Мое личное оценочное суждение:  СМАРТМЕД телемедицина обман!!
Записался на прием к гастроэнтерологу 4 июля.
В приложение зайти не могу, не приходит смс (обязательная для входа в аккаунт).
Звоню в техподдержку 88002509900 (МТС), там говорят, мы не в курсе, если через веб версию входите, звоните в Медси, дают телефон
84957800500, там говорят мы не в курсе, вашей записи на приём вообще нет в базе и если не будет встречи, то заблокированные деньги вернут.
Приходит смска о старте встречи, зайти в аккаунт не могу, встреча завершается и с меня снимают деньги за неоказанную услугу.
Смски авторизации приходят 7го числа, все 10 штук через 3 дня!! Звоню в поддержку Медси, там опять предлагают звонить в МТС, вешу на линии 17 минут, пока что-то там решают.
Потом перезванивает через 5 часов тётя из Медси и говорит ваши деньги висят на каком-то счету (никаких балансов в приложениях нет)
и чтобы вернуть нужно перется на Белорусскую и писать заявление. А если вам что-то не нравится ищите какой-то центр заботы о пациентах и туда пишите.
Не советую пользоваться данным сервисом и вообще Медси с запредельными ценами и такой поддержкой, тем более одну пациентку уже угробили на взятии пункции...

Мое личное оценочное суждение:  На собеседовании, все было рассказанно замечательно!Собеседование проводила приятная девушка, вежливая, доброжелательная, все подробно рассказала.Пообещали мне обязательный оклад 20000 и административную премию в ту же сумму, сказав что её выплачивают обязательно ( в общей сложности 40000 руб.- 13% налоговый вычет).Но сначала, я должен поработать стажером с З/П 28000 руб. но это всего 1-2 месяца,...»
Не обнаружил

Мое личное оценочное суждение:  Зарплата. Без подписания доп.соглашений к договору должностной оклад стал меньше на 20%. Теперь зарплата состоит из оклада и "административной премии" в размере 25% от оклада. Получается на руки столько же, сколько и было, однако премия - хрень мифическая. Сегодня есть, а завтра могут отменить. Кадры стали работать из рук вон плохо. Оплатили больничный только через 3 недели.Табели подавать начали...»
Говорю исключительно как сотрудник офиса. Зарплату не задерживают, коллектив мне достался очень хороший, оформление по ТК (больничные, отпуска, отчисления налогов - всё есть). Имеется и ДМС по своим клиникам (скудненькое, конечно, да еще и урезают постоянно, но лучше, чем по ОМС по месту жительства). Стабильная работа: чтобы тебя уволили надо очень сильно косячить или уходить самостоятельно по...»

Мое личное оценочное суждение:  Была в октябре 2016г. на собеседовании на должность специалиста по кадрам, пообщалась с Кристиной, потом с начальником отдела кадров, по итогу прошла 2 этих собеседования и было принято отправить меня на встречу в клинику на собеседование к глав.врачу, по итогам этой встречи он сразу принял положительное решение по моей кандидатуре и поинтересовался как скоро я смогу приступить к работе, так как эта позиция срочная, мы договорились что через 3 дня я выхожу. Мне дали заполнить очень большую анкету для службы безопасности, я заполнила и все в тот же день направила менеджеру по подбору Кристине. Кристина сказала что проверка пройдет очень оперативно и займет максимум пару дней, по итогам она мне позвонит. Прошло два дня я подождала, но звонка Кристины так и не поступило, я позвонила сама и напомнила о себе, Кристина ответила что результатов проверки нет еще и нужно подождать еще несколько дней, я удивилась и уточнила, что у меня остался 1 день до выхода на работу , а Вы просите подождать несколько дней...это как понимать?! Прошло еще этих несколько дней, звонка от Кристины так и не поступило и я снова набрала сама и опять получаю ответ, что результатов нет....и она позвонит мне еще через несколько дней! Ну вот уже наступил декабрь, а Кристина все так же мне звонит как и обещала......и результатов проверки все так и нет:) Анкета то зато была такая, что до третьего колена можно всех проверить и все узнать....очень жаль, что компания которая так себя преподносит, так поступает с соискателями. Идти или не иди туда работать, я думаю каждый решит для себя сам, но такое отношение не может говорить положительно о компании и о ее серьезности по отношению к своим работникам, пусть даже и будущим! Уважаемые менеджеры по подбору, хочу сказать Вам цените свое время и время своих соискателей, они тоже люди! Да и проезд нынче не дешевый....
Приятный офис, хорошая з/п+белая, приятная менеджер по подбору Кристина

Мое личное оценочное суждение:  Заработная плата в разы меньше заявленной, отсуствие постоянного кабинета для приема, постоянное навязывание дополнительных смен, сверхурочная работа, вопреки желанию сотрудника, работа в 2 смены, без последующего выходного дня
Четкая организация приема, время приема 30 мин, прием строго по записи

Мое личное оценочное суждение:  Хочется предупредить врачей, которые собираются отправиться на собеседование в клинику Медси на проспекте мира: не верьте всему, что вам обещают!!!!! вот вам мой случай: отправилась я на собеседование по вакансии врач..., по поводу зп, мне подробно рассказали из чего она складывается: оклад+ процент+премия по выполнению плана, а на деле действительно оклад+ процент (в два раза меньше обещанного, это я поняла получив первую зарплату, на что зам. глав врача сказала мне, что она просто ошиблась, когда проводила собеседование), + премия по выполнению плана (тоже ошиблась, тк. данная премия выдается только руководству). В итоге после первого месяца работы уволилось сразу два врача. И такая текучка их, видимо, устраивает!!!
хорший коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Компания каждый год увольняет людей по следующей схеме. Вызывают к руководству и сообщают, что должность сокращена, при этом заставляют подписать соглашение о расторжении трудового договора. Если сотрудник отказывается подписать соглашение, ему угрожают увольнением по статье. А дальше у нас «правовое государство» где деньги решают все.
Работа и зарплата устраивала, увольняться не собиралась.

Мое личное оценочное суждение:  Соглашаться ли на приглашение на собеседование? Сомневалась, а надо ли... И не зря, как видно. Меня пригласили работать в компанию на моих условиях - з/пл от 70000, с моей стороны попросили выходить, помимо будней, 2 выходных в месяц. Я согласилась. Я свои функции выполняла в соответствии со специализацией и оговоренными условиями. Компания своих условий договора не соблюдает. Не понравилось: постоянная смена графика, постоянное смещение моих рабочих часов, абсолютно наплевательское отношение со стороны руководства. Вместо ожидаемой зарплаты получала меньше, причем нагрузка увеличивалась за счет потока пациентов, а также за счет уменьшения времени на прием одного пациента (сделано без предварительного уведомления руководством с абсолютным игнорированием доводов против) тысяч на 10-15. Оговоренную зарплату получила только раза 2. После письменного возмущения руководству. Причем выручка увеличивалась с каждым месяцем (по подтвержденным данным). Разумеется, разговоры с начальством и бухгалтерией ничего не дали. "Это бизнес"... да, для кого-то, конечно, бизнес, а для профессионалов - попытка вернуть их к рабовладельческому строю. Адекватным специалистам не советую. Карьерный рост? Если вы абсолютно в себе уверены и не отягощены багажом знаний - у вас большие шансы на повышение.
Коллектив моего отделения, некоторые врачи. Близкое расположение.

Мое личное оценочное суждение:  Многие сотрудники не хотели работать по выходным. От новеньких ожидали работы по выходным. По праздникам наоборот ссоры по поводу того что выйдет за двойную оплату. Переработки в компании очень плохо оплачиваются. нет смысла перерабатывать, но никто вас не будет вынуждать и даже заикаться об этом. Все по желанию. Выгодно отрабатывать только положенное количество часов каждый месяц и все. Нехватка сотрудников, из-за нежелания коллектива перерабатывать, соответственно в течении дня на вас сваливают больше обязанностей. Вместо 6 человек работают 3 итд... Ушла потому что клинику из vip переделали в обычную. повалили десятки пациентов со скляночками мочи за 200 рублей, задолбалась работать, чувствовала себя кассиром в перекрестке. плюс когда я уходила ресепшн стали прессовать за пациентов которые ушли не заплатив за прием. Такие долги стали вешать на администраторов. Всем было пофигу что администраторов не хватает и уследить за всем невозможно. Звони пациенту проси прийти заплатить, за 2 месяца не получится снимут с зарплаты. В общем вовремя ушла, но очень жаль, хорошее место было в свое время.
Проработала в компании три года 1 месяц, на ресепшене. В начале было мало пациентов соответственно мало работы. Коллектив отличный,молодой, дружелюбный, сплетни были, но негативного отношения не было, в том числе и к вновь прибывшим. Любой человек с любым характером мог легко влиться в коллектив. Работа было легкая, но ответственная. Волнообразная - три часа сидишь ничего не делаешь, потом за полчаса приходят сразу 8-10 пациентов и выстраиваются очередью к ресепшену. положение по сравнению с другими сотрудниками, мало пациентов. Платили честно, аванс правда каждый раз был непонятно рассчитывали, могли то 4 тысячи заплатить то 25 тысяч. Но в зарплатной части приходило все что положено.

Мое личное оценочное суждение:  Целый месяц меня зазывали на собеседования в эту компанию! Первое собеседование проводила приятная девушка-кадровичка, начальник отдела кадров, Кристина Елисеева. На собеседовании попросила меня сделать тестовое задание и прислать в течении следующего дня. Ок, без проблем. Накатала информационное письмо от имени врача коллегам из других клиник. Отослала. Два дня тишина. Затем меня попросили сделать ещё одно задание, теперь уже рекламный текст о корпоративах компании. По итогам работ и одного собеседования меня попросили подъехать на собеседование с руководителем отдела маркетинга для личной беседы. Меня встретил очень молодой человек, который не смог связать двух слов. Всё время смотрел в моё резюме, а уточняющие вопросы были из разряда "тупой ещё тупее", так как всё было прописано в том же резюме. После этого "руководитель" попросил выслать на поту кадровичке рекомендации, точнее ммоих бывших руководителей, которые могли бы рассказать обо мне. После этого неделю тишина. Затем меня та же Кристина елисеева приглашает на собеседование с зам директора отдела маркетинга , на поздний вечер, так как на другое время всё занято. Я приезжаю, разговариваю с этой дамой и специалистом по PR, где обнаруживается, что мне надо написать ещё одно тестовое задание. Когда я рассказываю о уже выполненных заданиях, обе дамы делают круглые глаза и удивлённо просят меня(!) переслать им работы. Итог: ответа мне так и не дали, с момента первого собеседования и до последний встречи с ваными дамами прошёл один месяц, на протяжении которого я надеялась и кушала "завтраки" кадровички, которая так и не дала мне никакого ответа. В общем, советов будущим претендентам давать не хочу, но предостеречь всё-таки нужно: если вас будут зазывать на следующее собеседование в другой день и попросят написать ещё одно тестовое задание, сразу вспоминайте мой отзыв. Отзыв касается отдела маркетинга.
Зеркало на первом этаже

Мое личное оценочное суждение:  все начиналось отлично,г-жа Гусакова Е. В. на собеседовании обещала мне должность бухгалтера с достойной зарплатой,но с испытательным сроком в должности сестры хозяйки пищеблока санатория Отрадное.так как предложение бухгалтера для меня оказалось привлекательным -я согласилась.....уволившись с предыдущего места работы и потеряв надёжное рабочее место в наше кризисное время... внушала большое доверие -деловая красивая и очень заинтересованная в хорошей работе санатория -как мне показалось на тот момент.На деле оказалось все по другому.Придя на работу ,я увидела грязный разворованный склад ,который мне и было предложено принять. Кроме того на территории пищеблока царит грязь,никто не убирается вообще,работники уже с утра ходят пьяные и неадекватные.Доплаты получают за уборку и ничего при этом не убирают(Воруют все что попадает им под руку:продукты,средства для уборки,для мытья посуды и т д ... Увидев склад и все эти недочёты,я уточнила знает ли она об этом ужасе....Она ответила,что для неё это "открытие"Что она хочет навести порядок,чем я и заняласьна разворованном складе...Мне же пообещали место в бухгалтерии после выполненной задачи...Задыхаясь от пыли(у меня аллергия на быт.пыль) я с усердием разобрала этот склад,провела инвентаризацию материалов,присутствующих на нем...могу сказать одно :имущество разворовано (имущество медси пополняют имуществом гупа).склад,который до этого напоминал помойку,превратился в аккуратный с надписями на коробках склад.результатом я была довольна,но не г-за (Гусакова Е.В.) Списание велось только по имуществу медси,а имущество Гупа просто разворовывается и никак не учитывается...как только грязный каторжный труд был сделан,я была готова к работе в бухгалтерии с обещанной мне зарплатой... Неожиданно меня вызывает г-жа (Логинова Е.)) и объявляет мне ,что ставки бухгалтера у них нет...И чтобы я увольнялась,если не хочу занять место сестры -хозяйки с зарплатой в два раза меньше обещанной,повторюсь:это при моей аллергии на пыль),т .е. принять склад,который разворован и задыхаться от удушья...мне ничего не оставалось,как написать заявление по собственному желанию(так как было предложено мне то ,от чего я точно откажусь).Г-жа (Гусакова Е.В.))не оплатила мой каторжный труд (я не уборщица и не сестра хозяйка ,которая навела этот бардак),который никто из её сотрудников не хотел выполнять...все сотрудники получают доплаты за каждый шаг по территории.ужас,кошмар,грязь,воровство,стукачество и это поощряется г-жой (Гусаковой Е.)) А меня просто выгнали в момент кризиса на улицу без денег,без компенсаций ,без извинений,без благодарности,при этом решив свою самую тяжёлую задачу -разбор помойки и хаоса,который творился у них на складе...Очень хитрый и непорядочный работодатель....люди,не ходите на должность сестры хозяйки в санаторий Отрадное и не верьте обещаниям руководства этого санатория...Вам вручат разворованный склад и скажут ,что вы должны сами таскать тяжести на 7 этаж (при наличии грузчика,который всегда занят).В санатории нужна хорошая аудиторская проверка,проверка трудовой комиссии и СЭС....будьте осторожныЭто касается всего пищеблока санатория...Будьте осторожны
Белая зарплата

Мое личное оценочное суждение:  На собеседовании, все было рассказанно замечательно!Собеседование проводила приятная девушка, вежливая, доброжелательная, все подробно рассказала.Пообещали мне обязательный оклад 20000 и административную премию в ту же сумму, сказав что её выплачивают обязательно ( в общей сложности 40000 руб.- 13% налоговый вычет).Но сначала, я должен поработать стажером с З/П 28000 руб. но это всего 1-2 месяца, пока я не сдам аттестацию и меня не переведут на должность администратора с обещанной зп., также мне обещали бесплатное обслуживание в клинике, график 2/2 в будние с 8-21, сб. с 9-20, вс. с 9-18. Когда я вышел на работу, а до этого я не работал в мед. учереждениях моим обучением никто не занимался, меня поставили на первую линию в регистратуру отдуваться с остальными новенькими, ну а все остальные "старенькие" - успешно пьют чаи!Помощи в работе и объяснений ждать не у кого, повсюду грубость, хамство и мат, ни кто, ни за что не отвечает, организационные вопросы старшие администраторы не решают, все нужно выбивать самостоятельно. Рабочие места грязные, пыль на столах не вытиралась со времен динозавров, вещи оставить нельзя, они хранятся на подоконниках без присмотра., в столовой ползают тараканы.Страховку мед. Мне так и не дали, её вообще у всех убрали, за пол года моей работы зп, даже на должности админа не привысила 32000 руб., тк был введен план по клинике, короткие дни убрали( Вых), в праздничные дни работа так же с 8-21.Вообщем работа эта явно не за 30000, тк админ в этой клинике делает намного больше чем прописано в его договоре, я уже молчу про постоянное хамство со стороны руководства, но к сожалению мы для них лишь реализация их бизнеса!
Были только обещанием

Мое личное оценочное суждение:  Судя по тому, кто проводит собеседование и как, доверие к компании теряется, так что уважаемое руководство компании, обратите внимание пожалуйста, кто работает у вас в отделе персонала, впечатление ужасное!)) Думаю это не первый аналогичный отзыв по этому поводу!
???

Мое личное оценочное суждение:  Не идет медицинский и льготный стаж. Сокращён отпуск в таких службах. как рентген,анестезиология. реанимация.Так же убрали вредность-не оплачиваются ночные, голый оклад одинаковый у всех, неважно опытный работник(С высшей категорией) или молодой специалист.Анализы, консультации, лечение для сотрудников платно. Скидки в дорогущий фитнес и санатории при такой зарплате просто смешно. Зато требований-очень много.начиная от прически, заканчивая общения между сотрудниками. Руководству вообще нет дела до работников,отношение как к расходному материалу. Обещанных премий нет. Вместо премий говорят:объявляем благодарность, хотя про свои премии начальство не забывает. Экономят даже на обследовании сотрудников для допуска работы с больными.Уже больше года все работают без диспансеризации!
Оставшиеся старые сотрудники, работавшие в ГУП Медицинском центре.

Мое личное оценочное суждение:  Очень надеюсь, что наши органы надзора за работодателями обратят внимание на эту контору в самое ближайшее время. За последние 8 месяцев из компании выкинули на улицу кучу персонала по разводной схеме: людям предлагали уволиться по собственному желанию, но заключить с Медси договор подряда, так называемый ГПХ. Объясняли тем, что АФК Система требует сократить численность персонала, типа руководство Медси должно, но людей сохранить хочет, поэтому ГПХ. ГПХ позволит людям сохранить работу, а настанут лучшие времена, всех опять примут в штат. Психологически обработка была на уровне, надо сказать. Люди увольнялись добровольно, заключали такие договора, а через какое-то время (как правило, 1-2месяца) , эти договора просто не продлевали. Т.е. людей фактически убирали из компании "по доброй воле" без всяких выходных пособий. И матерей с детьми, и беременных тоже. С медицинским персоналом обращение не лучше. Меня развели по такой же схеме. Работу сейчас на рынке сложно найти, я знал о последствиях, но все-таки была надежда, что не обманут, смогу поработать хотя бы до осени. Пойти куда-то жаловаться не с чем. Я сам все бумаги подписал. А рассказывать про то, что обещали, но обманули, понятно, не будешь. Хотя в Трудовую инспекцию я все-таки написал. Насколько знаю, сейчас в компании почти 30% людей работаю по ГПХ. В любой момент их выкинут на улицу. Люди не получают отпускных, никаких прав при увольнении. Даже жиденькое ДМС (да, в МЕДСИ для своих сотрудников ДМС - не разбежишься), сотрудники с ГПХ не получают. Да, люди знали, на что шли. Но обработка была очень мощная, тем, кто не соглашался на ГПХ контора устраивала настоящую травлю. По пальцам можно пересчитать тех, кто получил при увольнении по инициативе Медси хотя бы две зарплаты. К чему я это. Читаю вот на их сайте про корпоративную социальную ответственность Медси - философию устойчивого развития бизнеса. Это ж какими циниками надо быть, чтобы дудеть об этом показно, при этом относится к персоналу, как к мусору? И если то, что происходит к этой конторе, - философия устойчивого развития конторы, то могу себе представить, как будут обращаться с работниками Медси через некоторое время в будущем. Надо сказать, что инструментарий для выдавливания из компании у Месди очень разнообразный, с каждой новой историей про увольнение появляется что-то новое, более изощренное. Потому что политика, декларируемая Президентом конторы такая: если этот сотрудник Месди больше не нужен, вышвырните его без всяких выплат. И кадровики придумываю решения, даже тренинги проводят для руководителей по теме сокращения без выплат. Самое странное, что выкинутые на улицу люди молчат. Перезваниваемся, обсуждаем, люди боятся даже вот здесь вот отзыв оставить. "Большой брат" следит за всеми. Социально-ответственная компания Медси, которая с удовольствием помогает ветеранам за бешенные государственные деньги, больным детям за деньги Фондов, кидает своих работников, предварительно психологически их укатав в асфальт.
Коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Была на собеседовании у Сидоровой Нины Александровны. Впечатление о человеке очень приятное. Данный сотрудник является специалистом по подбору персонала. После собеседования обещала сообщить о принятом руководством решении. Однако, спустя 3 недели ответа так и не поступило. Я дозвонилось до специалиста самостоятельно, в результате получила ответ, что мы вам сегодня перезвоним. И на этом все, ТИШИНА. На этом этапе общение с данной компанией мое прекратилось. Конечно, очень не приятно, что сотрудник дает обещания, но сам их не исполняет. Такое отношение много говорит о компании. Мне не понятно, зачем высылать приглашение, если вы не можете предоставить ответ (не важно будет он положительный или отрицательный). Ведь, получив приглашение, ты тратишь свои силы, время и деньги, чтобы презентовать себя. НО, почему прямые специалисты, которые занимаются подбором персонала, не выполняют свою работу в полном объеме? Теперь, я задумываюсь, о том, как предоставляет услуги данная компания. Хотелось бы пожелать данной компании высоко квалифицированных специалистов.
Красивое нахождение офиса

Мое личное оценочное суждение:  Когда я пришла на собеседование, курица из отдела кадров Васина Марина пообещала золотые горы, оклад 20000, персональная надбавка 20000, премии ежемесячно 5000, возможность пользоваться бассейном, график 2/2, дмс, веселый и дружный коллектив. На деле все вышло иначе. Премии как оказалось не бывает, зп значительно меньше, бассейн закрыт из за того что ночью там плещутся охранники, оттуда видимо и кишечная палочка там нашлась... График первое время был 5/2, на что мне сказали выбора нет, только так, мы тут все работаем 5/2 и ты поработаешь ничего с тобой не случится. ДМС даже после 4х месяцев работы мне так и не дали. Но это еще было терпимо. Пока коммерческий Инна Карпенко не решила что есть лишняя единица в штате и нужно ее убрать, а так как по сокращению увольнять сотрудников там не принято, начали выжимать меня оттуда всеми способами: контрольные звонки, тайные пациенты, внезапные опросы, экзамены с вопросами на которые даже та самая Карпенко не знает ответ. Закончилось все тем, что Васина с Карпенко пришли и в открытую мне сказали: мы с тобой разберемся. И влепили мне строооожайщий выговор письменный за какую то ерунду, а через день еще один, за опоздание 5минутное. Было очевидно, что хотели уволить по статье или дождаться пока сама не уволюсь. Лишили всех надбавок и в итоге зп я получила 2000 за месяц работы, постоянной нервотрепки и унижения собственного достоинства. Слава богу это змеиное логово для меня в прошлом!
Красивая территория

Мое личное оценочное суждение:  Удивительно, на сайте о работе на Белорусской ставят зарплату у медсестер 40000р? По факту 28000р и куча геморроя. Сократили медсестер, врачей, доплаты, ставки, премии. Вешают лапшу на уши новеньким, только бы приходили... Работа по 13 часов без права перерыва на обед. Проверками замордовали. Соц пакета нет, трудовой кодекс никак не соблюдается. Сотрудники десятками увольняются. По всей Москве уже молва нехорошая про корпорацию МЕДСИ. Чуть какая жалоба - без разговора на увольнение, поэтому все прыгают перед пациентами, лишь бы угодить. Хорошие отзывы пишут менеджеры-пиарщики что бы как-то поднять оценку компании.
Коллектив с которым работала.

Мое личное оценочное суждение:  Ожидание собеседования более 20 минут, само собеседование было в общем коридоре, где ожидали своей очереди пациенты. Я больше времени потратила на заполнение анкеты, в которой нужно было указать всех родственников до седьмого колена, оповестить обо всех кредитах, и еще куча ненужной информации вызывающей удивление. Меня сразу пригласили на работу, на словах пообещав "горы золотые" Я согласилась.... о чем жутко пожалела впоследствии... отработав 8 смен по 13 часов и 2 смены по 6 часов получила на руки 14505 рублей... - жуткая грязь на рабочем месте (полы не мылились ни разу), - пьяный охранник (замечу, что клиника детская) - и полный бардак в рабочем процессе - отсутствие необходимой для работы документации - отсутствие программы адаптации для нового персонала .... итог - я сбежала))
Коллектив администраторов неплохой

Мое личное оценочное суждение:  Все, что осталось хорошего в Клинической больнице №1 Медси - заслуга ГУП Медицинский центр, но не так уж много и осталось. Нет возможности подработки, об сотрудников вытирают ноги, очень много нарушений по саннормам( на бумаге одно, а по факту беспредел),каждую пару перчаток выклянчиваете, как для себя лично, сокращение дезсредств,списывают каждый шприц. Неужели работодатель думает, что если работнику нужен шприц, то он не найдет возможности его унести, только какой ценой?, здоровьем пациентов. Стыдно смотреть пациентам в глаза, которые оплачивают лечение и уход, а получают рваные простыни , 1 медсестру, работающую вторые сутки на 30 человек и посредственное питание. Писать можно бесконечно.
Хочу выразить огромную благодарность Медси Клинической больнице №1 и господину Чупину за то , что 01.09.2014 была вышвырнута без предупреждения (с еще 130 медсестрами и врачами) с формулировкой " по соглашению". Если ли бы не вы, я так бы и сидела в этом вязком болоте и не знала, что сотрудники отдела кадров могут быть доброжелательны и умеют улыбаться и разговаривать,а не орать, зарплата может быть намного выше и тебя ценит работодатель не за жополизство, а за квалифицированную и грамотную работу. Искреннее вам спасибо, теперь я чувствую себя намного увереннее в жизни. Спасибо Медси за науку.

Мое личное оценочное суждение:  Только зря тратил время — собеседование с каким-то клерком, который не принимает решений. К счастью, обошлось без заполнения всякого рода анкет, хотя в приглашении попросили принести с собой все документы. На словах — горы золотые; в договоре при этом — 40 тысяч рублей при плавающих выходных. Нашли дурака на четыре кулака.
Относительное современное здание

Мое личное оценочное суждение:  Конторка собирает личные данные, а вот в каких целях остается под вопросом. Требуют заполнять в анкете ВСЕ "очень подробно" вплоть до номера инн и адреса работы родственников (именно требуют!), на каждом листе анкеты (а их 7шт) вас заставят "кровью" расписаться, с расшифровкой фио. Про родственников, естественно, требуют самого тчательного заполнения! Не удивлюсь, если через время родственникам будут звонить и впаривать услуги клиники, это в лучшем случае, в худшем - разводить на деньги ("ваш сын/дочь попали в неприятную историю, пришлите деньги и мы не будем писать на них заявление").
все с вами весьма милые, пока вы не заполнили анкету

Мое личное оценочное суждение:  Скажу честно в сети Медси беспредел с младшим персоналом, до сих пор (03.11.2014) идут разборки с повышение оклада у мед сестер,в клинике ставок мед сестры полно а повышают оклад только тем кто оформлен на ставку процедурной мед сестры,а остальные работают по старым выплатам но работу выполняют как процедурные, хаус с выплатами процентов, за месяц выплатят а потом полгода не платят, а об этом ни руководитель ни отдел кадров не знают))))бред! Хорошо работает главный офис, делят деньги там а потом сообщают что клиники на выполняют план!!))))
В клинике почти весь коллектив бабский и все друг друга выживают, одно сплетни да интриги, кто первый настучит-герой!

Мое личное оценочное суждение:  Народ бежит из Красногорского медси. Зарплату резко снизили особенно в педиатрии. Заведующая неграмотная хабалка. Короче ловить там нечего.
Социальный пакет

Мое личное оценочное суждение:  Пришла на собеседование. Попросили заполнить анкету с данными об инн,страховании и т.д.,кто в семье где работает и т.д. Отксерили паспорт. А потом сказали,что человек,который должен был проводить собеседование,уехал. Мужчина быстренько расспросил об опыте,сказал,что будет второе интервью. И тишина... А данные все собрали. Беспредел. Явно кредиты набирают.
Красивый клуб

Мое личное оценочное суждение:  отвратительное отношение к людям, уже на этапе собеседования. как будто не они boetn человека, а ты им что-то пытаешься "впарить". кстати, почитайте внизу отзывы ЯКОБЫ работников, написаны они явно отделом персонала, очень уж язык и стиль написания похож. И как-то фантазии не хватило, всем все нравилось, но "просле переезда мне стало далеко ездить, поэтому волилась". Ох, вранье-вранье... А я уеще на собеседовании сказала, что меня не интересует компания, на том и расстались.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Была на собеседовании в компании пару недель назад и до сих пор нахожусь под впечатлением от некомпетентности сотрудниц отдела подбора персона. Пришла в компанию на 5 минут раньше, зашла в кабинет, один из менеджеров по подбору тут же выставил за дверь, сказав, что нужно подождать. Через пару минут подошла девушка, которая должна проводить интервью, сказала, что переговори все заняты нужно подождать. Ждала в коридоре 25 минут. Ни воды ни присесть мне не предложили. Пока я не подошла к рекрутеру обо мне не вспомнила. В итоге собеседование проходило на улице на скамейке на против в хода в компанию. Менеджер по подбору постоянно отвлекалась на своих коллег, которые проходили мимо. Очень жаль потраченного времени.
Место расположение офиса

Мое личное оценочное суждение:  откликнулась на вакансию,прислали приглашение на интервью в фитнес клуб Каскад,позвонила договорится о дате,на что мне незаинтересованным голосом и грубо ответила Ирина Лялина-руководитель HR.(еще тогда чувствовала не надо связываться).сказала,что на почту придет сообщение с адресом и прочим.с чт по пн ничего не пришло.звоню в пн сообщаю что ничего не пришло и перенесла на среду встречу.сегодня приехав в фитнесклуб,девушка с рецепции не могла ей дозвонится и сообщила,что видела как она уходила!!сотрудник-лицо компании,значит вся компания такая гнилая и своих сотрудников ни во что не ставит.и хорошо,что она забила и ушла домой,т.к не дай бог работать в компании с таким отношением к сотрудникам,тем более шла в их отдел. спасибо за внимание!
с момента звонка про дату интервью положительных впечатлений не было и не будет к этой компании

Мое личное оценочное суждение:  Вот так поступишь на работу и тоже труба куда-нибудь позовет!!! Не товарищи, тут останусь. Езжайте вы сами... )
Почитал отзывы, чтобы составить впечатление. Странное ощущение: 80% сотрудников куда-то все едут ) Такое чувство, что в клинике распространена инфекция "ПЕРЕЕЗД".

Мое личное оценочное суждение:  05.05.2014 в 10.30 было назначено КТ по адресу Мичуринский пр-т, д. 56 в КБ № 3. Заявили люди в белых халатах, что не видно ничегона снимке. Хотя КТ делаю уже 4 года. Нужно ввести в//в контраст . На что был мною дан положительный ответ. Медсестра не смогла поставить катетер, котетером порвала вену. На нестерпимую боль и замечание мило улыбались. Врачт пытался в своей несостоятельности оправдаться. Горько осознавать как ухудшается штат в связи с реорганизацией в ЗАО МЕДСИ.
Врачи тебя слушают, но квалификация отсутствует.

Мое личное оценочное суждение:  Нет таковых
В целом очень хорошая клиника, по крайней мере лучше на порядок чем обычная государственная клиника, здесь тебе и расскажут всё и вылечат, а там максимум в очереди продержат, да еще и таблетками потравят. Я был там раз, я больше не собираюсь, ибо болеть я не люблю, но этого раза мне вполне хватило, обследовали, диагноз поставили, вылечили, что собственно и радует!

Мое личное оценочное суждение:  Пока эта кампания не захватила ГУП"Медцентр" 1КБ было сносно, но когда пришли эти, то сократили мою должность в октябре 2013, теперь видимо мою зарплату приплюсовали к своей, будь они неладны, до сих пор не могу устроиться.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Уровень оплаты труда в разы меньше обещанной. Низкая зарплата и огромный поток пациентов. Грязи по колено, духота, вонь.
Близко от метро.

Мое личное оценочное суждение:  Не нашла
Очень понравилось там работать. Хоть я там проработала недолго, так как мужа перевели в другой город и я поехала с ним. Сразу впечатлило то, что ты всегда знаешь, что нужно сделать и спокойно выполняешь поставленную задачу. Начальство строгое, что я считаю хорошо, так как в медицине лучше не расслабляться на работе. Зарплата также меня устраивала.

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемый президент А.Н Чупин,начальник управления администрирования Шефер И. """Благодарим"" вас,что вы после закрытия клиники оставили и "выбросили"врачей стоматологов и не только их,без предоставления места для работы и без каких либо выплат,за ваше дерзкое отношение и не уважение к специалистам,которые у вам работали
Спасибо коллективу клиники в скатертном пер.10 за их внимательность к работе и отношении к друг другу,понимание и поддержку!!!

Мое личное оценочное суждение:  Все там вам льют елей в ушки, пока начальству что-то нужно от вас, когда выясняется, что сотрудник хочет не только работать без выходных и приносить деньги начальству, но еще и получать нормальную зарплату, ходить в оплачиваемый отпуск, иногда болеть, получать оплату или отгулы за переработки, начинается травля, проверки и вы все-таки пишете заявление на увольнение по собственному ж...(ну или жалуетесь в трудовую инспекцию, у кого на что хватает нервов). Понятие о ТК кадры имеют, но трактуют ТК только в свою пользу, а не в вашу... Зарплата "типа" индексируется, вводят разные премии и штрафы, как-то хитро ее перерассчитывают, особенно это касается врачей-специалистов, но на деле работник теряет в зарплате. Ну как-то так.
Неплохой коллектив, если не брать в расчет начальство, удобный и, главное, обсуждаемый график работы, не совсем раздолбаное место работы, близко от метро (зависит от клиники), оформление по ТК с возможностью сходить в отпуск-на больничный-в декрет-на обучение, какая-никакая, а все-таки стабильная зарплата, вроде крупная и стабильная кампания (но не факт, в последнее время клиники стали закрываться).

Мое личное оценочное суждение:  Не могу сказать, поскольку так и не устроилась на работу.
Хоть на работу так и не удалось устроиться, просто на тот момент не было свободных мест в отделение акушерства, но мне понравилось то, с какой подачей со мной общались во время собеседования. Не было наводящих, бессмысленных вопросов, только вопросы на профессиональном уровне, общались со мной в приемной вежливо, даже девушка сбросила трубку мобильного, когда ей позвонили - это очень культурный жест.

Мое личное оценочное суждение:  Минусов как таковых не было, добираться из-за пробок бывало тяжеловато, но на работе ждала чашка кофе и приветствия от сослуживцев.
На собеседовании бросилось в глаза, что в Медси ищут хорошего сотрудника и готовы предложить достойную зарплату и дружный коллектив. Я только закончил университет и решил попробовать пройти в эту клинику на работу. Там обратили внимание,что на протяжении учебы я занимался и научной, и практической деятельностью. Вот и проработав 9 месяцев, уехал в Америку, чтобы заниматься научной работой.

Мое личное оценочное суждение:  Нет.
Приходила в "Медси" на собеседование. Очень волновалась. О клинике до этого слышала разные отзывы: и хорошие и плохие. Прежде всего очень понравилось место. Красиво и чисто. Встретили меня добродушно. Предложили чаю. Я как -то и успела забыть, что пришла на поиск работы. Конкретно на самом собеседовании спросили мой стаж работы, когда узнали, что он небольшой, сказали, что не страшно, ведь опыт приходит с годами. На мои вопросы про зарплату отвечали спокойно, золотые горы не обещали. Объяснили мне мои права и обязанности. Показали мое будущее рабочее место. Из клиники я ушла в хорошем расположении духа и в ожидании новой работы. Но не сложилось: узнала, что беременна и муж сказал, что я буду сидеть дома.

Мое личное оценочное суждение:  Немного далековато от метро.
В целом впечатления положительные. По звонку назначили собеседование. По телефону зарплату конкретно не обещали, но сказали что не обидят. По приезду немного запуталась, но мне более менее подробно объяснили как и куда. На самом собеседовании разъяснили обязанности, требования, озвучили максимальную и минимальную зарплату, что меня устроило. Сказали что минимум никто не получает, только если совсем лениться и ничего не делать. Главное сказали что должна быть поставлена грамотная речь. Вот теперь думаю.

Мое личное оценочное суждение:  Работа в компании - это "соковыжималка". Выжили-выкинули. Руководство откровенно плюет на персонал. В глазах только деньги. Полное нарушение ТК. Творят что хотят. В августе 2013 запустили пилотный проект по мотивации заработной платы, в результате у 10% сотрудников уменьшили должностные оклады без предупреждения. Пострадавшие это узнали только когда получили зарплату за август. Администрация уже месяц не может дать ответ. Ввели систему штрафов. Думаю, что штрафовать будут, тоже без предупреждения.А если внимательно прочитать трудовой договор, то это просто находка для трудовой инспекции. Условия труда - просто ужас! Бери больше- неси дальше, раскрути пациента на бабки!- это девиз МЕДСИ
Место расположение

Мое личное оценочное суждение:  Для работы в данном учреждении необходимы специфические характерологические особенности.
Оборудование, близость к метро. Зарплату выплатили.

Мое личное оценочное суждение:  Субьективно более поганого бабского коллектива не встречалось очень давно.
Оборудование, близость к метро. Зарплату выплатили.

Мое личное оценочное суждение:  Инженер по технике безопасности откровенно издевался, вел себя оскорбительно, по хамски, запугивал, даже женщины которые сидели с ним в кабинете, вышли. По телефонному разговору стадо понятно, что работает он недавно и я очень надеюсь что он ненадолго. Из перлов -я все за вас сам говорю, вы горячая женщина, я чувствую сопротивление, все врачи взяточники, вы пришли к нам ради денег и т.д. если мужик так ненавидит врачей, зачем он пришел в медорганизацию?
доброжелательные сотрудники в отделении.

Мое личное оценочное суждение:  российская , а особенно частная медицина в целом ущербна ; это я как специалист и практикующий врач-педиатр говорю, так как был опыт работы в подобных учреждениях; большинство врачей некомпетентны ; необязательны; не готовы делиться своим опытом и знаниями с молодыми специалистами; Поэтому пациентам советую очень внимательно выбирать доктора, а у кого есть возможность лечиться за рубежом; в целом развал и ушербность российского здравоохронения отражает плачевную ситуацию в стране; поэтому молодые талатливые врачи подтверждают дипломы и сваливают от сюда! В мед вуз на сегодняшний день может поступить любой, если имеет финансовую возможность; даже если этот человек абсолютно профнепригоден!!!!! Однако, это никого не волнует , так как жажда НАЖИВЫ - ЭТО ГЛАВНОЕ Лично я знаю одного сотрудника МЕДСИ, который приехал к пациентам в состоянии алкогольного опьяния; что по моему мнению, является поводом для срочного увольнения; и что вы думаете, да сотрудника отстронили на какой-то период; но потом он вновь приступил к своим обязанностям , врача-педиатра???? Что очень странно, наверное руководство клиники просто ГЛУПЫ и также НЕКОМПЕТЕНТНЫ ели на работу нанимают таких врачей !!!!!
наверняка и здесь есть доктора, которые заслуживают уважения и доверия и знают свое дело!!!

Мое личное оценочное суждение:  Полный развал и бардак благодаря новому руководителю группы Медси С......ой. Технический персонал отсутствует, медсестры сами разгружают машины (в качестве грузчиков). Для отдела кадров нормальное явление потеря заявления на отпуск (увольнение) причем виноватых нет, приходится переписывать заявление за свой счет!!!!. Все больничные за свой счет. Отменили страховку и лечение в поликлинике для своего мед персонала по полной программе без скидок, грамотный персонал уходит сам или увольняют и ставят своих. Развито стукачество и это поощряется вышестоящим руководством. Кругом сплошные проверки (поиск неизвестно чего) но после проверок увольнение.
Стабильная зарплата. Рядом метро.

Мое личное оценочное суждение:  В принципе, больших претензий к компании нет. Но все же. Карьерный тупик. Вы приходите на работу администратором, возможно на вас еще повесят должность кассира, которая, кроме как доп. ответственности , ничего вам больше не дает. Разве что возможность уменьшить свою з/п, благодаря вашим ошибкам, но на моей памяти этого не случалось ни с кем. Руководство здесь не приверженец таких мер. Говорю только о позиции администратора, не знаю, как дела обстоят с другими должностями. Постоянный стресс. После этой работы вы будете ненавидеть всех людей. Зарплата стоит на месте. Разве что вам предложат подработку, но сразу говорю, работать 3 дня подряд чудовищно сложно. За два дня своей смены изматываешься морально, особенно, если не умеешь фильтровать поступающий от пациентов негатив. Стрессовые конфликтные ситуации - норма рабочего дня. За 13-часовой рабочий день у вас будет два перерыва на обед по 20 минут. В туалет, конечно, можно выходить, как приспичит, но в остальном отлучаться с рабочего места нельзя. Здесь вы постигнете все прелести женского коллектива со сплетнями, обсуждениями, недовольствами и тп. Не скажу, что совсем все плохо, но это точно не "дружный творческий коллектив". Работа по праздникам - но это беда всех тех, кто работает 2-2. Инициатива карает инициатора - запомните это, если решите пойти работать в Медси. Никаких нововведений там не нужно, да и лучше лишний раз не высовываться по причине (см. выше)- женский коллектив. В клинике несколько регистраций. На первом этаже - фронт, там проходит основная масса пациентов. На этажах маленькие ресепшны, специализирующиеся на особенностях отделений (терапия, функц.диагностика, семейная медицина, гинекология, стоматология и тд и тп). Так вот, сейчас политика руководства, что администраторы должны быть взаимозаменяемы и уметь работать на каждом этаже. В принципе, с этим я согласна, но в итоге это все выливается в то, что ты, приходя на работу, не знаешь, где ты будешь сидеть конкретно в этот день. Мелочь, а неприятно. Лично я собираюсь увольняться по двум причинам: далеко добираться (я в пути провожу от часа до полутора, в условиях раннего начала дня и позднего окончания на сон остается около 5 часов, на данный момент меня это перестало устраивать, особенно, учитывая то, что я работаю с кассой, деньгами и документами, для которых нужна ясная голова). И вторая причина - карьерный тупик. Нет стимула работать больше и лучше, потому что все это в итоге ни к чему не приведет. Вот и все, что я хотела сказать. К Медси у меня нет претензий, я рада, что там отработала, получила огромный опыт и закалку, но пора двигаться дальше.
Работаю на данный момент в КДЦ на Белорусской. Проработала около года. Поискала отзывы о нашей компании, не нашла, решила оставить свой. Может быть, кому-то пригодится, так как сотрудники требуются сюда постоянно. Из плюсов могу выделить своевременную выплату зарплаты, которая стабильно начисляется два раза в месяц. У администраторов она составляет около 26 тыщ на руки (30 тыщ до вычета налогов) Официальное трудоустройство, оплачиваемый больничный лист, отпуск, ДМС - все прелести рабочих будней в полном наборе. На работу берут без опыта, обучение на месте. В клинике есть кафе с 50-процентной скидкой для сотрудников. Получаешь огромный опыт работы в большой стабильной организации, в общении с людьми, в самоорганизации и т.д. и т.п. Работают здесь и окончившие университет, и учащиеся, но только на заочном. Так как подмениться очень сложно, но, в принципе, реально. График в большинстве случаев предлагают 2-2, редко 5-2. Рабочий день 13 часов по будням: с 8 до 9, в сб - с 9 до 8, а в вс с 9 до 6. Начальство вполне адекватное и дружелюбно настроенное.

Мое личное оценочное суждение:  Звонили, сказали на руки з/п 30 тыс. работа в Строгино. Говорю подумаю перезвоню. перезвонила позже, сказали приезжать на собеседование, будет проходить на м. Парк Культуры, попросила выслать схему проезда, прислали оказалось собеседование на м. Проспект Мира. ладно ерунда, хотя странно. Пришла туда, бизнес-центр действительно большой. на ресепшене сидят 2 кашолки с недовольными минами. под нос себе недовольно пробубнели что на 3 этаж. подхожу к двери не знаю как открыть оказалось надо было жетон приложить слева от двери, человек который первый раз естественно этого знать не может. одна из калош опять недовльно это мне сказала. ладно думаю, что с дур возьмешь. поднялась, куда необходимо. пришла девушка которая проводит собеседование. рассказала о компании. по зарплате оказалось следующее: оклад на руки 14 тыщ (я в шоке, зп как в каком нибудь Курске), премия 16 тыщ. ну а ее конечно еще нужно заработать. звонков должно быть не менее 150 ( это еще при том что я должна была бы сидеть на входящих звонках) и чтоб не было ошибок в общении с клиентом. Соответственно если будет менее 150 звонков и ошибки в общении то премия уменьшится. Спросили есть ли вопросы, я конечно как человек тактичный не стала спрашивать почему по зп по телефону говорили одно а на деле оказалось другое. сказала все понятно. выйдя из здания первым делом занесла их номер в черный список.
Не далеко от метро