Мое личное оценочное суждение:  Ни в коем случае не идите работать врачом! Клиника не оснащена реанимационной техникой! Отсутствуют "неотложка", специализированный кабинет - операционная для проведения блокад по специальности "неврология"! Зарплата начисляется с математическими ошибками и с запозданием! Антисанитария! Это же ужас! Проблем не оберетесь! Доктора, Вас подставят в миг, как меня, а отвечать будете Вы - Вы с дипломами, учеными степенями и прочими моментами! Подключаю Комитет по Здравоохранению для решения вопроса о контроле за лицензионной деятельностью предприятия! НЕ РЕКОМЕНДУЮ!
НИКАКИХ

Мое личное оценочное суждение:  Пригласили на собеседование , по телефону условий не рассказали , не пошла , так как прочитала массу жутких негативных отзывов ;) Скорее всего, нет официального оформления и зарплаты в конвертах , плюс плохая репутация нафиг надо
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Не верьте всем положительным отзывам, которые есть тут. Это ужасное место.Кто хочет устроиться в грантимед, 100 раз подумайте. Вы не получите обещанные деньги! Дай бог 30-40 %! Текучка кадров 100%! Меняются медсёстры, врачи, грав-врачи. К сожалению не меняется неадекватный гендиректор. Без неё клиника была бы лучше. Жалко людей и персонал.
Никаких.

Мое личное оценочное суждение:  После начала работы,поработав 1 месяц вы не получаете зарплату,а получаете ее только с опозданием в 2 месяц- аргументация- наши врачи эксперты не могут быстро подсчитать вашу прибыль. Пациентопоток очень нерегулярный- многие не удовлетворены оказываемыми услугами,поэтому не появляются повторно. Промежутки между клиентами составляют 1 час и более. Управляющая клиниками Наталья Витальевна- уровень образования старшая медсестра ,но не более- поэтому многие медицинские вопросы недоступны ее пониманию,а поэтому решаются очень медленно. При принятии многих решений начальники руководствуются принципом- я начальник- ты дурак, не в зависимости от того разбираются ли они в вопросе или нет. Врачи под постоянным подозрением-изначально виноваты во всем что идет не так: пациент отказался,потеряли документацию на рецепшн,администратор не догоняет как работать с оргтехникой . Сотрудники службы обеспечения медицинской деятельностью- сплошь не медики- путают терминологию,не понимают сути производимых услуг их необходимую очередность их проведения .При любой возможности вас обманут по доходам- поэтому постоянно необходимо подсчитывать количество принятых за день.Администраторы и в особенности диспетчера "стучат " на врачей ,дабы снять с себя всю ответственность если клиент по обьективным причинам не может получить услугу сейчас же.
Остатки коллектива профессионалов- набор без конкурса. Возьмут даже дворника- лишь бы мог выманить из клиента деньги

Мое личное оценочное суждение:  на сайте оговорена минимальная зарплата, на собеседовании говорят совсем другое, понимаешь, что чуть не попал в рабство, потом постоянно терроризируют звонками, такое впечатление, менеджер по персоналу вообще не помнит, что звонила по сто раз на неделе и ищет всех подряд.
их нет

Мое личное оценочное суждение:  После увольнения не выбить зарплату, в понедельник нет руководства на месте, в среду вдруг неожиданно заболел директор, приезжай в понедельник...Интересно, я получу свои деньги?!
не вспомнить...

Мое личное оценочное суждение:  Низкий процент, постоянные придирки руководства, идиотские замечания ежедневно. Главные врачи за 3 мес менялись 3 раза, постоянные увольнения врачей, отношения к ним как к рабам, в результате - непонятно как работать, указания противоречивые. Претензии только по руководству, лучше бы они не мешали лечить- делать нефиг вот и истерят в преклиматическом синдроме.
Большой обьем пациенов.

Мое личное оценочное суждение:  ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ. ГЛАВНЫЕ ВРАЧИ МЕНЯЮТСЯ ПО 2 - 3 РАЗА В ГОД, С ИСТЕРИКОЙ И СКАНДАЛАМИ. ПЕРСОНАЛ - ПРОСТО ДЕШЕВЫЙ РАСХОДНЫЙ МАТЕРИАЛ. ПО-ХОРОШЕМУ, ИХ НАДО БЫ ЗАКРЫТЬ, Т.К. ОТНОШЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ К ПАЦИЕНТАМ И К СТРАХОВЫМ КОМПАНИЯМ - КАК К ДОЙНЫМ КОРОВАМ.
Их нет.

Мое личное оценочное суждение:  Руководство хамит постоянно. С зарплатой нагрели так, что до сих пор страшно вспомнить. При наёме на работу была четко оговорена одна сумма. После первого месяца работы (240 часов отработано) на руки были получены копейки, которые и рядом не стояли с оговоренной зарплатой. Условий для сменной работы нет никаких. Грязь страшная, уборщица приходит раз в сутки (что не удивительно, с таким-то отношением). Никакого социального пакета, договор подписывают с указанным окладом в 1200 рублей. Но оклада нет. Врачей обманывают с процентами, страховых надувают только так.
Из положительного могу отметить только некоторых членов коллектива. Да и то... смотря с кем сравнивать.

Мое личное оценочное суждение:  наплевательское отношение директора Лавренюк Н.Б. к сотрудникам - плата за труд копеешная, отношение при этом вообще ужасное! таким людям корона мешает!
нет таких благодаря руководству

Мое личное оценочное суждение:  Посмотрите на сайты кадровых агенств, и увидите, что Гранти постоянно набирает персонал и главных врачей. При общей тенденции к снижению пациентопотока. Причина проста - эмоционально неустойчивый и недостаточно квалифицированный бессменный (т.е., ради которого проект и замышлялся Учредителем), директор - Лавренюк Н.Б... Никакие обязательства ни перед кем она не выполняет - это её стиль.
Несколько оставшихся докторов, ищущих работу.

Мое личное оценочное суждение:  Уважающий себя человек не будет работать в ООО гранти- мед. Руководство постоянно обманывает и оскорбляет.
их нет