Мое личное оценочное суждение:  Хорошая организация, пришел сюда по рекомендации знакомого и остаюсь тут уже два года. Всегда есть работа, обучение проводят за свой счет, есть и возможность карьерного роста. С выплатами всё честно, вовремя, задержек не было ни разу. Коллектив приятный, всегда подскажут, если что-то непонятно. В общем, меня полностью все устраивает, рекомендую.

Мое личное оценочное суждение:  Во время устройства сотрудник Михаил Суслов из этой компании уверял, что можно выбрать любой график, но в итоге когда просишь себе взять отдельный график, он говорит мол ещё поработайте, а там видно будет. Также, он пообещал выплаты каждый день, но по итогу, когда отработал он игнорит и отвечает только на то, что нужно ему. Когда я про зарплату спрашивал что и как, он мне уже сказал, после первого рабочего дня, чтобы я ждал до следующего дня, но так и не перевёл.
Ищет недалеких людей к себе на работу. Общается так, будто Газпром открыл, хотя сам сидит и фиг знает что делает.

Мое личное оценочное суждение:  Добрый день!
Компания отличная! Вкладывают много труда в своих сотрудников!!! Ежедневные обучения и частые тренинги с популярными спикерами! Оплачивают выставки! Всю необходимую канцелярию дают и ноутбуки! Зарплата всегда вовремя! Ее размер будет зависеть от Ваших стараний! Много работаешь - много получаешь!

Мое личное оценочное суждение:  В компании работаю уже пол года. Все устраивает. Молодой дружный коллектив! Всему научили, объяснили. Можно прийти в компанию вообще без опыта работы, главное чтобы было желание! Зарплату платят без задержек. Проводятся обучения, где всему научат, периодически по вечерам проходят игры в мафию, так же есть корпоративы, которые оплачивает компания. Если ты хочешь вырасти и чего-то добиться- все только за! Карьерный рост реален. Из оператора в ведущие специалисты выбиться легко. Минусов не вижу вообще никаких!!!

Мое личное оценочное суждение:  Работал в этой компании ! Компания SLG обещает многое,но все по факту. В крации если ты это читаешь и не глуп..,то решать тебе. Работал менеджером объекта месяц. Ездил на объект практически каждый день.Помимо занимался поиском людей( аж самому смешно как я на это пошёл ) Время подходит к з/п Мне отвечают иди на х..й можешь идти куда хочешь! Даже посоветовали в какой суд идти))) Короче кидалово!!!! Хочешь бесплатно за идею!!!! То Велком в компанию SLG
Их нет

Мое личное оценочное суждение:  - ЗП один раз в месяц - карьерного роста не наблюдается 1) условия работы в подчиняющемся офисе на Волгоградке не ахти: холодно и по вечерам темно в офисе, потому что с приходом нового руководителя (руководительницы) за полтора месяца ничего вообще не поменялось.... И по сему приходится постоянно "убивать" зрение, чтобы закончить работу и рабочий день. Может это и мелочь, но это мелочь тогда, когда решается этот вопрос в течении дня или двух, но когда эти сумерки продолжаются полтора месяца, то это уже ,как минимум, НЕ ЖЕЛАНИЕ руководителя решить мелкий, бытовой, офисный вопрос от которого зависит работа и здоровье всего персонала офиса. А теперь о желаниях руководителя офиса на Волгоградском проспекте: 1) Бесконечные, ни кому не нужные утренние "встречи" на которых ни хрена не решаются вопросы, а только в пустую тратится время менеджеров,как минимум час !!!! 2) Бесконечные вызовы в течении дня в кабинет руководителя во время работы менеджера, что руководителя это вообще по большей части никак не интересует, что менеджер пытается и хочет выполнять свою работу и обязанности. 3) Бесконечное требование отчётов в течении дня от менеджеров, когда менеджер ещё не успел прийти в офис и начать работу - дай отчёт ! И в течении работы такой бред продолжается до конца дня ! (чтобы предоставить отчёт, нужно поработать в течении дня, а не бегать через каждые 15 минут в кабинет руководителя по его велению и желанию). 4) Руководитель данного офиса не способен решать вопросы самостоятельно, о на против работает по принципу - пришли ко мне с проблемой, то тащите за ней три варианта решения, а руководитель выберет......а самой решить проблему слабо !?!?!? 5) Я уже молчу про обеденный перерыв .... - готовтесь обедать в кафе за свои деньги, о не пользоваться обеденной паузой 20 - 30 минут в офисе о которой было столько просьб ! 6) Имеет и такое мнение: РУКОВОДИТЕЛЬ ДОЛЖЕН ДАТЬ ЗАДАЧУ И ПРОВЕРИТЬ ЕЁ ИСПОЛНЕНИЕ ! и на этом работа руководителя заканчивается !?!?!?! Да кстати ....! Свои функциональные обязанности будете писать вы себе сами ! Так требует этот руководитель .. Хотя во всех нормальных офисах этим занимаются руководители ! 7) Лично руководитель не владеет информации о вакансиях: кто, куда, для чего и на каких условиях нужен сотрудник, а это прямая обязанность руководителя во всех нормальных офисах работающих в направлении подбора персонала ! 8) Ну и пожалуй самое главное: в центральный офис доносится исковерканная, не правдивая, ложная, не проверенная информация о работе и словах менеджеров, которая в центральном офисе принимается "за чистую монету" и от этого страдают сотрудники, которые, по-настоящему работали и приносили пользу компании - и всё это называется - ПОДСТАВА!....После осуществления которой руководитель и далее сидит в офисе, делая вид, что работает и получает свою ЗП, которая ВООБЩЕ не соответствует проделанному - а как для должности руководителя не было проделано ничего !..... ИТОГ: 1) Результат работы подбора - зависит исключительно от менеджеров по подбору, а не от руководителя офиса на Волгоградке, который даже прособеседовать отказывается.... 2) Бюрократизм ! .... Который в конце концов сведёт функциональный результат менеджеров по подбору на нет ! 3) С приходом нового руководителя - нет никаких изменений, а только пустая трата времени, нервов и денег. 4) Принимать решение Вам !
Дорогие читатели и те кто ищет работу ! Ранее этого не приходилось делать, но теперь думаю это будет необходимо ! Компания SLG имеет 3 или 4 офиса по Москве .... Мне более известны Волгоградский проспект и Лужнецкая набережная (центральный офис). По сути дела компания не плохая и там можно работать и получать определённые, оговоренные деньги - зарплату раз в месяц, но лучше КОНКРЕТНО, ДЕТАЛЬНО обговорить все нюансы на собеседовании, потому что потом могут сказать: мы такого не обещали.... Не упоминая имена и должности хочу написать, что в центральном офисе в БОЛЬШЕЙ его части сидят адекватные и разумные люди-управленцы с которыми в принципе можно обговаривать и решать определённые вопросы, но не глобального характера ! А теперь о отрицательных сторонах....

Мое личное оценочное суждение:  - ЗП один раз в месяц - карьерного роста не наблюдается 1) условия работы в подчиняющемся офисе на Волгоградке не ахти: холодно и по вечерам темно в офисе, потому что с приходом нового руководителя (руководительницы) за полтора месяца ничего вообще не поменялось.... И по сему приходится постоянно "убивать" зрение, чтобы закончить работу и рабочий день. Может это и мелочь, но это мелочь тогда, когда решается этот вопрос в течении дня или двух, но когда эти сумерки продолжаются полтора месяца, то это уже ,как минимум, НЕ ЖЕЛАНИЕ руководителя решить мелкий, бытовой, офисный вопрос от которого зависит работа и здоровье всего персонала офиса. А теперь о желаниях руководителя офиса на Волгоградском проспекте: 1) Бесконечные, ни кому не нужные утренние "встречи" на которых ни хрена не решаются вопросы, а только в пустую тратится время менеджеров,как минимум час !!!! 2) Бесконечные вызовы в течении дня в кабинет руководителя во время работы менеджера, что руководителя это вообще по большей части никак не интересует, что менеджер пытается и хочет выполнять свою работу и обязанности. 3) Бесконечное требование отчётов в течении дня от менеджеров, когда менеджер ещё не успел прийти в офис и начать работу - дай отчёт ! И в течении работы такой бред продолжается до конца дня ! (чтобы предоставить отчёт, нужно поработать в течении дня, а не бегать через каждые 15 минут в кабинет руководителя по его велению и желанию). 4) Руководитель данного офиса не способен решать вопросы самостоятельно, о на против работает по принципу - пришли ко мне с проблемой, то тащите за ней три варианта решения, а руководитель выберет......а самой решить проблему слабо !?!?!? 5) Я уже молчу про обеденный перерыв .... - готовтесь обедать в кафе за свои деньги, о не пользоваться обеденной паузой 20 - 30 минут в офисе о которой было столько просьб ! 6) Имеет и такое мнение: РУКОВОДИТЕЛЬ ДОЛЖЕН ДАТЬ ЗАДАЧУ И ПРОВЕРИТЬ ЕЁ ИСПОЛНЕНИЕ ! и на этом работа руководителя заканчивается !?!?!?! Да кстати ....! Свои функциональные обязанности будете писать вы себе сами ! Так требует этот руководитель .. Хотя во всех нормальных офисах этим занимаются руководители ! 7) Ну и пожалуй самое главное: в центральный офис доносится исковерканная, не правдивая, ложная, не проверенная информация о работе и словах менеджеров, которая в центральном офисе принимается "за чистую монету" и от этого страдают сотрудники, которые, по-настоящему работали и приносили пользу компании - и всё это называется - ПОДСТАВА!....После осуществления которой руководитель и далее сидит в офисе, делая вид, что работает и получает свою ЗП, которая ВООБЩЕ не соответствует проделанному - а как для должности руководителя не было проделано ничего !..... ИТОГ: 1) Результат работы подбора - зависит исключительно от менеджеров по подбору, а не от руководителя офиса на Волгоградке, который даже прособеседовать отказывается.... 2) Бюрократизм ! .... Который в конце концов сведёт функциональный результат менеджеров по подбору на нет ! 3) С приходом нового руководителя - нет никаких изменений, а только пустая трата времени, нервов и денег. 4) Принимать решение Вам !
Дорогие читатели и те кто ищет работу ! Ранее этого не приходилось делать, но теперь думаю это будет необходимо ! Компания SLG имеет 3 или 4 офиса по Москве .... Мне более известны Волгоградский проспект и Лужнецкая набережная (центральный офис). По сути дела компания не плохая и там можно работать и получать определённые, оговоренные деньги - зарплату раз в месяц, но лучше КОНКРЕТНО, ДЕТАЛЬНО обговорить все нюансы на собеседовании, потому что потом могут сказать: мы такого не обещали.... Не упоминая имена и должности хочу написать, что в центральном офисе в БОЛЬШЕЙ его части сидят адекватные и разумные люди-управленцы с которыми в принципе можно обговаривать и решать определённые вопросы, но не глобального характера ! А теперь о отрицательных сторонах....

Мое личное оценочное суждение:  1) условия работы в подчиняющемся офисе на Волгоградке не ахти: холодно и по вечерам темно в офисе, потому что с приходом нового руководителя (руководительницы) за полтора месяца ничего вообще не поменялось.... И по сему приходится постоянно "убивать" зрение, чтобы закончить работу и рабочий день. Может это и мелочь, но это мелочь тогда, когда решается этот вопрос в течении дня или двух, но когда эти сумерки продолжаются полтора месяца, то это уже ,как минимум, НЕ ЖЕЛАНИЕ руководителя решить мелкий, бытовой, офисный вопрос от которого зависит работа и здоровье всего персонала офиса. А теперь о желаниях руководителя офиса на Волгоградском проспекте: 1) Бесконечные, ни кому не нужные утренние "встречи" на которых ни хрена не решаются вопросы, а только в пустую тратится время менеджеров,как минимум час !!!! 2) Бесконечные вызовы в течении дня в кабинет руководителя во время работы менеджера, что руководителя это вообще по большей части никак не интересует, что менеджер пытается и хочет выполнять свою работу и обязанности. 3) Бесконечное требование отчётов в течении дня от менеджеров, когда менеджер ещё не успел прийти в офис и начать работу - дай отчёт ! И в течении работы такой бред продолжается до конца дня ! (чтобы предоставить отчёт, нужно поработать в течении дня, а не бегать через каждые 15 минут в кабинет руководителя по его велению и желанию). 4) Руководитель данного офиса не способен решать вопросы самостоятельно, о на против работает по принципу - пришли ко мне с проблемой, то тащите за ней три варианта решения, а руководитель выберет......а самой решить проблему слабо !?!?!? 5) Я уже молчу про обеденный перерыв .... - готовтесь обедать в кафе за свои деньги, о не пользоваться обеденной паузой 20 - 30 минут в офисе о которой было столько просьб ! 6) Имеет и такое мнение: РУКОВОДИТЕЛЬ ДОЛЖЕН ДАТЬ ЗАДАЧУ И ПРОВЕРИТЬ ЕЁ ИСПОЛНЕНИЕ ! и на этом работа руководителя заканчивается !?!?!?! Да кстати ....! Свои функциональные обязанности будете писать вы себе сами ! Так требует этот руководитель .. Хотя во всех нормальных офисах этим занимаются руководители ! 7) Ну и пожалуй самое главное: в центральный офис доносится исковерканная, не правдивая, ложная, не проверенная информация о работе и словах менеджеров, которая в центральном офисе принимается "за чистую монету" и от этого страдают сотрудники, которые, по-настоящему работали и приносили пользу компании - и всё это называется - ПОДСТАВА!....После осуществления которой руководитель и далее сидит в офисе, делая вид, что работает и получает свою ЗП, которая ВООБЩЕ не соответствует проделанному - а как для должности руководителя не было проделано ничего !..... ИТОГ: 1) Результат работы подбора - зависит исключительно от менеджеров по подбору, а не от руководителя офиса на Волгоградке, который даже прособеседовать отказывается.... 2) Бюрократизм ! .... Который в конце концов сведёт функциональный результат менеджеров по подбору на нет ! 3) С приходом нового руководителя - нет никаких изменений, а только пустая трата времени, нервов и денег. 4) Принимать решение Вам !
Дорогие читатели и те кто ищет работу ! Ранее этого не приходилось делать, но теперь думаю это будет необходимо ! Компания SLG имеет 3 или 4 офиса по Москве .... Мне более известны Волгоградский проспект и Лужнецкая набережная (центральный офис). По сути дела компания не плохая и там можно работать и получать определённые, оговоренные деньги - зарплату раз в месяц, но лучше КОНКРЕТНО, ДЕТАЛЬНО обговорить все нюансы на собеседовании, потому что потом могут сказать: мы такого не обещали.... Не упоминая имена и должности хочу написать, что в центральном офисе в БОЛЬШЕЙ его части сидят адекватные и разумные люди-управленцы с которыми в принципе можно обговаривать и решать определённые вопросы, но не глобального характера ! А теперь о отрицательных сторонах....

Мое личное оценочное суждение:  Развод. Сначала обещают золотые горы.. Я пришел зарабатывать, а они просят сначала оплатить обучение. Потом сдать экзамен.
Девушки - не страшные.

Мое личное оценочное суждение:  Не вижу
Начнем с того,что зарплаты никто лично у нас не задерживает и не урезает.оформление в штат компании обязательно. Вас оформили на другие компании и по договору, так это зависило от нашего заказчика. Как только нам переводят средства заказчики на кого вы работаете, так и получаете зарплату.научитесь конкретизировать отзывы прежде чем пугать!

Мое личное оценочное суждение:  Кстати, если ВЫ встретите названия компаний Стафф и прочие приставки к данному слову, то имейте ввиду. что это одни и те же люди....просто под разным соусом. Желаю Всем удачи!!!!
нет

Мое личное оценочное суждение:  1. Могут оформить по договору, но на левую компанию. Причем официально тебя никто проводить не будет и налоги не отчисляются. 2. Зарплата постоянно задерживается и выплачивается не полностью. 3. Выдерживают долгий срок только те, кто лижет задницу, стукачит и вписывается в систему воровства 4. Никакого профессионализма нет. Менеджерам лишь бы продать свою услугу. Подбирают всех подряд, даже без документов. 5. Дерут деньги втридорого за разрешительные документы с линейного персонала. 6. Если накроет УФМС или другие проверяющие органы, то никто о Вас не позаботится....в лучшем случае уволят без выплаты. 7. Ответственности никто ни за что не несет. 8. При увольнении можете и не рассчитывать на получение расчета. Никто Вам его попросту не даст, потому что "Я так решила! Ты обманщица" и т.п. эпитеты придумают 9. Если Вы ищете работу, то рекомендую искать дольше и обязательно читать разные отзывы. Когда все хорошо написано, могут сказать одно-пишут сами!!! А в данной компании очень любят писать грамотные статьи, чтоб сделать себе имидж. Только проработав в данной компании - что все это дешевый пафос и не более. Если хотите немного переконтоваться и заработать хоть какую-то копейку, но после (как найдете более интересное предложение) уйти. то пожалуйста! Вас примут тут с распростертыми объятьями......Но лучше подумайте и взвесьте несколько раз, прежде чем сюда идти..... Карьерного роста в данной компании Вы никогда не достигните, рабочее место будет так себе, социальный выплат и льгот в компании отродясь не было....Руководство в данной компании Вас за людей считать никогда не будет!!!!
Ничего хорошего о данной компании сказать не могу

Мое личное оценочное суждение:  Бредовая компания или бестолковые сотрудники. Моя переписка с ними: Вакансия № 27571307 Менеджер по работе с клиентами «Staff Line Group» Москва по договоренности, опыт работы не требуется Должностные обязанности: Работа с новыми и действующими клиентами компании; Полное сопровождение клиентов и поддержание партнерских взаимоотношений с клиентами; Предоставление информации на запрос клиентов, Ознакомление клиентов с условиями, акциями, изменениями компании. Требования: Уверенный пользователь MS Office; Коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, грамотная речь. Мы предлагаем: График работы: пятидневная рабочая неделя с 09.00 до 18.00; Оформление согласно Трудового Кодекса РФ; Своевременные выплаты заработной платы. Работа в динамично развивающейся Компании! Полный рабочий день На территории работодателя Адрес: Метро "Воробьевы горы". Это Ваша нынешняя вакансия: в каком месте она подразумевает работу с кадровыми документами? Это просто другая должность с другими обязанностями. К тому же Вы так и не смогли мне ответить на мой вопрос: на какую должность Вы меня пригласили. Их ДВЕ!!! Вы и Ваша компания очень странные. То вы не работаете в этой компании со слов других сотрдников компании при попытке дозвониться до Вас по городскому номеру телефона и вообще они впервые слышат о Прозоровой Елене, то названия и обязанности вакансии меняются. Я могу понять, когда вакансия закрывается и дабы место не пустовало на ее место добавляют уже другую вакансию. Вот вакансия, которая висела до этого (взяла с сайта компании): МЕНЕДЖЕР ПО КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ Должностные обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, график отпусков и д.р.); Оформление трудовых договоров и соглашений, введение личных дел работников; Ведение регулярной отчётности. Требования: Коммуникабельность, стрессоустойчивость, амбициозность и желание совершенствовать свои профессиональные навыки. Опыт работы в 1С от года ОБЯЗАТЕЛЬНО. И эта вакансия предполагает только ОПОСРЕДОВАННОЕ общение с клиентами, а никак не ознакомление с Вашей компанией и привлечение новых клиентов. Поэтому удачи Вам в поиске сотрудников!!! Меня не устраивает Ваша компания и ее непонятные вакансии, поэтому встречу в пятницу я отменяю. Всего наилучшего!!! С уважением, ... Среда, 22 апреля 2015, 14:50 +03:00 от Елена Прозорова : > Добрый день! > Спасибо за вопрос. Данная вакансия подразумевает под собой и работу с кадровыми документами и работу с клиентами. Наша компания оказывает клиентам > услуги аутсорсинга(ведение персонала вне компании клиента). > > С уважением, > Елена > > 22.04.2015, 14:26, : > > Уважаемая, Елена! > > > > Письмо получила, у меня возник вопрос на сайте я откликалась на вакансию менеджер по кадровому делопроизводству с соответствующими обязанностями, а сейчас название вакансии менеджер по работе с клиентами и другие обязанности. > > > > На какую вакансию Вы меня в итоге приглашаете 24.04.15г. в 12.00? > > > > С уважением, > > ..... > > > > Среда, 22 апреля 2015, 14:21 +03:00 от Елена Прозорова : > >> Добрый день! > >> > >> По результатам телефонной беседы направляю Вам адрес месторасположения компании: метро "Воробьевы горы", Лужнецкая набережная, д.2/4 стр.12 Бизнес Центр "Союз". При себе необходимо иметь паспорт для получения пропуска на проходной. Дату и время проведения собеседования с Вами согласовали на 24.04.2015 в 12.00. > >> > >> С уважением, > >> Елена Прозорова > >> Тел.:8-916-637-23-94
не знаю

Мое личное оценочное суждение:  Проработал в этой компании долгое время ( с учетом текучки кадров в этой компании) считается, что я проработал долго. Расскажу Вам про " Рога и Копыта" 1 Офис часто меняет адреса ( наверное прячутся от кого-то), что уже наталкивает на неприятные мысли, от кого мы убегаем или прячемся? 2 Постоянные жалобы со стороны клиентов( отдел продаж при заключении обещает " золотые горы", на деле всё выходит не так как обещалось) 3 Периодическое воровство денег из кассы, которую ведут менеджеры клиентского отдела, всё, что у вас украли вычтут из вашей зп ( камеры видео наблюдения видимо специально не ставят) 4 Сотрудники оцениваются не своим профессиональным качествам, о по симпатии со стороны руководства. 5 Будьте готовы к тому, что когда вы будете увольняться, полностью вашу зп вам не отдадут ( половину в лучшем случае) Это лишь малая часть того, что я хотел вам рассказать об этой компании.
Не обнаружил

Мое личное оценочное суждение:  Остались очень неприятные впечатления о собеседовании. Как будто тебя смешали с грязью. Настроение после этого собеседования испортилось на сутки. Люди которые проводили собеседование изначально были настроены на негатив. Не верили тому, что я им говорил. А предложенная работа была полна подводных камней. В частности: Если не успел сделать(Даже не по своей вине), то надо работать после рабочего времени. И при этом з/п могут не полностью выплатить, даже если не по своей вине что-то не успел. При этом они считали, что я обязательно очень должен хотеть получить эту работу даже ещё не зная всех тонкостей. В общем они хотят полного контроля и при этом сами ничего не обещая. Это люди с высоким самомнением, которые презрительно относятся к работникам. Такие люди типичные паразиты в нашем обществе.
Офис достаточно уютный.