Мое личное оценочное суждение:  На вакансии "Системный администратор Windows" явно заниженная оплата труда с учетом большого спектра задач по регламентным работам. Системный администратор во многих нормальных крупных компаниях с приличной прибылью, сейчас получают ну минимум от 50 тыс., а у Вас в вакансии это максимум, - чувствуйте эту разницу? Вероятно, что нет, а вот соискатели – ДА. А ваша планка опять-таки "курам на смех."...»
Не дают обратную связь

Мое личное оценочное суждение:  Банальная жадность администрации, экономят на зарплатах, что является моветоном, низкая оплата труда, нет социального пакета, берут деньги за кофе, нет достойных приличных премий, а платят "подачки" "курам" на смех, а в случаях сдачи экзамена, что не так просто, оклад увеличивается на мелочные суммы. С хорошими знаниями устраивайтесь работать в более крупные и богатые компании, а не сюда....»
Здравствуйте, Карпицкий Михаил! Если Вас не затруднит, проявите чуточку своего терпения, внимания и выслушайте мою точку зрения, если вам действительно важно мнение сотрудников, ваших коллег, партнеров, ведь согласно ст. 29 Конституции РФ, право на свободу слова пока никто не отменял. Думаю, что не для кого не секрет, что для Вас крайне очень выгодно и удобно, чтобы Ваши действующие,...»

Мое личное оценочное суждение:  Компания бедная - бизнес маленький, соответственно и прибыль не большая. Низкая оплата труда для начинающих специалистов - ничтожная ЗП. Вобщем, ищут ДЕШЕВУЮ рабочую силу с завышенными требованиям к работе, не соответствующими уровню предлагаемой заработной платы труда. Это становиться очевидным и понятным в дальнейшем - в процессе работы. А на собеседовании много чего наобещают. Социального пакета нет. Если вы студент, то можно там пройти стажировку при условии, если проживаете в Москве постоянно. Если приезжий с другого города специалист, то Вы просто не выживите в Москве за эту низкую оплату труда. Премии в размере оклада не дают, а выдают - "подачки" для виду глаз "на смех" и то, это в лучшем случае. Дорогие соискатели! Во многих других компаниях Москвы условия трудоустройства можно найти куда намного лучше, чем здесь. Не рекомендую туда устраиваться. Обходите стороной эту "контору". Ищите нормальные компании с богатым, большим и крупным бизнесом, с достойной высокой оплатой труда, с полным социальным пакетом и полностью ДОСТОЙНОЙ ВЫСОКОЙ белой труда.оплатой что нельзя сказать об этой компании. Удачи Вам всем в поиске и советую прислушиваться к моему мнению, тщательнейшим образом обдумав все.
проезд оплачиваемый

Мое личное оценочное суждение:  Потенциальные поставщики услуг и товаров для этой компании будьте бдительны, работайте по предоплате, так как директор в любой момент может посоветовать вам списать их долг как невозвратный. Он видите ли разогнал филиал, а их долги считает оплачивать нецелесообразным.
не увидела после общения с руководителем фирмы

Мое личное оценочное суждение:  Теперь компания ООО "Профессиональные решения". Видать скрываются ... вот и переименовали себя по принципу "начнем все с чистого листа". Был как-то на собеседовании на вакансии "Программист 1С-стажер". Предложили, но отказался: послушал друга, который врать не будет. Фишка вот в чем: много обещали. Но как мне сказал мой друг, который там работал - эти обещания только на словах. По факту их слова=СУЩИЕ ГРОШИ И КОПЕЙКИ, за которые в Москве с голоду умрешь. Так что не удите туда... не в коем случае... потратите свое время напрасно. Пусть они сами работает за копейки. Себе небось неплохо карман набивают. Будите как дурачки диски возить за время стажировки за 15000 р, а потом вас просто кинут после 3 месяцев работы курьера по доставке. Вот и вся перспектива...........В этой компании в любом случае будете получать копейки. Даже если и поднимут, то на такие-же копейки. Вариант работать там - ну просто НЕ О ЧЕМ.......
меленькая жалкая компания: ГОЛ как СОКОЛ.

Мое личное оценочное суждение:  компания ГАВНО
...

Мое личное оценочное суждение:  Приходил как-то по поводу проекта. Случайно услышал как Карпицкий то и дело проклинал клиентов, выражаясь нецензурной бранью, не вовремя выплативших деньги за выполненные регламентные работы. Видно было сразу, что человек корыстный - думает только о собственной наживе.
Большие расценки на проектные работы

Мое личное оценочное суждение:  Вчера туда обращался. Впечатление не "ахти". Компания мелкая: 8 человек работают. Что за компания из 8 человек? Отсюда и следствие очевидное: разве будет маленькая, крошечная как муравей, компания платить хорошую ЗП сотрудникам? Сотрудники молчат, видно сразу, как зомбированные, пляшут под дудочку директора, во всем с ним соглашаясь. Постоянно пытаются навязать свои услуги за явно завышенные суммы. Ну правильно, надо же деспотичному корыстному, жадному директору, общипывать клиентов как липку и набить свой карман. он только об этом и думает. Ушел, обратившись в другую компанию.
нет.

Мое личное оценочное суждение:  Компания мелкая ищет "дурачков", готовых работать за копейки. Администрация жадная, многообещающая только на "словах", а по факту "0". При трудоустройстве коммерческий директор, так называемый Карпицкий Михаил, много чего обещает: курсы в учебном центре №1 фирмы 1С, премии, но по факту платят копейки. И курсы и премии только на "СЛОВАХ". КАКУЮ ПОЛИТИКУ ПРОВОДИТ КОМПАНИЯ В ПЛАНЕ СТАЖЕРОВ? Берут стажера на испытательный срок 3 месяца, при этом обещают "перспективу", премии, курсы, которые типа сами будут оплачивать. Но самом деле ничего из этого вам не светит, ибо это все на словах. В последний день окончания испытательного срока, вам скажут "ПОКА", "вы нам не подходите". На курсы вы зарегистрируйтесь, но оплачивать их они не будут и пойти на них вам не светит, ибо изначально они преследую цель взять сотрудника временного на 3 месяца для выполнения мелких работ, а потом - "до свидания". После вас, возьмут еще такого же стажера: пройдет три месяца и ему "помашут ручкой". И так процедура повторяется бесконечно. Им выгоднее брать человека на 3 месяца, готового работать в ничтожный копеечный оклад в 15 000 рублей, принимая его за "дурачка", а премии Карпицкий себе в карман лучше положит(съездив на курорт), чем вам даст. Жмот еще тот, по нему это видно сразу, вместе с Закалиным и Синициним на пару. Синицин, кроме как обновить базы больше реальному ничему не учит. Тупо даст задание, а сам уткнется в свою работу, и делай его как можешь, ничего при этом не объяснив. Да он даже в этом и не заинтересован, а зачем объяснять, если после окончания испытательного срока вам все равно "помашут ручкой"?. Чтобы не дать премию - найдут 100 причин. Было бы желание не дать, а повод всегда можно найти. Больше 3 месяцев держат не будут. А зачем? Ведь после прохождения испытательного срока вам придется повышать оклад, а им это не надо, ибо они в этом не заинтересованы по факту. Им выгодее брать "бесконечных стажеров". Компания проводит такую политику и на этом экономит, преследуя свои корыстные интересы, а не ваши, ложа премии себе в карман, а не Вам. Отсюда и текучка специалистов большая, которые то и дело приходят и уходят. Так что идти работать или нет в эту мелкую жадную, корыстную компанию, решать конечно вам, но я вам не советую: пустая трата времени.....
Оплачивают проездной билет

Мое личное оценочное суждение:  навязывание ненужных решений
Маленькая компания по поддержке. Общался с ними по просьбе друга, пользующего услуги этой компании(компания производила подбор администратора,и мой знакомы просил сходить пообщаться под видом соискателя с руководителем фирмы)-другу до этого была попытка навязать ненужные сервисы с последующей дорогостоящей поддержкой, а так же имелись уже услуги от этой фирмы, которые я после оптимизировал,а некоторые оставил как есть. Руководитель компании произвел впечатление человека любящего поболтать ни о чем. Маленького роста, судя по напряженному молчанию сотрудников в офисе и общую атмосферу, требовательный и деспотичный. Я, если бы действительно имел цель туда устроится ,чувствовал бы себя не в своей тарелке. Но я не об этом,да и работе это не очень мешает:) При разговоре легко вывел его на нужный мне диалог. При попытке сказать(при собеседовании оказалось на должность старшего админа:),я это узнал только непосредственно на собеседовании:) опрашивал руководитель на предмет умений навязать(доказать в его интерпретации ) свое виденье вопросов заказчику), что навязывание сервисов при наличии более простых решении был отвергнут;) , При чем чел играл на публику- разговор был в присутствии секретарши и админа^). Несерьезно.Остапа несло(если бы я был из органов,чуваку было бы после не до публики ), и инфы я узнал больше, чем если бы просто пришел как представитель заказчика для обсуждения чувствительных вопросов. В результате перевел некоторые сервисы у друга на поддержку его провайдера,ну и он сам там дальше «оптимизировал» свое общение с It prof:) ЗЫ конкурентной разведкой не занимаюсь, это было так сказать «анализ рисков»,по просьбе хорошего человека, плюсом общения с этой компанией явилось то,что удалось все выяснить, что нужно, даже больше:)

Мое личное оценочное суждение:  Все хорошо, но обратную связь (вне зависимости от результата) давать нужно.
Компания маленькая - интервью проводили владельцы \ директора. Был предложен тест (довольно легкий) + беседа. По результатам интервью условились назначить "второй тур", однако звонка от компании не последовало. Зп белая, "в рынке", офис на 3-чку (но чистенько), it получают различные бенефиты (железо, курсы и тд), что является редкостью на сегодняшний день. Клиенты - малый бизнес до 100 человек. Компания на рынке 3 года.