Мое личное оценочное суждение:  Зарплата почасовая ,премии все отменены так как "у нас все плохо и кризис и санкции",ожиревшая куратор из Ингосстраха прямым текстом говорит ,что никаких индексаций и повышений ,и так много платят.Коллектив - 90% приезжие,с соответствующим уровнем развития в зависимости от развитости "родного" региона.Последнее время стали давить на сдачу наличных ,опять же так как все плохо ,но платят с наличных 10-15% в зависимости от отделения.В общем ,посидеть часы можно,но урабатываться смысла нет никакого,хотя начальство будет очень радоваться.Пускали по клинике опрос,про то,чего бы хотели дополнительно в соцпакет(фитнесс ,путевки и т.д) ,что очень похоже на лживую попытку показать свою озабоченность.
Положительно то,что есть расходные материалы и времени на пациента хватает .

Мое личное оценочное суждение:  1 час работы - 332,1р без вычета 10% (ставка = 134ч). Мотивация только от "настоящих" наличных пациентов (которые пришли изначально за наличный расчет), наверное процентов 5% от всех принятых и те приходят в период 20% скидки. Есть еще возможность "перевода" пациентов с ДМС на наличный расчет (если какие-то услуги не покрываются ДМС), но такие пациенты начинают думать, что их разводят. Премии, бонусы все отменили из-за кризиса. Так же был период "урезания" часов приема. Раньше была бутилированная вода Nestle и 200мл пластиковые одноразовые стаканчики, вот с этого и начали экономить - поставили фильтр для проточной воды и заменили стаканчики на 100мл.. Материалы пока есть в наличии, но на долго ли?! Пациентов много: 13 часов в день по 10-13 человек, со временем дают знать о себе знать. Текучка в отделении средняя. Возможно для "начинающего" врача данный уровень труда/зарплаты устроит, так как она лучше чем в городской поликлинике. Но вот из-за крайне низкой мотивации, "пахать" ради этого не стоит. В некоторых частных клиниках по-крайне мере дают процент не только за наличных пациентов, а и за ДМС, без оклада - вот это я понимаю МОТИВАЦИЯ. А так, выгоднее просто сидеть и ничего не делать, получая свой "стабильный" оклад. Что касается ДМС, то это отдельная песня: у сотрудников самой поликлиники полис "слабее" намного чем у остальных. К примеру: ПРАКТИЧЕСКИ ВСЕМ пациентам можно провести чистку зубов, а сотрудникам поликлиник НЕЛЬЗЯ!!! Ну как так?! Начальство "делает вид" что заботятся о своих сотрудниках, но на самом деле, при удобном моменте готовы с Вами распрощаться и найти более податливого сотрудника.
1. Белая зарплата с зачислением на карту; 2. Спустя 6 месяцев выдают ДМС полис; 3. Красивое здание в практически центре Москвы; 4. Бесплатный WiFi; 5. Парковка для пациентов (хоть и маленькая); 6. Наличие хорошего оборудования. 7. Рабочие места компьютеризированны.

Мое личное оценочное суждение:  К работникам относятся как расходному материалу . Коллектив вообще не ценят и не берегут . Начальник транспортного отдела Жуков Олег Серафимович конченый кретин ! Бывший мент ему под семьдесят лет получает зарплату за 100.000 руб. и прогибается подо всех лишь бы его с места не уволили . Для своих подчинённых ничего не делает , высшему руководству ЖОПУ ЛИЖЕТ , своих же подчинённых готов раздавить ради спасения своего места ! Короче козёл конченый !!!!!!! Совет тем кто собрался идти работать в эту клинику водителем - не советую !
Единственное-белая зарплата

Мое личное оценочное суждение:  ОТвратительная клиника. Есть там такая МАРТЫНОВА ИРИНА АНАТОЛЬЕВНА. - сука из сук. Это человек с нездоровой психикой, истеричка, хамка, не соблюдает субординацию даже с администрацией клиники. Не компетентна во многих рабочих моментах. Когда приходят люди на собеседование, эта мразь оценивает кандидатов не по профессиональным качествам, а национальной принадлежности и месту рождения,отношение хамское. В клинике удерживаются работать только те кто носит ей презенты и сплетни. Чтобы Вынюхать все, вламывается в кабинеты без стука, не думая, что там внутри может находиться пациент. Имеет самых не грамотных фаворитов. К этой категории относятся БАБАТ ИННА, БЕГИЧЕВА СВЕТА (медсестра процедурного кабинета) СЕСТРА ХОЗЯЙКА МАРИАННА которая является гражданкой Украины и работает без гражданства). Медсестры процедурного кабинета во время приема могут встать уйти покурить,а по возвращению, не помыв руки (после сигарет и запах от них просто ужасный), приступить к дальнейшей работе. Медсестра Бабат вообще не знает, что такое септика и асептика, работает без перчаток, так как у нее "псориаз" и от перчаток раны на руках сильно раздражаются. Эта персона может во время приема лечь за ширму на кушетке и спать, присутствие пациентов ее даже не смущает. Да и не важно ей, что за дверью стоит очередь пациентов, она же ведь подруга госпожи МАРТЫНОВОЙ. В общем всего этого хамства не перечислить. Но очень интересно почему руководство клик "Будь здоров" и Ингосстрах не проводят мониторинг текучести кадров, работы своих сотрудников, и не примут ни каких кардинальных мер.
БЕЛАЯ ЗАРПЛАТА

Мое личное оценочное суждение:  Собеседование было назначено на 10-00. Из приемной позвонили кадровикам, те обещали сейчас же пригласить в кабинет. В 10-20 терпение стало заканчиваться, позвонили еще раз и в 10-30 я стал заполнять анкету. Без нее о вакансии ничего не говорят. ЗП в объявлении 60000 руб на самом деле означает: 45 000 за 39 часов в неделю минус 13% подоходный, плюс 10 % за вредность. Стаж как бы медицинский, но не вредный. Когда указал на опоздание кадровика и несоответствие уровня оплаты, выяснилось что мое поведение очень некорректно. Работать там не вижу смысла
чистенько, аккуратненько

Мое личное оценочное суждение:  Проработала в клинике шесть месяцев. Обещанные 10 процентов к зарплате не получала. Ссылались якобы что не выполняла клиника план. Пришлось искать другую работу. Показатель что к сожалению зарплата медика вообще мизерная.
Белая зп.

Мое личное оценочное суждение:  Работала медицинской сестрой в стоматологии детской. Уволилась из за старшей медсестры нашего отделения - Привень Нади. Диктаторское отношение, приходилось работать 11 дней подряд по 13 часов, выходила на работу в свой больничный, отпуск. При чем когда увольнялась то слушала кучу оскорблений от старшей медсестры что я неблагодарная. Я всегда выходила когда просила старшая мс., и когда и где я была неблагодарная я просто не пойму. При увольнении она так же сказала что не примет обратно на работу из-за принципа. Я обратно устраиваться туда как-то и не собираюсь. Так-что пусть руководство примет к сведению и медсестер тоже все-таки пусть научатся уважать. Особенно ПРИВЕНЬ НАДЕЖДА. Иначе весь коллектив просто уволится или переведется в другие филиаллы.
Белая зарплата.

Мое личное оценочное суждение:  В этой компании не имеет значения квалификация сотрудника. Даже если ты умеешь только ваткой и зеленкой пользоваться. Главное это умение вылизывать начальство. А начальство думает что все хорошо и лесть воспринимает за объективность. Все нормальные уверенные врачи которые себя ценят давно ушли. Остаются неудачники живущие от зарплаты до зарплаты которым нечего терять. Берегите ваше время.
В отделе кадров работают тинейджеры

Мое личное оценочное суждение:  Несколько месяцев назад искала работу врачом по совместительству и попала на собеседование в клинику Будь Здоров... Собеседования с сотрудником отдела кадров (?) хватило для того, чтобы понять, что работать в данной клинике мне совсем не хочется. "Оценивала" меня молодая девушка, однозначно абсолютно далекая от медицины и в то же время очень довольная тем, что в ее обязанности входит задавать каверзные вопросы о предыдущих местах работы и причитать, что у меня небольшой стаж (несмотря на то, что в вакансии был указан минимальный стаж 3 года, а у меня он больше - думаю, специально, чтобы в последующем предложить мне минимально возможную з/п). Почему мне все это так не понравилось? Потому что в других, уважаемых мною, клиниках собеседование доверяют только главным врачам +/- заведующим, и интересует их не стаж, а реальные знания и желание добросовестно работать. А если клинике надо сначала, чтобы сотрудник отдела кадров оценил адекватность, чистоплотность и др. качества кандидата и собрал паспортные данные, то собеседование с заведующим/ главным врачом должно проводиться сразу после этого - что за неуважение несколько раз доктора заставлять приезжать? Больше не поехала
внешний вид нормальный

Мое личное оценочное суждение:  Отзыв пациента: Очень присоединяюсь, однако, есть одно но, или 600 "но" в соотношении 1 "но":1 рубль за 1 день визита. Последнее время администраторы перестали уточнять, первичное или вторичное обследование, и стали выставлять счета по первичному, на 100 р. дороже. Кроме этого, в практику вошёл тайный "аванс", о котором не предупреждают (он больше стоимости всего приёма), платится как за текущий приём, при вопросе о нём даются неудовлетворительные ответы, то есть он является авансовым платежом за мои запланированные визиты! Хах! А я думал всё нужно платить по факту услуги... На вопрос "Смогу ли я покрыть этим "авансом" мой следующий визит к врачу?" я так и не дождался ответа. Данная клиника в Саратове закрывается, и, наверно, так они решили увеличить свою рентабельность.
Цитата пользователя "Марк": "Приветливый, знающий персонал. Забор крови прошел быстро и безболезненно вакуумным методом. Анализ более информативный, чем в других клиниках. Рекомендации врачей даются в напечатанном виде. Информация в компьютере..."

Мое личное оценочное суждение:  отрицатеного ничего нет
Самая лучшая клиника в Саратове, на фоне Сартовских аферистов. В Саратове это единственная клиника где реально помогали людям, где не приписывали лишних диагнозов, позор Саратову, что выжили эту клинику из города

Мое личное оценочное суждение:  В этой гнилой конторе профессионализм не стоит ни гроша. Ценится отсутствие собственного мнения и умение преданно смотреть в рот начальнику. Но даже если быть ниже травы и тише воды, то и это не даст никаких гарантий. Найдутся подонки, которые будут лживыми доносами мазать вас грязью с головы до пят. Разбираться где правда, а где вранье руководство не станет. Напротив - кадры будут старательно подшивать всю эту мерзость вам в личное дело на случай, если когда-нибудь осмелитесь подать голос. И тогда вас начнуть выживать из фирмы не гнушаясь никакой подлостью. Бывали случаи, когда людей внаглую подставляли под статью и увольняли испортив трудовую книжку.
Белая зарплата.

Мое личное оценочное суждение:  я так и поняла о каких премиях тут пишут и о каких премиях мне говорили на собеседовании (может я чего-то не поняла), но за 1 год и 2 месяца работы ни одной копейки, кроме чистого оклада мне никто не заплатил, хотя все исследования, которые я выполняла довольно дорогостоящие . Ничего плохого, как впрочем и хорошего о том, как я работаю никто не говорил... было такое чувство, что всем до меня глубоко параллельно: начальству, сотрудникам, пациентам.... все там существуют как-то обособленно и изолированно, врачи даже друг с другом многие не здороваются...никаких перспектив ни роста в профессии, ни роста в зарплате нет вообще. Недовольные пациенты критикуют это заведение, хотя надо отметить, что таких хамовитых и неадекватных пациентов я не встречала даже в обычной городской поликлинике ни разу! Не все конечно.... НО... многие приходят с таким негативным и высокомерным настроем, что диву даешься... то бишь, купили свои страховки и обслуживайте-ка... только вот я не для того училась и трудилась 12 лет, чтобы какая-та малолетняя истеричка, например, со мной разговаривала так, словно я педикюрщица в салоне, или продавщица за прилавком, в общем обслуживающий персонал, а поставишь на место, так бежит с жалобами и строчит их везде! Руководство ВСЕГДА примет сторону больного, ты Г...но, и всегда найдется много желающих занять твое место, а пациент это источник бизнеса!
стабильная, регулярная заработная плата (чисто оклад), выплачивается всегда 10 и 25 числа текущего месяца; комфортный кабинет, удобное расположение....на этом пожалуй все плюсы и заканчиваются, хотя для кого-то этого вполне достаточно

Мое личное оценочное суждение:  Медицинские работники существуют отдельно, администрация компании отдельно. Задача администрации: получить максимум денег от пациентов и заплатить минимум врачу. Постоянные махинации с премией. Такое чувство, что чем больше тебя "урежут", тем больше получат премию "наверху". Постоянно внедряются какие-то "новшества", мешающие нормальной работе врача.Главный врач ничего не решает. Над ним есть директор по медицине, которая в медицине абсолютно не компетентна (даже не к.м.н.). Она же своими интригами против директора всей компании довела его до увольнения. Вместе с ним ушли и лучшие специалисты, а остальные уже в поиске. Новые сотрудники в основном из дальних регионов, отрабатывают месяц-два и находят более достойное место. Если вы хотите расти как врач и при этом зарабатывать, то клиника "будь здоров" не ваш вариант!
Хороший коллектив старых сотрудников, белая зарплата (хоть и маленькая), удобное расположение (100 метров от метро).

Мое личное оценочное суждение:  1) Отношение со стороны руководства к сотрудникам никакое. Принцип простой: Ты здесь никто, не зависимо от звания и регалий. Если сотрудник (даже хороший и грамотный спец) увольняется то заявление подписывают в течении нескольких мин, даже не спрашивая почему. За последние полгода уволилось очень много грамотных и хороших сотрудников, а понабрали тупых тварей безответных, которые могут только тихо сидеть. 2) Зарплата по несколько лет не индексируется. Различные добавочные выплаты используются как жесткий манипулятор сотрудником. 3) От врачей требуют больших приемов а не качества обслуживания и лечения.
Большая клиника. Удобно добираться

Мое личное оценочное суждение:  На сайте по поиску работы моя жена нашла данную конторку,приехала на собеседование на м Октябрьскую к некой Журавлева та сказала что нужно написать анкету и потом поехать не посредсредсвенно на место будущей работы чтобы поговорить с глав врачем,в итоге главврач сказал что Вы нам подходите.Но нужно пройти 3 занятия по инфоклиннике (прога для написания электронных карт).Ходили первый раз в пятницу в понедельник как нам сказали по приезде на 1 занятие что вакансия уже занята (когда успели на выходных чтоли??).Ладно осадок остался потом предложили выездные осмотры а не амбулаторные согласились прошли обучение и в итоге просто данная контора кинула сказали в итоге что и эта должность занята дескоть ктото из сотрудников взял ее для дополнительной подработке.С соискателями обращаются как с дерьмом.Сама Журавлева это никто рядовой сотрудник данной конторки а амбиций вагон!! Вобщем уроды а не контора и бардак!!
Не далеко от места проживания и здание внешне не плохое.

Мое личное оценочное суждение:  Работа в компании на должностях выше санитарки требует умения хорошо "лизать задницы" руководству. От этого умения зависит твой график и условия работы, а самое главное - премии, которые выплачиваются с задержкой в 3 месяца. Не ясно почему идет такая задержка. Наверное все делается для того чтобы человек не выдержал и уволился до получения премии. Оклады очень низкие, поэтому то, как руководство (главный врач и зам.директора по медицине) "оценит" ваш труд - такие деньги и получишь. Понятной простому сотруднику системы оплаты нет. Коэффициентами данные товарищи могут уменьшить тебе выплаты в пользу лояльного им доктора (который обслуживает родственников руководства мимо кассы). Долго работать в этом заведении не смогла. Уволилась когда поняла как платят премии.
Крупная поликлиника с известным названием. Большое количество пациентов.

Мое личное оценочное суждение:  Да уж, Алейникова В.А. - это что-то!! Гнать её подальше!!!
Нет

Мое личное оценочное суждение:  руководство дерьмо особенно Оленикова В.А.это вампир который питается энергией врачей . Процветает хамство сделает пакость и целый день у неё хорошее настроение . Если хотите узнать что такое АД приходите поработайте узнаете
зарплата

Мое личное оценочное суждение:  в питере главный врач полный неадекват, врушка и интригантка. Не достойный руководитель, т.к. ругает генерального по медицине Ольгу Салтанову:" и вообще там работать не умеют, обманывают, только говорят красиво, и , вообще у меня зарплата маленькая, уволюсь скоро, после декрета" Хотя давно в декрет пора, а все таскается, чтоб родить наверно и гадости на работе делать. Приходит к 11, уходит в 16. Сплетни соберет-и домой.Сотрудники ее не уважают, только подстав побаиваются. Работа построена так, что чай выгодней попить, чем лечить, нет заинтересованности. А пациенты вообще бедные, тасуют медицинскю документацию, чтоб страховая денег побольше заплатила..
удобно добираться

Мое личное оценочное суждение:  Особенно после перехода "под крыло" ИНГОССТРАХа: - чудовищно непрофессиональное управленческое звено компании (постоянные смены "замов.", "зам.замов.", гл.врачей - кадровая чехарда; раздутый штат, хорошая зарплата) на фоне абсолютного отсутствия понятия о медицинских аспектах деятельности как таковой; - исключительно "бухгалтерский"(ИНГОССТРАХ) подход к сотрудникам первичного звена - врачам, медсёстрам, санитаркам, - максимально потовыжимная система организации в р а ч е б н ы х приёмов, с активным внедрением штрафных санкций по л ю б о м у поводу, чётко обозначившаяся установка на урезание всех возможных дополнительных выплат; неприкрытое, ставшее уже традиционным, хамство; - поощряемая развитая система докладных, служебных записок друг на друга внутри компании, что "с благодарностью" широко используется руководством для формирования интриг и атмосферы нетерпимости (видимо, аукается "кремлёвское" происхождение из 4-го Управления); - крайне небрежное отношение к высококвалифицированным мед.работникам (никак не учитываются при начислении зарплаты ни научная степень, ни квалификационная категория, ни широта специализации, ни стаж работы в компании); - с другой строны: регулярные добровольные доклады "наверх" могут существенно увеличить индивидуальное денежное довольствие; - девиз: "..можете уходить, новых наберём..", и "..поверьте, мы хорошо умеем увольнять, - не отмоетесь .." отражает политику ООО "Клиника ЛМС" в целом.
Современное оборудование, высокая "машинизация" рабочих мест, достаточная интеллектуальная оснащённость с перспективами наращивания, удовлетворительный социальный пакет, трудоустройство по "государственным" правилам, кажущиеся перспективы в плане открытия новых филиалов; несмотря на усугубляющиеся внутренние конфликты - высокопрофессиональное и с о в е с т л и в о е выполнение своих обязанностей подавляющим большинством сотрудниками регистратуры, мед.кабинетов. При условии полного "переворота" и выверенности подходов в управлении медицинским направлением - появляются ясные перспективы современного развития, ибо основа последнего - это подготовленные кадры.

Мое личное оценочное суждение:  Ужасное отношение к сотрудникам, постоянные интриги, скандалы, унизительные разбирательства. Вынуждение сотрудников к увольнению. Стравливание сотрудников внутри коллектива. И похоже, администрацию - это только забавляет!Настоящее змеиное гнездо! Не советую здесь работать, даже за хорошую зарплату!
Единственный плюс: зарплата!

Мое личное оценочное суждение:  легко руководство превратит вашую жизнь в кошмар: постоянные интриги, подставы.
зарплата

Мое личное оценочное суждение:  К сожалению всё вышесказанное правда... и даже более! Кто умеет ОЧЕНЬ хорошо лизать жопу - вам сюда! На этом построено всё!
Были до перехода клиники под крыло Ингосстраха.

Мое личное оценочное суждение:  ОТвратительная клиника для врачей. Есть там такая Арбенина О.Э. - сука из сук. Видимо лежит под генеральным. Вынюхивает все, сплетни собирает, вламывается без стука. Пациентов завались, есть не разрешают, отношение хамское, зарплату задерживают. Если хотите работать за даром идите туда. Ну в общем всего не перечислить.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Но ГРЯНУЛ ГРОМ,,,,, и все в раз поменялось. Руководство а затем сразу персонал (бежал как крысы с корабля.), Как только Ингосстрах взял все в свои руки клинику пришло новое руководство. Наступил "п,,,,,ц". (см. отклики выше). Набрали "твоих-моих", пошли сплетни, начальство все вынюхиволо, кто что сказал, кто сделал, кто прав, кто виноват. Медсестры не умеют производить забор анализов и в открытую в этом признаются, куча жалоб от пациентов о некомпетентности мед.персонала (еще бы, ведь сильные доктора ушли от такого руководства.)Так как хорошие врачи с большим опытом работы не идут работать в такие места, набирают всех подряд. В итоге работают только молодые врачи, которые пускают "пыль в глаза", а результата нет. Решение проблем пациентов осуществляется методом "перевода стрелок". Схема рабочего дня администратора: 07.45 начало рабочего дня (по идее 8.00) - бешенный поток звонков и пациентов (в среднем 600 человек в день на 3х администраторов эти 600 пациентов подходят к администратору в среднем по 3 раза) - конец рабочего дня до последнего пациента,при хорошем раскладе это до 21.30 ( по идее 21.00). В итоге получается 13 ч 45мин. Положенного часового обеденного перерыва нет а оплачивают только 12 часов. А где 1ч45м переработки???? Соотношение начальства и подчиненных в компании 70/30. Решайте сами хитите так работать или нет.
Пока были одни учередители работа ладилась.Коллектив был хороший, дружный сплоченный. была перспектива роста. Руководители оценивали сотрудников по результатам работы. В целом было все нормально, было желание работать. Но ГРЯНУЛ ГРОМ,,,,,,

Мое личное оценочное суждение:  не рекомендую там работать и лечиться тоже((( разочаровался в ингосстрахе, не думал, что подобного рода клиника принадлежит такой, как мне казалось, солидной страховой компании кроме чистых полов и блеска плитки в туалете ничего хорошего там нет. текучка страшная, потому что, всех сначала принуждают с первого дня подписывать документы, а со второго - человек понимает, что работа в этой клинике не для него. но если вы сговорчивы и готовы пахать просто так, то вам сюда...берут всех подряд)))
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Главная сестра отказалась на собеседовании показать мне рабочее место! Сказала сразу писать заявление....это у же о многом говорит....Взбесилась, узнав, что я учусь, "умные нам не нужны"....Вид у неё, честно говоря, "хронический запойный алкоголик"......в гробу я видала такое начальство.
...