Мое личное оценочное суждение:  1. неофициальное трудоустройство (!!) и все последующие из этого "прелести". При этом все Ваши должностные обязанности и обязанности руководства перед Вами фиксируются не на бумаге, а на словах. 2. отсутствие уборщицы и кухни для питания. 3. выплаты заработной платы 1 раз в месяц 15 числа за предыдущий календарный месяц. 4. СИСТЕМАТИЧЕСКИЕ задержки заработной платы работодателем на неопределенный (!) срок, который порой доходит до 2ух недель. 5. никаких соц.гарантий/пакетов и прочее, Вас в кампании просто не существует даже на бумаге, в связи с чем возникают проблемы с получением расчета при увольнении. 6. Вечное желание работодателя нагреть сотрудника при начислении зп (вычесть налоги при неофициальном трудоустройстве, вычесть за праздники и пр).
1. график стандартный с 9.00 до 18.00 2. сб/вс выходной.