Мое личное оценочное суждение:  Договорились о временной работе, проект на 1 месяц в городе Ярославль, в обязанности входит езда по городу на авто Субару с прикрепленной камерой на крыше (съемка улиц). Сотрудник Дарья (которая компетентна в данном вопросе) всё объяснила, обговорили все рабочие моменты, но почитав отзывы я понял что конторка гнилая! Перезвонив за 4 дня до начала работы она не брала трубку и не отвечала на сообщения почты, через 2 дня перезвонила другая сотрудница и сказала мол что водитель уже найден. Видимо нашли себе жертву так сказать, судя по отзывам и выплаты придется выпрашивать, и есть ли гарантия что ЗП выплатят!? не советую данную организацию! Что бы не быть голословным это номер Дарьи 89315822583.

Мое личное оценочное суждение:  Собеседование проводили девушки , на мой взгляд - старшеклассницы.. Сразу засомневался в их компетентности. У меня было очень мало времени на процесс, что мы обговорили еще по телефону, но на деле этот факт быстро забылся, и общались мы больше часа, но не потому,что рекрутеры были так заинтересованы моей кандидатурой, а потому что ничего не знали об области моей профессии и просили рассказать,...»
Удобное месторасположения офиса;

Мое личное оценочное суждение:  Так вот,прислали мне отклик,созвонились со мной..назначили собеседование на один день,а я не приехала. Через день мне перезванивают (а я уже нашла место по душе,но решила поехать чтобы убить время.) "Приятности" начались со входа.Девушка (типичная секретарша) с ресепшена удивлённо спросила "Вы в росбанк?!". Потом мне дали анкету я начала заполнять её,но меня остановили и сказали что заполните в процессе,т.к уже начинается собеседование. Эта девушка кинула в мою сторону ещё несколько непонятных взглядов с ухмылкой (возможно мой внешний вид не всем кажется нормальным).. В комнате сидело человек 8,та девушка которая проводила собеседование спросила "Все собрались?Точно никто не ошибся дверью?" (при этом посмотрев на меня...)..Меня уже в тот момент как то стало это всё напрягать..Анкету кстати я так и не дозаполняла,т.к мне было велено остановиться на середине и поставить роспись. Все собеседование девушка которая его вела не могла спокойно устоять на месте (шило в пятой точке),выгибалась и так и эдак. Но пожалуй о том что они предлагают тоже стоит сказать ..сидишь ты одиноко за стойкой в огромном гипермаркете и толкаешь дебетовые карты. Когда основная часть закончилась эта мадам спросила "Хочет ли кто-нибудь уйти?" когда вызвалась я на её лице было заметно такое ликование..помимо меня ушло еще 3 или 4..в общем,я хочу пожелать сотрудникам данного заведения побольше такта и профессионализма.
Около метро.

Мое личное оценочное суждение:  Kelly Services туда трудно попасть какой то кастинг прям , звонишь трубку даже не берут Козлы прости те за выражения но это так еще скидывают , не культурные ( рас если луди не нужны , убирайте объявления )
нет

Мое личное оценочное суждение:  Их просто море! Начну по порядку: 1)Сервис в Келли Сервисез(парадокс, но это так) отвратительный! Супервайзеры на проектах - просто песня. Грустная, песня с нотами невпопад. Просто лишние звенья между тобой и непосредственным начальством на проекте, создающие проблемы а не решающие их. Приходят периодически на проекты, несут всякую чушь про свою жизнь (им же нужно отмечаться что они к тебе приходили и как-бы работали), если замечаний нет, если замечания есть высказывают их тебе в форме "какой же ты тупой". Пытаются выслужиться перед своими начальниками и поэтому вводят какие-то нововведения и ноу-хау (абсолютно не нужные в твоей работе) чтобы показать, что они действительно нужны, важны и просто гениальные руководители (нет). Постоянно пытаются облегчить твою ЧИТАЙ свою работу с помощью написания мануалов для временных сотрудников, которые будут заменять тебя когда ты не сможешь выйти на работу (Перетрудились ничего не делать,бедняги) Которые кстати на 60% пишешь ты, а не они, так как твою работу они не знают. И так как в большинстве случаев, из-за того, что их постоянно переводят с проекта на проект, вам скорее всего придется обучать своей работе сначала супервайзера (!) и возможно, не одного, чтобы в дальнейшем уже через пару дней он начал высказывать тебе претензии по твоей работе (просто сказка, правда?)А еще супервайзеры недоступны в нерабочее время, хотя тебе будут названивать на больничном или в выходной при любой необходимости или вопросе (работу то они не знают) 2) Временные сотрудники. Иногда, когда ты болеешь или просто не можешь выйти/берешь отпуск, вместо тебя на проект выводят временную замену. И это просто нечто! Выводят девочек которым только утром папа показал что такое outlook, на работу. Супервайзер чаще всего объясняет им всю работу в течении 15 минут-получаса,пока они заполняют бумаги на прием, и уходит по своим делам, и им абсолютно не важно, что человек совершенно не готов. Они пугаются, все путают, ничего не умеют и в эти дни вам наверняка неоднократно поступят вопросы и письма на личный телефон от сотрудников которые столкнулись с этим недоразумением в работе. Когда ты выходишь с отпуска начинается новое веселье - исправление косяков за людей, работавших за тебя. 3) Соц. пакет с клиниками на непонятных локациях, скорая помощь не предусмотрена, сам соц пакет очень и очень скудный, особенно по времени посещения. Например стоматология только в одной клинике в г. Москва, и время посещения с 8-13:00. В будни. 3) Связь с Келли. По правилам иерархии компании, внутри нее ты можешь связываться только со своим супервайзером, а он уже будет дальше решать твои вопросы в кадрах, бухгалтерии и прочее. И тебя даже не будет с ними связывать по телефону горячей линии! Упаси тебя господь обратится к начальству на проекте или бухгалтерию Келли напрямую. 4) Очень часто бывают ошибки в выплатах больничных, опять же, потому что все делается через... супервайзеров. И когда твой больничный дойдет до бухгалтерии, зависит только от них. О компетенции! 5) Надбавок нет,бонусов нет, неоплачиваемые переработки. НО если ты отпросишься на час раньше с работы,у тебя этот час обязательно вычтут! 6) Если тебе понадобится больничный или выходной то предупредить нужно заранее(!) о том,что собираешься болеть! Да,Карл! P.S / Отдельный "привет" отвратительному супервайзеру Кожиковой Марии, в г.Москва, которая совершенно некомпетентна как руководитель и абсолютно бесполезна как супервайзер!
Белая з/п, жалкое подобие соц.пакета.

Мое личное оценочное суждение:  Если вы пришли в компанию работать специалистам по кадрам - увы, вам не сюда! Здесь всем на всех плевать! Самое главное это KPI. И не важно, хорошего/плохого ты кандидата направил клиенту, потратил ли время на общение с кандидатом под которого даже нет вакансии - потому что НАДО ВЫПОЛНЯТЬ KPI мать его. Никогда не думала что в КА работают продажники, но увы - именно этим тут все и занимаются, разница с рынком - только в фальшивых улыбках лжывых людей. Здесь выживают умных людей - стадом управлять проще. Тебя заклюют нормами и правилами - логики в которых НЕТ!!! Если ты тупое чмо, закончившее ПТУ, не желающее думать и мыслить, и тебе срать на мораль и людей - welcom abord on kelly services
Разве что своевременно выплата музейный зп, а что вы хотите, бонусы только раз в 3 месяца

Мое личное оценочное суждение:  Отвратительное впечатление. Для КА такого уровня можно найти как минимум опытных специалистов по подбору. Собеседования проводят прыщавые эксперты, которые не контролируют свой тон речи и выражение лица. И речь не о стресс-интервью, а об элементарном уважении к кандидатам. Почему там работают именно такие "специалисты" ? Потому что действительно хорошие специалисты по подбору за такую з/п работать не пойдут. См. комментарии ниже, все так и есть.
Положительных впечатлений нет.

Мое личное оценочное суждение:  Я расскажу о Келли который находится в Нижнем Новгороде. Не так давно все сотрудники переехали с нижней части города(сормовское шоссе) в верхнюю(ул.Тургенева). Мало того, что офис находится на территории завода и по вечерам там ходить очень страшно и опасно, так и условия труд для сотрудников разные. А говорю я о том, что все те кто много лет проработали в этой организации и отдали кучу нервов и сил ей получают раз плату в 16.500(это уже со всеми вычитами) А для новых сотрудников которых нанимают с этого месяца условия другие, у них зп 20000. Так же у новые сотрудники подписывают договор, о том, что если они кому либо расскажут об этом, то их уволят.
Отличный коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Просто потеря времени.Девушки проводящие собеседования некомпетентны в вопросах связаных с машиностроением,это как минимум.При средне-специальном образовании+опыте в данной сфере,ума не приложу чем я не угодил этим дамам.
отсутствуют

Мое личное оценочное суждение:  Отзыв для кандидатов на сторонние вакансии, в самом Kelly не работал. Данное кадровое агенство никоим образом не поможет вам найти работу. Сотрудникам абсолютно все равно на вашу судьбу, поймите это. У них есть задача - закрыть вакансию, но так как на выбор компании взять или не взять кандидата они НИКАК не влияют, то все, что им нужно- отправить энное количество людей на собеседование. Цели помочь вам устроиться у них НЕТ. Чтобы как-то оправдать свой "хлеб" они устраивают бесконечные тестирования, интервью и беседы перед отправкой вашего резюме в компанию.Хотя уже из самого вашего резюме видно, подходите вы или нет, Kelly этого мало. Не знаю ни одного человека, нашедшего хорошую работу через это агенство.
Расположение, офис, бренд

Мое личное оценочное суждение:  мало того, что контора забирает себе 40% реальной зп предприятия, нет никаких пакетов, к примеру на табачке, а кучка девушек, страдающих недостатком мужского внимания ведут себя, как властители мира, хотя на самом деле ничего из себя не представляют и зачастую даже не знают точно полностью круг обязанностей, которые предстоит выполнять на предприятии, общие фразы, они такие величавые, что даже не удосуживаются представиться во время телефонного интервью, которое можно назвать ни стрессовым, а скорее хамским, хотелось бы, чтоб отзывы их, менеджеров по подбору персонала, руководство читало и мело их ср...м веником подальше удовлетворять свои амбиции в другом месте.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Был на собеседовании на завод toyota оператор линии, такой херни я простите ещё не видел!! Долго ждал, потом пустые обещания, в итоге через неделю я сам дозвонился и узнал что мне отказ, и мне отказались даже сообщить причину отказа!!! Короче Мудазвонская компания, не потому что меня не взяли а потому что там идёт набор как то уж очень странно!!!
нет

Мое личное оценочное суждение:  Собеседование на заводе с сотрудницами компании келли сервис.Итог-потрачено 5 часов.На заполнение анкеты,просмотр фильмов о работе завода,собеседование с рекрутером.Офишировали,что большой набор на завод.Надо пройти 3 собеседования,медкомиссию и через 3 недели покажут вам только как работает завод изнутри.Что уже бредово с точки зрения потраченного времени.Опаздание на 5 минут по любой причине-увольнение в первый день.Производство опасное на всех участках завода.2 часа непрерывной физ работы-перерыв 10 мин..потом опять 2 часа...обед.Отказы по приему можно получить в письменной форме только.Так что кому интересно,почему их не взяли после первого собеседования,которое пройти как два пальца!!!(хотя опыт не требуется и всему учат)-заказывайте документы по электронке у них toyota@kellyservices.ru Из минусов-это нет карьерного роста быстрого и нельзя переходить из одного участка на другой.Да и к тому же..всегда будете физически работать,хоть вы за 6 лет до бригадира поднимитесь.
был на первом собеседовании только.Доехал без проблем.

Мое личное оценочное суждение:  Некомпетентность супервайзера,"подсиживание", часто ошибались с денежными начислениями. Скажу лишь что супервайзер Балашова Анна,оказалась двуличным некомпетентным супервайзером. Принцип таков:сначала она общается по-дружески приветливо ( но было замечено что отзывается ужасно про тех с кем работает,поэтому остерегайтесь!!!если она ваш босс-"подружка",то за спиной может обливать вас грязью,читать вашу личную переписку и распространять сплетни по всему коллективу),затем когда видит что ты честный и отзывчивый сотрудник,и не намерен грязнословить про коллег,теряет к тебе интерес. Своих "любимчиков" пропихивает дальше,а тех кто ей показался слишком скучным(сплетен же нема;),вынуждает покинуть свою работу. Делается это всеми средствами "подсиживания": придирки на пустом месте(коих раньше почему то не замечала),создание стрессовых ситуаций,внеплановая проверка,заставляет писать по 5 (!!!)объяснительных в неделю. И что самое любопытное,даёт негативные отзывы про вас другим работодателям(говорит что вы непрофессионал,работаете ради ЗП) и это при учёте достойного трудового стажа в каких -нибудь 2 года. Как можно плохо отзываться о человеке с которым проработал бок о бок 2-3 года? Как???внезапно этот работник стал "плохим")))а где же раньше твои глаза были,Анна Балашова? И почему тех кто пришелся тебе лично не в угоду(хотя все остальные сотрудники офиса дали рекомендации человеку и оставались довольны его работой) уходят с работы ввиду того что работу она,Б.А, делает невыносимой. Милые девушки,секретари, Будьте внимательны при общении с ней,имейте ввиду сквернословие за спиной у вас. И если попали в данное "болото" под названием кадровое агенство (там ещё более изысканные формулировки почти одного и того же),то будьте такой же как она:обсуждайте ваших коллег за спиной,доносите по любому поводу и ставьте себя превыше других. В таком случае вы поладите! Но.. Мой вывод таков:если звонят из КА,айтстафф,аутсорсинг- вежливо отвечаю что "мы это уже проходили",больше такого "счастья"даже за 40000 т.р.не нужно;)
Уютный офис,наставничество

Мое личное оценочное суждение:  Пришла немного заранее, чтобы менеджер, который, как я думала, меня будет ждать, мог действовать спокойно. Следом за мной пришло сразу же еще несколько человек, и все к той же, к кому пригласили меня. В одно и тоже время. Ладно, хотя напрягло, как будет выкручиваться менеджер и как скоро его ждать. Усадили меня в комнату (коморочку). Сидела, любовалась видами из окна где-то минут 20. Пришла в результате, вместо ожидаемой Ольги, какая-то Ася. Хамовитая, неухоженная, невоспитанная, с такими закидонами "большого босса", что у меня было ощущение, что я совещалась минимум на вакансию президента... Постоянно пыталась меня провоцировать. Поначалу держала такую улыбочку, будто "пресмыкайся передо мной, глупая. Только от меня зависит вся твоя жизнь!", но увидев, что меня это не пронимает, как-то оскорблённо посерьезнела. Я с первых же её слов поняла, что она решила выпендриваться, потому расслабилась и старалась не сильно поддаваться эмоциям, хотя даже это с трудом помогло, когда она начала будто даже возмущаться на мои рассказы об образовании. Не понравилось ей, видите ли, что оброзование у меня одно, а работу ищу в другой сфере. Желание причинить ей боль было ну ооооочень сильным, но я уж сдержалась. Под конец беседы вроде она даже смягчилась. Может специально меня бесила? Отратительная контора.
Офис нашла легко и быстро

Мое личное оценочное суждение:  Ну это что-то! Короче, привезли нас на завод 30 человек. Заставили 30 мин ждать у двери. Далее всех завели в кабинет и раздали анкеты. Потом лекция про их Великое кадровое агенство №1 в России. Потом началось.... Девушки (ведущие) на вид по 18-20 лет, начали хамским тоном общаться с парнями, которые задавали вполне важные вопросы. Например, Вопрос: оформление по ТК или по договору? ответ: и так и так. Вы что, никогда не работали по ТК и не знаете таких вещей ? Вопрос: А вы сами то, работали или это ваша 1я работа ? Ответ: Что это это за глупый вопрос ? конечно я работа! Вопрос: Вы сказали, что работа на заводе Bosch, почему пришло 30 человек ? тут текучка ? Ответ: Вы будите оформлены не на завод, а в нашу фирму и стаж вам на Boschе идти не будет. Мы набираем базу. Уже пришло 1000 человек на 1 вакансию. (якобы требуется 170 чел) По секрету, завод простаивает, т. к. комплектующие из Турции и желающих мало. Раньше тут не кормили, сейчас даем 150 руб на столовую. Развозка на метро Ленинский пр. после ночной смены в 2 часа ночи!!!!!! Все это с наглым и хамским тоном. Люди начали расходиться перед собеседованием. Через 10 мин на остановки (вывозить нас из Стрельны и не думали) стояло 10 человек.
Ласковый голос при звонке, адекватное общение. Развозка на собеседование.

Мое личное оценочное суждение:  Работала на проекте ,,next,,по срочному договору.В середине декабря выкинули с работы(не меня одну) со словами ,,всвязи с окончанием срока договора,,но ни в договоре ни в документах не указан срок окончания договора,т.е.получается лицом не вышли.Жесточайшие условия.При восьмичасовом рабочем дне два перекура по 10 мин.и один 25 минут(обед).Опоздание хоть на секунду каралось штрафами.Были привозные обеды вечно плесневые,на недовольство толком не обращали внимания.Кофе привозили такой,что всей сменой по очереди бегали в туалет.Ладно.Справились,начали возить с собой из дома.Ах из дома?Минус тебе в качестве работы жирный и огромный.Девочки,представители агенства ,все малолетние барышни возрастом до 25 лет,которые в трудовом кодексе не смыслят НИЧЕГО ВООБЩЕ!С сотрудниками ,которые старше их на 10-20 лет,разговаривают как с быдлом,при этом ни разу,я замечу ни разу,не ответили ни на один элементарный вопрос ,не посоветовавшись с головным офисом.Малолетние пешки,все поголовно в очках,для строгости видимо)))Людей выкидывают с работы как щенков.По любой причине,не так выглядишь,не то сказал и т.д.Условия в next жуткие,облизывать клиентов нужно было так,что самих клиентов от этого тошнило.Надувательство людей (клиентов)полное,качество шмоток нижайшее .Запрещают операторам общаться между собой,ни дай Бог засмеяться ,равносильно увольнению.Между операторами сидят супервайзеры ,чтобы не пропустить ни одного слова в разговорах операторов.Кому интересно быть рабом в компании next милости прошу
з/п выплачивают вовремя,полностью ,,белая,,

Мое личное оценочное суждение:  Они есть как и во всех компаниях!)
Как хорошо, что Вас всех не взяли, вы даже грамотно 3 предложения написать не можете, о какой работе идет речь?!Через слово мат! Фуу!

Мое личное оценочное суждение:  Ищу работу по специальности. Позвонили, предложили неделю поработать пролетарием, согласился, так как нужны были деньги. Дело набыло на Ваське. На ресепшене сидит ПМС-ная старуха, которая не может внятно что-либо объяснить, умудрилась доебаться без причины к незнакомому человеку несколько раз и ко мне. Мы её у с незнакомой девушкой уже чуть ли хуями не крыли. Кадровики - еще более-менее, молодые девочки, они, видимо, еще к местным правилам не привыкли. Очень, ОЧЕНЬ много времени тратится на всякие глупости, вроде заполнения пиздохуевой анкеты, дохуя ненужной информации, всякие там формы на проверку личной информации и т.п. поеботы, ожидания, когда они свои жопы оторвут. Администратору похуй, что ты пришел, тебе самому нужно звонить всем, чтобы тебя приняли. Забирают кучу документов, кучу подписей под их бумажками нужно ставить, вроде без наеб, я в первый раз все прочитал. Выдает их отдельный персонаж, бухгалтер или хуй пойми кто она - очкастая тварь, у нее усы, а волосы на руках длиннее, чем у меня. Помещение - откровенно паршивое, хачремонт и воняет толчком. После завершения работы, еще пришлось к ним ехать забирать трудовую, опять очкастая тварь и тварь на ресепшене вели себя вызывающе. Насчет зарплаты нихуя не сказали, хотя когда подписсывали договор, убеждали меня, что де, блеа, закончить не успею, а деньги уже на карточке будут. Торопился, что подписал во второй раз не помню, кеороче денег пока нет, хотя я знаю, что деньги за мою работу компания заказчик перевела в последний день моей работы. Пушка, короче, отпишусь еще, если не забуду
Нет

Мое личное оценочное суждение:  На ресепшене сидело узкоглазое чудо, которое проводило в малую комнату и дало анкету для заполнения. Потом пришла девушка рекрут лет так 20. Представилась большим профессионалом, на деле вопросы задавались не уместные. После чего нужно было пройти совершенно идиотский тест. Который явно составлен не профессионально и собственно не о чем. Не понимаю зачем берут столь не грамотных сотрудников, малолеток.
Офис рядом с метро.

Мое личное оценочное суждение:  Был там один раз, Прошёл собеседование но по общению с девушкой с которой проводилось эта беседа!!! понятно одно.. ни хрена они не знают.. ни о специфике своей работы.. ни о том чем отличается подшипник от штангельциркуля.. Про анкету вообще не стоит говорить, это (космос).. Кто то говорит очень удобно устроен офис, Не знаю не одного человека ктоб сказал что Васька (медвежий угол) с удобным местоположением для офиса! А теперь самое интересное, Келли беседу прошёл, беседу на Производстве прошёл, и всё вы нам подходите делайте документы и оформляем, в итоге сделал всё документы потратил деньги, звоню а мне говорят извините вакансия уже занята но вы находитесь в архиве и если что мы вам сразу позвоним, ну а потом эмоции мат и моё не довольство.
Их просто нет.

Мое личное оценочное суждение:  Эта контора обычная ШАРАГА. У меня опыт работы 10 лет в той должности, на которую претендую. Искала работу и черех прямых работодателей и высылала резюме в кадровое агентство (точнее отклик на вакансию от кадрового агентства , которое представляет якобы какую-то компанию). В связи с тем что сейчас кризис и предложений очень мало работу искала довольно таки продолжительное время. Хочу заметить что от данной шараги меня ни разу не пригласили ни на одно собеседовании. Весит вакансия ну как под меня написана - всеми знаниями и навыками обладаю, опыт обширный. Я не говорю что нужно сразу предлагать работу, но как минимум можно просто пообщаться или пригласить на собеседование. В моем случае мне либо отказывали через пару секунд после "рассмотрения" резюме, либо просмотрят - тишина, а через пару дней вакансия в архиве. Складывается такое впечатление что сотрудники данной шараги просто таким образом формируют базу соискателей, а как таковые предложения о работе просто выдумка. Осталось очень неприятное впечатление. Сделала вывод что работу нужно искать ТОЛЬКО напрямую. И резюме высылать и общаться только с ПРЯМЫМ работодателем. Так как в большинстве случаев в кадровых агентствах сидят неквалифицированные пустышки, которые очень далеки от работы с персоналом.
Не заметила

Мое личное оценочное суждение:  Ложь и никакой обратной связи. Это говорит идеально подходящий кандидат. Не подошел? Ок. У всех субъективизм или доля его присутствует. но наглая ложь и пустые обещания??? Ваша контора - дерьмо, профессиональный рекрутер ОБЯЗАН предоставить обратную связь, увы вы таковыми не являетесь. Надеюсь ваша компания канет в лету.
Проходил интервью по скайпу с высшим специалистом компании. Имя рассекречивать не стану, скажу что явно не АНКОР. ГОРАЗДНР ХУЖЕ

Мое личное оценочное суждение:  Читаю отзывы и понимаю, что все в этой стране по Задорнову. Менеджинг по мусорингу и никак иначе. Мусоринг и офиснинг планктонинг--это наша суровая реальность. Всякий раз лихорадит, когда вижу, что мое резюме просматривали кадровые агенства. Единственный верный выход--скрыть его от КА. Полагаю, что по моей специализации (работа на реальном производстве) абсолютно бесполезно искать работу через КА, нужно самому себе искать работу посредством обращения в разные места. Пользование КА контропродуктивно и абсолютно бесполезно в случае, если вы ищите работу на производстве. Бывают и те, кто предлагает вакансии пресловутых менеджеров по продажам, а то и совсем жутко--инженера-менеджера по обслуживанию автоматов для чистки обуви инженеру-конструктору, окончившему МВТУ Баумана. Умора да и только, недальновидность, одним словом--менеджеринг в юбках с ногами от коренных зубов и крохотным мозгом.
У КА преимуществ и положительных черт не бывает.

Мое личное оценочное суждение:  Работал,в компании юниливер,все было по началу нормально,потом начали кидать на другую должность,именно меня только,2 купажиста,потому что он через знакомых работал,да и проработал мало,потом перешел,на упаковщика,и началось,чуть ли не нах,посылали,начальство юниливера,никому не советую туда идти,батрачить за 3х,или даже за 2х,за копейки эти которые обещали,да и отношение,руководства,как из под забора набирают,в общем своих,и они там пальцы веером,не советую,это не про Келли сам,а в компании которой работал,и ставлю отзывы,о самом юниливере,перспектив,если у тебя там кто то не работает,нету
Стабильная,оплата труда,хорошие кадровики!никаких претензий к самому Келли сервисез,а вот где работал,есть,плюсы,то что еще отпуск оплатили,в котором не был,на счет выплаты санкнижки не знаю,не получал еще!понравилось,работать с Келли,и отзывы не про сам Келли,им я хочу выразить,благодарность,побольше бы таких кадровиков

Мое личное оценочное суждение:  Почему я не могу работать упаковщиком? Если я грузчиком уже не имею брать профессию. Зачем приглашали на собеседование, чтобы напиздолить?! Вы все бабы пиздоболи. Любая КА КИДАЛОВО!!! Так знайте. Уволится можно быстро, а работу найти трудно. Хотите так уволился человек и потом сидел три месяца без работы.
Нет!!!

Мое личное оценочное суждение:  При увольнение мне дали подписывать документы, которые должны были оформить при устройстве, трудовой договор мне дали подписать только после увольнения и сказали можешь его выбросить и по мимо этого ещё куче бумаг о заработной плате о графике и т.д. . Банк для выплаты заработной платы мне определили ВТБ 24. Я отработал три недели но мне карточку ни кто не сделал, т. к. сотрудник келли ушла в отпуск. Потом мне пришла смс от сотрудника компании келли, что карточка будет готова 29.06.2015г. Я поехал в ВТБ 24 меня спросили с каким вопросом я пришёл, я ответил-"узнать не пришла ли моя заработная карта", после чего меня спросили от какой организации, я ответил келли, мне сотрудник банка ответил, что я не первый и сказала-" Вы уже не первый, вам тоже пришла смс" Я ответил да.Сотрудник банка предложила мне посмотреть заявку от келли на выпуск карты, но в итоге её там не оказалось! Параллельно с этими событиями сотрудник келли мне предложила для ускорения расчёта принести реквизиты другого банка, я предоставил им от СберБанка, после чего меня заверили, что деньги переведут туда.Шло время, но денег нет, я пытался связываться с сотрудниками келли, но мне то не отвечали, то каждый раз разные сотрудницы.Реквизиты СберБанка я им предоставил в понедельник 22.06.2015г. до сегодняшнего дня мне расчёт не пришёл, это нарушение законадательства РФ " Невыплата заработной платы при увольнении для работодателя наказуема. ст. 236 ТК РФ устанавливает обязанность организации, в случае несвоевременного расчёта, заплатить работнику компенсацию, которая равна 1/300 действующей ставки рефинансирования Центробанка РФ (на данный момент она составляет 8,25%) за каждый день просрочки."
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Итак, я переступила порог компании Kelly Services, меня встретила угрюмым и абсолютно безучастным видом секретарь Екатерина. Я внесла свои данные в таблицу посетителей и стала ожидать, когда меня примет "контактное лицо". Отмечу, что я пришла раньше назначенного часа, и тем не менее, интервьюер опоздала на 25 минут.(Т.е. в общей сложности я ждала не только назначенного времени, но и ПЛЮС ЕЩЁ 25 минут). Всё это время я ожидала её в мрачной мизерной комнатёнке. Когда же наконец она смогла подойти, началось нудное и длительное собеседование, больше напоминающее допрос, напомню, что я пришла всего лишь устраиваться на вакансию секретаря, обязанности которого заключаются в приёме и распределении звонков, да выписке гостевых пропусков, вот и всё. На эту вакансию мне пришлось пройти в итоге аж 3 собеседования! Не меньше, чем на гендиректора какого-нибудь холдинга! На втором собеседовании всё повторилось в том числе и с опозданием интервьюера(( Но добавилось ещё и то, что меня потребовали продемонстрировать уровень своего английского языка (в описании вакансии английский им на эту позицию не требуется). Мы общались с некой Ириной (интервьером) на элементарные темы на английском языке, она задавала мне вопросы совершенно не соблюдая никаких правил построения английского предложения, произношения и проч., проч. Тем не менее я согласилась в этот же день поехать на третье собеседование с руководителем на ст.м. Павелецкая. Собеседование должно было состояться с Екатериной Чепеленковой. Я приехала туда, меня опять таки встретила секретарь от Келли с грустным и замученным видом(хотя на собеседовании мне вталкивали то, что я должна всегда улыбаться и быть в прекрасном настроении, когда встречаю гостей) она заставила меня саму звонить в офис и заказывать себе пропуск :) Затем, уладив все эти дела, я поднялась на лифте в офис самой компании, где должна была работать - Forum Properties. Меня проводили в очередной закуток, многоуважаемая Екатерина по опыту своих коллег также опоздала на 10 минут)))) Решающее собеседование с ней продлилось около 5 минут, и в итоге не принесло каких-либо результатов. Не буду подробно описывать то, что она смеялась мне в лицо безо всякого стыда , когда я озвучила своё учебное заведение, прерывала меня каждый раз на середине фразы, тем самым показывая своё полное неуважение. В общем вышла я оттуда полностью расстроенная и разочарованная этой "грандиозной" компанией, как мне пытались её преподнести. Итог всё этой эпопеи таков: впустую потраченные время, силы и деньги, и негативные эмоции на протяжении двух дней. Да и, на следующий день мне позвонили и ответили отказом) Знаете, не очень то и хотелось! ;Ъ
Из положительного может быть только то,что офис данной компании расположен в двух минутах ходьбы от метро. На этом, пожалуй всё, как бы печально это не прозвучало :(

Мое личное оценочное суждение:  Пригласили на собеседование. Пообщались положительно, озвучили все этапы собеседования. И после перестали отвечать на мои письма. Звонка от работодателя так и не было. Даже если моя кандидатура не подошла, обратной связи так и не дождалась. Через 3 месяца сново обновили вакансию. Видимо так работают. Только разочарования.
Быстро отреагировали на отзыв и пригласили на собеседование

Мое личное оценочное суждение:  Ездила на собеседование на вакансию консультант Chanel неполная занятость. Не понравилось. Собеседование непрофессиональное, все дисконально расспрашивается, зачем это нужно, непонятно. Негативное впечатление, хотелось убежать с собеседования. Малолетки непрофессиональные проводят собеседование. Вышла как оплеванная. В итоге меня не взяли на вакансии в 22000 р. Хотя я работала консультантом YSL, HR, Biotherm. Отсался непрятный осадок от этой компании и собеседования. Не тратьте зря время и деньги на дорогу.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Компания и сама работа гавно, набирают долбоебов и командуют, еще есть картавая тварь командирша с образованием ниже плинтуса, и еще интернет магазин вещи дорогие заказчики валяються на полу, в грязи и все работники наступают, интернет магазин похож на помойку, будьте аккуратны когда покупаете вещи для детей этой фирмы, такого похабного отношения не видел относиться как к рабам поесть можно ровно 15 минут успел поел не успел работай голодным, перекур 5 минут 3 раза в день и все. РАБОТАТЬ НЕ СОВЕТУЮ. КОМПАНИЯ ДЕРЬМО. ОТНОШЕНИЕ К РАБОТНИКАМ КАК К СКОТИНЕ.
Их просто нет...

Мое личное оценочное суждение:  Там работают просто конченные люди..... Никакого уважения нет, ЗАРПЛАТУ не выплачивают в полном объеме!!!!! Никто не отвечает за свои слова, перекидывают со своих на другие плечи. Да и если хотите торчать вечно на работе, то добро пожаловать! Парных выходных вы не получите и будете слушать всяких тупых оленей+ говно начальство. Там только собеседование проводит типо милая девушка, потом вам так же откроется ее настоящее лицо. Думаю этого достаточно, чтобы точно быть уверенным в том, что здесь работать нельзя...
НЕТ НЕТ И ЕЩЕ РАЗ НЕТ ПРОХОДИТЕ МЕСТО СТОРОНОЙ

Мое личное оценочное суждение:  Нет
В апреле-июне 2011 трудоустраивался через Kelly, со мной работала Н.Большакова. Впечатления сугубо положительные. Первые 2 собеседования я, к сожалению, завалил (сказалась продолжительная работа на пред. позиции - разучился собеседоваться:)), но третье "выстрелило". Уже в момент оформления на работу я получил другое, идеально подходящее мне по профилю предложение, поэтому трудоустройство через Kelly в конечном итоге не состоялось. Надеюсь, я тогда не очень сильно подвел агентство своим отказом, т.к. как я понял, на эту позицию были и другие кандидаты. В общем, если политика работы агентства с кандидатами с тех пор не изменилась - рекомендую!

Мое личное оценочное суждение:  Мне позвонили из компании, куда я не отправляла своё резюме и от которой на работных сайтах оно скрыто. Оказывается, Kelly Services отправило им моё резюме без моего ведома! Я позвонила в Kelly и попросила прокомментировать эту ситуацию. Девушка на другом конце провода спросила, в какую компанию передали моё резюме, и ответила, что соединит меня с нужным человеком. После этого я долго слушала длинные гудки и трубку так никто так и не взял. Стали бы вы работать с людьми, которые раздают ваши персональные данные направо и налево, а вы об этом ничего не знаете? Полнейший непрофессионализм, обходите стороной эту компанию!
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Бесполезная трата времени, раза три у них был в разные годы, оставлял анкеты и все без толку, никто так ни разу и не перезвонил.
Их нет

Мое личное оценочное суждение:  Гринберг
Имя,бренд

Мое личное оценочное суждение:  офис далеко, офис закуток, ресепшен метр на метр, неприветливый персонал, сотрудники не знают, что такое дресс код, ходят в балетках, коротких юбках, растянутых свитерах. проход настолько узкий, что трутся жопами. Рекрутер, кот.пригласил меня на встречу задержалась на 20 мин, это притом, что я пришел на 20 мин раньше назначенного времени. Девушка какая-то странная, постоянно переспрашивала меня-все ли мне понятно, все ли я понимаю, как-будто смотрела на меня как на имбицила. Тупица. переговорка настолько маленькая, что у меня чуть не развилась клаустрофобия за то время, кот. шло собеседование. да уж, до Анкора вам еще далеко. не советую
абсолютно никаких

Мое личное оценочное суждение:  В офисе очень холодно
Очень приятный ресепшн. Пришла на интервью с Анастасией Абушаегой,все прошло очень интересно четко и структурировано, мне рассказали о келли,о структуре, корпоративной политике и вакансии.Как и обещали дали обратную связь, по деньгам мы не сошлись, но мое резюме передали дальше.

Мое личное оценочное суждение:  Ребятаааа это что-то!!! Когда по приходу на собеседование мне дали анкету (процедура стандартная при собеседовании в агентствах) я уже заподозрил неладное. В принципе дается стандартный договор-соглашение на разрешение обработки твоей личной информации и т.д. НО здесь реально была анкета где я должен был заполнить чуть ли не номера моих счетов и в каких банках они имеются. Замечу, что резюме мое имеется на НН, собственно на основании этого резюме меня пригласили. ОК. составил упуская половину пунктов, которые посчитал не нужным заполнять. Причем на мой вопрос: - А Вы уверены, что это все необходимо заполнять?, девушка которая сидит за стойкой ретсепшна, с видом и интонацией "ты че, тупой?", ответила: - Уверена!!! Видимо я не в тот момент задал неподходящий вопрос, ведь в офисе не было воды и она 10 минут выясняла это у компании по доставке воды и еще 20 минут (потом меня наконец-то пригласили) обсуждала эту ВЕЛИКУЮ ПРОБЛЕМУ с коллегами. Интерьвью: .... ОООО это что-то... я повторяюсь, но не хочется материться, других слов просто нет! НИ одного вопроса имеющего отношения к вакансии. Хотя нет! Вру любезнейшие вру!!! Были!!! Заранее скажу вакансия продавец-консультант. Вопросы были таковы, они кстати были последними: - а как вы продаете? - в смысле? - ну вы же знаете технику продаж? - конечно! вы хотите чтобы я рассказал вам технику продаж? - да. давайте я буду покупателем, а вы будете мне продавать. - .......эмм.... вы хотите провести игру?(стандартная ситуация на тренингах по продажам) - да. - знаете я не играть пришел... и не собираюсь с вами играть, мне этого хватает на тренингах... после чего настроение интервьюера поменялось... и были ответы типа: - я работала в продажах, и вообще я тренер по продажам и все знаю... это что касается непосредственно вакансии. все остальное было похоже на собеседование с пристрастием, чуть ли не со школы, помесячно. Вопрос: - а почему закрылась Ваша компания? (я был соучередителем компании) я как то вообще впал в ступор. после ответа - я не собираюсь обсуждать с вами это, физиономия интервьюера(замечу что девочка младше меня лет на 10) сменила улыбку на НЕулыбку) Господа работодатели! Убереги Вас случай работать с этой компанией!!! На рынке есть более компетентные!!! Желаю Вам В Новом Году достойных партнеров!!)))
Нет положительных отзывов

Мое личное оценочное суждение:  Назначили собеседование на 8 утра, продержали до 11. Все делается очень, очень, очень медленно. Куча глупых вопросов, кадровики не знают элементарных вещей, привожу диалог: - Кем вы работали раньше? - Мотористом. - Я так понимаю вы управляли моторной лодкой? После этого я сразу все понял и решил не тратить свое время. Кадровички которые там работают, просто конченные климактеричные суки, подобранные на ленинградском шоссе.
Офис в хорошем месте

Мое личное оценочное суждение:  За время поиска работы побывала на собеседованиях в разных кадровых агенствах и думала, что меня уже никто и ничто не удивит… ан нет! Я ж не знала, что на моем горизонте замаячит Келли Сервисез, который и покажет мне высший класс «профессионального» рекрутмента. Мне пришлось пройти собеседование у Директора по персоналу Елены Бунчак. Поскольку собеседование было уже вторым в этой компании по одной позиции, то я надеялась, что вопросы, которые мы будем обсуждать будут более предметными (возможно выяснение уровня моих профессиональных компетенций думала я, но … категорически ошиблась). А вопросы, которые интересовали Елену были следующие: 1. Почему я уволилась со своего последнего места работы (обсуждалось уже на первом интервью) 2. На какие средства я живу, находясь без работы более полугода? (помню как в тот момент я думала что сделать – встать и уйти сразу либо вначале спросить как сей чудесный вопрос относится к обсуждению нашей вакансии, но пока я так молча раздумывала, Елена попыталась ответить на него сама, предположив, что видимо у меня были личные сбережения) 3. Замужем ли я и есть ли у меня дети (в резюме вообще-то указано) Ну и «на посошок» Елена с видом опытного психолога сказала, что не может понять почему во мне нет желания работать? Я спросила, исходя из каких соображений сделан такой вывод? Ответ Елены: «Когда человек так долго сидит без работы, то он приходит и говорит: «Дайте мне хоть какую-нибудь работу, хоть за какие деньги!». Далее последовал настойчивый вопрос о том, какую бы я хотела получать зарплату. Я ответила, что все будет зависеть от моих должностных обязанностей, объема работы… Тогда Елена, видимо решив выудить все же конкретную цифру, спросила о том, какую планку по зарплате я рассматриваю вообще. Я ответила и сказала, что ниже этой планки я рассматривать предложения не буду. Ну а далее Елена тихо вздохнула и сказала, что их предложение по зарплате намного скромнее. Вообщем, интервью было окончено несмотря на то, что до обсуждения профессиональных компетенций мы так с ней и не добрались. Кстати, чудесная ремарочка, о которой я забыла упомянуть! В самом начале интервью Елена озвучила мне требования к вакансии, где было упомянуто, что нужен человек «с опытом работы в разных компаниях». После интервью, т. е. когда я уже собиралась к выходу, Елена спросила, могу ли я порекомендовать кого-либо из своих знакомых, на эту должность. Им нужна «девочка молодая, ну не молодая, но может с небольшим опытом работы, может 2 года, которой будет интересно развиваться на этой позиции»… Кстати, когда я задала вопрос о том, в чем она видит развитие, то Елена ответила, что затрудняется ответить на сей вопрос, потому что «не знает как там дальше пойдет». Итак, в начале интервью заявляется требование к кандидату – опыт работы в разных компаниях, а в конце – молодая, ну может не молодая девочка, но с 2-х летним опытом работы. Я не поленилась представить себе идеального кандидата по данной позиции - девочку с двухлетним опытом работы в разных компаниях. Мда… не вписываюсь я никак в образ «идеальной кандидатки со своим-то 10-летним опытом работы в требуемой области, причем 5 последних лет были в известной иностранной компании!))) Да и чувство собственного достоинства еще имею, чтобы уважать свой накопленный опыт и знания, а не бросаться в ноги кадровому агенству лишь бы взяли и неважно на какую зарплату! Безнадежно жаль потраченного времени на никчемное собеседование у непрофессионального HR-а! Зачем нужно было приглашать специалиста с опытом на второе собеседование, если на самом деле нужна малоопытная девочка, которая вслепую согласится на любые условия лишь бы получить работу? ((( Вообщем, господа, делайте свой вывод сами, а я свой сделала – БОЛЬШЕ НИ НОГОЙ В КЕЛЛИ СЕРВИСЕЗ что бы они не предлагали!
Удобно добираться так как офис в непосредственной близости от метро. Приветливый ресепшн!

Мое личное оценочное суждение:  Редкостные деб*лы: документация заранее не подготовлена (была обговорена дата прихода для заключения договора, причем не только со мной). После уволнения\истечения срока договора надо было получить доп. справку 2м. делали, притом 1ый м. ездели по мозгам "мы знаем" "мы помним" "мы делаем", 2ой м. отсылали по почте (делалось в другом офисе) итого 2.5 мес. (+ доставка)
Взяли на работу, но как то через Ж. т.е. официально работал на на них, по факту на других (временная работа) Заплатили за работу

Мое личное оценочное суждение:  Сходила на собеседование, потратила суммарно три часа с учетом дороги и самого интервью. В итоге мне не перезвонили с обратной связью, хотя сама звонила два раза, уточняя по вакансиям! Итог - непрофессиональный подход. Нужно товарищи уважать время соискателей. И самое главное - туда я точно больше не поеду.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Впоследствии была в этом агентстве еще пару раз, уже в других отделениях. Минус компании, как и всех кадровых агентств, в том, что обещают позвонить и сообщить о результатах в любом случае, но в итоге, тебе надо - ты и звони. Ну и заполнение анкет по 10 раз. Неважно, что ты был в компании месяц назад - заполняй анкету заново. Где логика? Я думала, у них это в базу вбивается, а на деле - сколько раз не приходи, всё по новой заполнять будешь. Да и само по себе заполнение вымораживает - ты им переписываешь свое резюме. Так почему не скачать его и не собеседоваться с ним?
Хороший рекрутер - Екатерина Жукова. Увы, она ушла в декрет. Но собеседование было отличное. Никакого пафоса, никаких тупых вопросов с заранее выверенными правильными ответами, ничего. Всё по-человечески, с душой. Почти помогла устроиться в одну компанию, но что-то сорвалось, и, видимо, это было со стороны компании, так что полагаю, это не ее вина.

Мое личное оценочное суждение:  К сожалению, трудоустройство не состоялось, т.к. душно в помещении. Либо отсутствуют, либо слабо работают вентиляционные вытяжки. Как сотрудники переносят летний период я не знаю.
Очень понравилось собеседование с руководителем HR Перелыгиной Ольгой, приятная, культурная и доброжелательная. Все вопросы по делу. Затем была встреча с Алевтиной. Также очень грамотная, видно что профессионал своего дела. Зарплата средняя по Москве для позиции и опыта. Также очень близко от метро.

Мое личное оценочное суждение:  Непрофессиональное агенство, hr хамит (!) на собеседовании, дает советы как жить, упрекает во вранье, откровенно понтуется.
Нету

Мое личное оценочное суждение:  Очень интенсивный ритм работы, не каждый выдерживает, это работа для фанатов рекрутмента
Келли Сервисез мое первое место работы после института. Отличное системное обучение для новичков, региональный тренер работает в Екатеринбурге, атмосфера комфортная, командная. Сейчас сама работаю тренером в иностранной компании, благодарна КС за знакомство с моим мужем)

Мое личное оценочное суждение:  Считаю, что все вопросы, связанные с работой с клиентами, построены на высшем уровне!
С Компанией Kelly Services имею давнюю историю взаимоотношений, ранее еще в 2009 году, был соискателем и в поисках работы вышел на KS. В тот момент быстро помогли найти работу, и с тех пор это случалось уже три раза. В настоящий момент времени, явлюсь руководителем и обращаюсь в KS за помощью в поиске сотрудников. Для примера, в первом наборе сотрудников мне нужно было 6 человек и 5 из 6 сотрудников были найдены с помощью KS. При этом все 5 человек работают уже более 2-х лет. Считаю это очень достойным результатом! Желаю KS Успехов и активного Развития!

Мое личное оценочное суждение:  Невозможно припарковаться у офиса
Отличное рекрутинговое агентство, сотрудники - большие профессионалы. Уже три раза трудоустраивалась через Kelly в хорошие иностранные компани. Очень дружный коллектив, всегда готовы помочь, поддержать и правильно настроить.

Мое личное оценочное суждение:  Впечатления только позитивные
Был в компании как соискатель, офис удобно расположен, в центре города, но трудно найти парковочное место. Общее впечатление очень позитивное, приветливая девушка-администратор, работал с консультантом по вакансии менеджер по продажам, исключительно профессионально изложила информацию, дала ряд важных и полезеых рекомендаций перед собеседованием. Буду рекомендовать своим друзьям. Консультант - Нина.

Мое личное оценочное суждение:  Нет
Исключительно профессиональная работа менеджера Н.Большаковой. Предлагают только вакансии от солидных и зарекомендовавших себя фирм, если кандидат не прошел собеседование, с ним продолжают работать, пока не устроят. Понятно, что КА и менеджер на этом зарабатывают, но некоторые КА после одного-двух заваленных собеседований от дальнейшей работы с кандидатом просто отказываются.

Мое личное оценочное суждение:  Грубые, информацию предоставляют неверную, заставляют ждать по полчаса, ничего конкретного от них не добьешься!
Нет и быть не может

Мое личное оценочное суждение:  Компания кидал, могу себе представить сколько людей они обманули как официальный поставщик сотрудников на СОЧИ 2014 До звонница до них не возможно, а если и повезло кто нибудь снимет трубку, всегда спрашивают как зовут и кто нужен и как назло (точнее всегда) именно этого сотрудника не окажется на месте. Задержка в выплате ЗП 2-3 недели для этой шараги норма. Причем администраторы по персоналу (те кто начисляет ЗП) такие сказочники что запас лапши после общения с ними года на три. Особой брехливостью (по другому не скажешь) отличается Анна Волынцева из Самары (сотрудничал именно с ней и за слова отвечаю). Лож из ее уст струится как вода в Неогаре. Народ не связывайтесь с этой "компанией" боже вас упаси.
Только обещания

Мое личное оценочное суждение:  Дали мало информации о самой вакансии и требованиях работодателя. В результате - зря потраченное время. Обратная связь: говорят: "сообщим о результате в любом случае" - в "любом случае" не сообщают, только пока ты интересен их клиенту-работодателю.
Была там как соискатель. Приветливый персонал, офис рядом с метро, приятный консультант.

Мое личное оценочное суждение:  Абсолютно непрофессиональные ... работают. Не понимаю, за счет чего вообще живет компания. Желаю скорейшего банкротства, а директору остаться на вечном поиске работы, также и клиенты после посещения это шарашкиной конторы.
Не тратьте время на неудачников, они вам точно не помогут

Мое личное оценочное суждение:  Была на собеседовании 2 раза с промежутком пару лет, каждый раз одно и тоже по телефону рассказывают красиво, а в офисе выясняется, что функционал не тот и позиция ниже на порядок чем ту которую я ищу и зарплата. 2 переговорных в одной кондиционера нет, сидишь летом потеешь. После интервью, менеджеры по персоналу просто встают и уходят из переговорной даже не провожают. Самомнение у них на высоте .
Офис находятся в центре города

Мое личное оценочное суждение:  Задержка зарплаты, она занимает реально недели, спрашиваешь причину -начинают врать( не просто говорю об этом , реально спалились на вранье) , персонал не компетентен абсолютно ( большинство). Работать на них это просто ж****а, каждый раз кормят завтраками. И так главные критерии: ложь, задержка зп, просто нелепые отмазки.
Если сможешь дозвониться, то все достаточно вежливы.

Мое личное оценочное суждение:  у келли одна х..а, нормальной работы нет.больше к ним обращаться небуду
ненашёл

Мое личное оценочное суждение:  Сотрудники краснодарского офиса kelly services мягко сказать работают непрофессионально: информация о предлагаемой вакансии поверхностная, на конкретные вопросы ответить не могут, обратной связи нет с кандидатом, безответственное отношение к подготовке встречи между соискателем и работодателем, при попытке узнать о результатах собеседования или хотя бы определить для себя сроки возможного решения, получила хамский ответ - "что вы хотите?? говорим вам, информации нет, вам перезвонят!!" Прошло 3 недели, звонка так и не поступило. Вывод - сотрудничать с компанией, которая не ценит время своих партнеров( а именно так представляю себе статус соискателей, т.к. компания заинтересована в них так же, как и в работодателях) представляется неприемлемым. Есть с чем сравнить, т.к. на предыдущую работу устраивалась так же через крупное кадровое агенство, в котором подход и качество работы сотрудников совсем другое.
Хотелось бы похвалить, но

Мое личное оценочное суждение:  Не заметила
Я о компании знаю от коллеги, чья фирма сотрудничает с этим КА - они довольны. Компания иностранная, работает в сфере фарм. бизнеса. Не знаю, может, как раз от сфере деятельности/региона зависит, но сама беседовала по телефону как раз тоже на счет вакансии в фарм. фирме (на меня вышли сами, через НН). В целом, остались положительные впечатления (к сожалению, не помню ФИО рекрутера): все очень четко, профессионально, без ненужных тупых вопросов. Предложенная вакансия меня не устроила по ряду причин, но я рассказала о своих пожеланиях к будущей работе, если будет что-то подходящее, обящали связаться.

Мое личное оценочное суждение:  Отзыв понадобится тем кто хочет работать в келли как сотрудник, а не как кандидат. Келли можно в принципе охарактеризовать тремя словами- жадность, глупость и лживость. В большей или меньшей степени эти качества пропитывают всю компанию,однако, в келлийской массовке они просто таки являются основополагающими. Итак приходя на работу в келли масс подбор что вас ждёт? оклад 27000-30000 гросс если вы ресёчер и 35000-45000гросс(не уверен насчёт 45 как бы не 40) если вы консультант. Вам не скажут на какой оклад вы сможете претендовать на следующей позиции. Обсуждать грошёвые зарплаты руководство запрещает. У РЕСЁЧЕРА НЕТ БОНУСОВ .Чтобы бы вам не обещали по телефону знайте что у вас будет только ваш мини оклад а бонус ресёчеры на келли массовке получают только общий, и получается этот бонус примерно 2 раза в год, (а иногда ни одного бонуса за год-полтора не получается) размер 4000-9000. Никакой абсолютно мотивации закрывать позиции у вас не будет. У консультанта бонус есть, это % от того насколько вы перевыполнили план( перевыолнили на 5% -отлично-бонус будет% с 5%), и тут всё зависит от того насколько вам повезло с проектом а не от вашего умения.Келли это американская компания где 95% людей не говорит по английски.Язык в компании не учат.Карьерный рост в масс-келли есть.Это рост от девочки на ресепшене до ресёчера ,пример Чистовой НЕ АКТУАЛЕН ибо НЕ ПОВТОРЯЕТСЯ.Так что когда вам расскажут как Александра бодро выросла до руководителя улыбнитесь потому что сопоставимо с ней больше никто не вырос И вы не выростите тоже..Тема карьерного роста затрагивает тему руководства.И оно будет вам врать.Рассказывать про мифические планы повышени,про перспективы, про целые направления которые буквально через 3-4 месяца запустятся и руководитель хочет чтобы именно вы ими занялись.Максимум что вас ждёт это позиция консультанта через 1.5-2 года.Поинтересуйтесь у Нины и Саши сколько людей ушло а сколько выросло за последние 2 года.Вам не ответят честно) Нина скорее всего даже и не в курсе потому как ей в принципе мыслительная деятельность даётся трудно, что уж говорить про счёт.Саша будет юлить.С людьми келли прощается очень легко.Конвейер из уходящих-приходящих вполне устраивает руковоство.Зачем вас повышать(в позиции/деньгах/хотя бы в интересной работе)?Проще подождать пока вы уйдёте и взять другого на ту же позицию.Никаких специалистов келли себе не растит.Если вы думаете, что после этой компании вы куда угодно-окститесь,имя келли стоит 3 рубля и опыт в массовке столько же.Мой совет-если уж по каким то причинам вы хотите поработать в келли массовке, то отмерьте на это 1 год(меньше плохо на резюме сказывается) и не особо усердствуйте, делайте минимум и наслаждайтесь жизнью, а через год уходите потому, что каждый день который вы проведёте в келли сверх года-это потерянный день.PS-коллектив по большей части очень хороший но он вас не будет кормить да и не должен.
если вы кандидат и ищете работу келли вам может помочь, но точно так же вам может помочь анкор, адекко и тд. Никаких особенных мест с кем работает именно келли в общем то нет.

Мое личное оценочное суждение:  Работают отвратительно. Обратная связь отсутствует как таковая, элементарные действия по переводу денег у них занимают недели, а связаться с нужным сотрудником не всегда получается — просто не отвечают на звонки, а почту, кажется, даже не проверяют, пока все таки не дозвонишься и не скажешь, что когда отправлял.
Радует только вежливость и предупредительность некоторых отдельных сотрудников — но увы, как раз с такими общаться приходится мало.

Мое личное оценочное суждение:  Могу лишь сказать, что компания не выполняет своих обязательств. Проработала в компании несколько лет и решила поменять сферу деятельности. В день увольнения директор наговорила много неприятных вещей в резкой форме (якобы мой уход принесет компании много неудобств, что я даже не должна рассчитывать на получение никаких премий!). Тем не менее, договоренности были оговорены еще до дня увольнения, даже подписаны со всех сторон, что я получу в случае трудоустройства бонусы (даже проценты оговорили). Пришла новый руководитель Гринберг (как руководитель полный ноль, держит коллектив только на страхе, никто не может ей слова поперек поставит, потому что боятся) и почему-то Алена, директор, решила все договоренности изменить в одностороннем порядке. Я считаю, что компания меня обманула. Не рекомендую как надежного работодателя.
Имеет договоры со многими компания, что позволяет получить в работу разнообразные вакансии

Мое личное оценочное суждение:  Пришло время и мне кинуть камень в их огород. Пишу этот отзыв для тебя, мой дорогой читатель, так как ты его сейчас читаешь. Цель не обругать агентство, а показать, что работать с агентствами всегда очень своеобразно. Массовый подбор это что то конечно. Со мной еще было 4-5 человек, с виду конечно задроты. Один слишком волосатый, другой кривой, третий хороший. Собеседование проводили за месяц до работы на Google. Какой смысл искать людей за месяц до начала работы на проекте. Обнадеживать людей, чтобы они ждали, когда им позвонят и предложат долгожданную работу в транснациональной публичной компании. Даже ладно, что и вне штатным сотрудником. А вдруг, ты там понравишься и тебе предложат в нем работать. У гугла капитализация больше чем у ГАЗПРОМа, а это большие день. Правда вряд ли с вами кто то поделиться больше, чем положено по договору. На встречу приглашала Алена 3220405 (812) 322-04-05 доб. 5221 / 5205 +79214041702 +7 921-404-17-02 Оксана Дементьева. Собеседование проходило действительно качественно. Знают свою работу. Претендентов много, на вакансию конкурс, в итоге не перезвонили. Немного не понятно, зачем нужно обязательно заводить карту Райффайзен банка, чтобы именно на нее перечисли деньги за 2 недели работы. Уж какие там договоренности у них с Kelly Services интересно. И зачем внесение записи в трудовую/ Не всем понадобиться запись что вы работали Footwalker, и не всем нужно рекомендательное письмо, что вы были хорошим сборщиком данных. Да, и Google находиться Санкт-Петербург, ул. Маяковского, 3б +7 (812) 313-48-00 пн-пт 10:00-19:00 Ближайшее метро ●Маяковская250 м ●Площадь Восстания280 м ●Владимирская850 м особо не секретная информация, на Яндексе есть
Келли, давно уже на рынке, помню ее еще когда дочку водила в школу. Офисы в центре города находятся.

Мое личное оценочное суждение:  Скажу как их коллега, сталкиваемся постоянно с одним и тем же: консультантам компании лень проводить собеседования, поэтому они ограничиваются либо телефонным интервью, либо не делают даже этого. В итоге, пообщавшись с кандидатом и отправив его в компанию-заказчик, выясняется что он есть в базе от Келли, при этом кандидат даже не в курсе ,что его резюме куда -то отправляли. Спасибо за ваш непрофессионализм, благодаря таким как вы, кандидаты считают, что в HR работают исключительно недалекие сотрудники.
НЕТ

Мое личное оценочное суждение:  Я была на собеседовании на должность рекрутера, со мной руководитель разговаривала таким надменным тоном, как будто я дурочка деревенская, она прям искала во мне минусы, за которые можно зацепиться. А перед этим со мной разговаривала менеджер, которую профессионалом я бы не назвала. Она почти не задавала мне вопросы, только рассказала о позиции, т. е. Толком ничего обо мне не узнала и сразу направила руководителю. А еще от своих знакомых я слышала, как они звонили и предлагали вакансию у клиентов и не проведя ни очного ни телефонного интервью отправляли резюме кандидатов клиентам. Думаю многие со мной согласятся, что профессионалы все таки так не работают. А Келли так и работаю, да еще смеют выпендриваться...
Не нашла

Мое личное оценочное суждение:  Неправильно подбирают персонал. Находят вакансии сто человек на одно место. Звонят и не выполняют обещанное. Приходилось самому звонить и искать оператора. Но результат нулевой.
нет

Мое личное оценочное суждение:  бывал 3 раза у них.первый раз в 2009 году,тогда просто не получил ответа,сам нашел работу.после в 2011 изменилась ситуация и вынужден был искать снова работу,пригласили.приехал,все как было,так и осталось...вопросы,которые задавали-удивили,холост,паспортные данные хотели -не предоставил.по специальности пара элемент.вопросов-в их глазах ноль понимания о чем речь,а кивали как-будто в теме.пару ляпов специально сказал,ради стеба уже,но кивали и соглашались))))в итоге-так ничего опять с ними не срослось,позвонили через месяц,когда уже снова работал...
заточенные улыбки,нет индивидуальности.

Мое личное оценочное суждение:  Была на собеседовании, где меня уверили, что о результате мне сообщат, но прошло уже две недели и тишина. Наверно работадателям в Сочи не понравилось моё фото, которая наспех сделала сотрудник агентсва. Я его видела ужас конечно, я вообще без вредных привычек, а на фото вышла как алкашка. Пустая трата времени и нервов.
Встречают в Краснодарском офисе приветливо.........

Мое личное оценочное суждение:  Не ходите!Очень неприятное ощущение. Я тоже попала к Ольге Хохловой. Высокомерная, все время только и задавала личные вопросы, к работе не имеющие отношения, а, видимо, волновавшие лично ее) не стоит времени. обычные перекупщики, только на рынке кадров. Удачи!
_____

Мое личное оценочное суждение:  Особых ужасов не найти. Все не лучшие моменты - это оборотная сторона положительных. В компании большая текучка - это никак не способствует выстраиванию отношений внутри, много раз приходится совершать лишние движения. Менеджмент - российский, топы работаю по 10 лет и более. Они смогли выстроить систему работы, которая позволяет компании быть на плаву, но в то же время присутствует и некий корпоративизм - пробить что-то новое, это надо очень сильно захотеть. Причем захотеть самому. Поэтому у рядовых сотрудников очень занижена мотивация и инициатива. ЗП - несколько ниже рынка. Про карьеру уже было - внутри компании это проблематично. Большинство за деньгами и карьерой уходят в hr к заказчикам или в другие агентства с повышением. Осталось ощущение, что потенциал у Келли намного выше и что сложившаяся структура управления и организации бизнеса несколько мешает развитию компании.
Тут в основном самовыражаются обидевшиеся кандидаты, но никто не пишет собственно о Келли как о работодателе. Попробую устранить пробел. Что можно сказать положительного? Достаточно большая западная компания. Это значит, что работают по ТК, все, что причитается - платят, без задержек и проблем. Неплохой в целом коллектив (со скидкой на то, что основная часть - женская:)), но это кому как). С точки зрения карьеры... Теоретически можно сделать что-то, работая консультантом, но в основном Келли используют как хорошую стартовую площадку. Можно прийти вообще без опыта, повариться пару лет, не тупить особо и преспокойно уйти на сторону заказчика. А заказчики - это в основном крупные западные конторы. 90% сотрудников рассматривают Келли не как долгосрочное место работы. а как трамплин. Собственно, и Келли это почему-то устраивает.

Мое личное оценочное суждение:  все отрицательные отзывы о компании Kelly services В НИЖНЕМ НОВГОРОДЕ правда!!!!!!!!неделю назад особенно неприятно порадовала Ольга Хохлова (Годяева) с образованием арзамасского пединститута). крайняя невоспитанность, претензиозность, абсолютное отсутствие знаний о рынке. не собеседование, а соревнование, кто здесь главный. в нн с вакансиями вообще беда, а тут еще самослепленные рекрутеры) профессиональные люди из этой сферы (есть опыт в лондоне и москве) так не имеют права себя вести. а у нас сплошная деревня. к тому же, очень много личных вопросов, это недопустимо согласно новым поправкам в трудовое законодательство. но здесь закон не писан, поэтому сразу готовьтесь к вопросам:кто ваш любимый муж? и что едите на завтрак? честное слово) всем удачи!
----------------

Мое личное оценочное суждение:  После прохождения ЧЕТЫРЕХ собеседований на одну должность никто не перезвонил и не сообщил о результатах, хотя обещали. Это был мой первый опыт общения с кадровыми агенствами (которые кстати сами нашли меня на hh). В результате только зря потраченые время и нервы.
Вежливые сотрудники и очень хороший офис.

Мое личное оценочное суждение:  Я работала по направлению ОТП Банка. Втюхивала банковские кредитные карты. По началу мне было очень даже интересно работать, и руководители (супервайзеры) казались такими ангелочками. Да и при устройстве на данную работу меня заверили,что моя зарплата не будет зависеть от согласия клиентов на получение карт. Но проходят дни и меня начинает задалбливать эта вечная навязчивость бабулькам: "ну возьмите карту,Банк вас ни к чему не обязывает". Дело не в этом, но все же. И начинают у меня открываться глазки: наш супервайзер жесть как разговаривает с сотрудниками. Ее разговор ограничивается: "Я тебе сейчас с ноги дам", "Я хочу ударить тебя стулом", "У тебя паршивые звонки" и все в этом оскорбляющем духе. Вашу мать! Я вообще где работаю?! Какого,простите, тут так обращаются со своими сотрудниками?! Ладно, фиг с ним...Это полбеды! Затем, я узнаю от этой же хамки-супервайзера, что-если у тебя упадет рейтинг по звонкам,что клиенты отказываются, то тебя лишат премии сначала на 1000 руб., а потом может быть еще больше. Хотя при устройстве на работу меня уверяли в обратном,что премии могут лишить только в связи с прогулами. Офигеть,как напряг меня этот факт, и я начала подумывать "а,собственно, не пора бы мне валить отсюда?" Но продолжим... ГРАФИК! Люди, вы будете работать в call-центре по 12 часов и у вас будет всего 1 ЧАС,ВАШУ МАТЬ, ПЕРЕРЫВА!!!!! 15 минут кофе, потом полчаса обед и снова 15 минут кофе. Офигеть,как круто!Карьерный рост? Его там нет вообще,хоть и обещают. Может быть вас и повысят что-то типа на "оператор 1 разряда", но дальше вас с этого места никто не передвинет. И еще: после того, как я прочитала отзывы о том, ЧТО Я ВТЮХИВАЮ, и что там за такой банковский продукт - не очень-то и хочется работать дальше. НИКОГДА НЕ БЕРИТЕ КАРТЫ ОТП БАНКА - это вам на заметку. Кстати,да. Печать в договоре,почему-то у них не стоит.Объясняют тем, что у них она находится в Москве. Я прихожу к выводу, что валю я оттуда очень срочно, потому что для меня эта компания совсем не серьезного характера. Спасибо за внимание. ;)
Коллектив, хорошее рабочее место.

Мое личное оценочное суждение:  Нашли мое резюме через hh.ru, девушка вежливо пообщалась и дала короткую информацию о вакансии, название компании не сообщила, далее было назначено собеседование на 9 утра. По стечению обстоятельств опаздывал на собеседование буквально на 5-10 минут, я как положено заранее позвонил (за 10 минут до 9:00) и сообщил о ситуации и возможно ли допустить мое опоздание, на что получил ответ -"К сожалению я сегодня приболела, давайте перенесем нашу встречу на Пн" (была Пятница), на мой вопрос на какое время в понедельник, услышал следующее -"Точно вам пока не могу сказать, мы с вами свяжемся" В итоге получается следующее, человек (кандидат) готовится к собеседованию, приезжает к назначенному времени, т.к. я сообщил за 10 минут, можно уже считать, что фактически был у офиса, а тебя разворачивают и внезапно отменяют собеседование!!! Предварительно не сказав НИЧЕГО, ни по телефону, ни по эл. почте. Отношение наплевательское и нисколько не думают о человеке, который для собеседование возможно отпрашивался с работы!!!
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Три раза была на собеседованиях, все разы заполняла набившие оскомину анкеты. Ни разу не получила обратной связи. На последнем собеседовании меня тестировала на знание английского дева, не знающая английский. Апофеозом общения с компанией был мой звонок в ответ на присланное на почту приглашение, успела только сказать здравствуйте я такая-то, после чего звонок сбросили, сразу перезвонила, и секретарь сказала, что пригласившая меня сотрудница уже ушла домой. Не связывайтесь с этим агентством и не тратьте время и деньги на дорогу.
Не заметила. Близость к метро?

Мое личное оценочное суждение:  "Заботятся" о понравившихся симпатичных клиентах, названивают каждый день, а потом, когда выясняется, что в организации человек не подходит, просто забывают про него. Агенство, как и все остальные, ни о чем.Лучше не стоит тратить время. А Алла сообщает, что ей можно звонить в любое время, однако, если звонит не она, а ей, разговаривать отказывается. Помощи никакой, только трата Вашего времени
нет

Мое личное оценочное суждение:  Пока не было.
Ни разу не встречала хамства со стороны ни на одном собеседовании. Все вежливы и приветливы. В этом году общалась с Анастасией Сергеевой и Еленой Обертинюк (офис на пр.Мира) - сразу направили меня к работодателю на собеседование. Ну не подошла, бывает. Через месяц Анастасия снова позвонила мне и предложила еще вакансию, направила мое резюме своей коллеге. Приятно, что не забывают.

Мое личное оценочное суждение:  На днях посетил офис Kelly Services по адресу Ленинградский проспект, дом 72, стр. 4 и был поражен не профессионализмом сотрудников! Сначала мне позвонил Акиньшин Иван и пригласил на интервью, попросив НЕ ОПАЗДЫВАТЬ. Вакансия - Специалист по работе с ключевыми клиентами, интервьюер - Павлова Алла. На следующий день я приехал по указанному адресу заранее (за 15 мин.) получил анкету на ресепшене, заполнил анкету, отдал ее на ресепшен и стал ожидать приглашения. Спустя 30 мин. мне сказали что Алла Павлова занята, у нее встреча и нужно подождать... спустя еще 15 мин. я попросил предоставить любого свободного интервьюера, мне сказали ПОПРОБУЕМ ЧТО НИБУДЬ СДЕЛАТЬ. В этот момент из переговорной вышла Алла Павлова, секретарь сообщила ей что соискатель ожидает ее уже 45 мин., она ответила НУ ХОРОШО, ПУСТЬ ЕЩЕ ПОДОЖДЕТ!!! Я подождал еще 5 мин., попрощался и ушел. Вот так прошло мое знакомство с Kelly Services! Хочу заметить, что после этого мне даже никто не позвонил, не объяснил ситуацию, не принес извинения.
Удобное место расположения офиса, рядом метро...

Мое личное оценочное суждение:  Много сказано об этой компании...Можно подытожить - среди рекрутеров наблюдается огромная текучка, и как следствие, в штате крайне юные и неопытные рекрутеры с огромными амбициями. Это приводит к тому, что сотрудники агентства могут позволить себе злоупотреблять временем кандидата и даже не извиниться, гордо вести собеседование на иностранном языке с кучей грамматических и фонетических ошибок, дать просто минимум информации, объясняя это тем, что "эта вакансия только пришла, у меня нет времени с ней ознакомиться и узнать побольше о заказчике", а потом просто забыть сообщить об изменениях в собеседование с непосредственным заказчиком, что опять-таки приводит к потере времени и нервов, т.к. приходится самой дозваниваться и все узнавать, когда на другом конце провода соизволят взять трубку. Еще никогда я не сталкивалась с таким небрежным отношением к своей работе. Желаю руководству агентства пересмотреть свое отношение к рекрутерам, чтобы количество переросло в качество.
Отсутствуют

Мое личное оценочное суждение:  даже, если я "пролечу", впечатления - только положительные!
моя кандидатура на вакансию переводчика пока, надеюсь, находится в стадии рассмотрения, однако, впечатления от "Келли Сервисиз" - самые приятные. Нормальное деловое общение со стороны менеджера Александры, мне сразу были озвучены все условия и конкретный работодатель (адрес, место расположения), я сам отправил своё резюме ещё и работодателю, свободно связываюсь и с агенством, и с работодателем. В настоящее время активно организовывается мой выезд из Белоруссии в РФ на место работы для проведения очного собеседования с представителями предприятия и согласования условий релокации (если моя кандидатура всех устроит), проезд туда-обратно берёт на себя принимающая сторона. Конечно, всегда найдутся самоуверенные пустобрёхи, особенно, почему-то это касается профессий, связанных с иностранными языками, которые, закончив среднюю школу или мухосранский пединститут, заявляют в резюме "свободно владею иностранным языком и навыками перевода". Сейчас редко, кто может утверждать, что свободно владеет родным языком, не говоря уже об иностранном! Желаю работникам "Келли" терпения!

Мое личное оценочное суждение:  это агенство размещает много вакансий от "типа" мега крутых иностранных фирм, естественно имя фирм не пишут никогда. не знаю, кто с ними сотрудничает и даже платит им, но они произвели на меня не особо приятное впечатление буквально одним разговором по телефону. ранее я постоянно отсылала в эту фирму резюме на позиции переводчика или какую-либо другую работу с английским языком. я из ин яза и у меня есть опыт технического и синхронного перевода и 2 международных сертификата по английскому языку для тех, как говориться, кто не верит. последний раз они опубликовали вакансию помощника за очень большую з.п. после резюме позвонили мне. столько претенциозности, пафоса, невоспитанности и грязи в мою сторону никогда еще не было. общение на уровне "вы никто и звать вас никак и вы ничего не умеете, вот сидите и ищите дальше." фу, просто стыд и срам
абсолютно никаких

Мое личное оценочное суждение:  это агенство размещает много вакансий от "типа" мега крутых иностранных фирм, естественно имя фирм не пишут никогда. не знаю, кто с ними сотрудничает и даже платит им, но они произвели на меня не особо приятное впечатление буквально одним разговором по телефону. ранее я постоянно отсылала в эту фирму резюме на позиции переводчика или какую-либо другую работу с английским языком. я из ин яза и у меня есть опыт технического и синхронного перевода и 2 международных сертификата по английскому языку для тех, как говориться, кто не верит. последни
абсолютно никаких

Мое личное оценочное суждение:  В компании работают безответственные люди. Работала неделю и не платили зарплату месяц. Один обман.
Их нет.

Мое личное оценочное суждение:  После прохождения 3х собеседований компания даже смс сообщение не удосужилась отправить. Хотя обещали что перезвонят в тот же день. Судя по всему ходить туда смысла нет.! Просто бездумная трата времени.
Работают милые девушки с которыми приятно общаться.

Мое личное оценочное суждение:  Странная контора...Проработал чуть больше полугода... На аутсорсе от этой конторы. Менеджмент не то чтобы отвратительный, его просто НЕТ. Менеджер Татьяна Маценко, просто УЖАСНА. НИ РАЗУ НЕ УТОЧНИЛА, как мне работается у клиента, не поздравила с окончанием испытательного срока. Коммуникации с сотрудниками ПРОСТО 0. При попытке сказать, что заплатите за работу сверхурочно, был дан ГЕНИАЛЬНЫЙ ОТВЕТ!!!Цитирую: "А я тоже работаю сверх-урочно и остаюсь после 6!". ДА КАКАЯ МНЕ РАЗНИЦА, ГДЕ ВЫ И КАК ВЫ ОСТАЕТЕСЬ! Будьте ЛЮБЕЗНЫ, ОПЛАТИТЕ МНЕ, ТО ЧТО ПОЛОЖЕНО! Кстати насчет "оплатите", бывало задерживали ЗП. Так что я с удовольствием ушел из этой конторы.
Да вот что-то не запомнилось...

Мое личное оценочное суждение:  не имею.
Работой компании в целом очень довольна. Координатор Мария Хандрос очень ответсвенная и доброжелательная. Уже на первом собеседовании было ощущение того, что с человеком общаешься совершенно спокойно и непринужденно, чего обычно не испытываешь на интервью. Также вызвало доверие дальнейшее координирование консультанта. При поступлении любой информации от Работодателя, мне сразу отзванивались и не держали в неведении. Очень благодарна Марии за столь внимательное и ответственное отношение к соискателям. Желаю дальнейшего процветания и побольше благодарных соискателей. Анна

Мое личное оценочное суждение:  Сначала провели со мной собеседование, а только потом(!) уточнили, что на данной позиции не будет использоваться английский. хотя это обговариваю при телефонном общении и в резюме. в итоге, передали мое резюме в другой отдел. пришла на собеседование. ждала 20 минут. само собеседование длилось 15! на данной позиции опять(!) английский только письменный и только 10 %(со слов :"в лучшем случае"). должность на позицию ниже, чем я претендую по опыту. спросили о моей мотивации. а потом спросили :"ну что вам рассказать о вакансии?"я буквально вытягивала информацию. стоит ли говорить, что мы расстались.
Наталья Махмутина была приветлива и 2 раза перезвонила с feedback'ом.

Мое личное оценочное суждение:  Поскольку ищу постоянную работу. Появился вопрос вопрос "Что будет после проекта?", сотрудница HR ответила замысловатым "с перспективой вхождения в штат" (не верю!) А после, всё обдумав, появилось масса вопросов касающихся проекта, критериев его оценки, оценки работы и пр. Написал на почту - ответа нет. Ну и я и забил на эту конторку. Всем советую выяснить какая компания работодатель и общаться с ними напрямик. Я лично позвонил в ту компанию (почти сразу по описанию узнал) и там сказали что это проект на 3 месяца (и по контексту: больше ничего не будет).
Звонили и предложили проектную работу с очень хорошими условиями, зп и пр. Хорошо описали обязанности и в чем заключаться будет роль.

Мое личное оценочное суждение:  Друзья! Не советую никому посещать данную компанию, не тратьте свое драгоценное время. Люди ,которые там работают,полностью безответственные и жутко напыщенные. Меня пригласили на собеседование в мае 2012,через некоторое время на другое, потом, третье... Вообщем промурыжили до июля, обещая работу. Но в конце даже не удосужелись позвонить и поставить меня в известность,какая текущая ситуация. С уважением....
нет

Мое личное оценочное суждение:  Несколько раз звонили из этого агенства, сами находили мое резюме. Обсуждали вакансии, отправляли мое резюме работодателям, но НИ РАЗУ не позвонили и не сказали результат. Некрасиво, непрофессиоанльно и некорректно на мой взгляд.
никаких

Мое личное оценочное суждение:  Проводила собеседование некая Чистова Александра, ужасно некомпетентная, картавая, агрессивная личность. В принципе после того как меня завели в комнату 2х2 с оранжевыми стенам и оставили на пять минут я уже понял что делать там нечего. но все интересное началось сразу же с начала собеседования. Действительно три оскорбления за 7 минут это уж слишком много: мне заявили что я не знаю английского языка (наверное мой учитель с МГУ счастлив), далее мне сказали что я "агрессивничаю" из за того что меня отсылают работать в Красногорск, и вообще что я достаточно необразованный и некомпетентный человек. Вообщем хочу обратить внимание данного сервиса на свой персонал.
Милая девушка секретарь и, пожалуй все.

Мое личное оценочное суждение:  Зарегистрировалась на сайте HH, составила резюме, приложила фотографию. Стала искать вакансии. В какой-то из дней направила в Kelly свое резюме , которое идеально соответствовало требуемым условиям, я не преувеличиваю, нескольких резюме ( иностранные языки, соотв., сертификаты о владении, образование, опыт работы и пр.). Они просмотрели мое резюме, но ответа или отрицательного отклика не последовало. Прочие компании в свою очередь "откликались". Имея опыт в кадрах, психологии и управлении, что-то мне подсказывает о внутренних комплексах данных специалистов, отсутствии квалификации, нежелании работать, несоответствии должности HR и нулевом уровне профессионализма непосредственного руководства и руководства компании в целом. А ведь был некогда приличный бренд, лет 6 назад даже с ними работала.
Пока не было

Мое личное оценочное суждение:  Я пришла заранее на собеседование,после заполнения анкеты(копирования данных из резюме,которое у них уже было) ждала 45 минут. Мимо ходили дамы пить чаи. Проводила интервью HR -девица на годок меня старше- некая Наталья Цуканова. Девушка с амбициями и больным самолюбием. Увидела у меня сертификат на английском о прохождении курса по HR и, видимо, от зависти решила спросить, чем мотивация отличается от стимулирования))) (то бишь надо было наизусть помнить определение одного и другого. Наверное, когда я выйду на работу, мои сотрудники в первую очередь спросят меня, чем мотивация отличается от стимулирования)))))))) а набор персонала - от рекрутмента))), хотя я пришла на вакансию, не вязанную с HR. Тестировала мой английский и усмотрела в моей протяжной паузе "аааа" - произнесенной вслух- неопределенный артикль "а" и поправила, что я не к месту употребляю неопределенный артикль-это, как Вы понимаете, принципиально. Англичане меня не поймут, если я артикль не тот употреблю. Не забыла она рассказать о том, как ама знает английский, какая умница. А вот позвонить забыла.... Вот незадача! А все-таки наверное соискатели ждут ответа- пусть формального " К сожалению, компания выбрала другого кандидата". Не ценят времени своих соискателей, не уважают. О больном самолюбии дамочек вообще молчу. П.С. Кстати, у Натальи Цукановой был кло седых ресниц.. Закрасила б что ли... А то во время интервью отвлекал...
......

Мое личное оценочное суждение:  Пришел по рекомендации в крупную "серьезную" компанию ,собеседование проводила Анна (на тот момент была беременна) Немного рассказал о себе,стаж работы составлял около 7 лет ,занимал руководящую должность,и тут НАЧАЛОСЬ,большего унижения я в своей жизни я не испытывал.Все то чем я на тот момент гордился,а это с десяток крупных проектов с много миллионным бюджетом известных всему городу оказалось полной ерундой по мнению Анны!!!!!!!!!!!!Облила грязью полностью!! Единственное что сдержало меня от выплеска негатива это своеобразное положение Анны!!!!!Уважаемое руководство «Kelly Services»обратите внимание на тот персонал которому вы поручаете тот самый подбор персонала!Я искренне верю,что Анна это не весь «Kelly Services»,но уж очень плохие ассоциации с Вашей компанией.
не имею

Мое личное оценочное суждение:  Я не увидела
Недавно, по рекомендациям, меня пригласили на интревью в компанию kelly services. Я особо не находилась в поисках работы, но мне было интресно, какие предложения на рынке сейчас есть, и чего я могу стоить, как сотрудник. До этого я была в кадровых агенствах, и доверием особо не обладала, и если честно не особо хотела идти. Но, сотрудник по телефону меня уговорил. Интрервью было с консультантом Сюзанной Мураловой. Она оказалась,на столько компетентным человеком, что было приятно проходит интервью. Я хотела бы высказать ей особую благодарность, как хорошему специалисту. И спасибо компании,что у Вас работают такие люди. Буду всем своим знакомым. кто находится в поиске работы, рекомендовать Kelly

Мое личное оценочное суждение:  Худшее агенство!!!! не вздумайте идти на собеседование.. Абсолютный непрофессионализм в проведении интервью. Тетушка Анна вела себя сегодня на собеседовании надменно, высокомерно, нагло. Комментировала то, что её не касается. Была агрессивна, конфликтна - вообще, относилась ко мне как к быдлу с улицы. Почему-то показалось, что она одинокая мать, разочаровавшаяся и презирающая мужчин. И самое главное!!! Она без образования и опыта в HR - обычный бывший маркетолог из ИКЕА. В общем, Келли Сервисес - работают желающие :))
нет, даже мелкий кабинет с ободранным столом не понравился

Мое личное оценочное суждение:  Отвратительное отношение к потенциальным и действительным работникам менеджера или кто она там, которая собеседование проводила. Тыкает всем подряд. Люди ждут-она молча сваливает курить. Вся из себя. а остальные х-ня из под ногтей. Из-за такого отношения одно желание - бежать от туда.
не нашла

Мое личное оценочное суждение:  не дозвониться по прямому телефону (работают по IP - телефонии, как выяснилось)
Очень грамотный Hr-консультант, несмотря на молодой возраст отлично разбирается в FMCG рынке. Дважды устраивалась через них на работу, последний раз успешно. Получила исчерпывающую информацию о компании, обязанностях. Очень благодарна! Действительно соответствуют званию профессиональной западной компании.

Мое личное оценочное суждение:  Старайтесь узнать работодателя и устроиться напрямую. Kelly забирает часть заработанной платы на протяжении всего срока работы, устроившимся через Kelly зачастую не полагается ДМС, столовая, корпоративные мероприятия. Пример: устроившиеся на Wrigley СпБ через Kelly Services. Удачи.
не известны

Мое личное оценочное суждение:  Прочитал отзывы и все стало понятно... Искал работу, разместил резюме на HH. Позвонили 1 раз описали вакансию весьма обстрактно, поговорили на английском, попросили встретиться, на мой вопрос прислать мне описание вакансии человек замялся и сказал что на интервью все и расскажет. После чего я сказал что сначало хочу увидеть описание. На этом и расстались. Позвонили 2 раз... тоже самое, но я забыл спросить про описание вакансии. Написал, но ответа не последовало (просто игнор) вот я и забил на них. В итоге просто шарашкина контора, но по лучше Tomhunta. а еще поставил 3 потому что 1 и 2 недоступны(, а перепечатывать лень
нет

Мое личное оценочное суждение:  Абсолютно мерзкое место, нивкоем случае не идите туда работать. Проработав в head office, еле унесли оттуда ноги. Соглашусь полностью с предыдущими ораторами по поводу отвратительной обстановки внутри компании, "совок" отдыхает. Руководят чаще всего истеричные и недалекие особы. Каждый день был как каторга, ни больничного нормального, ни отпуска, и бесконечные претензии за отлично выполненную работу. Чтобы не расслаблялись. В основном работают только приезжие, единственные люди, которые способны терпеть к себе такое хамское отношение. Ни следа от американской компании. Позор.
Опыт и объем работы, узнав о котором, все потенциальные работодатели впадают в шок. Самоуважение - на подобное больше не соглашусь никогда.

Мое личное оценочное суждение:  29 июня 2010 г. Санкт-Петербург В Пн. мне позвонил секретарь Келли Сервисис (в СПб) и пригласил на собеседование на позицию "руководителя отдела маркетинга в крупную иностранную компанию". Собеседование должно было пройти в 9.00 с Еленой Русецкой. Я пришел в 9.05. На ресепшене никого не было. Ждал 10 минут. Пришел сотрудник ресепшен, предложил мне кофе и заполнить анкету. Я заполнил анкету, меня пригласили в кабинку для переговоров, жду своего звездного часа. Проходит 5 минут. На часах где-то 9.35. В кабинку задодит молодая девушка - представилась как Елена Селиванова. Она объяснила мне, что "Елена Русецкая "задерживается", вот вот должна подъехать, она работает по позиции "руководителя отдела маркетинга" Вы должны с ней общаться, но я могу провести с Вами собеседование, т.к. тоже занимаюсь подбором сотрудников в сфере маркетинга." Меня удивил такой ход событий, на собеседование договаривался с Русецкой, а вместо нее приходит Селиванова. Я все-таки согласился подождать Русецкую Е. и пообщаться с Селивановой Е. Такого отношения к себе нигде ни в каком агентстве я не испытывал и решил проэкспериментировать, пойти до конца и узнать, а что же будет дальше. Вы знаете, я за последнее время проходил собеседования в течение 2 месяцев в разных компаниях и агентствах, но это собеседование было такого качества, что заставило меня написать этот отзыв, т.к. другого подхода борьбы с российским разгильдяйством, безразличием и низкопробным качеством услуг я не придумал. Я не знаю Селиванову Е. как профессионала, ее опыт, но честно говоря, я не уверен, что рекрутер должен каким-то образом спорить или в чем-то убеждать интервьюируемого клиента. В данном случае я - клиент Келли. Странно, что ни Селиванова Елена, ни Русецкая Елена этого не почувствовали или не понимают этого. В ходе собеседования Селиванова Е. спросила меня - "А какие бренды Вы продвигали?". Я ответил какие бренды. Она сказала, что "это не бренды, т.к. бренды это продукты в сфере FMCG, например у Балтики"... "бренды создают маркетологи, Вы не создавали бренд". Меня это поразило... как это рекрутер начинает спорить со смной и еще дает оценки моей работе... я ведь действительно создавал бренды. И завязался спор, т.к. в моем понимании брендами могут быть не только продукты, но и компании, строительные объекты и т.д. Я принципиально не согласен с Селивановой Е. в том, что бренд это продукт, который можно пощупать. Я не согласен с тем, что бренды создают маркетологи. Вы хоть убейте меня, но я останусь при своем мнении, что бренд - это результат работы как маркетологов, так и специалистов по рекламе и PR. И брендом может быть не только продукт, но и сама компания как бренд, т.к. прежде всего бренд - это совокупность не только потребительских, функциональных характеристик, но и ценностных и социальных. Не верите. Почитайте книги или викиипедии - http://ru.wikipedia.org В общем я считаю, что на собседовании нет смысла спорить или убеждать в чем-то кого-то. Позиция Селивановой Е. была такой, что я нуждающийся в работе, а она может эту нужду не/удовлетворить, поэтому и поведение, возможно, строилось относительно такого подхода ко мне. Но больше всего меня поразил другой факт - собеседование закончилось на стандартной фразе - "если, что-то появится... Вы у нас в базе...", т.е. особо нечего и спрашивать, наверно, было Селивановой, ей и так все стало понятно. Время 9.55 Селиванова Е. говорит, пойду посмотрю подъехала ли Елена Русецкая. Приходит через минуту и говорит: "Она паркуется". Я думаю - "какая молодец, паркуетсся... надо было мне тоже на машине к 10 подъехать." Но дальше не было смысла ждать, т.к. Селиванова сообщила в конце, что за вакансия и компания. Выяснилось, что я уже ходил на эту позицию в другое рекрутинговое агентство и там было другое отношение ко мне. Там разговаривали, не спорили, не оценивали вербально, задавали вопросы по всему опыту работы, здесь же даже конвейером сложно назвать, на сколько приторно прошло и низкокачественно. Это все.
Офис в центре на Невском. Предложили кофе с утра. Кофе не пробовал.

Мое личное оценочное суждение:  Месяца полтора назад я начала искать работу как в интернете, так и через кадровые агентства. Таким образом я попала в компанию Кelly Services. Менеджер к которому я попала зовут Нина Лаврова, очень милая девочка на первый взгляд. Все начиналось хорошо, до того момента, когда я по долгу начала ждать какие либо ответы от Нины, но она не звонила и тогда я поднимала трубку и звонила ей сама. Во-первых, до нее не дозвониться (но это пол беды, она же на работе все-таки). А во-вторых, она просто напросто забывала меня оповещать о моих же результатах и дальнейших действиях. Ладно один раз!!! Но это было раза три. В последний раз я снова долго ждала от нее звонка и наконец позвонила сама, в ответ я услышала следующую фразу: "Ах.., да, здравствуйте, я вам забыла сказать вы не прошли". И это уже в третий раз она забывал мне позвонить и сказать о результатах. Очень неприятно!!! Мнение компании Кelly Services испорченно полностью, как у меня, так и у моих друзей ищущих сейчас работу и знающих эту ситуацию, как со мной поступили Кelly Services. Я безусловно понимаю, что в целом компания Кelly Services не виновна в сложившейся ситуации, но смею заметить, что имидж вашей компании начинается именно с работы ваших менеджеров. Надеюсь такого больше не повториться! С уважением, соискатель!
Никаких

Мое личное оценочное суждение:  Дерь..мо , а не контора.Пройти до хер.а собеседований чтобы потом тебе сказали что ты не подходишь. Тьфу собаки поганые, так мало того что линмамять, так еще и отзывы блокируют.
...

Мое личное оценочное суждение:  1. Тесный, душный офис (летом вентиляция не работает, окна не открываются), скученность. 2. Страшная бюрократия: бесконечные отчеты ежедневные, еженедельные, ежемесячные... Формализм: работу оценивают в том числе по количеству проведенных интервью или сделанных звонков, вне зависимости от уровня и сложности позиции. Бюрократия многоступенчатая: бранч-менеджеры пишут бесконечные отчеты руководству, те - в Европу и т.д. 3. Постоянный психологический прессинг со стороны руководства по отношению к рекрутерам. Полное неуважение к личности сотрудника. Если ты сосредоточился на сложной позиции (на которой тебя же и "сосредоточило" руководство), и в течение месяца не закрыл других позиций, т.е. не принес денег, - к тебе относятся, как к бездарному ленивому существу, которое "высиживает зарплату и бонусы". Какие-либо аргументы никого не волнуют. 4. ТК соблюдается с очень большой натяжкой: уйти в запланированный отпуск или побыть неделю на больничном архи сложно, постоянные звонки, обвинения в "некомандном поведении, безразличии к судьбе отдела" и проч. При этом - ненормированный рабочий день для "добывающего" персонала и очень гибкий график - для менеджеров. Кроме того, думать о кровавым потом заработанном бонусе "стыдно" (если клиент задерживает оплату, бонус также не выплачивается, фукнция по выбиванию денег также ложится на консультантов). 5. Откровенный непрофессионализм и "нахватанность" руководства, цель работы - выжать все соки из рекрутеров и сделать план любой ценой, чтобы начальство в Европе было довольно и не приезжало часто в гости. Каждый трясется за свое место, не развивается, часто проф. уровень менеджеров заметно ниже уровня подчиненных. 6. Поощраются доносы, клановость, принято обсуждать человека за его спиной. Поощряются и культивируются разногласия между сейлз и рекрутинговыми отделами. 7. Рекрутерам навязываются функции сейлз-отдела, когда они должны звонить клиентам и фактически выпрашивать для себя вакансии. 8. От клиентов принимаются практически все вакансии без разбору, даже в пиковые сезоны, в итоге на каждом консультанте висит огромное количество вакансий, порою достаточно сложных. В результате страдает качество работы: не хватает времени даже вникнуть в некоторые профайлы, приходится выкручиваться перед клиентом, разрываться на 20 вакансий, распылять усилия. Часто просто опускаются руки... Несмотря на то, что Келли - западная компания, вобщем её можно охарактеризовать как "совок", где процветают склоки, сплетни, где балом правят недалекие тетки, собранные по признаку родства и умения начищать ботинки начальству и т.п. При этом рекрутеры работают, как негры на плантациях, пребывая в постоянном стрессе и безнадеге. Люди, поработавшие в "правильных" западных компаниях, надолго там не задерживаются, поскольку для них там просто нет воздуха... Кроме того, нет желания и сил терпеть унижения от ничтожеств уровня Натальи Курантовой. Кроме того, работа там, как срок на зоне, - год идет за два, долго выдержать там могут только абсолютно деревянные люди.)) Кстати, подтверждаю предыдущий отзыв в той части, что она действительно шантажирует сотрудников тем, что даст плохие рекомендации, испортит репутацию на рынке и т.п. Может поэтому, уволившись, хочется либо махнуть в санаторий на пару месяцев подлечить нервы и восстановить силы, либо вообще нигде больше не работать всю оставушюся жизнь.
Приятный коллектив (в части рекрутеров и сейлзов, но не менеджмента), возможность поработать с разными компаниями, разными бизнесами. Возможность поработать с кандидатами - настоящими профессионалами в своей области.

Мое личное оценочное суждение:  Аналогично о Наталье Курантовой. В мою сторону также были угрозы и шантаж с ее стороны. Наталья настаивала на том, чтобы я уволилась из компании, являющейся клиентом "Келли Сервисез", иначе я "никогда бы не нашла работу в Москве". С Келли после этого я не работаю.
...

Мое личное оценочное суждение:  Минусы при работе с кандидатам: консультантов заставляют проводить по 15 интервью в неделю, при том,что количество открытых позиций может быть в несколько раз меньше, за счет этого рекрутеры вынуждены тратить свое время и время кандидатов впустую. Оттачивается абсолютно безликий стиль работы, заученные фразы и сокращения. Нет индивидуального подхода сотрудникам. Нет достаточно времени на основную работу, бюрократия съедает большую часть дня. Рекрутеров заставляют нажимать на клиентов и кандидатов. Фиксированная з/п в 2-3 раза ниже, чем у рекрутера на стороне клиента, сложная бонусная система, при которой практически не возможно получить бонус. За закрытую позицию на з/п 150 000 руб./мес. рекрутер получит в лучшем случает 1000 р. , как правило не получает ничего из-за несправедливости схемы расчета. Руководство порой неграмотное, безликое, зашоренное. Интересные, креативные, бизнес-ориентированные руководители не выдерживают больше года. Эккаунты как правило бездельники и совершенно непрофессиональны. Коллектив практически весь женский (как бухгалтерия в НИИ). Есть отдельно взятые профессионалы , с которыми действительно было приятно работать, но их единицы. Компанию ожидает крах, если они полностью не изменят манеру ведения бизнеса и отношение к клиентам, кандидатам и персоналу. Есть гораздо более эффективные российские компании во всех направлениях бизнеса, который представлен в Келли.
Удалось познакомится и помочь многим интересный людям, некоторые из которых теперь помогают мне

Мое личное оценочное суждение:  Заполняла анкеты каждый раз, как приезжала, раза три в общем итоге, хотя у них уже было мое резюме, звонили мне сами. Красиво каждый раз рассказывали о компаниях (я искала работу через них три раза), мы расставались вполне довольные друг другом и обоюдным профессионализмом. Но на этом всё заканчивалось: никаких звонков далее не следовало, даже с отказом. Крайне невежливо и непрофессионально! Впечатление такое, что набирают базу, но не в нескольких же экземплярах!
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  постоянный пресинг сотрудников, сплетни и манипуляции со стороны руководства. Наталья Курантова - региональный директор шантажирует своих сотрудников плохими рекомендациями и испорченной репутацией на рынке, заставляя увольняться. Не соблюдает никакие морально-этические нормы и откровенно лжет.
...

Мое личное оценочное суждение:  Время собеседования назначили САМИ на 12:00, когда я пришла, то оказалось что у них ОБЕД, поэтому мне нужно подождать... Вышла сотрудница и дала мне заполнить анкету: зачем позвольте мне ее заполнять, когда они САМИ меня нашли по моему резюме, размещенному на сайте вакансий, т.е. мне фактически тупо пришлось переписывать опять всю инфу со своего резюме в их анкету, при этом так как стенка в офисе стеклянная, наблюдать незатейливую обеденную трапезу сотрудников агентства... Минут через 20 пришла их сотрудница, (даже не представилась) и мы начали беседовать, расстались мы крайне довольные друг другом, она обещала позвонить и сообщить о решении на след день. Звонок действительно был: меня пригласят на повторное собеседование, но на след неделе и уже непосредственно к руководителю банковского подразделения, где мне предстоит работать.... Короче через неделю я позвонила Ольге сама, с ее слов этот руководитель заболел, но мне позвонят позже когда он выздоровеет и тд и тп Думаю, что результат ясен - мне так и не позвонили... Выглядит это, мягко говоря, не вежливо, а для кадрового агентства еще и некомпетентно: позвонить и сказать, что я не подхожу, или работодатель закрыл эту вакансию или нечто аналогичное они могли бы, зачем раздавать пустые обещания, обнадеживать и заставлять ждать человека?!!!!!!!!!!!!!
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Господа, не может крупная компания, позиционирующая себя на рынке как аутсорсинговая, работать на коленке. Вести документооборот в т.ч. и кадровый вручную и еще брать за это с компаний приличные деньги, считать з/п в exel,ваять кадровые приказы на бланках вручную. Хоть 1 С купите, пожалейте штат своих рабов. Это же уровень далекой глубинки. А они только собираются что-то там внедрять. Интересно, те крупные компании, которые у них на аутсорсинге ,вкурсе за какую фигню они платять немалые деньги. Сколько реально стоит один специалист и программное обеспечение (по секрету - есть очень дешевое для монстров с иностранным капиталом), которых прекрасно можно держать в штате и голова не боли. Была убита масштабом отсталости.
Вежливо, вовремя, приличный офис, любезная девушка внутренний рекрутер, но по заученной схеме, стандартными фразами, как -будто только выучила. Но честно все выслушала. Сорри, я сознательно запорола тест, так неудобно было объяснять, что работают они на пещерном уровне.

Мое личное оценочное суждение:  К сожалению, с рабочими процессами и, в некоторых случаях, с отношениями начальство - подчиненные там не все ок...
Очень классный коллектив! Нигде не встечала настолько сервисных, отзывчивых людей, как в Келли, готовых трудиться сутками практически без сна и еды на благо компании! Очень рада, что мне пришлось работать с ними!

Мое личное оценочное суждение:  Не указаны
Где-то в начале июня этого года на меня вышел по рекомендации сотрудник Келли из банковского сектора. Заинтересовал вакансией в новой для меня сфере – продаж банковских и инвестиционных услуг и уговорил приехать. К этому времени ситуация в компании сложилась не оч хорошая, и я согласился приехать еще раз в Келли, на этот раз на проспект мира 33 – Олимпик Плаза. Мы договорились встретиться после работы в половину девятого. Опоздал минут на пятнадцать. Консультанта предупредить не смог, и думал, что кроме охраны никого не застану. Меня встретил приятный молодой человек (Антон Максимов), предложил чай-кофе, анкету сказал заполнять не надо. (Ура! Если б еще и анкету надо было заполнять, я бы просто послал все к черту и ушел.) Беседовали где-то полтора часа. Подробно обсудили мой опыт, часть говорили по-английски. Надо сказать, что многие рекрутеры на средненьком уровне спрашивают что-то вроде расскажи о себе, мы же просто обсуждали мой менеджерский опыт. У консультанта очень хороший уровень языка – практически как у носителя. Было видно, что в сфере FMCG он почти не разбирается, но зато на двух языках задавал грамотные вопросы по поводу моих управленческих навыков и навыков продаж. К тому же, он очень подробно рассказал мне о компании, ситуации в ней, самой позиции, компенсационной части. Было видно, что он оч хорошо разбирается в своей области. В итоге мы хорошо расстались, он пообещал порекомендовать меня в банк, держать меня в курсе событии. Я прошел первое собеседование с эйчаром, но потом выбрал западную FMCG-компанию, на которую вышел сам. Однако, у меня сложилось оч хорошее впечатление по последней встрече в KS: я знаю, что там есть адекватный, опытный, профессиональный консультант, который в курсе последних позиции. Буду рекомендовать его знакомым.

Мое личное оценочное суждение:  Моя девушка устроилась через KS в одну компанию...первые 3 месяца она оформлена в KS и соответственно з\п платит ей KS...так вот уже 2 месяца моей девушке Kelly не выплачивает з\п, а только 30% оттого,что обещали, и с большими временными задержками...бухгалтерия постоянно отмазывается, что то с банк-клиентом были проблемы,то какой-то диск с данными потеряли..насколько я знаю задержка з\п более чем на 2 месяца регулируется уголовным кодексом..
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  2 раза была в этой "конторе" у 2-х разных девиц-консультантов, язык не поворачивается их назвать по-другому, одна из них была Грачева. Абсолютные нули! При этом выуживали у меня информацию о компании, где я работала , в открытую! Причем по-хамски заявляла:" Я Вам вопрос задала", как на допросе . При
...

Мое личное оценочное суждение:  Непонятное отно
Хоро

Мое личное оценочное суждение:  Увидел четыре объявления в инете от этого КА, два объ-ия было от контактного лица: Антонова Ольга и два от Носовой Светланы.Ре
Нет

Мое личное оценочное суждение:  НЕТ
Хочу поблагодарить Ватаеву Лиану!!!!!!!!!!!!!!! СПАСИБО!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  ...
Отличная компания, долго и усердно они со мной мучались, но на