Мое личное оценочное суждение:  Недавно столкнулся с Вашим сотрудником по подбору персонала - Воробьевой Анастасией - постоянно грубит,считаю, что она здорово портит репутацию Вашей компании, никогда бы к вам не обратился повторно. Да еще скандальная какая-то. Словом, после общения с ней складывается дурное представление о Вашей фирме. Как Вы ее держите только?
их нет

Мое личное оценочное суждение:  Просят делать работу на халяву, а потом даже не звонят.
Нет.

Мое личное оценочное суждение:  Список регионально-информационных центров (РИЦ) московской сети КонсультантПлюс: - ЗАО «Что Делать Информ», - ЗАО «Руна», - ЗАО «Сплайн-Центр», - ООО «Элкод», - ООО «ИК Ю-Софт», - ЗАО АПИ «Воробьевы горы», - ЗАО «ТЛС-ГРУП», - ООО «ПРАВО-Конструкция», - ООО «Атлант-право», - ООО «БИГИНФОРМ», - ООО Веда Плюс», - ООО «М-СТАЙЛ», - ООО «Центр правовой поддержки АРТИКС», - ООО «РайТ», - ООО «Альвента», - ООО «ПКФ «СБВ». Ах, какое славное было поздравление с 20-летним юбилеем деятельности московских РИЦев, размещенное на этом сайте 20.10.13 г. в каждой ветке обсуждения каждого РИЦа. Какая чудесная была объявлена викторина из трех самых невинных вопросов! И куда это все вдруг подевалось? Только-только РИЦы, польщенные таким вниманием, начали было отвечать на вопросы викторины. «Руна», например, в лице начальницы отдела телемаркетинга ЕЛЕНЫ.Руна даже начала благодарить по ее мнению автора поста – некую Елену К-н. Судя по всему легендарную личность, к которой РИЦы испытывают на протяжении многих лет явное уважение. А такое надо заслужить! Заочно жму Елене К-н руку. Но автором поста являлась не она. «Руна», как всегда, промахнулась. Так что же такого особенного было в трех вопросах викторины, что РИЦы ни с того ни с сего вдруг обпукались-обкакались и руками модераторов сайта уничтожили пост от 20.10.13г.? Попробуем разобраться. Вопрос 1 викторины звучал так: какой из московских РИЦев в 2013 году был признан совершившим налоговое правонарушение арбитражными судами всех инстанций. «Руне» этот факт отрицать было бесполезно. Начальница отдела телемаркетинга ЕЛЕНА.Руна дала здесь ответ на этот вопрос: да, это «Руна». Ну, и что тут такого страшного, не понятно. Случилась вселенская катастрофа? Вопрос 2 викторины был таким: какие из московских РИЦев сотрудничают с администрацией черносписочных сайтов (возможно, на небезвозмездной основе) и удаляют негативные отклики о себе в целях искусственного улучшения собственного имиджа. Следует отметить, что в течение недели после размещения викторины 20.10.13г. данный пост исчез с веток обсуждений нескольких РИЦев: «Ю-Софта», «БИГИНФОРМа». Это явилось заочным участием РИЦев в викторине и ответами на поставленный вопрос. Ведь сами по себе посты с сайтов не исчезают, правда? А в период 01-07 ноября 2013г. пост про викторину был удален уже изо всех веток обсуждения РИЦев на данном сайте. Таким образом был получен исчерпывающий ответ на вопрос 2 викторины, какие РИЦы сотрудничают с черносписочными сайтами в целях удаления о себе любой объективно-негативной информации. Получается, что ВСЕ РИЦы московской сети КонсультантаПлюс занимаются подобными фиглями-миглями? И что, это до такой степени перепугало РИЦы? Или им стало неудобно за предположение, что они за это платят? Вопрос 3 викторины звучал так: в каком из московских РИЦев начальник проектной службы являлся по совместительству еще и генеральным директором целого ряда ООО, куда в массовом порядке оформлялись сотрудники, занимавшиеся обслуживанием и продвижением систем КонсультантаПлюс и работавшие под торговой маркой данного РИЦа, но не имевшие к нему формально никакого отношения. А также была ли «белой» зарплата у данных сотрудников. «Руна» поторопилась откреститься от вопроса №3, мол, это не она. Возможно, возможно. Кто его знает. Так может быть этот загадочный РИЦ (или РИЦы), имеющий непосредственное отношение к ответу на вопрос 3 викторины, повинен в уничтожении данного поста на сайте «ОРАБОТЕ.нет» во всех ветках (или любых сайтов с данным постом, администрация которых не пошла на добровольное сотрудничество)? А что, это правда? В самом деле есть такой нечестный РИЦ с «небелой» зарплатой? Обкакались при мысли о масштабном «сотрудничестве» с налоговой, что ли? Вот они, наши «правоведы» от бизнеса, консультанты в области налогообложения на коммерческой основе. Уму непостижимо! Ну, так как? С юбилеем, что ли?..
0000

Мое личное оценочное суждение:  1) Туман в глаза пускают, послушав данные реплики начинаешь думать, что работаешь в лучшей компании, являешься супермэном т.к. можешь принимать решения за клиентов, но когда дело доходит до бумажной волокиты, ты становишься курьером. 2) З/п ничтожно низкая, а ведь мы прямые добытчики. 3) есть бассейн, но такой вариант только для офисных.
1) Реально хороший коллектив. 2) Опыт со знаком "+", многие навыки применимы в повседневной жизни! 3) Приятно иметь дело с клиентами, как правило интересно пообщаться, попить чай/кофе с ними.

Мое личное оценочное суждение:  в моем департаменте было много девок, завистливых, отсюда много минусов, но в общем и целом, для здоровой психики - это не проблема ))
Компания давно на рынке. Хороший офис, белая зарплата. Для меня эта компания дала потрясающий опыт работы с людьми, с клиентами. Начальник мой был Борис Владимирович Селиванов, умнейший человек, добрейший, и коньячек всегда во время был и вкусный )) не знаю, работает он там еще или нет. Этот опыт работы мне здорово помог в моей собственной фирме. Так что, дерзайте. Главное, что бы вы знали, продажи - то ваше или нет.

Мое личное оценочное суждение:  Зарплата абсолютно не соответствует той ответственности и физической и моральной нагрузке, которую приходится взваливать на себя: - достойную премию можно получить в виде процента, впарив дополнительный продукт полудохлой фирмочке. Про допродажи и Женю Фомичёва отдельный разговор, это стало одной из капель в чаше моего терпения - продажники требуют невозможного, заставляя делать фирмам непосильные им предложения, в рез-те чего нередки отключки и негативы; - иногда приходится нести ответственность за отключки клиента. Юридически ответственность несет куратор, однако на практике всё перекладывается на сотрудника ("У нас таких денег нет, стоимость обслуживания удержим из зарплаты!"). Последней каплей в чаше моего терпения стало лишение части премии после каприза непорядочной клиентки, отказавшейся платить обещанные деньги за месяц; - горы бесполезной макулатуры (которую клиент не ценит) вместо нескольких приятных сувениров (которые достаются в основном ВИПам). Руководство, простите меня за сувениры, осевшие в моих карманах, и за Правосоветник, выброшенный в Яузу, из-за того, что тупо не было сил его нести! В-общем, если есть настоящие спартанцы - добро пожаловать в ТЛС!
Если нужно быстро устроиться на работу, вариант лучше не придумаешь. Берут всех! В принципе можно договориться с клиентами так, что часть работы они делают за тебя, и спланировать график так, что работать придется 3-4 дня в неделю (зависит от отношений с начальством).

Мое личное оценочное суждение:  Ничтожная зарплата. Без стыда и совести обещают одну сумму , на руки полить почти не реально. реальная з/п 25-27 т.р. А ответственности немерено + обучение обязательное и куча макулатуры. Я в институте столько бумаги не таскал. Грамотно разбита зарплата на разные премии, для того чтоб нереально было хоть что-то получать приличное ! ВоОбщем если у вас нет опыта работы или устраивает з/п в 25 т.р. то вам туда, если не устраивает ищите другое !!
берут всех подряд

Мое личное оценочное суждение:  Увы их тоже немало проше по пунктам 1. Пока не прижали проверками все были на срочном договоре. 2. Прошли времена бесплатных корпаративов 3. Текучка 4. Невыполнимые планы 5. Низкая зарплата которую еще надо вытребовать 6. На до быть откровенным втюхивателем без стыда и совести чтобы получать более или менее при личную зп 7. Особенно весело когда на 40 фирм тебе дают 30поздравительных календарей и 3 ручки Уволилась я после того как утром весы показали вес 41 кг при росте 170 рабочий день без обеденного перерыва длительностью в 10-14 часов делает свое дело. Еда на бегу , и в дождь и в снег мороз жара мы на маршруте. А в отпуск уходить нельзя совсем нельзя ибо оплаты счета фактуры акты И так далее и.т.п. Во общем не советую надолго там задерживатся ))) И за плохое тоже спасибо.
Знаете многое можно сказать про компанию как плохого так и хорошего.... Вообще , там нормально было работать года до 2006 2007, а потом началось ,то что началось. Был период слава богам недолгий когда начальство требовало чтобы мы ходили по клиентам в юбках и на каблуках , ага через промзону или поле на шпильках)))) по нашей работе даже по центру нельзя так ходить, но что хорошо в офис то 2 раза в неделю явится надо второй день пятница)))можно в джинсах ходить,или откровенно забить на начальство и ходить как тебе удобно))) Но что офис мы же в основном с клиентом работаем и это наверное самое ценное из того что я приобрела работая в этой компании . Я познакомилась со столькими интересными людьми нескрою невсе из них приятные ,но больше хороших. Бегая по фирмам можно побывать везде и в прокуратуре, где сисадмин говорит тебе ...А это ты на ключи где сервер ты знаешь , пароль я неменял заходи потом чай пить будем. А бывают клиенты к которым надо приходить в 6-30утра, клиенты к которым надо приходить ровно в. 11-15 секунда в секунду. Честно я любила свою работу спасибо учебному центру Регине Львовне , Анечке, Даше. Увы судя по пред отзывам они тоже ушли... Нашим мальчикам которые записывают пополнение и держат оборону. Понятия неимею работает ли Сергей Полудинцев не бойтесь его , он не злой , просто он переживает за вас. Марина Конюшенко лучший куратор увы ТЛС ее потерял Это на самом деле хорошая школа работы с людьми. Все что не убивает нас, делает нас сильнее. Уволилась я после того как утром весы показали вес 41 кг при росте 170 рабочий день без обеденного перерыва длительностью в 10-14 часов делает свое дело. Еда на бегу

Мое личное оценочное суждение:  Очень маленькие зарплаты, просто мизерные. За тот объем работы, что проделывает менеджер по работе с клиентами - 27000 руб на руки - это просто издевательство. Зарплата чуть больше, чем у курьеров. У меня знакомый работает курьером - так получает 25000. А тут - 27000. А обязанностей и ответственности в 10 раз больше, чем у курьера.
Разъездной характер работы

Мое личное оценочное суждение:  Отрицательное то, что в компании плохой моральный климат, коллектив не дружный. Очень тяжело морально. Отношение к офисным и разъездным работникам со стороны директора разное. Неугодных выдавливают под малейшими предлогами, придираются по мелочами. С зарплатой полная чехарда. Официальный оклад небольшой. Остальное премия, которую непонятно как можно заработать. Условия просто невыполнимы. Мотивацию меняют очень часто и в худшую для работника сторону. У офисных работников нет интернета, компьютера постоянно виснут, в офисе нет нормальной столовой.Хотя работает более 200 человек. Совершенно не заботятся о создании нормальных условий труда, хотя работа тяжелая. Люди за свой счет покупают жесткие диски и флешки. Хотя они нужны для выполнения трудовых обязанностей. При увольнении ведут себя по-свински. Всегда предлагают увольнение по соглашению сторон. Есть некомпетентные руководители. Самый главный недостаток - плохое отношение и неуважение к людям.
В компании реально хорошо учат: теория продаж, общение с клиентами. Не кидают как котят в море. Много тренингов, занятий, хотя не всегда полезных. Пытаются впихать в головы по максимуму. Зарплата белая. Оплата больничных, декретных. Из соцпакета только ОМС.

Мое личное оценочное суждение:  http://jobscat.net/company-508-1.html#reviews#reviews Есть вот такой отзыв про них.
отсутствуют

Мое личное оценочное суждение:  Андрей! Я что-то я вас не помню. Вы точно у нас работали? В тот период, что вы указали, у нас система мотивации (премирования) вообще не менялась. Это позже вы....ся стали.
думают, что на самом деле очень хорошие ((((((

Мое личное оценочное суждение:  давайте факты, и примеры и чтоб объективно было. а то развели тут....
народ, это не форум, если охота пообщаться обменяйтесь мылом и строчите себе, и куда модераторы только смотрят... это же выяснение каких-то личных отношений. на кой нам это читать...

Мое личное оценочное суждение:  По заданию своей начальницы сотрудники отдела персонала пишут положительные отзывы на черных сайтах работодателей. Кстати, большое ей спасибо, что правильно назвала фамилию рекрутера Хорольской Татьяны. Теперь все читатели данного сайта смогут увидеть её на сайте Однокласники, сидящей на унитазе.
Могут прочитать отрицательные отзывы о себе и начать исправляться..)))))

Мое личное оценочное суждение:  В компании много сотрудников, которые работают долго, некоторые даже помнят старые дни здоровья, куда их не брали... вроде это хорошо, но мне кажется нужно чаще обновлять кровь, чтоб застоев не было в разных местах. У нас, например, в департамент сейчас приходят новые руководители, это здорово на мой взгляд. Травли никакой не замечала, все по делу, никто с глупостями не лезет, все работают как подорванные, где силы взять кого-то травить? да и потом зачем, это вон неформалы некоторые травлей подростков занимаются, у них дури много.. а на работе люди работают. а если плохо кому, так надо работу сменить, где его любить будут или отдохнуть от работы... А вообще народ, от работы с клиентами устаешь очень, даже заболеть можно, и даже сильно....
Компания абсолютно нормальная, работать можно, большинство людей достаточно профессиональны. есть и глуповатые, но их сразу видно, хоть компания и большая... Учат действительно много, это видимо особенность такая. Хорошо это или плохо... иногда излишки бывают... но люди любят свое дело, стараются и .. где-то перебирают. Умный человек лишнего не возмет, так мне кажется.... Зарплаты хотелось бы больше, и пахать надо на 100%. Текучка небольшая, например у нас в отделе на последине 1,5 года не ушел ни один человек. В других 1-2 ушли, это мало. Я знаю компании, которые по 2 состава за гом меняют в одном отделе, вот это текучка.

Мое личное оценочное суждение:  В компании процветает самый настоящий буллинг. По-нашему выживание. Если вас не взлюбил непосредственный руководитель, то пиши пропало - просить защиты не у кого, так как, сам отдел персонала главенствует в этой травле. Руководство некомпетентно - начиная от элементарного человеческого уважения к Человеку и заканчивая отсутсвием знания законов, прав, а так же элементарных знаний по математике, русскому языку, т.е, образовательный уровень. "Университетов они не кончали". Думаю, что все положительные отзывы здесь написаны сотрудниками отдела персонала. Карьерный рост возможен только у тех, кто подойдет руководству не по профессионализму, а по умению приспосабливаться и не высовываться. Умение хорошо работать, придумывать что-то новое, креативность здесь совсем не приветствуются. Не приветствуется критика. 90% рабочего времени уходит на выбивание уже заработанных денег. Если вдруг программа, которая считает зарплату даст сбой, то вы никогда не получите свои кровные. В-общем и целом в компании нет уважения к сотрудникам. Можно сказать, что к персоналу группка некомпетентных, несчастных, неграмотных, держащихся за свои рабочие места, руководителей относится только как к средству для зарабатывания собственных и немалых, между прочим, денег. Процветает ложь. В-общем, люди подумайте, прежде чем идти сюда работать. Красивой лапши вам на уши навешают о-о-очень много. А реальность будет банальна. Причина тоже банальна - рыба гниет с головы, каков поп - такой и приход.
Единственное положительное что есть в этой компаниии - это выдача зарплаты вовремя. И день зоровья, который проводится каждое лето. Правда в давние времена туда разрешали ехать только особам особо приближенным к руководителям.

Мое личное оценочное суждение:  отделам обучения по-моему делать в принципе нечего - обучение 2 недели с учетом того, что у мен я в продажах опыт 2 года - это на мой взгляд бред и это не технологией называется а не знаю как. Одно дело люди без опыта - их наверное надо поучить, но я на прошлой работе меньше дня обучался и нормально продавал, а тут 2 недели без оформления отучись, потом пройди экзамент!!!, а потом толькот зарабатывать сможешь! и вопрос, сколько зарабатывать - 3 рубля минус подоходный? удачи
компания хороша для старта в продажах - обучат, 10 раз с тобой съездят покажут, расскажут, потом еще побеседуют, но оклада на мороженое тока и хватит

Мое личное оценочное суждение:  по москве надо много мотатся,а это в лом)) а так может и пошел бы
вполне солидная контора, приличный офис, говорят даже что 3 место по москве прошлый год заняли в своем сигменте (не знаю) короче внечатление скорее серьезных таких ребят

Мое личное оценочное суждение:  Они ищут лохов, кот будут как собачки бегать по Москве и области по убогим компаниям ( в кот зайдешь и страшно будет на стул сесть чтоб не испачкаться ) тк в нормальных компаниях уже давно стоит правовая система. Конкуренция на рынке правовых систем огромна - в Москве ок 20 комп распостраняют гарант, и столько же консультант. Представьте себе бедного бухгалтера, кот каждый день звонят с откровенным враньем (Вам привезут диски с новыми изменениями в законах, это вас ни к чему не обязывает и тд ) И ТУТ приезжает менеджер с наивной надеждой продать и все ваши надежды разбиваются об агрессию клиента ( вполне, кстати, оправданную, ему то не жалко. чтоб кто-то бесплатно привез ему новое законодательство ) когда он понимает. что ваша цель - продать... Всю эту кухню я знаю от друга. кот работал в руне, на собесед. я пришел откровенно посмотреть в глаза этим обманщикам. Вообщем, ребят, если вы готовы к такой "собачьей" работе и не жалеете ног своих и своего здоровья - то вам туда... Причем на собесед они честно сказали, что больничные не оплачивают и вообще не приветствуют.. А ВЫ ПРЕДСТАВЬТЕ САМИ - КАКОЕ БОГАТЫРСКОЕ ЗДОРОВЬЕ нужно иметь, чтоб и в дождь, и в снег, в адские морозы , в слякоть бегать в забытые богом так называемые фирмы.....
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Зарплаты маленькие,но это каждому своё здесь,хотя они действительно маленькие. Да еще к этому, существует система штрафов,которая наказывается денежными взысканиями с з.п. Будь то опоздал на 5 минут,что-то не понравилось начальнику.Одним словом,стоит задуматься идти или не идти в ту компанию,которая обещает соблюдение всех условий ТК,белую з.п.,при этом уже нарушая два этих условия своей системой штрафов и свинским отношением к сотрудникам при увольнении.
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  оклад хотелось бы больше
Был на собеседовании буквально вчера, компания производит впечатление реально стабильной, все четко, по крайней мере на собеседовании очень подробно и понятно рассказали о условиях работы и обязанностях. Странно что кто-то неадекватные отзывы о менеджере по персоналу пишет, наверное не были там, где к кандидатам реально неуважительно относятся и разговаривают как с отбросами. а здесь люди как мне кажется нормальные работают, кое с кем даже в курилке успел пообщаться))) так что мне в целом понравилось,работу интересную предлагают, жду вторую встречу!

Мое личное оценочное суждение:  ...
по-моему, насчет Татьяны Хорольской - это Вы погорячились. Вполне адекватная девушка из персонала, компетентность явно присутствует , отношение на собеседовании уважительное. И по времени нареканий не возникло. Впечатление от интервью хорошее: всё только по делу и ничего лишнего. Кстати, проводят собеседования очень серьёзно.

Мое личное оценочное суждение:  По сути: Хрольская Татьяна не умеет общаться с ЛЮДЬМИ! Она (это лицо отдела кадров) НЕ ЦЕНИТ ВРЕМЯ ПРИШЕДШИХ на собеседование. Время АБСОЛЮТНО не отмерено. Куча пафоса и каждое слово - ложь. Искренности нет - 100% Требует того, чтоб компания была оценена на 9 балов из 10!!! иначе - не о чем говорить. Сам диалог очень напряженный - она не производит впечатление хорошего и порядочного человека. Короче, о компании можно судить о менеджерах. Татьяна Хрольская - ведущий специалист по подбору персонала и лицо компании для соискателей. И скажу вам - не порядочное лицо! КОРОЧЕ - НЕ СТОИТ ТУДА ИДТИ!
Положителные впечатления в том, что при входе в здание не тянули резину с выпиской пропуска. Даже фамилии по паспорту не проверили ))) Сказали : "Хорошо, проходите!" :)