Фабрика лояльности
Фабрика лояльности

Аноним
Санкт-Петербург
21.12.2016 в 20:39
Мое личное оценочное суждение:  На собеседовании сотрудница отдела кадров была очень недовольна размером зарплаты указанным в моём резюме и сказала, что мои зарплатные ожидания завышены. Мне дали выполнить тестовое задание. После проверки тестового задания сказали, что мной допущено много ошибок, но несмотря на это меня могут взять на работу, правда с зарплатой почти в два раза меньше, чем было указано в моём резюме. Так как других предложений по трудоустройству у меня на данный момент не было, то пришлось согласиться. Почти месяц меня динамили с оформлением трудового договора, всё присматривались и принюхивались ко мне. Надо было конечно жалобу написать в трудовую инспекцию, ну да ладно. С первых дней работы начались постоянные переработки: необходимо было задерживаться на работе на 2-3 часа почти каждый день. Условия труда не комфортные. Моё рабочее место находилось на жутком сквозняке. Кроме того, меня посадили рядом с вечно простуженным сотрудником, который всё время чихал и кашлял, да ещё и хвастался, что ходит на работу с температурой. В результате его вирус перекинулся и на меня, пришлось взять больничный. После сдачи больничного в отдел кадров, мне сказали, что испытательный срок мной не пройден и в моих услугах больше не нуждаются. Предложили уволиться по собственному, чтобы не писать в трудовую книжку, что испытательный срок мной не пройден. Испугались видимо, что оспорю в суде как незаконное увольнение. Время мне на это тратить не хотелось, поэтому пришлось согласиться на увольнение по собственному. В общем разошлись мирно. Вот так бесславно закончилась мои трудовые отношения с этой организацией. Будьте бдительны!
Удобно добираться, недалеко от метро.
Гибкий график прихода на работу.
Фабрика лояльности

Алекс
Санкт-Петербург
20.07.2016 в 13:25
Мое личное оценочное суждение:  Пытался устроиться в данную компанию в отдел маркетинга. Прошел первый этап собеседования с HR. Девушка очень приветливая хотя опыта проведения у нее видно что не хватает. Например, в начале рассказывала она о компании и вакансии, а потом уже меня стала спрашивать. Выслали в качестве второго этапа задание. Да ни одно или два...В общем времени и сил задания займут прилично. Будьте готовы, что придется и выставочные компании звонить и много разной информации искать по POS материалам и макет лендинговой страницы накидывать и т.д. Отослал им свою работу. Потом я получил их обратную связь с пометкой, что сотрудничать со мной они не готовы. В обратном письме я обоснованно ответил на их замечания - 90% из которых были просто непрофессиональны. Например, текст статьи которую я для них писал был проверен 2 учителями русского языка на предмет ошибок, а они, тем не менее, написали что есть орфографические ошибки. В общем, не теряйте на них время - вот мой совет.
Неформальное проведение собеседования. Улыбчивый и дружелюбный HR
Фабрика лояльности

Антон
Санкт-Петербург
01.12.2015 в 09:57
Мое личное оценочное суждение:  Во-первых, о том, что собеседование окажется групповым, никто не предупредил. Хотя, типа, "должны были предупредить". И не предупредили никого из 5 соискателей. Странный момент номер 1. Ну ок. Вот это групповое собеседование отняло у меня 2,5 часа времени (ещё и отпрашиваться с текущего места работы пришлось). Каждый из 5 соискателей рассказывал о себе, затем все выполняли тестовые задания — индивидуальные и групповые. Всё это походило на некий брейншторм по решениям для их продукта — конструктора мобильных приложений.
Смутило состояние офиса, в котором ребята работают — весьма трешовое место. Ок, условия бывают разными, но мне было не слишком приятно там находиться. Пусть это будет, всё же, странным моментом номер 2. Т.к. компания, типа, крупная, и офисов у них полным-полно по всему миру.
Спустя примерно день по электронной почте мне выслали очередное тестовое задание, по сути, третье по счёту. Задание я практически уже решил не выполнять, но мне несколько раз названивал менеджер по персоналу и очень уговаривал его выполнить со словами "мы уже готовы сделать вам предложение по работе", даже дедлайн подвинули на пару дней. Странный момент номер 3.
Окей, потратил несколько часов своего времени, выполнил задание, отправил. А в ответ тишина. День, два, три, четыре, сегодня пятый день тишины пошёл. Странная фигня номер 4.
Пишу письмо, в котором напоминаю о себе, пишу, что жду, как бы, ответа. Ответ приходит сразу же: "Только что отзвонилась руководитель. Задание выполнено хорошо, но они приняли решение взять другого человека, более опытного. Спасибо большое за уделенное время. Думаю, что после новогодних праздников мы снова приступим к поиску дизайнеров (проекты растут) и если тебе будет интересно, то пригласим снова на общение."
О компании сложилось соответствующее мнение. НЕ ТРАТЬТЕ ВРЕМЯ НА ЭТИХ СОМНИТЕЛЬНЫХ ТОВАРИЩЕЙ!
Собеседование в игровой форме.