в волосах в жуткой бабушкинской одежде , так что мне было неудобно сидеть с такой тупой и бомжатской женщиной. Удачи потратить свой опыт в этой конторе!
офис норм,недалеко от метро , чтоб быстро убежать обратно домой!

Мое личное оценочное суждение:  Вышеперечисленная неорганизованность работы с бухгалтерией, складом и отделом логистики. Мерчендайзинг ооочень слабый - из-за этого страдает вся работа, т.к. товар в итоге на полки не попадает или не так стоит. Отвечает за это менеджер по продажам (собственной з/п). Нет соц.пакета как такового (страховка, обед).
Работая в отделе продаж, можно многому научится, в руководстве сидят профессионалы своего дела. Даже из негативных сторон компании (неорганизованность процесса бух.сверок, логистики, складского обслуживания), можно многое подчерпнуть для собственного опыта - т.е. решая вышеперечисленные проблемы самостоятельно. Отпуск оплачиваемый 4 недели, можно отпроситься при необходимости (затем отработать часы). Зарплату не задерживают. Карьерный рост возможен, но нужно очень постараться и что называется "удачно попасть".

Мое личное оценочное суждение:  * Начальство не "алё"! Опоздал на пару минут - объяснительная! Отметился о приходе на работу не переодевшись - объяснительная (однако пока дождешься пока охранник покурит, пока откроет раздевалку, времени уйдет уйма)! На стену информации даже вывесили список провинившихся "Отметились не переодевшись" Забудешь отметиться и отработаешь день - его не засчитают! (ну тут исключительно вина работника будет) * Больничный не оплатили в полном объеме, как должны были! На складе обнаружили пропажу нескольких вещей. Искали искали, с первого раза не нашли! Обвинили в этом ВСЕХ "У вас под носом пи*дят, а вам пох*й. Вы все соучастники. Штраф со всех по 500р!" **да не особо много но со всех по 500р получится недурно** Разбираться никто не стал. Потом нашли пропажу, штраф никто не отменил!
Коллектив более менее нормальный. Можно найти хороших людей. Начальство строгое, но иногда может пойти на встречу и отпустить по делам, и то, только за свой счет. Бесплатные обеды, но тут как повезет! 70% одна рыба! Работать вполне возможно, если стерпеть следующие "минусы"

Мое личное оценочное суждение:  Зарплата ниже среднего и перспектив повышения нет. Карьерного роста нет - на более высокие должности берут людей со стороны, в том числе начальство ставит своих знакомых, которые вообще не алё! Половина сотрудников - наёмные рабочие сомнительного вида, в том числе и сидевшие. Текучка кадров большая. Начальство относится к подчинённым как к быдлу: только ебать/орать/штрафовать и умеют, а похвалить или дать премию - это очень большая редкость. Половина зарплаты серая (хотя, так у большинства работодателей). Переработки в праздничные и выходные дни оплачиваются немногим больше, чем за будний день.
Дружный коллектив. Бесплатные обеды, чай, кофе. Можно отпроситься/взять выходной (за свой счёт). Соцпакет. Различные графики работы.

Мое личное оценочное суждение:  Пришла пора так называемого "кризиса " и началось. Новое руководство решило экономить на всём , и в первую очередь на людях.Заключили договор с одной конторой по предоставлению дешевой рабочей силы и на склад хлынули толпы наёмных рабочих непонятных национальностей.Одно время работали даже вьетнамцы которые сидели на полу в коридоре завода ,и собирали бандлы. Уходишь в отпуск на две недели,приходишь,а 75% склада незнакомые тебе лица!!! Общался с одним из наёмников он хвастался что у него три судимости!!! две кража,одна разбой !!! Руководству было всё равно что происходит на складе, тянули всё :диски,консоли,деньги из шкафчиков, всё заминалось и до владельцев не доходило.Обеды привозили такие, что местная полудохлая собака не ела.Штрафы выросли в разы ,а зарплата не индексируется уже три года по сегодняшний день.Общался с людьми которые там еще работают ,говорят что всё тоже самое ,только ёщё начали вешать липовые кражи на людей неугодных руководству ,которые отработали по 5-9 лет в этой прекрасной компании) Статистика текста
Когда я устраивался на работу,мне всё нравилось отличный коллектив , прекрасное руководство (Лёня) ,все друг друга знали и уважали ,постоянно поднимали зарплату,прекрасные обеды (реально ели шашлык,пили чай с эклерами).И казалось что условия работы будут лучше и лучше но...

Мое личное оценочное суждение:  Как пошел кризис верхушка из знакомых уже нам отца и сына решили конкретно реорганизовать все, и наняли дятлов которые разорили свою компанию!!! Они собственно ничего не умели (особенно тот максим;) боялся всего и вся, а когда пришла проверка он прямо всех растолкал (полицию и тд) и убежал XDDD (пришел после того как все ушли и был не доволен что мы их пустили, не ну а что он хотел нам ткнули коркой красной и сказали что будет плохо ( нам обещали что-то открутить)) Так же хромой правая рука, железный феликс, непотопляемый крейсер аврора, и еще много чего. В общем полоумные типы=) Почему их не накрывали? У них на верху "связи", если уж там работали по поддельному паспорту!!! В тот раз они откупились. Были всякие случаи печальные где парней давило, но и тут они выходили сухими из воды. Еду стали заказывать словно отходы свиньям, вот после этого точно туда шли ебланится и срать. Пьяных в дупель было больше чем трезвых людей, в общем началось. Михалыч это отдельная история, старый маразматичный клоун, видимо как не научился свои двд на старой фирме складировать так и с дисками никак. Перегар и вонь потных носок концентрировался в невероятной прогрессией, и никому небыло дела, кстате помню как в раздевалке первой смены кто-то насрал. Каку прикрыли бумажкой типа все норм, воняло потом ппц сколько долго. В офисе тоже порядку никакого, манагерам на вас пофигу, но было забавно когда ты их посылаешь прямым текстом, а они бегут жаловаться начальствуXDD В общем можно было бы продолжить, но на последок напишу, что они там настолько окуели что уволили одного знакомого за то что он якобы воровал приставки!!! Это при том что он был одним из самый старых работников, и сделал кучу всего для фирмы, вот так вот поощряют работу и труд.
Еще в давние времена было там очень доставляюще, и начальство нормальное и парни работали отпад, были вкусные обеды (порой даже шашлык привозили) печеньки, шоколад, молоко ну и все что с этим связано, не было перерывов по часам, сиди пей час сколько влезет, так же и с курилкой, подымали зп часто, но потом она стопанулась, это примерно как так называемый первый кризис пошел. В общем было весело, да и Як был еще в здравом уме, а Леня (тогдашний начальник склада) отжигал пьяными выходками перед немцами. Кстате после этого пьяного буйства активижн и разорвала контракт=) Начальник второго склада Андрюха тоже забавлял, там хранился весь левый товар нинтендо (а говорили по лицензии, но лицензией там и не пахло, все шло по левым докам видимо раз прятали ото всех проверок). Было время что текучка прекратилась, но потом нахлынула с новой силой принося потоками бомжеватого вида тел=) Самый светлый человек там это Вася один из ген диров, ему пофигу было в спецовке ты или нет, он ко всем хорошо относился и с ним всегда можно было поговорить.

Мое личное оценочное суждение:  Все заново начальство уе#аны зарплату нае#ывают кормят парашей
Самый адекватный только Керез Владимир

Мое личное оценочное суждение:  Столовая,ну хочется получше питаться.Смените вы поставщика!
Трудности,как и везде-они есть,но преодолимы-при умелом руководстве-минимальны.Одна, наверное, из проблем-кадры.Их конкретный проффессионализм,долговременность работы ,их заинтерисованность в работе.Конкретные предложения?Господа,они конечно-же есть,вечная проблемма,-инициатива наказуема.Ольга Андреевна умная женщина,хуже другое-выбирать не из кого при таком раскладе,но всё равно,вариаций множество.-Тема интирестна,производитель-потребитель,её середина.Вечна.Логистика включает тему работы с кадрами,но подразделом.Наёмные рабочие?Мы все наёмные работники,дело в договоре,который подписан.Некоторый наёмник фору даст сотруднику,потому,что заинтерисован,и ему нужно.А нам,как-бы хотелось побольше зарабатывать,и досуг поинтерестнее.Склад переедет-хочется оставить на старом месте плохоё,приехать к новому,почувствовать себя нужным!

Мое личное оценочное суждение:  ....пока не появились наёмники...на складе и так бардак был,а теперь ваще жуть,чёрт ногу сломит,никто ни за что не отвечает,штрафуют чаще,пришла новая тётка,стала вводить идиотские правила...корочё одни наёмники и останутся,начальство не понимает,как упало качество работы
всё нравилось,коллектив,работа..

Мое личное оценочное суждение:  "Я начальник, ты го*но"- это и лозунг и миссия компании. сделать надо все и сразу, при этом ресурсов никаких. вечные несостыковки, изменения. З.п. маленькая, объем работы растет в геометрической прогрессии. и кричать все любят. хотите зарабатывать - не идите в новый диск.
нет!!!!!!!!!!!!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Из отрицательного могу указать не всегда хорошую слаженность работы отделов как внутри офиса так и склада.
Работаю 2 года 8месяцев , все устраивает, сначала устроился на подработку ,тогда был кризис в разгаре основная работа была менеджер по продажам, зам. коммерческого директора, ситуация вынудила найти доп заработок . Меня устраивала частичная занятость, свободный график. В дальнейшем по основной работе был нанесен сокрушительный удар со стороны кризиса, и я попросился в НД на полный день, однако у меня сохранилось возможность самому планировать рабочий день. Были задержки з\п в 2009 г в декабре больше чем на 2 недели, ну еще пару раз в течении 2 последних лет, это неприятно, не более того.... со всеми может случится... в России в этот период людей сокращали тысячами, зар.платы не платили по несколько месяцев, а тут прочитал один отзыв типа обещали 100 платили 80 мы все понимаем вообще-то, зажрались вы сударь!!!! сослать вас в замкадье!!!! Пожили бы тыщ на 15-20 .... а еще лучше на уральский завод слесарем.... И еще те кто тут умничают с определением IP адреса давай гений дерзай , или ты опять скажешь что этот отзыв с тех же IP что нормальные отзывы отправили???

Мое личное оценочное суждение:  Начну с главного, обещают 100-ку, платят максимум 80. Хоть ты кол на голове теши, больше не получишь. Генеральный и его отец (Боря и Саныч) контролируют все и в этом перегнули палку. Работы очень много, цели амбициозные, ресурсов нет, моржа маленькая, владельцы евреи, отжимают на всем. Текучка постоянная. Преспективы карьерного роста сомнительные, денег заработать не дадут, отожмут по полной программе на всем и еще мозг будут выедать ежедневно. Коллектив так себе, каждый сам за себя. В общем выбирайте сами, я встречал там даже довольных рядовых сотрудников, но это как правило люди, которые нигде, кроме НД не работали или ничего слаще редьки не ели. Когда уволился оттуда, реально был счастлив. Есть нормальные адекватные люди (Виталиюс, Артем, Вадим, Лена), но рядовым манагером - не советовал бы. Да еще один ньюанс, приходишь и уходишь по скану отпечатка пальца, компенсации ГСМ (для мониторинга ТТ) - нет, в туалет ходишь по магнитной карте (Саныч постарался), плюс экномия бумаги, мне из магазина две накладных вернули, пришлось объяснительную писать. Компенсации сот. связи для манагера нет, командировки как поощрение, постоянная борьба за прошлое. Пишешь в день по 5 раз почему ты не догрузил или перегрузил.
Ну разве что столовая на территории, где можно биснес-ланч за 160 руб. съесть

Мое личное оценочное суждение:  Нечаев Сергей му**ак и все руководство тоже в особенности Яковлев Андрей,Нестеров Максим
их тут нет и не может быть!!

Мое личное оценочное суждение:  Отработал почти 3 года,за это время ничего хорошего не видел!Устроился с одним объемом работ после чего все увеличелось но платить одекватную зп никто не собирался!Одни штрафы!!!!от500 до 4000тр!Супервайзер Хатхакумова Светлана редкостная тварь!зп выплачивалась не вовремя!текучка ужасная.Хороших сотрудников там не ценят!Все равно найдут косяки и штрафанут!Чтоб здесь работать иногда нужно на атомы разорватся но этого никто не оценит!Нечего там делать!!!!Карьерного роста 0.
Их нет! ТАМ политика только кнут,без пряника! Рабская сила приветствуется!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Ха-ха. спасибо за функцию с IP адресом. Теперь сразу видно, что все положительные отзывы писал один человек. А отрицательные все разные. Любимая привычка стрёмных работодателей это оправдываться, что одного неудачника-лоботряса попросили уйти, а он тут по 10 отзывов со зля строчит. А на деле всё наоборот. Спасибо. Повеселили. На собеседование после отзывов ни ногой.
Красиво описали вакансию.

Мое личное оценочное суждение:  1. З/п объявляют одну, а в итоге, по разным отговоркам платят хоть на 5 тысяч, но меньше в первые месяцы. 2. З/п серая. 3. Корпоративная культура отсутствует. 4. Никакого уважения к сотрудникам. 5. Руководитель отдела персонала, Т. Б. - очень некультурная женщина, грубая, особенно, при принудительном увольнении переходит на личности, употребляя некорректные выражения.
(((

Мое личное оценочное суждение:  Рыба чмо. Михалыч тока орать и горазд. Нормального учета работы нет.перспектив развития как таковых почти нет.
коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Нечаев м...дак
хороший коллектив

Мое личное оценочное суждение:  черная зп, сверки с клиентами делает фактически менеджер от начала до конца. не очень хороший контакт менеджеров и бухгалтерии. если это в компании исправили, то все остальное - ерунда. Все там хорошо!
хороший коллектив, начальство способное выслушать и понять. все молодые, адекватные.

Мое личное оценочное суждение:  Очень маленькая зарплата (ещё и серая), отвратительные обеды, отношение к сотрудникам как к г...у, экономия на всём, непонятные штрафы, неспособность начальства грамотно сформулировать поставленную задачу, стоит задуматься перед тем как идти на собеседование в эту фирму!
Нет задержек зарплаты, по большей части вменяемый, весёлый коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Работа в компании сводится к одному: от вас требуют максимальной отдачи, платя при этом минимальное количество денег. Причём используют серые и чёрные зарплатные схемы, а из того, что выдают на руки вычитаются всевозможные штрафы, что вообще не соответствует закону (но на закон там плюют с высокой колокольни). Отношение к работнику хамское, особенно со стороны учредителей (отец и сын по фамилии Гершуни). Позиция "Я начальник, ты-г**но" - это про компанию "Новый Диск". В компании огромная текучка кадров. По нескольку лет работают только "приближённые", остальные дольше чем на год-два не задерживаются. Никому не рекомендую там работать.
Можно получить небольшой опыт работы. Но в любом случае деятельность довольно однообразная.