Мое личное оценочное суждение:  А Было предложено посетить один из регионов(три пансионата). Это заняло целый рабочий день. Да это и не страшно, а даже нормально, но только в том случае, если ты уже приглашен на должность, тебе сделали джоб оффер, в противном случае, это не корректно в отношении соискателя. Я отменила ряд встреч, в конце концов, я потратила свое время, которое тоже чего-то да стоит. Что я отметила, так это полное отсутствие интереса ко мне как к соискателю. А ведь встреча преподносилась как знакомство с Руководителем. То есть, никаких вопросов про мой опыт, мои знания, умения, раскрывающие мою компетентность. Зато нам (вместе со мной был соискатель на другую вакансию) было предложено выдать себя за Тайного покупателя услуги компании, а именно встретиться с Администратором на предмет просмотра пансионата для нашего престарелого родственника. Честно, это удивило, так как в последствии с этими людьми предстояло сотрудничество и как им в глаза потом смотреть? Хорошо, это лирика. Себя успокоила тем, что это даже неплохо, так как, вероятно, это тестовое задание. Посмотрим, послушаем, а потом нас попросят сделать свои замечания, комментарии.Вероятно, это даже лучше, чем обычное офисное собеседование, так думала я. Есть возможность раскрыться, себя проявить. Все это время Петр делал свои дела, общался с персоналом, Администраторами. Короче, человек Работу работал, а мы так, для массовки. Кстати, это были его слова. Когда я после так называемой проверки решила сделать свои комментарии, меня банально заткнули, сказав именно эти слова Вы Тут Для Массовки! Здесь я совсем перестала что-либо понимать, а именно Зачем Я Здесь. Зачем и для чего меня пригласили? Чтобы бесплатно проверить своих администраторов? Или это менеджмент такой? При этом, Петр нас представлял(после проверок) сотрудниками офиса, а в конце поездки поинтересовался, не пропало ли у меня желание работать в компании. Далее, он мне сообщил, что со мной свяжуться персональщики Ирина или Елена, чтобы оговорить детали моих должностных обязанностей и первостепенных задач. С тех пор(неделя) тишина. Никаких звонков. Да я и не жду. Но честно, осадочек остался. Во- первых, уважаемые менеджеры Ирина и Елена! Думаю, что вы в курсе того, что соискателям, а особенно офисным, надо звонить и сообщать о своем решении, пусть даже отрицательном. Тем более, человек прошел три собеседования в офисе и потратил 10 часов на то, чтобы проверить презентационные навыки ваших Админов. Это Золотой стандарт работы персональщика. Работая в продуктовой рознице, мы даже звонили линейным сотрудникам, которые в массовом порядке заполняли анкеты даже не в офисе, а в магазинах. Как вы будете относиться к сотрудникам и людям в целом, такой и результат в работе получите. Вобщем, осталось впечатление двоякое. То ли в моем лице нашли халявного Тайного проверяющего, а может просто не срослось. Я же не БМВ и не Бентли, чтобы всем нравиться)))) Соискатели в Отдел персонала, Будьте бдительны, цените себя и свое время! Компании Забота, желаю удачи, честно, от всего сердца.
Сотрудники службы персонала Ирина и Елена оставили приятное впечатление после собеседования. У меня возникло совершенно стойкое ощущение, что в этой Компании и именно с такими людьми мне хотелось бы работать и стать частью Команды. Честно, после встречи была окрыленная, в голове уже выстраивались схемы, которые я смогу предложить, чтобы решить поставленные компанией задачи. Но предстояла встреча с одним из Директоров, а именно Петром Александровичем... Тут предется перейти в поле Отрицательных впечатлений.

Мое личное оценочное суждение:  администратор юля кричала на проживающих как дикая. родственникам стариков не мешало бы на это посмотреть. сиделка татьяна разговаривала с проживающими блатным тоном. за спиной весь коллектив(кроме меня) говорил гадости про стариков
зарплату выплачивают честно

Мое личное оценочное суждение:  Желание вернуться исчезло в офисе,после получения з/п! Очень хочется пожелать руководству пересмотреть свои правила по выплате з/п (имею ввиду ВАШИ обязательные ТРИ МЕСЯЦА!!!) Ситуации бывают разные и их желательно учитывать. В моём случае,я уехала с уверенностью,что текучка на самом деле выгодна!
Работала поваром в Голицыно,к сожалению пришлось уехать по состоянию здоровья.Чудесный админ,подобрался хороший коллектив,хотя путь к этому был сложным,к счастью "отрицательные герои" отсеивались сами собой.Потому что,тем,кто приходит ради ночлега(!) и использует "Заботу" в качестве перевалочной базы для поиска более выгодной работы здесь не место!!!Хочу сказать: "СПАСИБО ОГРОМНОЕ!!!" своим девчонкам,которые меня поддерживали.Очень не хотелось уезжать,но,здоровье дороже....Было желание вернуться обратно ,после лечения.........

Мое личное оценочное суждение:  Сотрудникам компании Сети пансионата для пожилых Забота пожелание: не заниматься самопиаром и саморекламой,оставляя радужные отзывы от имени постояльцев, которые,как правило, люди ,страдающие деменцией и болезнью Альцгеймера и не понимающие происхлдящего, а заняться реальным улучшением качества обслуживания, тем более что оплата за услуги немалая. Работала некоторое время в пансионате Островцы в качестве сиделки и увидела все проблемы,что называется изнутри. Буду краткой. 1. Нужно предупреждать вновь поступающего сотрудника, что в случае, если не устроят условия работы, его не расчитают (проработала добросовестно 3 недели и ушла без расчета). В народе это зовется "кидалово". 2. Сиделки не должны в ущерб основной работе заниматься благоустройством территории в 20 соток, поливом и прополкой грядок с огурцами,луком и помидорами. В Островцах это очень активно практикуется по инициативе администратора и сиделок-колхозниц из Украины. Думаю, что не нужно объяснять никому, что нельзя оставлять постояльцев с такими нарушениями в здоровье одних категорически. 3. А еще не надо превращать день выдачи зарплаты, которую человек честно заработал, в экзамен с запугиванием и муштрой по технике безопасности. Инструктаж по технике безопасности и тренинги можно проводить в штатном режиме без ущерба работе. Запугивать увольнением, когда в фирме массовая текучесть кадров,- по меньшей мере глупо. 4. Самое главное пожелание руководству фирмы сменить график работы сиделок, которые являются "рабочими пчелками". Если вам не все равно, кто будет нести заботу и доброту постояльцам и клиентам - нервные и замотанные, как правило, с Украины, согласные на любые унижения и по-рабски послушные,потому что их нигде больше не берут, или добродушные и сердечные люди, - просьба прислушаться к советам и пожеланиям.
Не увидела положительного ничего. Текучка страшная. Девочки!!!!!!Ни в коем случае не устраивайтесь сюда на работу.Кидалово!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Все отрицательные стороны только в админах и в офисах,На работу приходят очень хорошие женщины,только вот никто это не ценит,так как чем больше текучка тем больше денег выигрывает компания. не устраивайтесь сюда это гадюшник!!!
Нет таких сторон,работаю потому как некуда деваться.Офис ужасен и находящиеся в нем так же ужасны и несправедливы к младшему персоналу.Елси что то случается какой то несчастный случай с сиделкой зарплаты не видать и выставляют вон без ничего!!!Имейти ввиду кто хочет устроится в заботу!!!Вы тут никто и звать вас так же никак!Никаких договоров,все построено на лжи и обмане.

Мое личное оценочное суждение:  Напрасно думают родственники проживающих что за их родителями смотрят хорошо,это только при родственниках,на самом деле случается если что то не по нраву админу литвинчук Наташе из новокосино, то она этих бедных старух еще и бьет и дергает,насмехаются над бедными стариками как хотят,продукты которые в качестве гостинцев приносят некоторым проживающим с тяжелой формой деменции она с подругами отбирает себе,а старикам говорят,, вы уже съели".
Ничего хорошего.лучше девочки не ищите работу . Это быдлятник

Мое личное оценочное суждение:  Неуважение со стороны администрации...
Таковых я не увидела.

Мое личное оценочное суждение:  Админ новокосино бандеровка , но потому что любовница Романа, оставили, остальных украинцев уволили
Нет ни одного хорошего воспоминания, мы всего лишь рабы в крепостной России

Мое личное оценочное суждение:  Проверками замахали!Раньше было 2 раза в месяц-раз Роман и раз Петр.А теперь к ним прибавился управляющий и технический и сказали что проверять будут каждую неделю.Это значит нужно все гинералить каждый день!Это здоровый 4-этажный дом!А потом еще завели журнал замечаний и управляющий Сергей сказал-чем больше он напишет замечаний тем лучше он работает (в глазах офиса)И за 1-ю же запись(волосок на окне а написал-ГРЯЗЬ)-меня уволили без отработки!!!!!
хорошее питание да и то 4месяца одно и то же из недели в неделю.Говорят-здесь не ресторан но ведь здесь же в основном пожилые напостоянке.Не ужели нельзя менять меню хотя бы через месяц?

Мое личное оценочное суждение:  не увидела отзыва медиков. тут два варианта или всё совсем плохо или просто нет слов....но после прочитанного от сиделок впечатление не из приятных:((
А как работается медицинскому персоналу? соответствует ли заработная плата обещанной?

Мое личное оценочное суждение:  Слишком много инструкций и каждый раз придумывают новые ,никому не нужные.Нужно за престарелыми смотреть ,а тут учи ,время теряй.
Я работала в пансионате "Шишкин Лес",уволилась по семейным обстаятельствам,остались только хорошие воспоминания.Коллектив дружный и администратор замечательный человек.Многому нас научила.Здоровья Вам девочки сил и терпения.С наступающим Новым годом.

Мое личное оценочное суждение:  У нас нет отрицательных сторон... Я тут почитала отзывы про Ярославский и хочу добавить,я переведена из этого пансионата, сюда и скажу тоже, админ из Ярика...та ещё штучка!!!И офис её покрывает.Я перекрестилась когда оттуда перевели меня.Пансионатом управляет психически больной человек,который ведёт с людьми игры на выживание!!!Ужасный человек и несправедливый. Пока она правит будет грандиозная текучка!!! Задумайтесь Пётр с Романом!!! А ты Надя)))))))Пишу тебе потому как знаю,что ты частый гость этого форума,читаешь тут про себя и пытаешься вычислить кто пишет про тебя.Так вот Надюха.......БОГ тебя накажет за напрасные обиды нанесённые тобой за пролитые слёзы и увольнения по твоей вине.
Если хороший админ ,то коллектив будет крепок и с любыми трудностямм справится. У нас в пансионате (не пишу чтобы не навредить нашему замечательному админу)гармония и мир!!!Админа мы любим и уважаем!!!Она строга и справедлива! Здоровья ей,терпения,любви!!! А если будут неудачи мы вместе справимся.

Мое личное оценочное суждение:  Уволили меня.И даже не выдали премию.Сотрудницы все в шоке Девчонки ревут по мне до сих пор.Эх...........а обещали дать доработать пять лет Очень обидно что руководство не держит слово.
Очень была благодарна руководству в том что оставили меня как опытного сотрудника продолжать дальше работать.Даже отправили в другой филиал делится опытом с сотрудниками.Так как я показала себя грамотным и честным админом.

Мое личное оценочное суждение:  Озвучивать не могу и не буду.
Ура я остаюсь на этой работе одна из всех увольняющихся украинцев. Спасибо всем девочкам из офиса и нашим дорогим директорам Петру и Роману за их душевное неравнодушие ко мне. Люблю вас всем сердцем и душой.

Мое личное оценочное суждение:  Проработала поваром недолго,не смогла вынести хамство со стороны администратора Надежды.Её амбиции не соответствуют амуниции.Хамовитая,злая......может от того,что очень маленького роста,хотя и говорит,что не комплексует,а людей гнобит и не любит,её друзьяшки только те кто с ней вась-вась)))много несправедливого видела с её стороны,могла наорать и обидеть напрасно,на пятиминутку всегда опаздывает,иногда просто истерично громко смеётся там где совсем не смешно,может вечером забежать в комнату где уже спять и начать криками выяснять кто брал её полотенце......вобщем админ в Ярославке с головой напрочь не дружит.И кто бы что не писал в её защиту -враньё////Пишут те кто перед ней лебезит или бухает с ней.Поэтому и ушла с этого дурдома,работать там не выносимо.
Не жалею продуктов для проживающих. Развлекательные меропреятия проходят часто,что очень хорошо для престарелых.

Мое личное оценочное суждение:  Работают люди без всяких элементарных договоров и неофициально и директора учат как скрываться от участковых в случае их прихода,украинцам прятаться русским выворачиваться.Да что бы вы не писали всё враньё,тихонова алкоголик до мозга костей и все это знают только боятся и хотят работать вот и молчат. Обещали россиян трудоустраивать да и тут пустозвонами оказались.С каждым разом всё изошрённее придумываете разные инструкции чтоб людям не продохнуть было.
Нет этого.

Мое личное оценочное суждение:  Работаем не официально, даже не составляют элементарный договор.Украинцев перестали принимать на работу ,а оставшимся там работать ,делают жизнь невыносимой,те сами увольняются не выдержав такого отношения к себе.Чуть ли не каждую неделю издают новые приказы с каждым разом все жестче и жестче.Люди увольняются и работать стало некому,что бы уволится нужно вместо двух недель теперь месяц отработать ,что совершенно незаконно.Работаем круглосуточно,а отдыха совершенно нет,еще и видеокамеры устанавливают что бы на виду были .........Работать трудно и офис ничего не делает что бы нам было легче.наоборот выжимают все силы.
Много тренингов Знание инструкций

Мое личное оценочное суждение:  Хорошие пока спят.
Все.....кто ....собрался....работать ....в...заботе.....ЗНАЙТЕ......перед ночью спать не дадут....после ....ночи....два часа не болен...будут .....вытягивать все силы...будете работать на износ.Директора ....роман с петром....ни во что не ставят младший персонал Мы для них быдло........и то что пишут при взятии на работу ВРАНЬЁ...

Мое личное оценочное суждение:  Когда пришла работать то с первого дня увидела неуважение к престарелым людям.В Ярославском пансионате сиделка могла дать пинок старику,могла выругаться матом на проживаюшего клиента.Администратор могла выпивать и курить не выходя за пределы пансионата.А что самое ужасное,что офис и директора знают это и закрывают на всё глаза.Текучка такая,что старички не успевают запоминать имена сиделок.Ужасное место и "несправедливое"по отношению к работникам.
Научили разбираться в людях.

Мое личное оценочное суждение:  Получила приглашение на собеседование от менеджера по персоналу на вакансию "менеджер по персоналу". В ответ : приезжайте . Попробовала уточнить детали по вакансии , чтобы определить интерес по встрече. Менеджер по персоналу грубая , хамоватая : "это Вы мне вопросы задаете ? Это я Вас должна спросить т.к. Вы менеджер ?" Это персона , которая является лицом компании .Это персона , которая набирает персонал для Заботы о пожилых . Это корпоративная культура !!! Это ценности !!! Очень "халдовое " поведение .
нет