Мое личное оценочное суждение:   Только правда о ООО «Медицинская компания «КЕДР»
Генеральный директор ООО «Медицинская компания «КЕДР» Репкин А.Ю. тяготеет к авторитарному стилю руководства. Разумную инициативу сотрудников не поддерживает, осуществляет тотальный контроль над работой менеджеров. Оценивается работа субъективно, и в основе оценке работы лежит личное, предвзятое отношение генерального директора к сотруднику. Если сотрудник выполняет свою работу на 100%, но по личным соображениям он неугоден генеральному директору, то обязательно найдется повод его уволить. По этой причине в ООО «Медицинская компания «КЕДР» очень большая «текучка» кадров.
В компании ООО «Медицинская компания «КЕДР» процветает «кумовство». При численности сотрудников до 30 чел введены должности руководитель отдела кадров, начальник отдела охраны труда, маркетинга и рекламы. Отделов нет, а начальники есть, и должности эти занимают дочь генерального директора и ее подруги без соответствующего образования и должной квалификации.
Генеральный директор ООО «Медицинская компания «КЕДР» поощряет в компании «доносы» и «стукачество».
В компании безответственная кадровая политика. Принимают сотрудника на работу на одну должность и тут же могут перевести на другую должность (например на менеджера по продаже медицинского оборудования) без соответствующей профессиональной подготовке.
И еще: не стоит вежливость, доброжелательность и улыбки на лице руководства и его «приближенных» принимать всерьез, это все показное и напускное лицемерие.
Если вы грамотный и инициативный работник, с чувством собственного достоинства, то не рекомендую работать в этой компании.

Мое личное оценочное суждение:  ген дир Репкин подвел под увольнение или уволил всех работников которые работали и зарабатывали деньги для компании. Уже нет тех кто работал 15, 10 лет и может остались единицы кто 5 лет работает в кедре. Профессиональные тренеры сделали свое дело - загадили мозг ген диру. Инженеров по мед оборудованию почти не осталось, а кто остался тоже скоро уйдут в другие компании. Костяк менеджеров уволен. Бухгалтерия, тендерный отдел - люди увольняются отовсюду. Остались только верные лизоблюды готовые подмахивать хвостом и верно смотреть в глаза, но работать и зарабатывать для компании они ,к сожалению, не смогут, так как просто не умеют этого делать и не смогут научиться.
Линейка медицинского оборудования старая и в основном не отвечает современным требованиям по качеству работ, ее просто никто не покупает.
Этот развал начался лет 5 назад и в последние годы только увеличился как снежный ком.
Короче, Репкину дальше ходить к эффективным тренерам скоро они его научат всему
p.s А хорошая была компания в свое время...

Мое личное оценочное суждение:  Считаю, что каждый смотрит через свою \\\"призму\\\". Вы шли на поставленные условия. Считаю, что писать отрицательный отзыв некоректно, если Вам не подошли условия. На все есть испытательный срок. Пунктуальность, вежливость и такт - основа компании. Жаль, что не оценено внимание и подход к каждому сотруднику. Компания создала все комфортные условия для работы и роста.

Мое личное оценочное суждение:  Не советую данную компанию. Отношения между начальниками и подчиненными просто ужас. Противоречия в постановке задач, нужно то одно, то другое. За опаздывание на 5 минут выносят мозг, на работе все сидят молча, громко говорить нельзя, инициатива не приветствуется. Постоянно увольняют своих сотрудников, без толкового объяснения причин. Типичная причина увольнения "не подходит к коллективу". Короче куча проблем из-за желания начальства привить советскому менталитету америконизированное представление бизнеса. Короче начальство наслушалось каких-то тренингов и выносят мозг своим подчиненным. Как следствие остались работать только те люди которые, готовы это терпеть ради зарплаты. Недовольны атмосферой практически все. Если хотите поработать роботом, если вы ненавидите людей, любите носить маску на работе, то вас примут с распростертыми объятьями.
Топят, есть вода и свет.