Мое личное оценочное суждение:  Ситуация в компании следующая: Нанимаются люди, абы кто, лишь бы были. Это люди начинают носиться по организации, говоря что все ужасно сделано, надо все менять срочно и тп. Напрягают всех тех немногих, кто еще реально работает, а не такие же остолопы, которые не в состоянии делать свою работу, а не перекидывать ее на других. Безусловно им все делают, но через 2-4 месяца их увольняют, берут следующих и все начинается сначала. А сделанная для них работа уже никому нахрен не нужна. Это происходит чуть больше года. Главврачей сменилось штук 7, директоров по маркетингу штук 5, главбухов штуки 4, и тп. Чем вообще занимается отдел персонала и непосредственно генеральный директор - неясно. Но точно не развитием клиники, ибо всегда важны в первую очередь люди. На ключевых постах - подружки генерального директора с некислыми зарплатами и кислыми мозгами. Как резюме - эту организацию уже нельзя рекоменовать как место для плодотворной трудовой деятельности. Кто не верит - проверяйте приходы-увольнения. Там будут десятки людей за год. Вот такая херня.
Их больше нет.

Мое личное оценочное суждение:  Совершенно согласна с вышеизложенным. Очевидно, что в данную организацию точно не требуется никакой администратор. Не понятно зачем высылают приглашение.... Опять же, всем известно (а может и не всем), что если работодатель в вас заинтересован, то непременно потрудится вам позвонить и пригласить на собеседование. В действительности выглядит это так: высылают отклик через сайт, далее естественно вы звоните по указанному номеру. А вот потом самое интересное, вам отвечают что действительно требуется администратор на з/п 55 тысяч руб. да еще и плюс % с продаж! И при этом вовсе не обязательно владеть ин. языком! Менеджер по подбору обещает выслать схему проезда, но через 5-15 минут становится вполне понятно, что никто не собирается ничего высылать. Но по скольку я оказалась на редкость настырная, то перезвонила еще раз! Ну что делать, раз мол так хочешь прогуляться, давай, приезжай! Вот тебе адрес!) Естественно на собеседовании все прекрасно и вы как-будто подходите на вакансию, только вот жаль, начальник сейчас занята. Далее как обычно, мы вам перезвоним завтра или после завтра, а может после после завтра))) И разумеется никто перезванивать и даже написать письменный отказ вам не собирается) Будьте бдительны! Не тратьте свое драгоценное время.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Шарашкина контора! Если вы ищите серьезного и стабильного работодателя, западный подход к управлению, то БЕГИТЕ отсюда. Если нужна временная подработка на пару месяцев, то это самое место. Причин более, чем достаточно, здание клиники выставлено на продажу, текучесть зашкаливает, в компании царят интриги и стиль работы времен 90-ых годов, ТК РФ не соблюдается! Обещания по условиям на собеседовании не сходятся с действительностью. Никакого обучения. Корпоративная культура на уровне 0. ОБХОДИТЕ СТОРОНОЙ ТАКИХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ!
КАТЕГОРИЧЕСКИ ОТСУТСТВУЮТ

Мое личное оценочное суждение:  Оставшиеся завидуют тем кто ушел. Удачи тем кто остался.
Был медицинский центр премиум-класса. Была очень сильная команда профессионалов.

Мое личное оценочное суждение:  Вот, пожалуйста, как и предполагалось, сегодня спустя неделю они обновили вакансию оператора.
В продолжение моего же отзыва от 03.09.2015.

Мое личное оценочное суждение:  Начальство плохое. Глав-Врач приводит своих людей, создает для них должности заведующих с соответствующей зарплатой. В порядке вещей провести обыск в кабинете без присутствия работника, с досмотром его личных вещей. Выдаются нереальные финансовые планы. Любой вопрос к руководству рассматривается как большая проблема. Руководство не ценит персонал. Знающих, квалифицированных врачей легко заменяют не пойми кем. Цены на приём неоправданно завышены - нет пациентов. Испоганили хорошую клинику!
Хорошая аппаратура, хорошие специалисты, хороший коллектив

Мое личное оценочное суждение:  ЛЮди!!!! не тратьте свое время на эту шарашку, да, да, именно шашарку. потому что именно таким стал мед.центр с февраля месяца. НЕ ходите на собеседования на вакансии операторов и администраторов. на самом деле они просто обеспечивают поток соискателей, отрабатывают свои зарплаты. на самом деле в штат никто не нужен. будут тянуть время с ответом, день, два, неделя... половина соискателей уже само собой отсеится, а особо настойчивым в итоге скажут, что штат полный, и работа по вакансии остановлена. тогда на фига открывали спросите вы? ответ прост - хотели расширить штат, в итоге не стали. ловкий с одной стороны обход ст.64 тк. и не удивляйтесь если через пару дней, вакансия обновится. могу посоветовать неграмотному новому руководству ,сменить имя мед.центра и не порочить доброе многолетнее имя Петровских ворот. руководителю колл центра привет. Р.S. идите торговать шаурмой и не лезьте туда ,где понятия не имеете как работать. продать мед.услугу, это вам не шаурму продать, здесь другие подходы нужны к клиенту.
много красивых обещаний на собеседовании

Мое личное оценочное суждение:  Клиника раньше была VIP. Врачи профессионалы почти все ушли, последние держаться из-за уважения к акционерам. Сейчас набрали много врачей из поликлиник, которые ни с компьютером не работали и о современной медицине не слышали. Клиенты бегут, продажи упали. Экономят на всем: сотрудникам запретили пить из кулера воду (нельзя брать стаканчики)! Сейчас готовятся к проверки Роспотребнадзора, бегают и требуют с каждого мед.книжку и деньги - за проставление мед.осмотра (2300 и 2900 за новую). Оклад урезали, угрозы штрафов за маленькие продажи. О лечении и здоровье пациентов не думают - лишь бы продать, акции выдумывают.. Денег в клинике нет, но при этом тратят на чепуху: столики, цветочки в столовой, чайную карту.. Новые врачи быстро понимают, куда попали и тоже бегут. Все сотрудники мечтают об уходе Королевой, Дольниковой, Хомской и гл.медсестры (у которой псих и интеллектуальные отклонения).
Красивое место, коллектив дружный (общее горе - генеральный директор самодур)

Мое личное оценочное суждение:  С приходом г-жи Королевой и ее компании центр (тот, что был) уничтожен. Процветает неуважение, откровенное хамство и беззаконие в отношении сотрудников, практически все уважающие себя люди ушли. Такое впечатление, что Королева (кстати, в анамнезе работа в "пронто-пицца" и "окна -роста") и иже с ней, вообще путают понятия - "приходите за качественной помощью" и "ну купите меня подороже". Атмосфера в коллективе крайне негативная, все время обсуждается только средний чек на собраниях, задача врача теперь - впарить весь спектр услуг клиники. Жаль, все хорошее уничтожено. Только уголовный кодекс никто не отменял, и несмотря на все извращения в виде запугивания сотрудников, обыски и требований подписывать немыслимые бумаги (с клятвами о неразглашении информации о центре например и т.д.) будущее у этих горе-руководителей печально! Кстати - новый начальник о.к. - Хомская - несмотря на характерную маску для худших представителей этой специальности, все-таки при разговоре с юридически грамотными сотрудниками сдержать подергивания на лице и дрожание рук уже не может. Дальше будет только хуже, гражданка Хомская - говорю вам как специалист.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Не просто работать, когда на работе перемены, хотя и понимаешь что они нужны.
Обычная компания, смена руководства и наведение порядка. Была анархия и страх перед ген. диром. и главным врачом, теперь когда всех заставляют РАБОТАТЬ- большинству не нравится.

Мое личное оценочное суждение:  Нынешнее начальство должно написать учебник "Как превратить элитный медцентр в гадюшник за полгода". Все специалисты либо ушли, либо вот вот уйдёт. На их место новых желающих не предвидится, если только чуркобесы с купленными дипломами.
Отличный медицинский центр, был.