Мое личное оценочное суждение:  Не верьте не единому положительному отзову. Их просто быть не может!!! Все положительные отзывы пишет отдел рекламы и маркетинга компании «Инвитро (Лаборатория invitro)» .

Мое личное оценочное суждение:  Подписываюсь под каждым словом! Компания Инвитро (Лаборатория invitro) действительно ужасная! Самые негативные впечатления от общения с этим коллективом. Безграмотные, бестактные, совершенно не владеют знаниями. Цены очень высокие, а сервис оставляет желать лучшего. Типичная совдепиовская закалка в самых худших проявлениях. А директор, скользкий тип. Нашла очень много негативных отзывов на сайте https://work-info.org/otzyvy-o-kompaniyakh/56003-invitro-otzyvy-klientov-sotrudnikov-o-rabote внесла свой, будут знать как относиться к честным работникам.

Мое личное оценочное суждение:  Была на собеседовании в 2 этапа. 1- на Метро Электрозаводской. На собеседовании был заявлен график работы 2/2 с 9-21, белая з.п. 38000 р. (минус 13 %налог итого 33060р)по ТК РФ, меня условия работы устроили, сказали перезвонят. Далее пригласили на 2 этап собеседования - метро Нагатинская. На 2 собеседовании график работы мне был заявлен совсем иной, а именно с 7 до 21 или с 9 до 23, а иногда до 23.30 и не 2 через 2, а 3 через 1, или "как будет нужно". Также сказали ,что переработки на 4 часа это у них норма и даже не мечтайте , что домой вы уйдете в 21.00. На мой вопрос:"почему не озвучивают этот график работы на 1 собеседовании?" мне ответили:" пока никто не жаловался, это такая лояльность со стороны работников" . И добавила, что они очень ценят своих сотрудников и заботятся о них. Интересно , как? Жаль потраченного времени и денег на дорогу за два дня.:((((
1 собеседовании было бы хорошим, если бы не было враньем!!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Это просто беспредел какой-то!!!!!!!!!!!!! Сотрудники отдела персонала - это жесть, это просто нелюди какие-то. В них ничего человеческого не осталось, стервы каких еще поискать. Ребята не ходите к ним даже на собеседование, не тратьте свое время, коллектив ужасный, гнилой, если вы кому-то из этого коллектива не понравитесь, не так посмотрите на кого-нибудь, вас уволят в один день, не объясняя и причин. Иванова Ирина - руководитель отдела персонала, 28 лет отроду, проявляет полнейший непрофессионализм в работе и думает, что управы на нее не найдется. Сидит там "по блату" и ничего не боится. З/пл как они утверждают полностью "белые", ага конечно, тыщ 15-20 у вас будет "по белому" з/пл, а все остальное премия, которую платят как хотят, хотят заплатят, а захотят вообще будете на голом окладе сидеть. Законы, видимо, не для Инвитро писаны, руководитель отдела персонала и ее сотрудники законодательства не знают и не соблюдают его, работа просто адская. В коллективе постоянные склоки и сплетни, на работу принимают только "по блату", сотрудники сидят там целыми семьями и каждый боится за свою задницу, что его кто-то может "подсидеть".
НЕТ

Мое личное оценочное суждение:  Первый вопрос при встрече - вы москвичка?))Москвичей на работу не берут, подбором занимается кадровое агентство "Уникум". Офис визуально бедненький. Кадровики некомпетентны в вопросах открытых вакансий, не владеют детальной информацией.
Официальное трудоустройство

Мое личное оценочное суждение:  на выездной службе-старшая медсестра-монстр! всю вину логистов,водителей,свою перекладывает на медсестёр. постоянно на повышенных тонах,оскорбляет медсестёр и невыносимо матерится!!!собрала вокруг себя особый кружок из алкоголичек.если кто-то с бодуна,то можно и не выходить на работу,а если на 5 мин. опоздаешь-всё,пиши объяснительную.рабочий день официально с 7-30,а на работе нужно быть уже в 7-00.не имеет значения,где ты живёшь-маршрут дают самый отдалённый. над новенькими просто измываются,называют их духами,т.е. процветает дедовщина!!! куда смотрит Островский ??? позор такой компании из за таких сотрудниц-как Агейкина Марина-старшая медсестра выездной медслужбы!!!
белая зарплата,оплатили отпуск.

Мое личное оценочное суждение:  Не буду описывать всех минусов, их очень много. О них написано в предыдущих отзывах. От себя только добавлю, что после трех лет работы, в одном из офисов, получила ''дергающийся'' глаз и как мне показалось, полное профессиональное "выгорание". Но нет. Прошло 2 месяца и я поняла, что люблю свою профессию и готова вновь работать в медицине. Так же хочу отметить кадровое агентство на Электрозаводской. Одно время очень хотела идти на повышение. На все должности вышестоящие рангом заранее назначены люди. А вакансии выставляются для того, чтобы было видно проделанную ими работу. А на собеседовании разыгрывается спектакль.
До скачка доллара было все неплохо. Отличный коллектив, буду скучать. Зарплата вовремя.

Мое личное оценочное суждение:  Вакансии висят не просто годами, а уж скоро отсчет будет в десятилетиях... Компания данные о соискателях и т.д. собирают не просто для коллекции, а в качестве базы данных возможных потенциальных клиентов для различных видов их бизнеса. Когда соискатели их представляют в резюме и т.д. в максимально открытой форме, а не частично скрытой или завуалированной, то потом пусть не удивляются, что эти данные используют для разного вида спама /предложений спа-процедур, услуг лечения позвоночника и т.д./, мошенничества и т.д. Вообще, риторически, система их работы наводит на мысли, а насколько глубоко их неблагонадёжные методы работы проникают в сферу оказываемых ими услуг!? Как правило, методы работы с персоналом идентичны по качеству методам работы с потребителями...
---

Мое личное оценочное суждение:  Судя по постоянно открытым вакансиям в интернете, кадровая политика конторы оставляет желать много лучше. Два раза оправляла свое резюме на вакансию юриста. Реакция HR на резюме каждый раз однозначная: НЕ ЧИТАЯ, сразу же кидают в отказ. Как следствие, вакансии висят на сайтах годами, та же вакансия юриста, например, года два уже точно, если не больше. Зачем же их размещать тогда, ведь это не бесплатно же. Симулируют работу перед руководством? Или просто неадекват в офисе пригрелся и кормится? Доверия к таким фирмочкам быть не может.
Не видно вообще таких

Мое личное оценочное суждение:  Начальство как из 90х,хамье,необразованные,глупые,одни понты. Работала я в административном офисе, а не в МЦ, грязь, один кабинет на 30 человек,полы моют очень редко,зарплата сдельная, чтобы получить премию надо постараться еще и каждый месяц все ужесточают требования,неграмотные специалисты из соседних подразделений бухгалтерии и обслуживания клиентов, люди вообще не понимают элементарных правил оформления документов. Обходите эту компанию стороной как можно дальше.
Хороший коллектив, не считаю начальства.

Мое личное оценочное суждение:  Самое отвратительное место работы, обман в выплате заработной платы, а сейчас, со слов бывших сотрудников, еще и денежные штрафы за малейшее опозданее на работу со стороны руководителя отдела клинические исследования - Романа Годунова, но что ожидать от него, если он болен шизофренией - диагноз, подтвержден
НЕТ

Мое личное оценочное суждение:  Пришла на собеседование,дали одну бумажку"тест на внимательность",а вторую с вопросами по бухгалтерии. после сказали,что ответила на все вопросы правильно.почему не подошла не понимаю... Эта вакансия на сайте уже очень давно,не верю,что с такой текучкой народа они не могут найти человека,который им подходит,может они просто создают видимость что им нужен человек?да и с ЗП на исп.срок 23т кого они ищут?профи своего дела?и до сих пор не могут найти....
Чистый офис

Мое личное оценочное суждение:  Если вам звонят и приглашают на собеседование на Электрозаводскую - знайте, там не ИНВИТРО, там кадровое агенство УНИКУМ. Придя в назначенное время, я столкнулась еще с 4-мя соискателями на эту же должность - помощник экономиста. Все молодые девочки по 23-25 лет. Сразу же, узнав вакансию, на которую претендую, предложили решить тестовые задания на 7 листах А4. Среди них задачи на счет в уме, потом правда предложили калькулятор)))) - (сложить и вычесть 2 ряда цифр, около 30-40), и так 6 раз. Задачка про то, сколько нужно положить денег в банк под определенный процент, на 8 лет, чтобы в итоге получить 1 млн. руб. ровно....Дать точное определение дисконтированию денежных потоков.....тд. и т.п..... Вообщем, у меня высшее экономическое образование, но прошло уже более 5 лет, как я закончила универ. Считаю себя нормальным специалистом в своей области. Не помню я что такое дисконтирование ДП!...Всегда работала по профессии. С подобным бредом не сталкивалась никогда. Тем более из требований - макросы в Excel, сложные таблицы и формулы, в целом отличное владение программой, в/о, можно без опыта..... Кто-нибудь это проверил???? Откликнулась, только из за имени компании, с перспективой роста. Вообщем, если Вы только после универа, и еще свежи знания экономической теории - вперед. Хотя, это ли показатель успешности соискателя....
Весь вечер радовалась, что пригласили в приличную компанию

Мое личное оценочное суждение:  Очень и очень много обязанностей. Садясь за стойку рецепции вы становитесь "Королем" Инвитро. С Вас спрашивают абсолютно все, почему цены такие высокие, почему call центр не сказал это, почему кровь не хранится, почему на сайте старые цены, почему у вас нет еще одного администратора, когда работает отдел кадров, какая завтра погода? Все вопросы, по всем отделениям инвитро задаются только Вам и Вас винят во всем. Результат не точный, виноват администратор. Нет какого-то анализа? В этом только вина сидящего на рецепции. Слишком много ответственности. В отсутствии начальника, сидящий за компьютером становится главным в офисе. Все это за 27 тысяч. Вытрепите себе лишние нервы. Если в офисе нет врача, то вы еще становитесь врачом. Вы должны будете все рассказать и показать. И всем плевать что Вы простой администратор у которого может не быть мед. образования. В общем за такой объем работ можно было хотя бы платить 30. Но 27 - это унизительно.
Замечательные сотрудники! Для пациентов очень высококачественная лаборатория, на расходном материале не экономят!

Мое личное оценочное суждение:  30.12.14 Скоро Новый Год.))) Работаю давно. Подарков детям в этом году не дали,о корпоративе тоже не слышно.. Часто меняются ключевые сотрудники-бухгалтера, замы- постоянно меняются графики выдачи зарплат,переносятся в связи с праздниками и делятся. Не удобно это.
Люблю Инвитро! Душой и сердцем работаю. Хочу работать дальше,мечтаю о карьерном росте.Плохих организаций не бывает,бывают не компетентные сотрудники.в Целом Искренне, желаю процветания ИНВИТРО!

Мое личное оценочное суждение:  Некомпетентный HR. Ни на сайте, ни по телефонному разговору не поясняют, что сотрудник ищется на время декретного отпуска, узнать об этом можно только на собеседовании.
Предлагают зп после испытательного срока 90 гросс., но после прочтенных отзывов вызывает сомнения.

Мое личное оценочное суждение:  Хочу поделиться опытом работы в данной компании - коллектив ужасный!!! Женский...сборище быдляцкого бабья, сплетниц, с сомнительным образованием! Берут туда какую-то шелупень, приезжую. Все очень озлобленные, т.к. работы много, денег платят мало. Вам могут улыбаться в глаза, а за глаза таак грязью поливать, что не отмоетесь потом. Здесь почитайте переписку http://reviewscompanies.ru/8676-klinika-invitro-otzyvy.html Законы в коллективе как в тюрьме, ей Богу, если не будешь жополизом, то все - ты изгой! При чем жопу лизать надо всем и вся и не дай боже начальнику забудешь, выкинут нах без зазрения совести... Вообщем отврат одним словом!
Не замечено

Мое личное оценочное суждение:  Очень много людей, которые приехали из других городов. Для меня как для мосвички не очень хорошо. Они все очень высокого мнения о себе. Любят поиздеваться над нами москвичами. Атмосфера в коллективе очень напряженная и недоброжелательная. Говорить ничего нельзя, сдадут с потрохами. Объем работы не соответствует уровню зарплаты, поэтому и берут из других городов, чтобы помалкивали. Работала на совесть, головы не поднимала. Очень запущенный документооборот. Я предложила внести изменения в организацию документооборота, меня не послушали.Не устроила. Слишком много знаю. Мои профессиональные качества выше, чем у помощника бухгалтера. Тем не менее бухгалтером работу не предложили. Видимо, им не нужны профессионалы. Им нужны роботы. Я верю, что мой профессионализм будет оценен достойным работодателем. Я рада, что растаюсь с этой компанией. Лучше посориться на берегу, чем отправиться в долгое плавание и потерпеть неудачу. Желаю всем успеха!!!
Удобный график, месторасположение рядом с метро Нагатинская, питьевая вода, столовая, кухня, кондиционеры. Скидки Инвитро -30%, ДМС - только стоматология.

Мое личное оценочное суждение:  На собеседовании дали заполнить анкету с вопросами на предполагаемую должность. После ее заполнения со мной минут 5 пообщалась менеджер по персоналу и сказала, что по результатам теста мы вам перезвоним. Со мной рядом заполняла анкету девушка на эту же должность. Ответы на вопросы искала в интернете. Я конечно не семи пядей во лбу, но как можно оценить специалиста по одной анкете, тем более когда ответы на вопросы можно подсмотреть?
Приятные менеджеры по подбору персонала.

Мое личное оценочное суждение:  Не увидела
Являюсь уже много лет клиентом Инвитро, очень довольна качеством обслуживания.И находясь в поиске работы не задумываясь откликнулась на вакансию которая мне подходит. Собеседование проводила Макарова Ольга- менеджер по работе с персоналом, очень приятная девушка и компетентный специалист. Жду решения от компании, но в любом случае желаю "Инвитро" процветания . Спасибо!

Мое личное оценочное суждение:  Компания в целом неплохая.
Отработала чуть больше полгода, пришлось уйти, переманила другая компания. Но полученный опыт пригодился.

Мое личное оценочное суждение:  Были определенные обещания, слово не сдержали.
Неплохой старт для начинающих. Хорошие условия, можно подобрать "под себя" график работы. Рядом с метро.

Мое личное оценочное суждение:  Все руководство медицинских офисов-деспотичные самодуры. Совершенно не знакомы с ТК РФ, в частности с 80 статьей. Абсолютно не ценят сотрудников, за мизерные зарплаты требуют невероятного. Постоянно отслеживают по камерам, что происходит в мед. офисе. Даже при отсутствии посетителей, запрещают сотрудникам общаться между собой на территории ресепшена. Заставляют медсестер и администраторов (кое-где и врачей) мыть унитазы, драить стены, полы, плинтуса и т.п. Да, они приплачивают за уборку, но эта сумма составляет 500 РУБ В МЕСЯЦ. Экономят на уборщицах... Постоянно занижают премии, даже если выполнены все планы по продажам и не было никаких нареканий, полностью премию никогда не выплачивают, скорее всего, кладут себе в карман. При увольнении, даже если отработан практически полный месяц, на премию не стоит рассчитывать, всё равно не заплатят.
скидки на услуги для сотрудников

Мое личное оценочное суждение:  очень сильно смутили обещанные деньги - оклад 55 тыс белый + тоже 50-55 тыс проценты всякие. по мне так полный бред. ездить и предлагать услуги их. причем плана определенного нет как сказали, можно и накалывать руководство что типа ездил туда-то, но отказались.. шарашкина контора
девушка понравилась, которая проводила собеседование

Мое личное оценочное суждение:  глдавные офис на нагатинской - ну пи***ц ребята, грязь, ремонта нет, здание просто жесть, короче никогда такого не видел.
ну хз

Мое личное оценочное суждение:  погоняли несколько раз по собеседованиям, в итоге "ни ответа, ни привета".
ну вроде как большая приличная компания

Мое личное оценочное суждение:  Нашла вакансию администратора и отправила на нее своё резюме. Не прошло и пары минут ,мне тут же позвонили и пригласили на собеседование. Я не могла сразу ответить когда у меня будет свободное время чтобы к ним приехать, обещала перезвонить на следующий день. На следующий день они мне позвонили сами и так продолжалось 4 дня. В итоге я нашла время и приехала к ним. На мой взгляд я очень удачно прошла собеседование, вакансия меня полностью устроила.Они мне сказали что я подхожу им и попросили перезвонить на следующий день для подтверждения положительного решения. Я позвонила на следующий день, и мне опять сказали что я им очень подхожу, но они будут еще искать и мне предложили делать тоже самое))). Это было в ноябре. Сейчас конец января, а их вакансия именно в ту лабораторию обновляется на сайте по 3 раза в день!!! Очень похоже на то, что менеджерам нечем заняться и они просто так развлекаются. Неприятно оказаться для кого-то игрушкой.
Приятное место для собеседования, кабинет гинеколога.

Мое личное оценочное суждение:  Формальный отказ по электронной почте, без объяснения причин. Требования стаж 2 года, в то время как у меня 3 года. В общем не понятно!
Таковых нет

Мое личное оценочное суждение:  Находясь на собеседовании испытываешь на себе влияние трех стихий: злость, гнев и унижение. Конечно статус быть должен, но когда он носит такой гипертрофированный характер, то выглядит уже как-то по больному. На поставленные вам вопросы, о внимание, ответы никто и не выслушивает. Так что если есть желание потратить свое время -ВПЕРЕД!!!
Цирк с репертуаром "Мания ВЕЛИЧИЯ, вход бесплатный.

Мое личное оценочное суждение:  Была на собеседовании, показалась приличная компания, обещали перезвонить в любом случае, но этого не случилось.... По каким критериям берут неясно: опыт есть, образование есть, москвичка. Наверно зовут приезжих девушек с акцентом, и без опыта работы :))) Отношение к ним стало соответсущее, в Инвитро не ногой!!!
Много шума из ничего

Мое личное оценочное суждение:  зп 30000 минус 13% остается 26100!!! премия с выполнения плана 6000 так же минус 13%но как мне сказали его выполнить не получается,и все трудятся за зп...комнаты для персонала нет...когда мне показывали все помещения я ужаснулась ,что прием пищи ведется сотрудниками в кабинете узи !!!!!! зайдя в туалет ужаснулась от грязи....по субботам сотрудники сами должны проводить генеральную уборку...то есть получается за 26100 быть еще и уборщицей...в общем это заведение оставило только негативные воспоминания.....
не остались....

Мое личное оценочное суждение:  Труд врача вообще не оценивается,на первом месте медсестры,никакого уважения,пришла к ним со свежим сертификатом и высшей категорией,через пять лет отказались оплачивать учебу,заплатила все сама,медсестрам зарплату повысили,врачам нет,обещали доплаты за выполнение плана,но план офису выполнить не реально-планы завышены,зарплата составляет 27000 ,в то же время врач -терапевт и врач -педиатр в поликлинике обычной получает 40000-50000 рублей,штат в руководстве раздут,принимают всех подряд из узбекистана,таджикистана,киргизии,в трудовой книжке пишут просто врач- консультант,теряется стаж по специальности-терапии или педиатрии,к врачам просто скотское отношение,Островский на письма врачей не отвечает и не реагирует.
Положительных сторон нет вообще

Мое личное оценочное суждение:  Дважды была на собеседованиях с разницей в пару лет.И оба раза отказ без пояснений, в тихушку так...по электронной почте. Отношение к ним испортилось окончательно, так что анализы буду из принципа сдавать в другой лаборатории.Одного не пойму, на должность куратора офисов, куда переводили раньше старших медсестер изображая таким образом карьерный рост,не взять человека с сестринским образованием + 5 курсов института на факультете психологии со специальностью психология управления!!!Диплом сестринский с отличием.Опыт работы - в продажах оптовых медицинских расходных материалов....Сижу и думаю-а кто им нужен то тогда, если в вакансии даже нет такого требования как высшее образование? Может я не понимаю чего? А уж как клиенты о них отзываются, так вообще можно контору распускать. Хорошо что не работаю у них, а то пришлось бы решать еще этот гимор. Короче - досвидос Инвитро во всех отношениях.
Ээээээ...откуда мне знать? Я у них не работала.

Мое личное оценочное суждение:  1. Для сотрудников не помещения: негде переодеться. Негде принять пищу. Всё делается в маленькой каморке, 1,5 кв. метра, где запах испарений от обуви смешивается с запахом приносимой сотрудниками еды, предварительно хранящейся в холодильнике процедурного кабинета вместе с анализами. 2.Кабинет УЗИ, который по нормам значится в этой компании как аппарат УЗИ при кабинете гинеколога, не удовлетворяет санитарным нормам. Площадь 2,5 раза меньше нормы гос. стандартов,т.е. экономия на аренде площади. Пациенты ростом выше среднего не помещаются на кушетку для некоторых исследований, т.к не могут подвинуться по кушетке из-за тесноты. Чаще общая раздвигающая стена у этого кабинета с процедурным кабинетом (для проверок спец. служб), или итого хуже, с туалетом, где нет даже окон в помещении. 3. Коллектив состоит из администраторов (человек с любым образованием, в том числе и без него), медсестёр процедурного кабинета, забирающ. анализы; гинеколога, если он есть, врача УЗИ; а во франчайзинговых ("дочерних" офисах иногда присутствуют и др. специалисты - назначающие лечение доктора). Главная в каждом структурном подразделении -старшая мед. сестра, с сестринским образованием человек. Часто она совмещает все должности, от администратора до санитарки, кроме врачебной конечно. Так вот, от неё зависит многое. Она может поставить на вас ярлык неугодного ей сотрудника и постоянно передавать весь свой бред ненависти наверх. Понятно, вас так уволят с её стараниями гораздо быстрее! В коллективе законы джунглей или типа "лизни верхнего, толкни ближнего, насри на нижнего". Профессионлизм, субординация - не котируются... Хотя они теоретически постоянно к этому стремятся. Работают там в основном беспомощные в столице приезжие со всего многострадального СНГ или москвички, выкинутые из гос. учреждений - больниц, поликлиник - за низкий корпоративный уровень культуры чаще всего, тк. большинство из них хамоватое быдло или с низким уровнем культуры взаимоотношений - а -ля торговки на рынке. Предприятие разрослось до таких размеров, когда учредитель не может сам контролировать всех и всё в своём королевстве. Назначает на эту должность менее достойных руководителей структурных подразделений, ошибаясь в выборе, которые потом становятся - приближёнными, родными... которым прощаются все ошибки и прегрешения. В итоге на своей уверенности они ползут вперёд, поганя иммидж компании своей несостоятельностью как личности руководителей изначально, и избавляясь от всех кто умнее, независимо от уровня профессионализма. Итог: текучка кадров, отношение сотрудникам не как к личностям, а как к рабам, коих якобы много за воротами; разобщённый коллектив (в одном из офисов медсёстры даже подрались друг с другом, после чего проводились собрания в каждом офисе, с целью выявить очаги напряжённости во взаимоотношениях! -а как они будут хорошими -когда люди как паук в банке благодаря традициям компании -жрут и поносят друг друга), напряжённость во взаимоотношениях, не уверенность в завтрашнем дне. Кстати, что касается работы в лабораториях: идёт жёсткая эксплуатация врачей клинических лаборантов: по 60 -70 анализов в день, несмотря на то, что всё автоматизировано - и это не предел!
1. Регулярная выплата зарплат и премий. (Рост зарплаты кстати, только за счёт премий. Налог взымается с работника, но платится ли налог в казну в виде пенсионных выплат и прочее - вопрос. Скорее не платится, т.е. происходит чёрная надбавка, чтобы привлечь и удержать сотрудников и уйти от налогов.) 2.Свободный доступ в интернет в свободное от фактической работы время. Для тех, кто новичоки мало знает об этой компании: Компания создана изначально руководителем Островским А. Ю., на базе какой-то развалившейся стоматологической клиники в 90 -х годах . Поскольку в государстве с мед.обслуживанием ( и не только с ним ) в стране благодаря правящим партиям и коррупции напряжёнка, то это предприятие пошло развиваться в гору, т.к оказалось востребованным у населения. Офисы росли как грибы после дождя. Не дремали и др. новоиспечённые бизнесмены, которые тоже хотели бы сделать деньги на рынке мед услуг, но очнулись может поздновато, т.к марка Инвитро была уже на слуху у людей и росла её популярность и соответственно прибыльность. В итоге было принято решение, организовать франчайзинговые, т.е. дочерние предприятия, покупающие лицензию у руководства Инвитро и работающих под их вывеской, завлекая внимание всё больше и больше у потенциальных пациентов, несущих огромные деньги в кассу за диагностику своих болезней.Эти франчайзиногвые предприятия имеют полностью свою инфраструктуру, руководство, уровень зарплат и условия трудового договора (кстати там бывает, что санитарка в одном лице и администратор и медсестра одновременно - жесть!). Эти дочерние предприятия должны контролироваться как бы представителями родных офисов... но теоретически. На деле всех и всё контролировать не удаётся, а быть может и не очень хочется. Ведь офисы уже размножились за пределами Москвы по крупным городам Росии - все франчайзинги кстати и даже, в некоторых странах СНГ они уже есть. Все платят мзду за вывеску (бренд) руководителю компании. Вот такие дела.

Мое личное оценочное суждение:  - многие места руководителей среднего и высшего уровня занимают сотрудники, давно работающие в компании. Именно эта "песочница" и получает большую часть "сливок" в виде зарплат, командировок, стажировок, а также, им прощаются почти любые ошибки. Входного билета для нового сотрудника в эту "песочницу" почти нет, за исключением, если этот сотрудник не является близким родственником сотрудника, который уже занимает более-менее значимое положение в этой компании; - в компании имеется текучка кадров. Очень жаль, что уходят наиболее квалифицированные кадры, на плечи которых сваливают просто "неподъемные" объемы работ, которые предлагается выполнять за зарплату ниже среднерыночной; - в штат компании стараются набирать тех, на кого могут быть очевидные рычаги влияния - сотрудников из регионов (не москвичей), на низшие должности - малообразованных сотрудников (среднее специальное образование) или с непрофильным образованием (по принципу - куда же они еще пойдут без профильного образования?); - стиль управления у руководства - авторитарно-приказной. Хвалят редко и формально, причем без денежного поощрения; - отношения в коллективе - по "закону джунглей". С трудом можно найти сотрудников, между которыми имеются искренние дружеские отношения (на старожилов, про которых упоминается в первом пункте, это не распространяется)
Еще несколько лет назад это была одна из немногих наиболее хорошо оснащенных лабораторий с современным оборудованием, с современной лабораторной информационной системой. Сейчас появилось много других лабораторий, сопоставимых по оснащенности, в том числе и в госучреждениях.

Мое личное оценочное суждение:  Работала непродолжительное время в регионе, и на протяжение двух с лишним месяцев главбуху было не досуг оформить как положено всех сотрудников, были дела поважней - тупила днями с финпланом. Трудовые договоры с сотрудниками оформлялись полтора месяца, про полиса мед. страхования и говорить не хочу: незадолго до ухода из ИНВИТРО я заболела, ходила скрючившись "в три погибели" на работу, поскольку нет полиса - нет больничного, а б/с брать при мизерных зарплатах - не вариант. Директор, который должен решать все вопросы по организации, переложив обязанности по лицензированию на администратора, сам два месяца пыхтел над рекламой, которая в итоге оказалась очень убогой и не информативной. Убили морально безграмотность, откровенное хамство и интриги руководства.
Полный соцпакет выглядит заманчиво, но на деле - полное нарушение ТК РФ. О московских представителях компании, с которыми пришлось познакомиться сложилось очень приятное мнение: специалисты, владеющие достаточно объемной информацией об услугах компании, люди грамотные и приятные в общении.

Мое личное оценочное суждение:  Хочется отметить хамское отношение руководства компании по отношению к сотрудникам. Зарплаты маленькие, требования - растущие. Предпочитают постоянно обновлять кадровый состав, т.к. так легче управлять компанией, "отжимать все соки и мало платить". Руководитель, если что сразу говорит - уходи, мы на твое место найдем пачку.
...