Мое личное оценочное суждение:  Офис на Преображенке-это ужас! На собеседовании сказали, что вот только-только переехали с другого этажа и даже вещи ещё не успели перенести. По факту оказалось враньем! За то время, которое я проработал ничего не изменилось! В офисе нет даже кулера, воду приходится набирать из под крана в сломанный чайник. Есть микроволновка, но там где она стоит постоянно проходят обучения и соответственно еду не погреть. Сам офис выглядит ужасно, нет даже тумбочки, чтобы убрать свои вещи. Про зп вообще молчу! На собеседовании обещали одну, по факту конечно иначе. Процент от продаж совершенно не соответствует обещанному!!! За сотрудников не держатся вообще! Не нравится-уходи! Ничего менять не собираются. За зарплату в 30 тысяч (если повезёт) с тебя требуют вечно чего-то невообразимого! Очень рад, что ушёл! Никому не советую туда идти даже на собеседование!
Их нет!

Мое личное оценочное суждение:  Проработав два года на гор. линии по зп всегда задержка, поднятия зп не было, при увольнение непонятно как рассчитали. Я б сказала что это работа для студентов переконтаватся и все я рада что ушла и никому не буду советовать там работать.
Один плюс нет проблем взять отгул за свой счет или отпрасится, все на этом.

Мое личное оценочное суждение:  Компания, как это сейчас сплошь и рядом, снаружи кажется нормальной, по факту же — всюду во всём сплошное надувательство: обещали через год работы поднять оклад — фиг Вам, этот то с задержками стал получать. Про прогценты с продаж — вообще забыли как будто так должно быть, коммерческий директор последняя сволочь: всё время обещанаиями кормит, а сам на нас, менеджерах наживается, боров. Держат всю сеть кавказцы какие-то, они еще кажется авто продают кто-то говорпил, народ за овец держат как обычно. Народ, доколе это терпеть то, давайте манежку повторим. Чтож все как бараны прутся на собеседавания в такую кабалу. Кстати тут почти все это понимают но терпят, то ли боятс я уходить то ли запугали их, сами видно уже зомби стали. Сама работа в компании построена «в ручном» режиме: пока не пнешь кого-нибудь, никто ничего не делает, всем всё пох.. даже руководству кажется, они вообщзе сами себе на уме: варятся отдельно, сотрудники отдельно. В общем болото, никому не советую, хотя если у вас есть враги — вот сюда им как раз посоветуйте, годы жизни в тухлом болоте обеспечено.
Плюсов нет — см. только минусы!

Мое личное оценочное суждение:  -В вакансии указано, что график работы по выбору - с 8 утра или с 9. По факту такого выбора не дают, говорят, что нужно выходить с 8, потому как в 9 на их сайте должны быть новости. Плюс время на дорогу и сборы, посчитайте, во сколько нужно вставать, чтобы до них доехать. -в вакансии указаны предпочтительными прошлые места работы все те издательства, которые в интернете числятся в черных списках любителей бесплатной работы (сбор тестовых заданий без последующего оформления на работу). -плюс прочитал в инете персональный отзыв на гл.редактора по причине, озвученной выше - публикация тестового задания без оформления. Хотя при личном общении вроде милая дама. По совокупности факторов тестовое выполнять не стал, дабы не тратить время.
На собеседовании довольно приветливы.

Мое личное оценочное суждение:  Работал в компании в должности системного администратора с ноября 2015 по февраль 2016. Но по факту работа оказалась далека от системного администрирования. Пришлось тестировать криво написанное программное обеспечение и деградировать как специалист по системному администрированию. На собеседовании внятно и чётко так и не смогли ответить, чем нужно заниматься. Сразу увидел, что у них чрезвычайно раздут штат IT, и ту работу, которую мне поручили, вполне могли выполнять и другие сотрудники отдела. Вообще компания довольно нищая. Экономят буквально на всём. Компьютеры и сервера у них очень древние. Вместо того, чтобы купить новый компьютер, взамен сломавшегося, пытаются реанимировать старый, которому давно место на помойке. Серверное оборудование забито под завязку и не справляется с нагрузкой, а программисты ещё удивляются почему всё так медленно работает и винят в этом администраторов. Начальство ничего объяснять и вводить в курс дела не хочет, но требует, чтобы было выполнено немедленно.
Вовремя выдают зарплату.

Мое личное оценочное суждение:  Начнем по порядку, приехал на собеседование поговорили ну как обычно все, дали задание, время на подготовку 15 минут. Все хорошо задание прошел, сказали ждите потом звонка, окей, уехал на следующий день мне позвонили и сказали, что все хорошо устраиваете мол приезжайте на обучение. Хочу сразу отметить, что собеседование было не первое в моей жизни я все подробно расспросил, о моих обязанностях и чем предстоит заниматься, вроде всех все устроили они меня я их, ЗАМЕЧАТЕЛЬНО!!! Почитал тут отзывы и особо не поверил, решил проверить и скажу одно, КАК жаль что я не послушал отзывы написанные тут. Ну вообщем пришло время обучение оно длится 4 дня, потом в конце экзамен и также за обучение мне обещали заплатить 5 тысяч, естественно сдаю экзамен попадаю к ним на работу. Пришло время сдачи, все сдал, все отлично мне льют в уши какой я мол классный и т.д средняя зп обещали 60, оклад 30, остальное набивается от сделок процентами ну понятно думаю, все хорошо. Первые дни работы меня уже смутили, коллектив боится свое начальство, говорят тихо и то в курилке, так спросить что как у тебя со сделками, все сразу потом все потом. Как начинаешь у них работать начальство сразу меняет гримасу от улыбчивых адекватных людей на наглых ГОСПОД с кнутом, без пряника. Но это все ладно, люди разные это особо меня не волновало. Не буду писать тут поэму, скажу именно то что меня напрягло. Обязанности мои оговоренные на собеседование, это 20% моей работы, остальное стало приходить уже на работе. и так по пунктам: 1. Оговаривалось что работаю только по Москве, а на второй день отправили за 100км от Москвы в пятницу, думаю понимают все во сколько я вернулся, при том что график аля нормированный, также и у моих коллег заявки почему-то на пол6, хотя с клиентом ты проводишь время около часа и т.д т.е по факту график от балды как назначат. 2.Исправление работ телемаркентинга: перед тем как дают заявки менеджерам договариваются о нашей встрече девочки из телемаркетинга, только именно у нас почему-то у них все было не правильно приходилось самому вносить изменения и т.д одно дело это один два раза, другое время постоянно. 3.Волонтерская работа, все ее именно так называют, это когда ты катаешься в МГУ помогать проводить семинары, совершенно дурагая работа, в роли принеси подай пошел ****не мешай, такое тоже не оговаривалось это было не часто не буду лукавить два-три раза в месяц но этого терпеть я был не намерен, когда у меня своей работы полно. 4. Хорошие заказы забирают начальство, тебе кидают кость которую не обгладать, клиенту которому нахер не нужен этот гарант, но на встречу с вами он согласился т.к его заколебали девочки из телемаркентинга. Получается вы катаетесь просто так дай бог если получится сделать две сделки за месяц, чтоб пойти аля по лестнице карьеры нужно сделать от трех если не ошибаюсь, уже не помню, но эти сделки вы его не сделаете люди работают по 3 года и так и не превысили этот лимит, на мой вопрос, а что вы тут делаете? ответ один, приехал из далека, тут платят мой оклад, и ради трудовой, да оклад в 30 тысяч вам реально заплатят, но тоже случае задержок там огого какие. 5. Вы за все Несете МАТЕРИАЛЬНУЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, даже за бумажки по которым вы обучались. Я не спорю что за что-то есть мат.ответственность но не за мои бумажки по которым меня обучали. Когда я увольнялся, мне мало того, что нахомили, так и сказали кокраз про эти бумажки Что мол не привезешь, будем говорить по другому, может пугали бла бла, но бумажки все были у меня я привез и кинул им на стол. Есть ниже отзывы более подробные об этой КЛАОАКЕ , для меня это скотобойная ферма, рад что убежал от туда, соболезную тем кому там надо сидеть так как других вариантов нет, все знают, но молчат т.к применяют метод удава и кролика, Хотите сохранить себе нервы, не хотите тратить свое время, НЕ ХОДИТЕ ТУДА!!!!!! Я не послушал, может к моему отзыву кто прислушается, а отзыв я решил написать по одной причине на днях знакомый попал в эту кантору, и тоже с РАДОСТЬЮ УБЕЖАЛ! Вот я и решил написать, в надежде может кто, да и прислушается. P.S Это не все минусы данной работы, но самые основные, которые мне были не приятны!!! Будьте осторожны, дорогие соискатели!
Хорошо провели собеседование, приятный офис, хороший коллектив и на этом ВСЕ!

Мое личное оценочное суждение:  двойное собеседование,1 до обучения (неделя) 2 после, где из группы выберут нескольких счастливчиков (мне не повезло меня выбрали). Далее многочисленные тренинги и собрания ни о чем (очень похоже на секту). До последнего будут говорить бредни про з\п (обещать одно, а по факту дели на 2 как минимум), о ней можно будет судить только через месяц. В обще полная потеря времени. (работа для студентов и пенсионеров, по другому ни как)
нет

Мое личное оценочное суждение:  как студент-выпускник юрфака, решивший, что пока пишу диплом, пойду поработаю на время в такой компании, как Гарант, которая сортирует и обновляет кодексы и другие нпа и так далее... предварительно ознакомившись с вакансией, решил отправить свое резюме на открытую вакансию (она до сих пор была открыта, пока я искал вакансии и открыта по сей день, я без понятия кого они там ждут. ПРЕДПОЛАГАЮ ЭТО ТАКАЯ МАСКИРОВКА, ЧТО ТИП МЫ ИЩЕМ И РАЗВИВАЕМСЯ И НАБИРАЕМ НОВЫЙ ПЕРСОНАЛ, НО ЭТО НЕ ТАК, ЧАСТО С ТАКИМ СТАЛКИВАЛСЯ - ЭТО ПРАВДА. ТАКИЕ ВАКАНСИИ МОГУТ ГОДАМИ ОБНОВЛЯТЬСЯ), пришел на собеседование, руководителя пришлось очень долго ждать в какой-то коморке, что напоминала мне маленький класс факультативных занятий в пост-советских школах. Окей, не буду придираться ко внешнему виду, ведь все-таки офис на отшибе - метро университет... дождавшись руководителя - даму, которая все собеседование пренебрежительно поглядывала на меня и вздыхала, под конец опроса выдала мне следующее: "так как вы претендуете на вакансию, А СЕЙЧАС ОЧЕНЬ ВНИМАТЕЛЬНО - "спец группы начальной юр подготовки", В ВАКАНСИИ ЗНАЧИТСЯ ГРЕБАНЫЙ СПЕЦ, ДАЖЕ НЕ ЮРИСТ, РАБОТА САМА ПО СЕБЕ ПРЕДПОЛАГАЕТ УЗКУЮ И СОВСЕМ НЕ ЮРИДИЧЕСКУЮ НАПРАВЛЕННОСТЬ, а МОНОТОННУЮ ТЕХНИЧЕСКУЮ РАБОТУ, я дам Вам задание, Вы посмотрите на него и решите, есть ли Вам смысл дальше тут отсиживаться и тянуть свое и мое время (так и сказала). Его еще ни один кандидат не решил. У одного, однако, были логичные мысли на счет задания, но он не изъяснялся грамотным "русским языком"". уже на этой фразе я понял, что затевается что-то мутное, что мне официально не рады, так как смотрели на меня все интервью как на говно, ну ладно, руководитель же САМОУТВЕРЖДАЕТСЯ... окей, через-несколько минут мне выдали кипу (50) листов, дабы я разобрал эти письма, отсортировал их, написал мини-суть писем и название этим письмам. на слово ничего сложного, но время мне дали 30 минут максимум и также дали 5 минут на раздумье, стоит ли это вообще делать в месте, где с первого же твоего шага на территорию ГАРАНТА, на тебя смотрят как на гопника... конечно, я послал это все нах"й, потому что игра не стоит свеч, спорю у руководительницы заиграло ее ЧСВ итог: я очень удивляюсь, как менеджеры по персоналу, руководители, да и вообще эйчары и рекрутеры ищут на должность тупого модера за компом - юристов ГОСПОДИ БОЖЕ, ГРЕБАНЫЕ НАЧАЛЬНИКИ, ОПРЕДЕЛИТЕСЬ В КОНЦЕ КОНЦОВ КТО ВАМ НУЖЕН, ЧТОБЫ У СТУДЕНТОВ ОКОНЧАТЕЛЬНО НЕ СВЕЛО КРЫШУ ОТ ВАШЕГО ИДИОТИЗМА всего плохого.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Здесь уже писали про 90-е. Я не поверил. Решил всё-таки сходить на собеседование. До этого был торговым агентом, объездил всю страну, многое повидал. Но в кризис решил поискать что-то "стабильное и солидное". Это точно не про Гарант, ребята. Если коротко, то это Макдональдс со всеми худшими технологиями развода как сотрудников, так и клиентов, с которыми я знаком. Обещают 60-70, но в итоге 27 ))) Затем стрессовое обучение и тест - старая техника "Удава и кролика", т.е. ещё на входе вас встраивают в систему "Страха и Вымогательства" - дрожи и дорожи своим местом, будь готов на любые жертвы. Опять же, худший образец зомбирующих технологий. Ну и древний метод морковки и осла - перед вами машут морковкой про "60-70 т.р.", но вы отработаете за 27 какое-то время, а там они новых лохов наберут - ведь обучение каждую неделю со Вт. по Чт. P.S. Ребята из руководства! Очень гнусно с вашей стороны. Тем более, я понимаю, сейчас в кризис у вас будет много жертв. Но "награда всегда найдёт своего героя".
Милая, но страшно запуганная девочка-HR

Мое личное оценочное суждение:  Из всех предложенных вакансий согласился пойти в Гарант. Цепануло, что копания более 20 лет на рынке, довольна известная и рядом с домом. Почитав отзывы про компанию подумал, на всех не угодишь и всегда будут обиженные, а зря! Первые дни - знакомство с коллективом и руководством. Тут я уже понял что, что-то не так. Угрюмые, забитые, постоянно чего то бояться. Оказывается уже НЕСКОЛЬКО лет, все боятся увольнений потому что коллектив потихоньку кромсают. Теперь коротко о самой о работе. Какому то очень не далекому человеку пришло в голову сделать из простого сайта - информационный портал. Туда напихали все что могли, плевав на все правила сайтостроения и элементарного дизайна. Как потом выяснилось - для галочки. При этом стремятся на портале продавать рекламу. Вам самим не интересно почему не хотят размещать? Я отвечу за вас - сайт унылое и скучное... Особый привет хочу передать дизайнеру (не помню как зовут - длинный/худой) - таких идиотов больше нет, корректору и истеричной девочке считающей себя руководителем. Ребят - это не ваше! Идите на стройку или на рынке торговать! Особенно меня порадовала корректор, которая брызгая слюнями и нервно куря, называет себя литературным редактором.
Такие компании и люди существуют. Я думал такое было в 90-х или только в книжках и в кино. Вообщем расширился кругозор.

Мое личное оценочное суждение:  Я проработал там примерно 2 года. Мне нравился начальник отдела,хороший,открытый парень,всегда готов помочь. Но позже понял, что это не совсем так. Проработал в отделе установок. Но я бы хотел спросить этих перцев: "Але, ребятишки, вы сами то верите в то,что делаете?" Особенно меня поражали отдельные личности, которые ходили с лицом, на котором было написано, что они выполняют важную миссию. Особенно меня радовали экзамены, так называемые "Деловые игры". Одним словом нервотрепка и ничего общего с реальностью. Херь какая-то. И я бы хотел, чтобы мое сообщение прочитал тот человек, который написал, что увольняют неудачников. Проработав там, я понял, что неудачники по ту сторону баррикад. Они в принципе ничего другого не умеют, как дурить людей. Отдел продаж подкупает клиентов, чтобы выполнить план, а сотрудники (именно установщики( в чьих интересах продлить длговор)) вынуждены платить из своих карманов деньги, чтобы выполнить план. Т.е. получаешь зарплату и часть ее отдаешь опять компании. Боссы зарабатывают на вас. Поздравляю!!!)))) Я выполнял план, но я работал в минус. Тем более дурили клиентов, так, что сами клиенты оставались еще и должны. Это суицидный бизнес. Так себя не ведут истинно деловые люди, это воры. Хотя они из себя строят таких сильно,сильно деловых людей.... просто смешно. Это система становится не актуальной, как бы ее не презентовали. А еще работать в ущерб своей репутации с целю получении сиюминутной прибыли, это не долгосрочный план развития. Есть и плюсы конечно: Там научат вас дурить людей и вы будите потом понимать, что и вас дурят. Т.к. технологии обмана, компании используют одни и те же. И те сотрудники,которые будут хвалить свою компанию, это либо люди которые любят обманывать, либо которые сидят на окладах или имеют халяву (паразиты). А сотрудникам с важным лицом хотелось бы сказать: "Вас "имеют", а вы с таким важным лицом либо не замечаете,либо не хотите замечать, или просто вам нравится,что вас имеют.))) Смешно))) Суицидникам хочу передать привет!!!!
Много улыбок, обман через улыбки и очень удивительные лица. Компания чтит законодательство, но только на бумаге и которое можно продать. Я конечно верю в то,что ТОПЫ хорошие мужики (я их видел), но нужно провести полную чистку компании и провести тест на нравственность.

Мое личное оценочное суждение:  Компанией управляют старперы, не понимающие, что на дворе век высоких технологий, но все же пытаются выжать из своего "продукта" максимум прибыли посредством молодых продажников. Чтобы получить З/П после увольнения придется изрядно попотеть.
Рядом с офисом хорошая университетская столовая.

Мое личное оценочное суждение:  С самых первых дней вас н@ебыв@ют: - в трудовой записывают как установщика ПО - систему премирования вы узнаете только спустя неделю работы - оклад 16500, остальное проценты - адская текучка, набор новых групп каждые 2 недели
название достаточно известное

Мое личное оценочное суждение:  нагибалово
дурьмо

Мое личное оценочное суждение:  Это - АФЕРИСТЫ!!!! Имели несчастье поработать с этой шарашкиной конторкой НПП "Гарант-сервис". Сервис-никакой, ни на один вопрос толком ответить не могут, их сотрудника не дождешься - не приезжает вообще или не в назначенное время. В итоге как оказалось - эта конторка занимается откровенным бандитским разводом клиентов на деньги, пользуясь дырами в российском законодательстве и видимо услугами прикормленных судей арбитражного суда!!! Вот их технология развода на деньги: Эта конторка получает заявку, предоставляет счет за свои услуги, выжидает, не высылают уведомления и не звонят, и не предоставляет услуги должным образом, а затем подают суд за "пользование их средствами" несмотря на то, что и сумма счета смешная - 500 рублей! НО: при этом они плюсует свои пени в размере 6000 руб и услуги адвоката в размере 30000 руб!!! И заявляет что "счета были высланы" - но никаких свидетельств отправления ими счетов и получения счетов клиентом НЕТ!!!! Будьте осторожны, не имейте дело с этими аферистами!!!!
Нету

Мое личное оценочное суждение:  Когда я писал про коллектив, понятно что к нему не относилось руководство)) Т.к руководство в НПП думает только о своих премиях и ЗП. ставить задачи и контролировать их выполнение к сожалению ТОПов этой компании никто не учил. К сожалению очень слабый отдел маркетинга. Такое ощущение что на работу берут людей до этого работающих дворниками и зав складами. Никаких творческих идей. Рекламные материалы оставляют желать лучшего. Гарант - очень сильный продукт и при должной рекламе и маркетинговой поддержке способен развиваться и далее. К сожалению на сегодняшний день я не вижу в данном продукте какого либо будущего. Именно из-за отсутствия адекватного PR. Работал ранее и в продажах СПС и в сопровождении. Потенциальным соискателям могу точно сказать продать Гарант, Консультант+, Главбух и прочии системы становиться практически невозможно. Если Вы продавец по натуре, Вам в СПС. Если Вы хотите научиться продавать то Вам сюда же. Если Вы сможете провать СПС, Вы сможете продать всё что угодно. Если Вы хотите тихой и спокойной работы Вам в этом рынке делать НЕЧЕГО!!!Всем удачи!
Проработал год в управлении регионального сбыта. Не плохой офис, присутствуют корпоративные праздники, белая ЗП без задержек. Коллектив в целом очень положительный. В связи со спецификой работы научился много чему новому. Начиная от анализа Финансово хозяйственной деятельности и заканчивая просчитывание рисков сотрудничества.

Мое личное оценочное суждение:  отношения в коллективе далеко не "дружеские", стукачество, подлянки и сплетни -обычное дело. если хотите расшатать себе нервную систему , работая в "престижной" компании- welcome. люди дружащие с головой-идите мимо,вам тут не место.
белая зп, приличное здание ,где располагаются офисы. на этом всё.

Мое личное оценочное суждение:  Работала в Департаменте стандартов. Никакой перспективы, очень низкая ЗП, мотивация со штрафами, работы очень много и она бесполезная и НИКОМУ не нужная! Мартышкин труд курам на смех! начальство работает редко - у них постоянные отпуска (явно не по ТК оформленные, потому что столько находится в отпуске нельзя, хотя, кому-то это только на руку, кто привык работать без контроля и без помощников!). В общем, если кто читает этот отзыв и если кому-то полезна информация лиц, которые "варились в этом котле" - Я СОВЕТУЮ 100 РАЗ ПОДУМАТЬ нежели приминать положительное решение и устраиваться в департамент стандартов!
Белая ЗП (на карту), хороший офис.

Мое личное оценочное суждение:  Катиться с тар тара ры. Все разваливается. Клиентам уже не нужны СПС. Много дураков, пафос. Бесперспективно туда идти.
НЕТ

Мое личное оценочное суждение:  Низкая зп.
Работала в компании 1.5 года. Самое лучшее место работы. Дружный коллектив, доступ ко всем организациям региона, своевременно выплачивают зп, полный соц пакет, официальное трудоустроиство.

Мое личное оценочное суждение:  Руководитель департамента стандартов и его заместитель - это товарищи без понимания как нужно руководить. Кроме того, они регулярно не посещают работу ( прогуливают), чем создают смуту внутри коллектива. Если вас приглашают работать в группу мониторинга или сертификации - бегите от туда. Если вы инициативный, творческий человек - вас "задушат". Единственная цель руководителя и заместителя департамента стандартов - это прикрыть свою пятую точку и поделить фонд премий между собой, ничего не давая " рабам". Если раб начинает бунтовать - его увольняют по собственному. А руководству компании я бы рекомендовала изучить посещаемость руководителя дс и руководителя ОКК ;))) я думаю, что 50% своих окладов минимум они получают не за работу!
Белая з/п, без задержек. Хорошее начальное обучение.

Мое личное оценочное суждение:  Полное отсутствие профессионализма и управленческая безграмотность "менеджеров" среднего звена, стаж которых определяется толщей мха на остатках мозгов. Никакого представления об адаптации персонала, не говоря уже о помощи в решении сложных производственных задач. В критической ситуации свойственно собраться в стаю и загрызть новичка. Так быстрее и гораздо удобнее! Их принцип: нет человека - нет проблемы. Не понятна позиция высшего руководства, которое позволяет этой несостоятельной рухляди чувствовать себя вполне комфортно из года в год, вгоняя тем самым Компанию в неизбежный управленческий кризис. Я не говорю уже о падении имиджа организации.
"Белые" кадры и бухгалтерия. Достаточно приличное начальное обучение персонала.

Мое личное оценочное суждение:  Руководство менялось со скоростью звука и напоминало фильм "Тупой и еще тупее". Казалось что хуже быть не может,но судьба злодейка подкидывала сюрпризы. В коллективе (комната с балконом) популярна игра - "Бурление говн". Суть игры такой: на балкон выходит первая партия, обсуждается что тот козел, а та сука, вон та проститутка и ебнутая шопоголичка, а вон тот нудный долбоеб. Через некоторое время выходит вторая партия. Во второй партии присутствуют люди из первой партии и начинается все тоже самое, только выливается на первую часть. Далее круговорот. Итог игры "Бурление говн" - кто присутствует во всех партиях рассказывает "по секрету, только меня не выдавай", что про кого сказал + многое придумывается из головы(???). Далее рисуются невероятные схемы, обсуждается за рюмкой/стаканом/банкой чего нибудь, дальнейший и хитрожопый план действий. Программа "скандалы интриги сенсации" и здравствуй родная палата, я вернулся - это для лохов. Профессионализм в компании стремиться к нулю. Держится на людях которые действительно работают. Если вы встретите сотрудника который проработал более 10 лет и подумали что профи - можете сильно ошибиться. На конкретный простой вопрос можно получить ответ: если котенка привязать за лапку к паровозу, то между ними образуется сакральная связь, т.е. ответ будет ни о чем, так же и работа делается - больше болтовни и пиздежа совместно с игрой. Резюме: компания не хуже и не лучше остальных. Кто гонится за брендом - забейте. Кто хочет реально чему научиться - забейте. Кто хочет работать и получать - забейте. Будешь только работать за оклад и ой, спаааааасибо большое! Кто хочет стабильности - забейте. Увольняют сотрудников и не важно, хорошо работал или плохо.
Почитал отзывы, посмеялся от души))) Не согласен с отзывами в которых льют на кадры. В кадрах работают замечательные девушки, отзывчивые и настоящие профессионалы своего дела. Если вас не взяли ДАЖЕ в Гарант, то дело уже в Вас... По зп можно сверять часы, платят вовремя Офис относительно близко к метро и как раз строят станцию напротив входа. Иногда давали премию, но в последнее время затухло Есть люди с которыми приятно общаться, но их остается все меньше и меньше. Далеко не самый худший вариант в Москве Пожалуй все

Мое личное оценочное суждение:  Дурной душок от известного имени. Но до звонка от них я об этом не знал. Работа кадровой служы нацелена на приглашение большего числа кандидатов, по принципу потом разберемся. Кадровая служба не знает вакансию на которую приглашает. Ни на один мой вопрос ответить не могли. Дозвониться до кадровика, зная имя, фамилию и даже добавочный номер, не возможно. Поняв что имеют дело не со школьником, от подачи " это лучшее предложение", приходят "ну, мы не можем быть уверены, что все будет так здорово".
Известное имя

Мое личное оценочное суждение:  Компания гарант далеко не перспективная компания как многие думают. Офис находится от метро далековато. От м. Университет - 20 минут общественным транспортом. От м. Киевская - 30 минут (15 минут автобус + 15 минут пешком), а корпоративный автобус часто стал ломаться. Руководство среднего и немного высшего звена. Создать бесперспективный унылый и нахер никому не нужный проект и попилить за это премии. "Особым" (об этом ниже) сотрудникам кинуть премию в размере пару тройку тысяч или найти косяк в работе чтобы снять бабки с сотрудников. А так как компания находится в полной... найти сотрудников которых уволить. Где пытаются обмануть предлагая копеечную компенсацию. В этом заключается работа руководства. Руководство компании. Уже давно вбухивают бабки в другие компании, а из гаранта выжимают по максимум. На всем экономят, интернет - оставили практически только яндекс и то усеченный. Проводятся увольнения суть которых заменить специалистов которые хотят получать на сотрудников которые готовы работать за еду. "Особые" сотрудники. Это работники которые боятся потерять место (про увольнение выше) или просто настолько тупы и никчемны, что больше никому и неуперлись кроме гаранта или кому до пенсии несколько лет осталось. Особые сотрудники всячески стараются ублажить руководство - откровенное лизание жопы, стукачество, тонны лжи и тп. Таких 99,99% сотрудников которые работают более 4 лет. Остальные либо сами свалили, либо убрали. Зп, премии, плюшки - зп вовремя, но без роста, премий нет, плюшек нет, за корпоративы часть оплачивают сотрудники из своего кармана. Карьерный рост - за все мое время работы, НИ ОДИН сотрудник не был повышен в должности. Итог: когда я написал заявление на увольнение, стал самым счастливым человеком))))))))
Вовремя зп. Вчера был последний день в этой клоаке и стало легче дышать.

Мое личное оценочное суждение:  Или так совпало, или такое происходит регулярно, но очень много увольняющихся - и это показатель. Из всего увиденного мне понравилось только здание - так называемая внешняя оболочка, но, оказалось, что и здание не принадлежит "Гаранту". Собеседование проходило в два этапа: сначала работник по персоналу, потом начальник. Ничего конкретного начальник объяснить не мог, даже по зарплате. Понял, что работать в таком месте не стоит. Полнейшая некомпетентность во всем! "Гарант" не гарантирует своим сотрудникам НИЧЕГО!
Из положительных сторон понравилось только здание, которое не принадлежит "Гаранту".

Мое личное оценочное суждение:  Коллектив - старперы, которые сидят там по 10-15 лет... Абсолютно некреативные, скучные люди....одним словом - типичный планктон. Работа тупейшая и абсолютно не требующая какой-либо мозговой активности. Сама программа с развитие просторов сети Интернет перестала быть актуальной...ну а если уж и использовать подобный софт, то Консультант + гораздо лучше. В общем, полный бесперспективняк и тухляк
Рядом есть дешевая столовая со вкусной едой

Мое личное оценочное суждение:  Нищенская зарплата. Компенсации на проезд хватает на неделю. Компенсации связи нет. Коллектив набран по принципу "кого попало". Ужасный офис, вся техника старая как говно мамонта. Жадный и некомпетентный директор. Начальник отдела продаж к продажам не имеет вообще никакого отношения, любой сотрудник проработавший более трех месяцев имеет больше опыта. Старинная база организаций. Отделы в компании воюют друг с другом. Отдел сопровождения клиентов продает СПС "налево" по-дешевке. Постоянные штрафы просто "чтобы не расслаблялись", оскорбления, унижения и т.д. Продажи идут не по принципу Продавец-Клиент, а по принципу Жополиз-Клиент. Нелояльная ценовая политика по сравнению с конкурентом. Сама спс уже не актуальна. На торрентах выложены более-менее свежие версии.
Относительно свободный график.

Мое личное оценочное суждение:  На рынке справочников существуют 2 крупных конкурента Консультант Плюс и Гарант! Все юридические лица в Москве и МО работали с продуктами этих фирм и многие много раз переходили на обслуживание то к одной, то к другой фирме. Сегодня у 99.9 % фирм обсуждение этого вопроса закрыто. Кто-то сделал свой окончательный выбор кто-то не пользуется, так как осознал, что без справочника жить можно. У секретарей всех платежеспособных фирм под страхом увольнения есть четкая инструкция «ПО ВОПРОСУ СПРАВОЧНИКОВ НЕ СОЕДИНЯТЬ» ! 1. Вы будете получать ежедневно столько негатива и стресса, что скорее всего сопьетесь. Не один нормальный человек этого не выдержит! 2. Вы будете умалять клиентов просто попользоваться системой БЕСПЛАТНО, так как все обслуживание ОПЛАТИТЕ ВЫ НАЛИЧНЫМИ, клиент просто должен перевести эти деньги Гаранту со своего расчетного счета 3. Реально выполнимый план продаж 1 продажа за 2 месяца. 4. Вы будите зарабатывать 14 000 р. В месяц 5. Вы будите принимать участие в уголовно наказуемом мошенничестве внутри компании. ОПИСАНИЕ ПРОЦЕССА БОЛЬШОГО МОШЕННИЧЕСТВА Начинается все в отделе телемаркетинга, где тети со стальными нервами назначают встречи для менеджеров по телефону. Поскольку не одна нормальная фирма узнав что ей звонят из Гаранта не под каким предлогом не согласится на встречу. В ход идут хитрости. Представляясь ОРГАНАМИ ВЛАСТИ ФНС, МИНФИН, Правительством Москвы обещают доставку важных документов. Или вообще не звонят и пишут служебную записку типо звонили и клиент ждет. Тут приезжаете вы! Если клиент Вас ждал то эт подарок. Только не нужно представляться Гарантом скажите что вы из Российской Ассоциации Правовой Информации. Спросите у клиента а что ему пообещали. Клиент понимает что снова приехал е…ый гарант начинает ломать голову как от Вас избавится и ЭТО НАЗЫВАЮ В ГАРАНТЕ ПЕРВИЧНЫМИ ВОЗРАЖЕНИЯМИ !!!! Нужно человека за…ть, что-бы он понял что Вас проще выслушать чем выгнать сразу. И тут рекомендую падать на колени и умолять принять установку системы бесплатно. Повезет клиент сделает Вам одолжение из жалости или если вы ему понравились. Дальше едете в офис берете у начальника бабло и везете ево клиенту тот платит со своего расчетного счета за ваши услуги и вы отдаете ему бабло. В день зарплаты если вы не нашли настоящих продаж из всех денег вашей зарплаты вам остается 14 000 р. Оклад остальное вы отдаете своему начальнику. И дальше все по старой схеме. ЗАЧЕМ ВСЕ ЭТО НУЖНО Дело в том что над менеджерами и их прямыми начальниками есть Руководитель отдела, Руководитель департамента, и много других руководителей которые получают очень большие оклады. Им плевать на прибыль компании, а для выполнения планов продаж они создали внизу круговорот денег причем даже не своих. Менеджеры работают так как думают что научатся продавать и будут много зарабатывать а их руководители тупо из-за записи в трудовой. Все кто выше не…я не делают и получают от 100 до 400 т.р. в месяц и все внизу как в трудовой секте работают на выполнение планов статистики. Что-бы заработать руководители групп менеджеров имеют мертвые души сотрудников которые на самом деле не работают а только числятся на них вешают липовые продажи и забирают себе их оклад 14 000 р. Все бонусы так-же идут в круговорот денег.. ВЫВОД Заработать в Гаранте очень не просто, много стресса и работа еще разъездная. Возможность профессионального развития мала так как у Вас не будет времени на нормальные продажи ПЛАНЫ ГОРЯТ! Можно посвятить примерно 10 000 и возможно вы станните начальником отдела будите 100 ку иметь и нех не делать.
Возьмут практически любого. Платят вовремя Белые зарплаты В офис при результатах можно не ходить вообще Нормальное неформальное общение при результатах Есть работодатели которые ценят стаж в Гаранте или Консультанте НЕ ВСЕ ДАЛЕКО НЕ ВСЕ

Мое личное оценочное суждение:  За 3 года работы зп увеличилась на 300 рублей. Если у вас не стоит в графе должности - руководитель, будете получать копейки. У руководства суммы на порядок больше (раз в 5 минимум). Премий нет, по крайней мере в управлении маркетинга у обычных сотрудников. Если метите на пост руководителя - велкам! Если обычным сотрудником - какую сумму вы услышите на собеседовании, такая и будет на всем трудовом пути. В компании Гарант кризис. Корпоратив? Скидываемся, потому что у компании денег нет. Перед увольнением узнал, что будет очередное сокращение. Ах да, извините, не сокращение, а по соглашению сторон. К вам подходят и говорят - ты уволен, вот тебе 2 оклада и гуляй. В итоге получаешь оклад который ты уже отработал + оклад - и тут обманывают.
Современный офис, белая зп, оформление по ТК

Мое личное оценочное суждение:  На практике унылая тягомотина, одни и те же ошибки постоянно в работе софта, админы-олени, программеры - хуже оленей. Нет 13-й, есть премии, но смешные, максимальный испытательный срок(навряд получится его закончить раньше), не подымают зп после окончания испытательного срока, уйти в отпуск в желаемое время(при соблюдении норм ТК) практически не реально, "корпоративы" за счет сотрудников - хочешь корпоратив сдавай деньги, на день рождения даже 500 руб не дадут - опять же все на плечах коллег, сколько сдали столько и твои.
Красиво рассказывают на собеседовании о вакансии и творческом подходе в работе.

Мое личное оценочное суждение:  Они нашли мое резюме на рекрутенговом сайте и прислали мне приглашение. Собеседование должно было проходить в два этапа. Одно на м.Университет, другое на Фили. Первое произвело на меня хорошее впечатление. Подумал, что наконец-то выдохну. Наконец, нормальная компания, а не очередная шарашкина контора. После первого собеседования мне позвонили и пригласили на следующее. Было назначено на конкретный час. Несмотря на пробки, не самую ближнюю и удобную дорогу, я приехал вовремя. Девушка, которая должна была со мной разговаривать, сказала, что начальник уехал по срочному делу и придется подождать минут 15. Ну хорошо, подождать так подождать, думал я. Само ожидание мне напомнило очередь в районную поликлинику - хлопающие перед носом двери кабинетов и ощущение, что ты здесь навсегда. В общем, прождал я почти час, а не 15 минут. Мне нужно было ехать на другую встречу, и я понимал, что чистого времени у меня остается всего 10 минут. Я встал и ушел. Если сталкиваешься с таким отношением уже на собеседовании, то можно легко себе представить что будет, когда трудовую им отдашь.
Вроде бы известная компания с репутацией.

Мое личное оценочное суждение:  Среди работников низшего звена попадаются неадекватные личности, которым нечем себя занять.
Не жалею, что там работал, в общем неплохая компания. Действительно симпатичное красивое место, много приятных людей. Зарплата белая, если какие-то выплаты получаются меньше чем вы ожидали, то все по закону. Внутри компании обстановка спокойная и можно сказать даже слегка расслабленая, видно, что никто ни на кого не давит и соков не пьет (это там где мне приходилось бывать). Начальство сплошь интеллигентное и молодое, очень вежливое. Про отдел кадров (тут писали разные негативы) сказать плохого немогу. Всегда очень хорошо общаются и делают какие-то справки, быстро, если нужно. При увольнении выплатили весьма приличную сумму денег. Среди сотрудников есть люди, которые там работают лет 10.

Мое личное оценочное суждение:  Отработал 3 года в отделе по работе с постоянными клиентами. Махинации с зарплатой, постоянные дебильные собрания,чтобы потешить самолюбие руководства. Захочешь пойти в отпуск - останешься без зарплаты. Проплачивание за клиентов, чтобы получить свое зарплату. При этом все такие "милые"...Если будешь идеальным сотрудником через год будешь получать 35 тыс.ха-ха...Руководство все знает о проплатах, о том, что менеджеры по продажам совершают продажи самим себе, но даже затратив на это 40 000 получат сверху свои 30 000. Руководитель департамента - Гросс Евгений, делает вид что бизнес идет...А чего ему-то пофиг, он из учредителей свое бобло сосет и нормалек...Не советую...Будете увольняться - рассчитают Вас по-минимуму, каким бы вы хорошим сотрудником не были...
Более-менее свободный график.

Мое личное оценочное суждение:  Деньги переходят по закону броуновского движения :от зарплаты старшего менеджера-мне на "прогон" денег через любой счёт- возвращается 70% на зарплатную карточку-я их отдаю старшему менеджеру.Хотите увидеть грязь-идите в дворники, но не в Гарант-сервис что на Филях
Правда как она есть=работа ваша будет заключаться в следующем: накрутка мнимых, фиктивных результатов по продажам справочно правой системы-делается посредством прогона денежных средств старшего менеджера (который на это отдаёт больше половины своей зарплаты, дабы через два года получить рост в компании) через счёт дружественной фирмы (магазин продуктов, парикмахерская) которую находит рядовой менеджер по продажам то есть я!В результате любая организация у которой есть расчётный счёт получает комплект системы на три месяца например Гарант-универсал (если Менеджер вложиться в покупку системы своей зарплатой), а компания может отчитаться в отчётном периоде, что продажи растут и спрос на СПС Гарант огромен!Менеджера по продажам во всю эту схему посвящают через 2-3 месяца когда он втянется и начнёт задавать вопросы "А почему другие продают а я нет?"Нормальные люди уходят сразу, ну а я остался по причине свободного графика (я учился)

Мое личное оценочное суждение:  На собеседовании грудастая девушка рассказывала какая офигенная у них компании, как же мне повезло и все такое. Обучение было 1 неделю, после него выплатили 5000р. А дальше понеслось...полная жесть! Короче 90% продаж с откатами то есть вы ничего с продажи не получите зато руководитель скажет какой вы молодец и поставит вам +! Вам будут в открытую говорить чтобы вы предлагали откаты и все такое. Когда сказал что увольняюсь то резко изменилось отношение - начали бычить, сказали что будут штрафовать и вообще я козел и денег не получу, так со всей группой в которой я работал! Я сказал что мне похер и свои деньги я получу чего бы мне этого не стоило, когда отработал последний день получил такой каааайф! Не советую туда идти очень пожалеете
Молодой коллектив сплоченный одним горем - работой в самом отстойном месте в котором я только работал

Мое личное оценочное суждение:  Компания ГРАНТ- сервис это тупо самообман, мясорубка. Берут кучу мяса кто выжил тот молодец. Самое интересное то что по началу я очень завидовал тем кто работает по больше " и как это им удается так продавать это самый ГАРАНТ". Приезжая на встречу, о которой договорилась "любезная сотрудница теле-маркетинга", можно было просто пойти в пешее эротическое, произнеся только "Здрасте я из ГАРАНта". А фокус очень прост оказался, за продажу ПО сотруднику выплачивается примерно около 4500 руб. а плюс %. а минимальный комплект стоит около12000, вобщем парни сами его покупают для галочек. А деньги откатами возвращают клиентам.
Молодой коллектив, лояльное отношение к работникам (прямо пылинки сдувают). Хорошая возможность натренировать в себе нечеловеческую стрессоустойчивость)), и научиться жить на 15000 р.

Мое личное оценочное суждение:  Рассматриваю работу в Мск, одно из моих первых побуждений было, конечно, работать в хорошей организации со стабильной зп, большим коллективом, расположенной в таком живописном соседстве с МГУ... ну сказка, да ?!!! Первое, что обратило на себя внимание, это отсутствие зп на сайтах с их предложениями... т.е. даже разбега нет никакого, ладно, при встече узнаю, хотя узнавать туда ездить не ближний свет... Далее зацепило холодное, непонятно резкое отношение отдела кадров... по тел дамы разговаривают. так как будто ты занял у них 1 000 баксов, и простил))) короче, в голосе звучит:"Мск резиновая, ты тут не один такой, мы еще покопаемся, поремся..." ну, ладно, думаю... причем постепенно стало выяснятся, что каждой отдельной должностью изволит заниматься отдельная особа... и если она не занимается другой вакансией, про которую тебе надо узнать, то ССорки, напрягаться она не будет.. жди, пока появится тот манагер из отпуска, который этим владеет, либо ареведерчи... Ну про внешний вид хочется сказать отдельно... вы бы за собой следили, дамочки, по-другому не окрестить вас... даже если вы молоды. это не значит, что из джинс должны вываливаться телеса... или из декольте прочее хозяйство... В конце-концов не панель, да и приходят туда скорее получать, а не платить, уж извините... но не вариант... а как некоторые огрызаются, стоит только у вас же имя вашей коллеги уточнить... как же так не запомнили по имени дрожайшую... научитесь себя контролировать для начала, а то не лицо, и даже не морда компании получайтся, а помойное хайло((( крутой отдельчик, это сразу отмечается... далее не особо вслушиваясь в твой рассказ спец начинает рассказывать по бумажке про вакансию((( это куда девалась вся надменность по тел??? странно((( тебе сообщают, что будь мол готов, если ты, конечно, понравишься спецту из кадров, который будет дальше убеждать с тобой говорить вышестоящее руководство... вот типа давай танцуй, покажи себя... в данной компании удалось побывать на 4 собеседованиях... ничего не говорят сразу, страшно видимо говорить в глаза, признавть что-то... из-за этого жутко растягиваются сроки, ты провисаешь. не занешь пробовать дальше или ты уже попал??? попал, конечно, и с самого начала, динамили они меня долго... окончилось все тем, что общался со мной руководитель с оч плохим настроением... его не интересовал ни мой опыт, ни мои принципы... он задавал абсолютно идиотские тупые вопросы... (Даже японцы со своими ребусами на собеседовании нервно курят в сторонке), приведу несколько перлов: 1) Почему у нас в городе колодцы круглые? ( 2)Что будете делать, если на встречу опаздывать будете??? - придумайте новые что ли... Он видимо попутал, что это был не утренний сеанс Петросяна, где ГЫГЫГЫГ на ответы уместны))) его подчиненная то и дело вскидывала на него беспокойный взгляд, видимо тоже не возбужденная от этого странного допроса... при этом уровень зп не оч хорош для самостоятельного человека в таком городе 25 тыс... но спрашивается, тазумеется, как на президентский оклад.... Господа, смешно... Давайте, начинайте с себя, есть над чем пахать((( Осталось неприятное послевкусие, не как о компании. которая не досягаема в соем успехе и совершенстве, а как о куче, мимо которой пронесло(((
Перед тем как начать эту историю с гарм((( также мелькали перед глазами эти отзывы, и только потом потеряв драгоценное время на это и деньги, выясняешь, что ребятки были правы))) пишите все как есть)))

Мое личное оценочное суждение:  Показательным моментом было то, что когда мне отказали, даже немного обрадовалась. Я не устроила их, а они меня. В этом отношении наши желания совпали. Вроде бы все там нормально, но не больше чем нормально... Только если податься некуда. Кстати, что-то там у них с соц. пакетом неважно... Уточните у их про страховку, соц. льготы...
Речь идет о Гаранте на с.м.Университет. Откликнулась на вакансию, пригласили на собеседование в тот же день. Все оперативно. Между первым и вторым собеседованием прошло очень мало времени. HR (Валуева Евгения) с виду показалась очень строгой и неприятной, однако впечатление о ней менялось по ходу беседы. Вполне доброжелательна и профессиональна (что важно). Вопросы по теме, все направлены на то, чтоб раскрыть личность и способности. Что касается руководителя отдела - Татьяна - впечатления не произвела, хотя наверняка в обычной жизни очень компанейская тетка)). Желанием работать именно у них Татьяна не заразила. Просила написать тест (по Excel) и решить пару нехитрых задач по математике уровня 9 класса школы. Короче, тесты и задачи я написала хорошо, пообщались тоже неплохо. Через неделю мне сказали, что я в "финале" и что оооочень им понравилась. А еще через неделю отказали в пользу девушки с опытом работы (у меня опыта работы не было). Как плюс компании: позвонили, объяснили что не так, обосновали принятое решение. Все показалось справедливым. В общем контора нормальная... но не для меня.

Мое личное оценочное суждение:  Довелось мне в процессе поиска работы в Москве столкнуться с компанией "Гарант", а конкретно с ООО НПП "Гарант-Сервис". Да с той самой, которая создает, поддерживает и распространяет справочно-правовую систему "Гарант", которую знает или о которой слышал каждый бухгалтер, юрист, финансист. Т.е. речь идет непосредственно о головной компании, а не о распространителях. Сам я никогда фанатом этой справочной системы не был, а пользовался "Консультантом Плюс" (из-за большого объема материалов аналитического характера и комментариев), хотя периодически приходилось сталкиваться и с системой "Гарант". Сразу оговорюсь, что не хочу, чтобы все нижеизложенное рассматривали как "плач обиженного" и не трудоустроенного соискателя. Свое конечное не трудоустройство я расцениваю как благо, потому что не представляю себе как бы я смог работать в компании с таким отношением к людям. Ну а теперь все по порядку. Казалось бы, компания более чем серьезная и на ее вакансии как минимум стоит обратиться внимание. Я, руководствуясь этим внутренним убеждением, обратил внимание на вакансию компании (младшая руководящая должность), когда увидел ее на одном из сайтов по поиску работы. Хотя честно скажу, как то для себя заранее не выделял эту вакансию, и горячего желания работать именно там не было. Отослал свое резюме. Как говорится в известном фильме "Будь проклят тот день, когда я сел за баранку этого.....". В дальнейшем события развивались так: На резюме мне ответили, что мол очень заинтересовало и необходимо перед собеседованием ответить на некоторые правовые вопросы. Ну что ж, вполне логичное требование. Потратил я на ответы на вопросы почти целый выходной день. Отослал свои ответы. Дня через 3 мне перезвонил сотрудник отдела персонала компании "Гарант" и пригласил на собеседование. Причем стоит заметить, что всегда, когда мне звонил сотрудник компании, его рабочий номер никогда не определялся моим сотовым. Шифруются видимо.... Ну так вот пришел я на собеседование, все как обычно. Пообщался с сотрудником отдела кадров, потом с руководителем того сотрудника, на которого открыта вакансия. Пообщались хорошо, по делу. Можно сказать даже руководитель меня заразил работой и направлениями деятельности по вакансии, и у меня начало появляться желание поработать именно там. В результате резюме разговора было примерно следующим: ответы на правовые вопросы, присланные по электронке нас устроили, по результатам личной встречи тоже осталось впечатление у них положительное, возможно через пару дней выходить на работу, т.к. вакансии срочная. Обещали через несколько дней позвонить и все сказать конкретно. Через несколько дней позвонили и сказали надо еще раз подойти и встретиться уже с другим, как я понял более высоким руководителем. Ну хорошо. Назначили время, которое они потом перенесли, что с моей стороны тоже вызвало расстройство планов на день и встретились. Второй разговор получился, на мой взгляд, несколько абстрактным, в плане обсуждаемых управленческих вопросов, которые, не увидев на деле, не возможно как то понять и оценить. Обещали сказать результат через неделю, что как то так сразу напрягло в плане того, что первый раз говорилось о том что нужен человек через несколько дней, а второй раз говорили уже о результатах через неделю. В принципе я уже понял, что, наверное, чем то не подошел или нашли другого кандидата, но прямо они мне это не сказали, из-за чего провел я в ожидании еще неделю. Таким образом, через 3 недели, после первого контакта с ними мне пришел ответ по электронке что мол нет, не трудоустроим. Сам по себе факт нетрудоустройства меня не очень опечалил, а лишь немного напрягло то, что на всех этапах, в принципе, их все устраивало, а потом такой результат и потраченных 3 недели. За это время упустил даже один средний по привлекательности вариант трудоустройства. В других местах, даже более крупный и известных, на моей практике решения принимались более оперативно и четко и не было такой "мариновки"соискателей. И еще напряг такой "штришок" уведомление об отказе, как я уже говорил, поступило мне по электронке. На электронку я ответил, что мол получил, спасибо за информацию, и жаль потраченного времени. По поводу времени меня сотрудник кадровой службы Гаранта слегка "стебанул" в ответной электронке, мол с кем не бывает.... Может быть бывает со всеми, но это в первую очередь зависит от работодателя. Прошло некоторое время, за которое я успел подзабыть об этом мелком штришке в своем нелегком пути трудоустройства. Искал вакансии и ходил на собеседования дальше. Самое интересное и ярко характеризующее Гарант как работодателя (да и, наверное, и как вообще организацию) началось дальше. Через некоторое время, как всегда с зашифрованного номера, мне раздался звонок из компании "Гарант".Смысл звонка был такой: вот с той вакансией не вышло, сейчас есть еще одна вакансия, на которую мы вас хотим пригласить, т.к. мол не хотим вас упустить. Я к этому времени с некой долей скепсиса относился уже к Гаранту и ответил, что хорошо давайте еще раз встретимся, только бы хотелось, чтобы ни как в прошлый раз, а по динамичнее. Если уж нет, то нет. Не 3 недели что бы ходить. Договорились, назначили время встречи. В назначенный день к назначенному времени я направился на встречу в офис Гаранта. По пути, я совершенно случайно на сотовый скачал свою электронную почту, хотя иногда по 2-3 дня туда не заглядываю. Так вот в электронной почте обнаружил, письмо, отправленное за полтора часа до времени встречи (т.е. за таким запасом времени, когда я по разумным московским меркам уже был в пути). В данном письме было написано, что мол встреча отменяется на сегодня и мы уже вакансию закрыли. Хотя с момента их звонка с приглашением придти повторно прошел один день. И не позвонили же (хотя бы я оперативно знал об отмене встречи), хоть и со своего засекреченного номера, а просто послали электронку, которую я мог неизвестно когда получить и приехать к ним в назначенное время. Мол иди ты лесом, на твое время нам наплевать, если приедешь в офис развернем тебя и отправим назад. Вот такая вот история. И как резюме ко всему этому, хочу привести свое личное, субъективное мнение(что бы меня не заподозрили в попытке чью то деловую репутацию опозорить). Как относятся к соискателям в Гаранте я на своем примере описал выше Соискатели это люди, которые от Гаранта независимы по сути. А уж как там к работникам относятся, которые подчиняются по должности, боишься представлять. Да и на продукт и отношения с клиентами, наверное, это все влияет. На моем пути трудоустройства встречалось много разных контор, что дало возможность сформировать некое представление о том, как принято работать с персоналом Так вот в моем опыте Гарант, как работодатель, оставил самое прескверное впечатление и многие так называемые"лохотроны" и "шаражкины конторы", на мой взгляд, дадут Гаранту в этом вопросе 100 очков вперед. И еще один момент. Когда в рамках всей этой истории я решил отписаться от рассылок Гаранта, которые мне лет 6 приходили на электронную почту, то смог это сделать тока с 3 раза;) Отписался, они опять приходят - т.е. видимо в данном случае это стоит уже как СПАМ расценивать. Так что, мой Вам совет, не ходите Вы в Гарант. Насчет качества самого продукта ничего сказать не могу, 3 года уже не пользовался, но думаю там тоже ничего хорошего.... PS. Разместил этот пост на форуме Гаранта. Там он не провисел и 10 минут. Тоже компанию характеризует. Хотя у меня ни хамства, ни оскорбления. Просто изложение событий….
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  1) Обещали обучение с получением сертификата - это ложь, обучения небыло. 2) Развитая система стукачества, если Вы собрались идти туда работать (не важно в офис на университете или на филях) в службы техподдержки пользователей (их там сисадмин называют также) то подумайте над тем, что очень велика вероятность доноса вашему непосредственному начальству со стороны менеджеров по продажам и аналогичных неадекватных личностей по вопросу того, что сотрудник техподдержки не уделил максисмум внимания и так далее. 3) Невменяемый и не профессиональный руководитель группы техподдержки Юрманов Сергей. 4) Приготовьтесь к тому что ограничение на использовании интернета в этой "фирме" у Вас будет всего 3 Мб в день, что даже мало для прочтения почты. 5) Отсутствие питание на работе. Питание только за свой счет в столовой при маленькой зарплате. 6) Отсутствие оплаты проезда и корпоративного транспорта. 7) Ненормированнось рабочего дня и недели, дажее ввиду того, что по договору 5 дн. рабочая неделя и 8-ми часовой раб. день. Например Вас в субботу могу вытащить на работу (не спросив Вас) и вернетесь вы к 11:30 ночи этого же дня. Есть реальное подтверждение этому. И попробуйте только при этом откажите, это быстро напомниться в понедельник. 8) Непрофессиональность сотрудников, которые занимают места, которые не должны занимать, по всей видимости устроившихся по блату. Вердикт: Не стоит идти туда работать.
Положительные стороны полностью отсутствуют, то есть их нет.

Мое личное оценочное суждение:  ...
1. стабильная з.п. 2. вменяемые сотрудники 3. больничный оплачивается 4. отпуск дают без проблем 5. сила брэнда