Мое личное оценочное суждение:  Компания ужасная сама по себе. Не соблюдают ТК РФ. Зарплата в конвертах. Условия труда кошмарные. Помещение маленькое, одно окно. Подобие переговорки смехотворное. Кандидатам сидеть негде, на головах друг у друга. Диванчик уже отжил своё. Работать тужа идти не советую...больше полугода не выдержите! У меня всё.
Можно получить хороший опыт работы в стрессовых ситуациях, в режиме многозадачности. Плохо только, что задачи ставятся не точно и не понимаешь с чего начать. Хороший старт для работы в другой коупной компании.

Мое личное оценочное суждение:  Все положительно, негатива нет.
Был на собеседовании. В офисе приятные позитивные девушки. Интересные вакансии. Запомнил короткую анкету. На собеседовании подробно рассказали о вакансии. Интересная вакансия. Остались положительные впечатления. И главное вышел на работу по итогам.

Мое личное оценочное суждение:  Не было, все хорошо)
Работала в секретарем. Хороший дружный коллектив, зарплата своевременно, постоянно корпоративные мероприятия, подарки к праздникам. Благодарна за полученный опыт.

Мое личное оценочное суждение:  О положительных впечатлениях сказать ничего не могу, зато отрицательного накопилось много. Во-первых не соблюдение условий найма, на собеседовании оговаривалось одно, по факту совсем другое. Атмосфера работы - адская! Большая текучка. Руководитель HR проектов с большой короной на голове. Ставят план и дают в работу заявки, с которыми этот план выполнить не возможно...... Корпоративная этика менеджеров "зашкаливает", в плане того, что менеджеры позволяют себе обсуждать кандидатов в присутствии других! Настоятельно рекомендую в данное место не устраиваться и на собеседования не ходить!
не нашлось

Мое личное оценочное суждение:  Хотела написать свои впечатления, но поняла, что мой отзыв уже ничего особо не изменит и никого не впечатлит:) Тем не менее: адрес собеседования на мейл не пришел (не знаю, чей это косяк, допускаю, что технический). Я все же не поленилась и узнала адрес сама. Когда пришла, позвонила, чтобы уточнить, тот ли это дом, мне отвечали очень резко, но все же ответили. Когда я пришла, посадили писать на очень-очень древнем компьютере уже упомянутый сисадминский тест (я никогда такого не видела и была поражена). Я стала интересоваться, а много ли времени это займет, на что получила ответ: "Как напишите". Моя настойчивость позволила получить более точный ответ: около часу. Я призналась, что не готова тратить столько времени на собеседование, на что девушка спросила: "Вы что, не готовы проходить собеседование?" Я поняла, что тратить время далее не имеет смысла, собрала свои вещички, попрощалась, и ушла. Девушка выбежала передо мной и открыла магнитную дверь) Спасибо и на том, не пришлось умолять обитателей других офисов меня отпустить:)
открыли дверку, когда бежала оттуда как ошпаренная:)

Мое личное оценочное суждение:  я не увидел
Был на собеседовании в марте. Приятная девушка секретарь дала мне заполнить анкету. Анкета хоть и на 4-х страницах, но сложности никакой не представляет. Собеседование было с Касатиной Софьей. Вакансия мне не подошла, т.к. уровень моего английского низковат для этой вакансии. Через пару недель мне снова позвонили из КА и предложили другую вакансию. Я правда уже успел устроиться на работу. Но приятно, что не забыли

Мое личное оценочное суждение:  Говнятина самая натуральная!
...

Мое личное оценочное суждение:  Софья Касатина - как она кого-то может подобрать? Нулевая. Про других сотрудников не скажу, тк больше не собираюсь прибегать к услугам этого агентства. Интерьер удручает, но не самый ужасный среди КА, по крайней мере аж целых 2 смежных комнаты, есть в Москве и "однушки".
вежливое общение по телефону и в переписке

Мое личное оценочное суждение:  отвратительная контора, именно контора, там только мух не хватает для комлекта. удручающе некомпетентные рекрутеры, совкового вида офис. пустая трата времени и денег как для работодателя, так и для соискателя.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Обманули наверняка, деньги заплатила, аответа ниакого. В данный момент работаю удаленно. На сайте нашла "Удаленный наборщик текста на русском. Отправила запрос, на что они ответили быстро, все условия и зп объяснили. Кстати, переписывалась я с некой Катериной Демидовой! я отправила письмо с согласием, далее она так же быстро ответила письмом : Хорошо,тогда выбирайте задание.После внесения страховки необходимо написать письмо с темой ЗАДАНИЕ ВЫБРАНО и в нем указать номер выбранного задания и Ваши реквизиты (номер банковской карты, веб мани или номер яндекс.кошелька в любой валюте и любого банка,деньги переведем по курсу на день операции) на который в последствии будет перечисленна Ваша заработная плата. вам будет выслано выбранное задание. По всем возникающим вопросам всегда можете обратиться ко мне,рада буду помочь.Страховой взнос возвращается вместе с оплатой за задание. Взимается по нескольким причинам.СВ является страховкой (пеня) для заказчика на случай неисполнения вообще или неисполнения заказа в срок. В случае неисполнения заказа СВ не возвращается. В случае неисполнения заказа в срок СВ взимается из оговоренной суммы оплаты за задание. То есть вы получаете оплату за задание с вычетом СВ.Гарантия с нашей стороны, что после Вашей оплаты, т.е страховки, мы не исчезнем, и не перестанем с Вами работать сообщаем Вам наш юридический адрес и все данные: Краткое название: Зест-персонал, ООО Наименование юридического лица: Общество с ограниченной ответственностью «Зест-персонал» Юридический адрес: г. Москва, Армянский пер., д.9/1, офис 210 Основной государственный регистрационный номер ОГРН: 1047796469060 Дата присвоения ОГРН: 09.03.2004 Идентификационный номер налогоплательщика ИНН: 7714558428 Код причины постановки на учёт КПП: 770401001 Наименование регистрирующего органа: Межрайонная инспекция Министерства Российской Федерации по налогам и сборам №46 по г.Москве Адрес регистрирующего органа: 125373, г.Москва, Походный пр., влд.1 ttp://zest-personal.ru/ при первичном сотрудничестве страховка обязательна.таковы правила. это вызвано частым срывом работ со стороны работников. Я поверила, отослала им страховку на украинские деньги это 106 грн, на самом деле для меня это копейки (хотя для некоторых людей это приличные деньги, некоторые жить могут на них несколько дней!!) много не потеряла, но тем не менее не приятно. Я переслала им 28.02.2013, через 5 рабочих, на 7!! день спросила, все ле в силе, ответа нет)))) Последний раз писала 18 марта, не указывала ни о деньгах, ни о том, что так не делают, просто задала тот же вопрос и мол достаточно времени уже прошло. Я считаю, что можно было даже просто по-человечески написать хоть что-то!! а не морозиться!! раз они так обманывают людей, и зазывают видимо воображение у них хорошое. ладно мне то эти жалкие 106 грн ни как не отразились, но а другие люди??!! некоторые пашут с утра до вечера на толстопузых дядей и потом еще дамой прилазят и ночью строчят! заработывают чтобы просто напросто выжить!!! Люди, обойдите стороной, если как-то выйдет расскажите о этом не честном работадателе!!
нет положительного вообще!

Мое личное оценочное суждение:  Согласен с теми, кто написал ниже об тестировании на знание IT, которое включает вопросы типа: уберите лишнее ....Fiat, LG, Samsung. Причем тест выполнить надо на компьютере, а если ты его закрыл по выполнении, то секретарь в ужасе, что не посмотрела, сколько же баллов Вы набрали и приходитя делать заново. Стыдно такие тесты давать кандидатам с серьезным опытом. Уж сами бы научились автоматизировать систему, как во многих достойных компаниях. Так же тест - зачеркните в строчках букву "С" - от Ваших строчек с прописанным шрифтом прямая дорога к окулисту с болью в глазах. Потом секретарь от руки считает, сколько "С" Вы нашли. Переговорные с кучей бумаг на стульях и ....... Неопрятность офиса, слабые менеджеры
Нет

Мое личное оценочное суждение:  ПРОСТО ЖЕСТЬ!!! ПОЧЕМУ, Я НЕ ПОСМОТРЕЛА В ИНЕТ И НЕ ПРОЧЛА ОТЗЫВЫ ОБ ЭТОЙ ШАРАГЕ?!! Сэкономила бы массу времени. В последнее время мне редко попадаются, работодатели такого низкого уровня, поэтому в отзывы на интернет порталах даже не заглядываю. Потратила время, и просто охренела.... Тест на знание IT??? Я вообще-то не сис. админа приходила устраиваться. Менеджер Альбина Хасянова даже не вышла поздороваться, со мной бегло переговорила девушка на респешн. Представляю какое там руководство?!.... Не вздумайте, к ним идти. В Москве очень много хороших КА, обращайтесь к ним.
Нет таковых.

Мое личное оценочное суждение:  Обшарпанный офис. Отсутствие квалификации - месяц-два работает, путается в собственных вопросах.. При интервью в соседней комнате верещали две тетки очевидно из начальства, которые пытались угадать значение слова из чьего-то резюме. Очень бюджетный рекрутер - экономят на всем.
Молодая вежливая девочка. Очень приятная внешность. Если бы не это, ушел через 5 минут.

Мое личное оценочное суждение:  Их нет.
Прочтя здесь тонну негатива о данной компании, и, в особенности, о ее руководстве, хочу рассказать о своем опыте сотрудничества с "Зест-персоналом". Я не работала у них непосредственно, наша компания (крупный российский холдинг) обращалась в данное к/а с заявками на подбор технических и рабочих специалистов. Весь указанный период я работала непосредственно с директором по развитию Романом. Пожалуй, сотрудничество с этим агентством было одним из немногих позитивных моментов моей работы в холдинге. Кандидаты на наши вакансии подбирались очень быстро, всегда внимательно выслушивались наши пожелания по подбору и вносились коррективы. В результате сотрудничества с агентством было трудоустроено несколько отличных специалистов. А еще на Новый год внимательное агентство присылало своим компаниям-клиентам (в т.ч. нам) небольшие подарки. Противно читать здесь бредовые обсуждения ориентации сотрудников агентства, а не их профессионализма. Лично я и весь наш hr-отдел работал с хорошим специалистом в области подбора персонала.

Мое личное оценочное суждение:  В ЧЁРНЫЙ СПИСОК РАБОТОДАТЕЛЕЙ И КАДРОВЫХ АГЕНСТВ Не тратьте время зря. Бред сумасшедших. Полнейший отстой. Делитанты вооброзившие себя профессионалами в области рекрутинга. Чем и как выживают непонятно. Анкета на 6 страницах + комрьютерный тест из 30 вопросов для системных администраторов + лист полностью состоящий из буквенной белиберды в котором требуется маркером выделить все буквы "С". ПОЗОР называющий себя кадровым агенством. Уважаемые соискатели - это исключение среди КА.
Откуда вьзять

Мое личное оценочное суждение:  Люди,которые проводят собеседование абсолютные тупори. 1.В письме с объяснением как добраться до Зест персонал Селиверстова Анастасия допустила 4 ошибки(в словах налево,направо) 2.Само собеседование проходило в русле:Анастасия задает вопросы и ответ понимает только элементарным языком, пару логистических терминов и она нервозно повторяет вопрос с непонимающим выражением лица и уже с повышением голоса. 3.Тест, который необходимо было пройти перед началом собеседования - на знания IT.Какой идиот их придумал?Во-первых,к IT не относится 80% вопросов,во-вторых, это вопросы для даунов? 4.Пафос относительно 12лет на рынке курьерских услуг и по словам Анастасии - лидер в области этих же услуг. Только на вопрос по каким показателям и в каком году Зест лидер,Анастасия ответить не смогла.
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Компания - УЖАС, никогда не устраивайтесь на работу через эту орг-ю, естественно, даже не думайте о работе в самом ЗЕСТЕ, а если увидите кого из руководителей ЗЕСТА на улице, смело закидывайте камнями и пинайте ногами...
гей - директор отдела (другим геям должно нравиться) минимум копеек на рекламу вакансий(мож. аскетам нравится) Вы никогда не будете бояться потерять эту работу

Мое личное оценочное суждение:  Устраивался в саму компанию. Приехал за 15 минут до начала встречи. Полчаса после назначенного времени сидел в приемной, куда постоянно заходили кандидаты и возмущались какого черта нужно заполнять эти простыни анкет. Я сидел и думал мол, хорошо, что мне не надо. А решил я это по трем причинам - 1. я устраиваюсь к ним на руководящую позицию, значит равно как свой (никаких формализованных требований от стороннего заказчика нету) - именно так было в других рекрутинговых Ко; 2 - у меня супер подробное СиВи на 3х языках с сопроводительным письмом. 3 - менеджер меня усадила, и ничего не сказала про запись (тогда как другим говорила). В общем через полчаса приходит девочка и говорит мол, какого это я лешего не заполнил анкету. Пришлось заполнить. Все это время мимо бегал какой то гееподобный мужичок и постоянно посматривал на меня. Я все это время надеялся, что руки ему пожимать мне не придется. И не пришлось - еще минут через 10 меня отвели в отдел рекрутинга. Страшная девочка, не умеющая говорить схватила мою анкету, начала просматривать. пока просматривала, спрашивала - мол почему не подробно указали то да се. Я ей ответил, что у меня все в резюме есть, на что та сказала мол, будет она еще мое резюме просматривать. Я обалдел и тут же сказал ей, что общаться с ней не собираюсь, пусть отведёт меня к руководителю, и что вообще письмо у меня от ген. дира Зеста. Она не испугалась, а подбоченилась и выдала типа, "ну я руководитель, а директора сегодня не будет"... Мне все стало ясно, но подумав, что раз уж я здесь, постарался выведать как живут такие люди. Ни на один из вопросов она не ответила, задала мне с десяток вопросов про мою трудовую биографию, и мы расстались. В общем итог. Никогда я не понимал слова "Парад уродов". но после посещения кунсткамеры = КА Зест Персонал, я вполне его оценил. Я понял - в коллективе с каким то шмыгающим туд сюда геем, со страшной (во всех смыслах этого слова) руководительницей отдела, в комнате 20 кв метров, гже сидят 6 рекрутеров и 6 соискателей без малейшего намека на перегородку, во всей этой параше МНЕ работать не хочется. да и вряд ли сможется (никакого бюджета на рекламу тут не выделяется - чисто интернет-рекрутинг)
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Добавить к нижеперечисленному нечего, все правда, не компания, а ужас!
Нет таковых, если только коллектив, да и то не всегда (потому что постоянная текучка)

Мое личное оценочное суждение:  Посмотрела по другим сайтам черных списков работодателей, оказывается ниточка тянется аж с 2005 года, значит здесь с самого начала было плохо... Руководство жжет, это точно подмечено в предыдущих отзывах. Директор-что то непонятное вообще, как руководит неизвестно, так как частенько пребывает в абсолютном неведении что происходит у нее под носом, руководители отделом ей одно преподносят, в то время как ситуация совсем иная, соответственно попадают под раздачу менеджеры по подбору. Им доказать директору что ты не верблюд нереально. (Директор по развитию) Как он разговаривает с людьми это ужас, спасает его одно, что так он разговаривает только с женщинами, если б попробовал с мужчинами так поговорить, давно бы в гемотомах ходил, но он не пробует-боится. Руководитель массового отдела хамит. Не умеет ничего, только орать. Некомпетентность полная! Я такого еще не видела, чтобы человек на любую твою рабочую проблему от решения, которой зависит закрытие позиции отвечал "я все понимаю, но ты активизируйся", естественно проблема не решалась и даже не принималась к сведению. А куда активизироваться и зачем, и почему, если работа стоит по независящим от тебя причинам остается загадкой. Все руководство компании считает, что менеджеры по подбору, работающие у них, все без исключения очень плохо работают и что текучка у них у таких хороших, потому что работать никто не умеет и не хочет, а они предлагают обалденные условия труда, а все такие "дураки" и не понимают этого. Менеджеры для них, как "коровы дойные" и все. Забабахали им денег на счета и свободны. Человеческий фактор не ценится вообще, а это ведь самое главное в любой компании, как и в жизни. Когда есть сплоченная команда, вот тогда и все остальное будет. В предыдущих отзывах по условиям работы, по оплате труда все чистая правда. Если Вы себя уважаете, не ходите туда работать. Надеюсь какая-нибудь проверка доберется до них наконец уже и этот бардак развалится окончательно.
Коллектив, который был, сейчас не знаю.

Мое личное оценочное суждение:  Все рабочие процессы кадрового агентства строятся на обмане, как к сотрудникам агентства, так и к клиентам. В компании работала в должности менеджера по подбору персонала. Более ужасного отношение к себе я еще не испытывала…очень тяжело было найти общий язык с руководителем отдела массового подбора персонала. Более некомпетентного и безграмотного «руководителя» я еще не встречала. Молодая особа явно не понимает ,кто она и что она тут делает?! Полное неумение строить конструктивный разговор и соблюдать тактику общения, отсутствие логического мышления…вообщем работы тут много ;) Чтоже касается выплат, здесь много косяков. Зарплата черная, сплошные конверты, пустые обещания, штрафы…Объемы работы не совместимые с выплатами, несоблюдение ТК. Ген. директор то ли казах, то ли башкир…зажигает! Скотское отношение ко всему окружающему. Ей нужно полностью активизироваться))) Большая текучка кадров…увольняются ОТДЕЛАМИ! Можно продолжать бесконечно говорить и писать… жалко, что отзывы о Зест-Персонал ,небыли раньше и как хорошо ,что они начали появляться! Не советую иметь не рабочие, не деловые отношения с этой компанией.
Был хороший коллектив...

Мое личное оценочное суждение:  Директор по развитию, что правда , то правда, будь он воспитанным человеком , никто б слова не сказал. Но он к сожалению орет на всех, и оскорбляет людей почем зря. Я почитала про план с окладом 15 тысяч, и проценты при выполнении плана, и что могу сказать- жжет, наверняка он придумал! да там план то наверное выполнить невозможно! с таким то отношением к соискателям! а руководитель отдела массового подбора хамит, я работала там месяц и ни разу не слышала от нее нормальных выражений и тона. насчет канцелярии конечно я не пропустила ручки, и закончила ими писать только недавно! но там тогда и чай и кофе был! Правда, мне не предлагали его пить, но я сама разобралась. Вобщем, отношение там плохое к сотрудникам. более того- сотрудникам прививается плохое отношение к соискателям. ну не то что плохое, а вся концепция строится на обмане и недоговорках Так что лично я, не посоветую никому идти туда в качестве соискателя, а в качестве рекрутера туда пойти можно, если охота.
----

Мое личное оценочное суждение:  Косяков море. Налоговой инспекции не мешало бы навестить эту "компанию". Не понятно куда смотрят все службы, контролирующие черный оборот нала. Я была счастлива, когда увольнялась. Никому НЕ СОВЕТУЮ идти туда работать, как замечено в предыдущем отзыве, кроме нервного истошения вы там ничего не получите. Буду очень рада, если этот Зест накроют. Я бы ей богу станцевала на их руинах и свечку бы за здравие поставила тем людям, которые закроют их раз и навсегда!!!!!!!
Коллектив рекрутеров хороший

Мое личное оценочное суждение:  - ПОСТОЯННОЕ нарушение ТК РФ - черная зарплата, в конвертах - безграмотное руководство - тяжелый микроклимат Кроме нервного истошения в этой конторе вы больше ничего не заработаете
...

Мое личное оценочное суждение:  Полностью согласна с предыдущим отзывом. Хотелось бы еще добавить по поводу оплаты. Зарплата вообще неизвестно каким образом расчитывается, финансовый директор не знает 1С, видимо как то в ручную. Недоплачивают часто. Сама з/п серая, от оклада 15000, белая только 7100, это когда уже по всей Москве, минимум белой 7900. Больничный и отпуск тоже очень интересно оплачивают, из расчета белой з/п. Какая то очень хитрая схема, т.е. заболели вы, а с вас еще и вычтут за болезнь. Деньги в конверте и там бывает не хватает какой либо суммы. Вообщем платят как хотят и сколько хотят. Большое спасибо создателям этого сайта, с его помощью можно предостеречь людей от ошибок.
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Отвратительно все! Начиная от рабочего процесса и заканчивая отношением к работникам. Подробнее: Офис при первом посещении производит более менее нормальное впечатление, НО при работе там начинает выясняться, что на отдел из 10 человек только 3 мобильных телефона (это в массовом то подборе, где обзвон идет звонков по 50 в день) городская линия всегда занята. Рекламы нет вообще, в газеты она частенько не доходит почему то, соответственно нет звонков и сидишь только на исходящих, в интернете только месяца 3 назад руководство соизволило проплатить платные сайты, вся канцелярия под отчет, буквально по 3 файлика на руки)))) чая и кофе часто нет вообще! у компании нет денег видите ли. Но все это еще можно пережить, а вот отношение и оплату труда уже нет. Что касается отношения, руководству вообще плевать на проблемы, которые возникают в процессе работы, оно только требует. Ему надо чтобы люди закрывали по 20 вакансий в месяц при полном отсутствии рекламы. Людей там считают за винтики, которые крутятся, чтобы обеспечить руководству пополнение личных счетов. Само руководство, генеральный (женщина): разговаривать с ней вообще бесполезно, ничего не понимает, на все проблемные места смотрит сквозь пальцы и только требует, директор по развитию: хамит, орет, позволяет себе в лицо сотрудникам говорить мягко сказанно некоректные вещи, руководитель массового отдела: молодая девочка, абсолютно некомпетентная как руководитель, с маленьким словарным запасом, на любой Ваш довод, почему к примеру Вы не можете найти на такую то вакансию человека отвечает: "активизируйся", если Вы о чем то ее попросите, она тут же забудет, что надо сделать, целыми днями сидит в аське и на Вас ей глубоко плевать, также хамит и позволяет себе очень много. Страшная текучка! Люди работают по месяцу и уходят, на данный момент в массовом подборе осталось 2 человека из 10, несчитая руководителя, в штучном человека 3,4 из-за финансовой ситуации. Руководство не так давно пересмотрело план мотивации и вот что придумало. Сделало себе кормушку. Если раньше Вы бы получали процент за каждую закрытую позицию и оклад 10000 р. ( кстати копейки, одна вакансия стоила бы Вам в процентах от 800 до 1500 р., с таким рабочим процессом Вы закроете максимум 5-7 в месяц если будете круглосуточно заниматься поиском, а сейчас оклад 15000, а вот проценты только при закрытии плана. План 15-20 человек, если закрываете 60 процентов плана, получаете 8 процентов, ну и соответственно по возрастающей. Если закрыли меньше 60 процентов, получите оклад и свободны. То есть при закрытии 10 вакансий, это примерно 150000 р., но это 50 или меньше процентов плана, Вы не получит ничего, а вот руководство получит.)) Никто из нас, работавших в Зест-персонале не знал про этот сайт раньше, но теперь отзывов здесь будет много об этой компании. Так что мой Вам совет: даже на собеседование туда не стоит ездить, Вам расскажут, что вакансия открыта в связи с расширением, что все у них красиво и замечательно, а когда начнете работать, убежите сами сразу. Работать там невозможно, это соковыжималка из Вас. Пожалейте свои нервы и время
Положительных сторон работы в этой компании, если ее можно вообще назвать компанией нет!