Мое личное оценочное суждение:  Имела неосторожность отдать в эту компанию своё резюме. Для начала мне просто позвонили из отдела кадров и пообщались, обещали после разговора переслать резюме начальству. Потом прошло 1,5 недели, позвонили снова.Сказали, что передумали и лучше мне встретится сначала со специалистом из отдела кадров.Хорошо, договорились о встрече, встретились, поговорили.Так как з/п в вакансии указывалась по результатам собеседования, мы обговорили и этот вопрос. При этом я честно несколько раз указала на то, что у меня хороший опыт работы в других областях, но не по данной вакансии. На что мне было сказано, что все хорошо, уровень з/п приемлемый и что опыта нет, тоже не страшно. Сказали, что вышлют тестовое задание.Я его сделала, причём сделала хорошо. Прошло ещё 2 недели, наконец мне позвонили и предложили встретится с генеральным директором, встретились. Поговорили, в конце собеседования ген.директор чуть занизил желаемый уровень з/п, что вобщем было не страшно.Произнёс фразу, давайте попробуем по сотрудничать. Мы вам вышлем в течении 2 дней предложение по работе. При нём сидела девушка из отдела кадров и согласно кивала головой. На второй день мне снова позвонили и предложили познакомится с куратором коммерческого департамента, где мне предстояло работать. Я подорвалась и в тот же день приехала, мы пообщались, причем в том ключе, что уже вобщем то все хорошо, осталось уладить частности, на вопрос о предложении по работе, сказали, что руководитель компании не согласен с ген.директором по уровню з/п и вопрос решается. Отлично, я еду домой, через 1,5 часа после 3-го собеседования, мне звонят и говорят, что моя кандидатура снята.Главный назначил уровень з/п стажера, где то в районе 15.000. Я в полном шоке. Короче, мне эти уроды, 1,5 месяца времени отняли. Я потратила уйму рабочего, личного времени на выполнение тестового задания,на встречи. Что ни один человек не знал, уровень з/п для людей без опыта? И притом смысла всех этих встреч и задания не было. Решение принимает директор фирмы, который со мной не общался, остальные не в счёт. При этом повторюсь, у меня просто есть опыт работы и немалый. Я не студентка, кидать меня на уровень ниже прожиточного. Мне просто дурили мозг. Отняли время. Я про деньги на проезд молчу, фирма находится на другом конце города от меня.И плюс, я отказалась от выгодного предложения по работе в пользу УЦСБ. Я подобную не порядочность и наплевательство вижу впервые.
Не осталось

Мое личное оценочное суждение:  Руководство не пунктуально и не уважает чужое время, ни в организации встреч, на в проведении мероприятий, ни в проектах. Перспективы и нормальный доход только для любимчиков и их собутыльников, но и он плохо предсказуем. Только по настроению руководства. На одинаковой должности с одинаковыми обязанностями з.п. могут значительно отличаться. Для всех - недостаток признания и похвалы, можно стараться изо всех сил и не быть отмеченным.
Корпоративные праздники и мероприятия. Теперь приличный офис для всех сотрудников. ЗП белая, но не вся. Обучение за счет компании. Для вчерашних студентов нормальное место для получения опыта.

Мое личное оценочное суждение:  Крайняя непорядочность руководства. Есть любимчики, есть все остальные. Любимчикам с рук сходит все: убытки, безответственность, подставы, некомпетентность... Ответственность перекладывается на тех,кто реально волочет что-то. Верить нельзя никому, подставят. Часты незаконные увольнения.
Много красивых слов, пафоса и комсомольского задора.

Мое личное оценочное суждение:  чай на кухне только Lipton...
Оставлю и я свой комментарий об этой Компании... Если кому-то лень читать весь отзыв, то вкратце опишу своё впечатление - очень жаль, что нельзя себя клонировать и работать в двух местах одновременно! Очень хотелось побыть частью команды в этой Компании, но моя нынешняя Компания-работодатель убедила не уходить... А теперь подробнее... В конце 2013 года на меня вышла сотрудница HR (Елена Пономарева) с предложением рассмотреть УЦСБ в качестве нового работодателя. На тот момент я и не помышлял о смене места работы, но решил посмотреть что из этого всего получится. К слову, мне очень понравился подход Елены. Не было каких-то заунывных собеседований в офисе с какими-то непонятными тестами. Мы просто встретились в кафе и мило пообщались. Следующим этапом стала встреча с руководителем департамента (Валентином Богдановым) и руководителем направления (Антоном Ёркиным). Также, довольно непринужденно пообщались и мне выдали "домашнее задание" :) Финальным этапом стала демонстрация "домашнего задания" генеральному директору. Андрей Антипинский, кстати, также произвел довольно приятное впечатление - очень адекватный и грамотный человек. Когда мне прислали на электронную почту предложение о приёме на работу, я отправился с ним к своему нынешнему боссу со словами "ну вот как-то так...". Мне предложили подумать. Не буду здесь описывать все мои душевные страдания по поводу "переходить или не переходить". Но за этот период я пообщался с нынешними сотрудниками, бывшими сотрудниками, с бывшими соискателями, просто знакомыми. И, скажу, Компания очень даже достойная. Есть свои нюансы, но где их нет? Однако конечным решением было остаться на текущем месте работы. В конце еще раз повторюсь - если бы можно было себя клонировать, то обязательно посвятил несколько лет свой жизни этой компании. Надеюсь, что мой опыт поможет кому-то при выборе компании.

Мое личное оценочное суждение:  Начальство очень высокого мнения о себе, могут просто отменить собеседование за минуту до начала. Сотрудники рекрута, поступают по свински сообщая на текущее место работы о том что сотрудник ищет работу.
Нету

Мое личное оценочное суждение:  На сайтах о работе у компании постоянно открыто множество вакансий, но видимо они просто "мониторят" рынок - вакансии не меняются и не закрываются уже долгое время. Мне кажется, что особо брать то они никого не хотят, а набирают базу кандидатов. Размещенные позицию предполагают поиск очень крутых специалистов, полностью готовых - компания не предполагает учить новичка. С одной стороны это хорошо, но озвучиваемая зарплата явно не соответствует выдвигаемым требованиям. Про собеседование- всё прилично и по делу, но выдали тестовое задание (которое без объяснения причин отклонили) и сразу предупредили, что зарплата которую я хочу видеть для них очень высокая- хотя по рынку в среднем это нормальная зарплата. Итог: в конторе работает команда профессионалов, но реально ли ищут они новых сотрудников под большим вопросом.
На вид солидная контора, занимается много чем востребованным на рынке. Думается , что в ней трудятся действительно классные специалисты. Но, если вы хотите тут работать, то прочитайте минусы.

Мое личное оценочное суждение:  Искала работу, не увольняясь с предыдущей. Сотрудники УЦСБ дали знать моему нынешнему начальству о моём поиске работы. Более свинское поведение мне не встречалось
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Контора оставила весьма негативное впечатление, люди не пунктуальны, начальство с трудом понимает чем вообще они занимаются, на собеседовании заставляют себя ждать, пытаются предложить другую вакансию, дать тестовое задание не по теме - разыгрывают какой то цирк невнятный, в общем просто потеря времени.
Развитая корпоративная шиза, возможно кому то это нравится.

Мое личное оценочное суждение:  Неуважение рядовых сотрудников На одинаковой должности с одинаковыми обязанностями з.п. могут отличаться в 2 раза з.п. в конверте. не пускают в отпуск Очень сильно завышенная самооценка руководителей приходилось в принудительном порядке работать в будни до глубокой ночи и в выходные дни, сверхурочные не платятся Плохое техническое обеспечение рабочего места. Старые ПЭВМ и ноутбуки. Не выполняют простейшие обещания. Сильно нарушают ТК РФ.
Корпоративные мероприятия Работа с крупными заказчиками возможность получения ценного опыта легкое трудоустройство