Мое личное оценочное суждение:  Я так и не дождался кресла, на работу носил свой ноутбук, т.к. пк который был на рабочем месте максимум позволял комфортно подключиться к одному удаленному рабочему столу. Вообщем уже было тесновато, парк компьютеров очень средненький. Сразу скажу, - уважаемое руководство, желаю вам поскорее расшириться, ну или хотя бы поставить цифровую АТС чтобы убрать телефоны со сталов тем самым осободив рабочую область, чуть обновить технику, хотя бы совсем древние пк. Введу того что руководство, как я уже писал ранее, организовывает взаимоотношения с сотудниками также как большая часть собственников бизнеса в стране, забыли мне выплатить отпускные, но, напомнил, выплатили. Так что, это конечно минус, но не большой. Все таки минус еще - это специфика работы 1С франчайзе, можешь пахать и хорошо зарабатывать, можешь пахать и не очень зарабатывать, ну, а елси у тебя подвешен язык, можешь чуть чуть работать и много зарабатывать =) Не смотря на то, что сотрудников стараются развивать, иногда получается что выполняешь однотипную не высоко интелектуальную работу и она забирает все твое время, что соответственно не способствует повышению уровня квалификации, это не только мое мнение, поэтому если читаете ув. руководящий состав примите это к сведению, ну, а потенциальные работники, повоторюсь, адекватно оценивайте свои возможности и желания. Так как минусы любят читать больше всего, напишу резюме тут: стоит ли идти на собеседование - однозначно стоит, если решились на стажировку - не просиживайте штаны, если сразу в штат взяли - не просиживайте штаны, чем активнее будете, тем более довольны останетесь. Мало работы - учитесь, много работы - старайтесь выполлнять ее качественно и быстро. И еще, текущие работники, не забывайте отчитываться вовремя по задачам :D
Ну вот я и не работаю в СА, не дотянул до двух лет. Ушел по собственному желанию - переманили. И так теперь плюсы и минусы: Вот что бы не писали тут, первое что хочу отметить дружная компания, руководство старается всячески это поддерживать. Плюшки ни куда не делись, но тем кто устраивается в компанию и любит плюшки, бойтесь отдел продаж, вот не знаю как так получается, но не смотря на то что их значительно меньше чем программистов/методистов, плюшки исчезают с мистической скоростью, да их конечно постоянно пополняют, но если увидели что-то вкусненькое-любимое затарьтесь за ранее =). Заботятся об уровне знаний сотрудников в области 1С и коммуникаций с клиентами, да это в первую очередь нужно франчайзе, но ведь могли просто требовать без помощи в обучении. Есть клиенты разного ранга (видимо это ком. тайна, поэтому не будем тут уточнять сколько их и какого ранга =). По оплате, через год работы я получал столько сколько озвучил на собеседовании. Что для этого нужно? Как и везде быть активным, обучаться пока есть возможность, не лениться. Да можно решить что платят все равно мало, так в чем вопрос, открывайте свой бизнес и сами себе рисуйте оклад. А если серьезно если вы дошли до собеседования, то вас обязательно ознакомят с системой оплаты, так что решать вам, готовы ли вы пахать или пойдете искать легкие деньги. Ну конечно же не ждите что на стажерстве вас будут посыпать золотом. Будьте реалистами, не переоценивайте свои возможности. Если вы действительно хороший специалист, то вас обязательно оценят.

Мое личное оценочное суждение:  Компания перебрала по Ставрополю кучу народа. Текучка как и в других 1с франчайзи, то есть большая. Постоянно пользуются дормовым трудом людей которые либо пришли на стажировку либо которых направила служба занятости, так как других вариантов по возможности трудоустройства нет. После 2 двух недельной стажировки в лучшем случае вы выйдете из их офиса с тысячей рублейв кармане и ответом что вы на не подходите. Так что особо не думайте что устроитесь на работу с хорошей зарплатой. Начальство постоянно придумывает новые виды штрафов для сотрудников загоняя их тем самым в безвыходную ситуацию. Предыдущим отзывам с 5 звёздами верить не особо стоит их написала менеджер по персоналу скорее всего.
Много мелких и ни очень клиентов, адекватных и не очень.... Перспектива только одна если уж взяли на работу, то быстро учимся и переходим на работу где действительно ценят своих сотрудников.

Мое личное оценочное суждение:  смотрите предыдущий отзыв
печенье и чай

Мое личное оценочное суждение:  Хочу предупредить всех кто когда либо придет в эту компанию на стажировку программистов или консультантов бухгалтеров. Компания как я понял очень давно пользуется дармовым трудом программистов 1с которые делают доработки и сваливают от них потому, что им не заплатили. В штат берут в редких случаях и то по родственному признаку. Очень осторожным нужно быть с Басовой Любовью хотя она формально руководит бухгалтерами консультантами бесцеремонно лезет в другие сферы деятельности компании. Так как она родня руководства ей это сходит с рук. По поводу непосредственно руководства - директорат очень жадные безпринципные люди. Кому повезло оказаться в штате Зарплата серая - платят лишь 0.25 ставки от белого оклада остальное в конверте. Как мне удалось понять в основном сотрудники работают в компании меньше года, студенты (студентов больше) или те кому некуда деваться.
практически нет, но приобрел неоценимый опыт общения и взаимодействия с людьми которые могут в любой момент подставить ... хотя раньше на заре своего становления говорят, что в компании было довольно прилично