Мое личное оценочное суждение:  ГОСТ ГРУПП - развод и нае[цензура]!

Работал я некоторое время в компании ООО «АНСИСТЕМС» (они же - «ГОСТ ГРУПП»). Компания работает по принципу «ГОСТ ГРУПП - развод и нае[цензура]!»
Это проявляется абсолютно во всем. Работникам по 3-4 месяца не платится зарплата, не платятся отпускные, не платится расчет при увольнении. Люди живут в состоянии неопределенности и в постоянном страхе, что их выгонят, не заплатив ни копейки!
Но так, конечно, происходит только с простыми смертными. ТОПы же разъезжают на роскошных машинах, покупают себе всё новые и новые квартиры (чем, кстати, и хвалятся на корпоративах как главным достижением компании). Ну и конечно же, эти господа (и дамы) получают все свои зарплаты и премии вовремя. А на вопросы «когда же, наконец, зарплата?» они только посмеиваются над простыми холопами, посмевшими тявкать на их величества.
Управляет всем владелец компании, Александров Олег Алексеевич, - обманщик и манипулятор, чье слово не стоит и ломаного гроша. Он не имеет никаких принципов или ценностей, кроме своей жадности и алчности. Насквозь лживый человечишка. Он будет обещать вам надбавки, премии, бонусы, повышения, но ничего из этого вы никогда не увидите. Он отказывается от своих слов с той же легкостью, что и раздает свои обещания. Он - хозяин своего слова: захотел - дал, захотел - забрал обратно. Он готов нарушать закон, уничтожать карьеры и разрушать жизни людей ради своей личной выгоды.
Все еще думаете о том, чтобы устроиться работать в ГОСТ ГРУПП? Вас просто заставят работать несколько месяцев за бесплатно, а потом уволят одним днем по любому надуманному основанию и ничего не заплатят. Трудовой кодекс? Права работников? Да кому они нужны! В ГОСТ ГРУПП они не в почете.
Хотите почувствовать себя [цензура] и терпилой - эта компания для вас! И не говорите потом, что я Вас не предупреждал!

Мое личное оценочное суждение:  Сильная зависимость от "друзей" акционеров Плохой менеджмент который многократно увеличивает издержки и временные затраты всех участников коллектива Нерегулярная выплата заработной платы Зацикленность большинства важных вопросов напрямую на ГД, в виду чего он перегружен информацией и вопросы могут висеть неделями и месяцами Сильная закрытость менеджмента от остального коллектива Отсутствие стратегии развития в топ-менеджменте, в итоге компания не знает куда она движется. Страдают от этого все.
Компания чудом наскребла по сусекам действительно стоящих людей на определенные позиции Гибкий график Если быть действительно настойчивым, можно добиться решения вопросов

Мое личное оценочное суждение:  ...
всем на все насрать

Мое личное оценочное суждение:  Заплата черная, нет соблюдения ТК РФ. Управляющий партнер мошенник. Обещает золотые горы, долю от компании. (мотивирует) Потом грузит задачами на год вперед. Ты как дурак их выполняешь и днем и ночью,а по результатам и зарплату не платит. Свои ошибки не признает, считает, что все у него виноваты. Очень хитрый!!!! Считает себя лучшим в переговорах. Подстрекает сотрудников друг против друга, врет в наглую. Ощущение, что страдает шизофренией. Не с кем дольше года не работал. Сотрудников через эту компанию прошло очень много и все в долгах, т.к. зп не платили, а жить надо было.
Положительных сторон нет.

Мое личное оценочное суждение:  Зп черная, проработал два месяца, по тк не оформляли, сказали потом, обещали обещали, но так за два месяца ничего и не дали, не стану врать, последние последние недели две уже не работал по факту, а делал вид, ибо мотивация пропала, работать за бесплатно не хотелось. Директор на все вопросы и звонки прятался и не отвечал, остальные сотрудники ссылались на него. В итоге забил и просто устроился в другое место.
Не могу назвать.

Мое личное оценочное суждение:  Заплата черная, нет соблюдения ТК РФ. В компанию набирают только своих людей, если Вам удалось каким-то образом пройти собеседование с человеком, который представляется Управляющим Партнером группы компаний и вы выдержали весь бред который вам льют в уши, то вы приняты. Трудоустройство по тк рф непонятное, то вас устраивают в одну компанию то переводят в другую и так до бесконечности. Если у вас нормальная трудовая, то на данную организацию постарайтесь завести себе новую, что бы не испортить старую. Должностные инструкции отсутствуют, попросила предоставить для понимания какую работу выполнять, выяснилось что выполнять надо все поручения начальников, а их там 90% и какой то парень который все делал, вроде тоже начальник или такой же как и я. В итоге и он ушел. Про сотрудников которые ушли, руководство распускает слухи о том,что люди не компетентные не выдержали работы,.т.п и наконец самое главное, что они предали компанию. От такого уши вянут. Набор в компанию проходит друзей и знакомых Управляющего партнера, слухи распространяются в компании быстро, народ очень любит сплетничать. Про уровень зарплаты мочу вообще, обещают одно,а на самом деле начинается, что тут не сделала работу там не сделала, выясняется что не компетентный сотрудник и непонимание какую работу делать.Я одна а начальников куча. В компании себя хорошо чувствуют только друзья и знакомые руководителя,они без задержки зарплат хотя всем обещали до 10 числа. Опять же вернусь к сплетням, кто-то получает зарплату и всем об этом говорит и начинается недовольство сотрудников. Не понятно как работать в данной компании. Компания прибегает к поиску сотрудников из вне когда друзья и знакомые руководителя уходят из за неуважения и из за того что им не поднимают зарплату до небес. Однако через месяца 3-6 возвращаются обратно с зарплатой выше раза в два чем было раньше. А нормальные сотрудники которые действительно работают, уходят видя этот произвол в компании.
Коллектив, пару начальников отделов.