Мое личное оценочное суждение:  Ситуация в компании (и в головах руководства оставляет желать лучшего). К сожалению они уже сами не знают, чего им хочется. В компании наблюдается организованный хаос.
1) Запомните имена: Графова Юлия Вячеславовна, ее сестра Коробкова Марина Вячеславовна (зам по кадрам), их главный подлиза - Булгаков Сергей - всегда смотрите на их слова связь призму детектора лжи.
2) Совет всем потенциальным сотрудникам (особенно администраторам на регистратуре): за такие деньги вы найдете гораздо более спокойную работу.
3) Совет всем потенциальным клиентам - основная задача клиники - навязать вам как можно больше платных услуг, не важно на сколько их необходимость оправдана вашим состоянием.

Мое личное оценочное суждение:  1. Работа без праздников. Единственный выходной день это первое января. Рабочая неделя 6-дневная. Можно попытаться сделать 5-дневку, но субботу и воскресенье выходные не дадут никогда. Или пятница-суббота, или воскресенье понедельник, и один день на неделе смена будет с 8 до 21. Работа в праздничные дни оплачивается в обычном размере, никаких двойных оплат, забудьте об этом. Очень часто выходит,...»
Плюсов немного: 1. Заработная плата полностью белая, оклад приходит стабильно 2 раза в месяц; 2. На филиале был дружелюбный коллектив, врачи и администраторы;

Мое личное оценочное суждение:  Кто будет устраиваться администратором, лучше не тратьте свое время на это, там неблагодарные люди, относятся как к расходному материалу, зп минимальная 28 тыс, подработок нет, я очень пожалела что устроилась, ждала полгода когда наступит и уволилась(не хотела трудовую портить). Есть места получше, поверьте!
НИКАКИХ

Мое личное оценочное суждение:  Трудовой кодекс соблюдается только на словах при приеме на работу Работа по графику, без учета вредностей, никаких надбавок и пр. льгот. 13 заплаты нет, отпуск 28 дней для всех. Зарплату выдают, как будто произвольно - никаких квитанций, отчетов, а если попросишь объяснить из чего она складывается, то тебя попросят тоже... Лохотрон с надбавками - вам обещают надбавку за звание, степень или должность (добро пожаловать) - шутки все это, вы ее не получите, так как - "премия больше надбавки, выплачиваем итоговую премию", рви задницу (можно не работать, получишь то же). Премию рассчитывают по программе (по сути компьютерная игра для собирания денег), и если руководство сочтет, ее еще сократят, по своему усмотрению. Сотрудники в глазах руководства - быдло, расходный материал. На собраниях накачивают, как собирать с людей больше денег, а не о качестве лечения и оказываемых услуг. Не советую!
Рядом с метро, много вакансий, хорошее место для безамбициозных сотрудников, готовых работать за среднюю зарплату.

Мое личное оценочное суждение:  . Устроилась я в компанию практически сразу после ординатуры и даже проработала в этой конторе 2.5 года. Что касается иерархии врачей: ведущий врач- это тот, кто умело разводит людей на деньги, тут можно даже не быть врачом, а знать минимальные основы медицины (например, на одного врача заведены дела в прокуратуре, плюс она пропустила лейкоз у ребёнка, неграмотная в своей специальности, но умеющая хорошо "присесть на уши" и принести клинике кучу денег на назначении пациентам необоснованных анализов. В итоге она стала ведущим специалистом и получила руководящую должность на одном из филиалов). Устроившись сюда будьте готовы, что ваши пожелания с графиком учитываться не будут- как сказали работать, так и будете! Все выходные и праздники- рабочие! И по двойному тарифу никто вам выходные и праздничные дни не оплатит! Однажды я попросила мне сдвинуть приём на 1 час из-за того, что мне надо было выступить с докладом на научной конференции (я пишу диссертацию) и к рабочему времени я бы не успела, так глав врач отказала мне в этом в надменной форме в присутствии ещё двух врачей, с которыми она трепалась в своём кабинете, сказав, что это не их дело и решать мой вопрос она не собирается. Так что в вашем развитии там никто не заинтересован. Плюс в запланированном отпуске легко могут отказать, со мной это тоже было. Спрашивается, зачем мы составляем график отпусков, если это все не учитывается???? А на врачебных конференциях, которые каждую неделю устраивают, обсуждают исключительно выручку каждого из врачей и если врач сдала недостаточно денег (кстати, "чистых денег", страховые не в счёт), то на врача начинают орать, гнобить его и говорить при всех присутствующих, что он плохой специалист. Вывод сделала один- хорошее место для приезжих ипотечников, продажников, у которых отсутствуют моральные принципы, доброта и отзывчивость.
Стабильный доход, официальная заработная плата, официальное трудоустройство.

Мое личное оценочное суждение:  зазывают всеми способами,что бы вы приехали и прошли собеседование,на самом деле,сплошное вранье. Отделу по подбору персонала нужно выполнять план по рекрутам и не более того. Потеря время,как бы они не уговаривали,не не верьте им,издевательство над людьми. Вместе со мной проходили Интервью 15-20старших медсестер,хотя она у них есть и так. Вакансии выкладывают раз в неделю,годами,одни и те же, липа... Даже если вам сказали,что вы подходите,собирайте документы и завтра на работу, встретят на след.день и скажут что первый раз вас видят,пройдите собеседование еще раз :) уходил с десятком других людей с собеседования с улыбкой,такого дебилизма не видел...
Огромный кол центр, 50вакансий :)) очереди для прохождения собеседования

Мое личное оценочное суждение:  ..."Семейный доктор" с зеленым логотипом в последнее время начинает скатываться в ту же преисподнюю, в какой уже давно находится их "синий" партнер, с которым они когда-то составляли одно целое. Причина одна: руководители на местах обленились и забыли о задаче постоянного прогресса. Основной целью своей деятельности они видят только одно: не проебать свое место, для чего поддерживают состояние коммерческого и управленческого застоя, имитируя деятельность, но не напрягая извилины. Последствия инертности менеджмента не заставили себя долго ждать и то ли еще будет.
В основном отрицательные отзывы касаются "Семейного доктора" с синим логотипом. Но, к сожалению...

Мое личное оценочное суждение:  Не советую работать в этой компании! Особенно это касается медсестер!!! Зарплата маленькая, если переработки не выплачивают все, а работы кучаааа!!!Все делает одна медсестра (стерилизация, ассистирование врачу, и процедурный кабинет). Это ладно если людей не много, а как правило их много, и ты просто не успеваешь, постоянно бегаешь, это просто кашмар. Врачи (не все) относятся к медсестрам с высока, а большинство там дагестан, таджик, и еще пару туземцев с купленными дипломами! КАРАУЛ!
их нет!

Мое личное оценочное суждение:  нет заинтересованности в сотруднике. пришел соискатель хорошо, не пришел еще лучше. есть обучение 3 недели, без оформления, без гарантий, после обучения могут и не взять. так и не смогла понять как оформляют на испытательный срок, в колл центре говорят, что на трудовой договор, кадры говорили ,что гражданский.
была на собеседовании на спортивной на оператора в колл центр. маленькая зарплата, на первые 3 месяца 26 т.р. ,потом 30 т.р.

Мое личное оценочное суждение:  не было
С Семейным доктором сталкивалась когда приходила к ним на собеседование. Ничего плохого сказать не могу. Культурные и приличные люди, не строят из себя не весть что. Зарплату не плохую предлагали. Но в итоге мне предложили лучше вариант.

Мое личное оценочное суждение:  Установка на развод пациентов. Если не придерживаешься этой идеи, долго там не проработаешь. Или сам уйдешь или попросят. Оснащение оставляет желать лучшего, приходится бегать по кабинетам выпрашивать у коллег. Самый главный минус это то, что у них есть возможность качественного (уровня медицины!!!) роста компании, но это желание даже не на втором месте у них после денег, а в конце десятка. на время перекантоваться приезжему в Москву врачу можно (заодно узнает реалии частной медицины России), но на долго задерживаться там нельзя (болото!!!). Коллектив местами неплохой. А по поводу хамства со стороны начальства...мне не хамили.
Работал совместителем. обещанные 25т за 0.5 платили.

Мое личное оценочное суждение:  полное не соблюдение трудового кодекса. праздничные смены не оплачиваются. начинаешь требовать-пиши заявление. внимательно читайте что подписываете. а вообще системой правят кучка людей жадных. не способных принимать здравые решения. от хозяина тщательно скрывается истинное положение дел в компании. воровство. врачи получают смешную зарплату, т.к. управление получает в среднем 70000-100000 р. а бедные пациенты? сплошной развод на деньги. есть конечно врачи нормальные. но в основном...
положительных сторон нет

Мое личное оценочное суждение:  Хотелось-бы высказать свои пожелания руководителю учебного центра на Баррикадной Ермак Наталье Владимировне. Была у вас на обучение ( в период так сказать форс мажора когда не работали компьютеры). Недопустимо повышать голос на соискателей если сами не можете качественно донести информацию. Еще недопустимо говорить что от кого-то пахнет потом. Вы работаете с людьми,а от них не всегда пахнет цветами. Я работала в скоропомощной больнице и к нам привозили людей( бомж), мы не позволяли себе высказывать это в слух. На мой взгляд, вы, нашей группе за два дня рассказали только отрицательную информацию о работе в вашей компании.В приоритете клиники сначала деньги, а потом пациент. Ещё Наталья Владимировна, снимите корону с головы, а то давить скоро будет. Свое рабочее место я так и не видела, бежала от негатива,который доставили вы.
Узнать

Мое личное оценочное суждение:  Всё что пишут не зря. Думаю, что руководству надо было почитать данные отзывы. А ведь не зря говорят, что рыба гниёт с головы, так вот - руководство во главе с Графовой Ю.В. и её приспешников оставляет желать лучшего...начиная с отдела кадров - как входишь на собеседование, так слышен мат - это от специалистов по персоналу, психолог, пардон ходит в платье еле зад прикрывает, наклоняется, так там нет нижнего белья, одни колготки, начальник отдела кадров - истеричная особа постоянно орёт, лет за 50 в коротеньком платьице...чувствуется, что все сотрудники в процессе, но никто не справляется с объемами работы...бегают как заводные, кричат друг на друга...жуткая картина...- это при приёме на работу...а как работать в такой организации, где отсутствует элементарная культура поведения...!!! ,
внешняя оболочка - здание, офис

Мое личное оценочное суждение:  не было
Была на собседовании в Семейном Докторе на метро Спортивная. Впечталения остались только положительные. Очень тщательно подходят к отбору персонала, все документы проверели, подробно обо всем расспросили. Хорошие условия предлагают, соц. пакет, белая зарплата. Но я пошла работать в другую клинику, рядом с домом, только из-за месторасположения.

Мое личное оценочное суждение:  Не заметила. Не пришла в компанию на обучение, так как перехватили до)
Была на собеседовании на должность менеджера по продажам. Беседовала с Сергеем, про которого шла речь в других отзывах, не знала к чему готовиться... В итоге увидела адекватного, очень приятного в общении человека. Все четко, все по делу, никакого пренебрижительного тона, не могу представить, чтобы этот человек мог кому-то что-то не так сказать...В целом впечатление от собеседования очень положительное, все быстро, дают анкету, потом анкета на компьютере, потом собеседование с руководителем. Народу много, даже очень, оформляют официально. Документы проверяют тщательно, сверяют записи в трудовой или просят предъявить договор.

Мое личное оценочное суждение:  Шайка вымогателей. На ул. Краснопрудная, 28/1, стр. 2 «трудится» обнаглевшая группа неизвестных лиц. Врачами называются люди помогающие человеку избавиться от недуга. В данном случае – группа корыстных вымогателей. Хочу серьёзно предостеречь от Чеканиной Нонны Александровны, в их среде значится как невролог. На ресепшен; вам в кабинет 3.. . всё . где этот кабинет, куда идти, приходится переспрашивать. Объяснять не удосуживаются. В кабинете 3.. – «если будете лечиться у нас, - скажу какое нужно лекарство» Сделать обследование – цена одна, спрашиваю – расшифровку врач даст? – да, да, да, конечно. Подходим оплачивать – цена на тысячу больше. Сидит, хлопает глупыми глазами, пытается что то щебетать. В общем – быдло обыкновенное.
нет

Мое личное оценочное суждение:  был на собеседовании 5 раз, пришёл устраиваться к начальнику отдела кадров, Гордецкой Наталье Валентиновне (точно не помню, вроде так). Вульгарная особа в возрасте, но главное - орёт, именно орёт на сотрудников и подчинённых так, что уши закладывает...не понятно чего они её терпят, взяли бы и ответили пару раз...но видимо в этой компании принято так между коллегами общаться...посмотрел я денёк да и сбежал и слава богу...культуры никакой...а ещё врачи, медики и т.п.
офис

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемые Соискатели - врачи, мед.сестры, офисные сотрудники! Если вы хотите получить головную боль, неуважительное, а вернее хамское отношение к себе- то это в СД! Генеральный директор, Графова Юлия Вячеславовна, её родная сестра, замша по кадрам, Коробкова Марина Вячеславовна - рулят данной компанией. Всё построено на тотальном контроле подчинённых, крике и хамстве, на больничный не отпускают, заставляют работать с температурой, выжимают все соки, а потом выбрасывают без сожаления. Нет внутренней корпоративной культуры, нет адаптации вновь принятых сотрудников, менеджеры по персоналу матерятся в открытую, кадровики - как мегеры, зам. по мед. работе - просто без тормозов. Люди в белых халатах - хочется спросить, а где же элементарная культура поведения, где вежливость? Могут подставить коллегу в работе и подвести под статью, собирают компроматы - а потом используют, шантажируют. Текучка кадров жуткая...постоянный набор кадров...мало кто работает больше 6 мес.,да и в кадрах самих - текучка...потому что зам. по кадрам - чувствуя вседозволенность ведёт себя мягко говоря, как рабовладелица, ей бы только кнут в руки, она бы и била ещё людей...неприятное впечатление о работе в СД
красивый офис, удобное месторасположение

Мое личное оценочное суждение:  Проработала врачом в филиале 2 на Карбышева по совместительству около 3-х месяцев. Зарплата – маленькая, ниже городской сети. Отпуск – проблема, соблюдения Трудового кодекса с общепринятыми выходными (включая новогодние каникулы) нет. Рассказы про то, что доходы зависят от самого врача, сказки для детей дошкольного возраста. Врач должен сам обеспечивать себе поток пациентов. Обеспечение наполнения приема своей обязанностью не считает ни руководство, ни колл-центр. Попытка записаться через многоканальный телефон к самой себе привела к тому, что мне сообщили, что в часы моего приема меня нет, и предложили другого врача, более опытного в выкачивании денег у населения. А со своих (!!!) привлеченных пациентов путем искусственного повышения среднего чека рабы-врачи обязаны приносить прибыль владельцам и руководству. Вопросы деонтологии, квалификации, обоснованности обследования и лечения даже не стоят для тамошних приближенных к кормушке. Только деньги, еще денег, больше денег. В том числе, на судебные издержки, ибо исков – масса. Лаборатория – никакая, ощущение, что пишут результаты из головы. Очевидной корреляции между показателями не прослеживается. Программы для грудничков и, особенно, для ведения беременных – наиболее циничны для выкачивания денег. Никаких возможностей и кадров для ведения беременных просто нет. Руководство, мягко говоря, неадекватное и провинциальное. Никакой мелкий рыжий таракашка главный врач Димон (паренек из Иваново): «Нам не нужны пациенты, если они не готовы за посещение отдать в кассу 50 тысяч рублей». Даже если у пациента самая расширенная страховка или прямой договор с СД – «врач просто обязан приподнять его на деньги». Иначе – врач плох. Смотрящая от руководства за денежными потоками Лилица (с казахским дипломом, якобы доктор наук, но пришедшая в СД работать сначала участковым терапевтом) – просто истерическая психопатка. Коллеги, конечно, по фото диагнозы ставить невозможно, но заподозрить?))) Фото персонажа на странице www. fdoctor.ru менеджмент - Сеть Поликлиник для детей и взрослых «Семейный доктор» Визги: «молчать, я говорю, а то собьюсь», «почему мало денег», «мне некогда разговаривать, пишите вопросы» знакомы многим. Ложь Галюсика Лилицы патологична и, очевидно, доставляет ей удовольствие. Может, не только моральное. Разумеется, дочка истерички пристроена (не имея никакого отношения к медицине) к денежной кормушке компашки. Текучка на филиале, да и во всей компашке, огромная. В течение года остается не более 5% состава врачей. Доктора с московскими дипломами – редкость. Врачей с гуманным отношением к пациенту – не встречала. Тотальный контроль, безумный перекрестный допрос-анкетирование ежемесячно и стукачество (причем не гнушаются не только электронными средствами контроля и видеокамерами повсюду, но и контролем сотрудников через соцсети и поисковики работы в интернете, а также простым написанием доносов типа «сам не видел, но мне говорили - пахнет»). Опоздание на 5 минут – объяснительная в письменном виде . Коробкова, которая директор по персоналу и одновременно сестра Графовой (фото их на той же ссылке выше) , узнаваемый персонаж «тети Моти» - базарной бабы времен СССР. По сравнению с фото сейчас не мыта, нечёсана и килограммов на 25 весомее. Служба персонала и кадров даже не заслуживают моего времени и сил для описания. Взяла паузу после увольнения, нашла себе приятную работу с хорошей загрузкой (кстати, на удивление в сетевой коммерческой структуре) и написала сей отзыв уже в душевном равновесии, которое пошатнулось в период пребывания (пусть и по совместительству) в этой «графодельне». УДАЧИ В ПОИСКЕ ХОРОШЕЙ РАБОТЫ, КОЛЛЕГИ.
Смешной вопрос!)

Мое личное оценочное суждение:  СД - есть синий и зелёный, ругают тут кажется только синий, и видимо эта путаница на руку зелёным. Очень сомнительные этические установки руководства. Они все дружно улыбаются, и дружно твердят как заклинание Мы не раскручиваем больных! Зарплата фиксирована, чтоб вы не напрягались! Проанализируйте сами мою историю. Пригласили на ставку при открытии нового корпуса, по истечении испыт. срока предложили свалить. Обоснование гл.вр. Лариной 1 вы мне сразу не понравились, но меня уговорили. Решение о необходимости ставки принимают менеджеры, а об увольнении я. (подлянка - я ушла со старой работы) 2 пациенты не довольны вами а) один обиделся на не назначеное лечение - фамилия, карта не представлена. (все знают что такое страх. случай - не бывает не назначеного лечения, остальное ощущения пациента. я предполагаю, что это был первый день ОРВИ на осмотре, а надо было его нафаршировать сразу) б) !!! очень мало повторных пациентов. Внимание! Как у лора с 2 пациентами в день с воспалительными заболеваниями, ОРВИ в основном могут быть вереницы повторных пациентов в теч 2 мес. С её слов у них 80 % повторные! )) это секта)) Публика соответсвующая - медицина - сфера услуг, суть вторична, но мы им жизнь спасаем, не меньше. Оплата : сначала ляпнули про 65 тыс, как только оформилась озвучили 50, я возразила - столо 60 на словах. При увольнении бухгалтерия уверяла что у меня 50. ещё повозражала - доплатят до 60. Слово сдержали - да, обмануть хотели - по-моему, да. Разговоры мной записаны на носитель, отвечаю. И ещё, культура общения на уровне, но терапевт Минязева (старый скелет коллектива) с первого дня со мной на Ты (ну ты там напиши в карте ,,,) - беееесит!
просторно, чисто, в мелочах удобно, неплохие сотрудники-совместиели, вежливость(местами приторная) Работать там можно, если "рожей вышел", но спасут вас только приписки и популярность как у поп-звезды.

Мое личное оценочное суждение:  Не могу написать хорошо это будет не честно! хотите публикуйте хотите нет это уже на вашей совести! Уважаемые пациенты такие деньги рубя с вас если бы вы только знали! специально назначают пустышки процедуры чтобы рубить с клиентов больше денег! а отношение ужасное к сотрудникам! не попала в вену одной бабе ( пациентки) так в бежала огромная гром баба с пеной изо рта и начила на меня дико орать при др пациентах! я ни минуты там больше не задержалась сразу ушла, всем спасибо пока.
да нет ни чего положительного

Мое личное оценочное суждение:  Контора ещё та.. Проработала там чуть меньше года, с зп обманывают на раз-два-три, выдается в конверте, и урезание её ничем не могут обосновать, получишь на 7 тыщ меньше - твои проблемы, вешают на тебя косяки, которых вообщем-то и не было. отношение к тебе, как с расходному материалу, в коллективе отношение тоже отвратительное, у друг друга за спиной несут невесть что, а друг другу ходят улыбаются - отвратительное зрелище. На собеседовании улыбаются, чувствуешь, что тебе рады, а дальше - невесть что начинается. Крысы!
не нашла

Мое личное оценочное суждение:  Если вы хотите увидеть ад своими глазами то добро пожаловать в С.Д.!!!!!!!! На собеседование вам будут рассказывать сказки о белой зарплате 30.000 и премии ,медицинском обслуживание вас и вашей семьи в С.Д. повышении .Вспомните сразу сказку про золотую рыбку !!!! А теперь то, что на самом деле происходит С.Д. Начну с з.п. 30тыс .-13% =26000 тыс .Премия на испытательный срок не выплачивается.Премию за 6 месяцев получила 1 раз 2500 .Повышения так и не увидела одни обещания,рабочей день с 8-00 до 21.30 ,норма часов 178 если часов не хватило ставят лишнюю смену что бы выйти на ставку 1. Медицинское обслуживание терапевт без ограничения к остальным врачам можно сходить 1 раз . Теперь о должности администратора в С.Д. Тут ты и администратор,кассир , оператор на телефоне обзваниваешь пациентов( придет,не придет,почему не пришел,из должников выбиваешь долги.Врачи обрывают телефон в регистратуру с личными просьбами.Главный врач Коннова И.А. не адекватная истеричка .Пациенты срываются на регистратуру.В поликлинике грязь и полная анти санитария ,тараканы пешком ходят.Нет воды ,стаканов,бахил, ручек ,бумаги.Книга жалоб вся кишит жалобами на которые всем плевать. С.Д. у врачей цель не вылечить пациентов ,а вытянуть как можно больше денег и сделать план .С.Д. 2-е свои глючные и сырые программы постоянно висят ,слетают.Покушать можно в комнатенке где стоит один стул.Коллектив одни чурки .П.С. Восстанавливаю свою нервную систему после работы С.Д.
выплата заработной платы без задержек

Мое личное оценочное суждение:  Итак, несмотря на то что все филиалы клиники очень красивые снаружи, внутри дело обстоит иначе. Видимо руководство интересует только внешний вид зданий. Элементарных вещей, необходимых для работы нет - нет воды и стаканчиков для куллера, нет бумаги для принтера, нет необходимых для работы расходных материалов. Клиника экономит на всем. Вся маркетинговая кампания построена неверно. Вместо того, чтобы тратить кучу денег, создавая ненужные компьютерные программы или создавая непонятно какие департаменты, лучше бы более уважительно относились к своим сотрудникам и ценили их. Для начала следовало бы поднять зарплату, чтобы она стала как минимум конкурентноспособной, и обеспечить всем необходимым для работы все филиалы, улучшить работу лаборатории и сроки выполнения анализов (из-за сроков и качества анализов теряется основная масса пациентов). Постоянная текучка врачей, отсутствие среднего медицинского персонала создает истинное лицо клиники.
Зарплата всегда во время

Мое личное оценочное суждение:  Что главное, когда поликлиник много, а клиентов мало и присутствует постоянная "текучка" врачей? Правильно, дуть щёки от важности и преподносить любой свой шаг, как достижение межгалактического размаха. Устроим приём на работу в виде электронного анкетирования с мгновенным результатом, а то как же, нано-технологии наше всё! Заманим космической заработной платой, аж до 100 000 рублей в месяц якобы получают врачи в нашей мега-поликлинике. У вас и вашей семьи будет скидка на мед.услуги в нашей поликлинике. У нас прекрасные условия труда. А теперь, что на самом деле вы получаете подписав ТД. З/п - 45 000 (gross), система исчисления бонусов и премий создана великими математическими умами современности, чтобы её понять, помимо медицинского ВУЗа, вам нужно окончить факультет прикладной математики, а также поработать несколько лет в бизнесе, желательно с южно-европейскими странами, потому что там тоже результат всегда в их пользу, но не в вашу. Для того, чтобы вам НЕ ЗАПЛАТИТЬ ежемесячной премии или бонуса, ваш личный план будут менять несколько раз в месяц, объясняя это тем, что это лучше для вас, просто вы ничего не понимаете. В итоге, если вы выполните план, ваш сменщик выполнит план, поликлиника выполнит план, и вся сеть выполнит план, то вам отстегнут тысяч 5-6. Как человек разумный вы понимаете, что при бешеной конкуренции рынка мед.услуг в Москве соблюсти все эти составляющие практически невозможно. Вывод делайте сами. Далее, каждый день на конференции вам будут рассказывать не как лучше лечить людей, а как лучше вытянуть из них деньги. Логика руководства предельно проста: люди, которые пришли лечиться за деньги их (деньги) имеют, задача врача - сделать всё возможное, чтобы содержимое кошелька пациента перекочевало в кассу "Семейного Доктора". Т.е. врач является по сути менеджером по продаже мед.услуг, оказание помощи дело вторичное. Что касается соц.пакета и скидок на мед.обслуживание. Да, спустя полгода что-то сможете сделать вы, спустя год, ваши дети и жена. Если, конечно, вы сможете продержаться в этом удивительном месте более полугода. Судя по толпам народа в отделе кадров на Красной Пресне и постоянном поиске врачей всех специальностей на сайтах трудоустройства, задерживаются немногие. Что касается отпуска, вы же помните, что вы теперь не врач, а менеджер по продаже мед.услуг. Так что ваш отпуск 28 календарных дней, по 2 недели максимум за раз. Помните! прежде, чем вы уйдёте в отпуск, вы должны найти себе замену. Где? спрашивайте у своего сменщика или в других поликлиниках. Не получается? Ну, что ж, бывает, сидите без отпуска. Рабочая неделя 6 дней по полдня. Можно договориться со сменщиком, тогда 1 день будете работать 12 часов подряд, выходных будет 2, но они будут не рядом, так называемые "плавающие". Ещё одно неприятное открытие случилось уже позже: стаж работы в коммерческом медицинском учреждении не признаётся в гос.структурах, именно как медицинский стаж. Поэтому на время работы в ком.структуре стаж прерывается. Выводы делайте сами.
Отрицательный опыт - тоже опыт. Это всё.

Мое личное оценочное суждение:  Грубый,невыдержанный и некомпетентный человек ком.директор Степанов Сергей,когда увольнялась-наговорил мне много "хорошего".И как земля таких носит??!!!
Коллектив в клинике хороший

Мое личное оценочное суждение:  не отметил для себя
Я только устраиваюсь работать в семейный доктор. Вакансию нашел в интернете, отправил резюме, довольно оперативно со мной связались. На собеседовании очень тщательно расспрашивали про опыт работы, проверяли документы-сертификаты. Такое серьезное отношение встретил впервые, но это и хорошо. Собеседование проводила начальник кадровой службы, видно что опытная в этих вопросах. Вообще клиника (м. Спортивная) очень приятная – чистая и уютная. С удовольствием буду там работать, если пригласят.

Мое личное оценочное суждение:  прошла собеседования: менегер по персоналу и ком.дир. Сергей в цейкноте, но в общем милы, небольшие шероховатости в ответах списываю на занятость,говорят, открыли новый филиал. просят принести все документы перед оформлением. приношу. менеджер, милая девушка превращается в напряженного робота берущего-отдающего бумажки, формуляры, отвечает односложно, впечатление что боится сказать лишнее слово, на прощание вдруг с неподдельными эмоциями произносит :"умоляю, не забудте трудовую в первый день, а то придется ехать за ней домой!!". назначает день выхода на работу. приехала заранее, сижу в машине у входа, дабы своим ранним появлением не обеспокоить (наивная). ровно в 9-00 звонок на мобильный : где вы? - вхожу, беру пропуск. на стойке администрации слышу общение секретарей по поводу какой-то бумажки- кому передать. явно нервничают. одна едет со мной в лифте, мне на 3й, она на 5й. мне дают читать регламентирующие документы, вернее один большой общими словами об общих вопросах листах на 20ти и торжественно объявляют : в 10-00 уже будут оформлять! читаю внимательно - час то все равно куда-то девать нужно. из отдела кадров Большая Начальница спускает злого Полкана на менеджеров по персоналу по поводу опоздания еще одного новобранца, орет благим матом. а при чем здесь они??, но начинаю понимать почему меня умоляли не забыть трудовую. в прошлый раз, видимо, так же "влетело". ровно в 10 звонок: где вы?! срочно входите!. вхожу. дают подписать заявление о приеме (напечатанное), копию приказа о принятии наработу еще какие то
(ПРОДОЛЖЕНИЕ ОТРИЦАТ,ОТЗЫВА) бумаженции.. спрашиваю: где договор то? дают. читаю про оплату. спрашиваю куда девались проценты и почему премия из 12500 превратилась в "не более 12500". оказывается процентое вознаграждение не прописывают... оказывается опечаточка, недоразумениеце откуда-то закралось... когда в договоре написано "не более", подразумевалось "не менее 12500" всякое бывает. (перевожу на нормативную лексику Полкана, которая постепенно превращается в Собаку Баскервиль). о как!!!! всем привет!!!

Мое личное оценочное суждение:  Просто ужас!!!Приходила на должность секретяря, сначала со мной разговарила хорошая девушка, она менеджер по персоналу, сказала мне, что ничего тут сложного нету, просто чай, кофе, отвечать на звонки и так далее, потом она мне сказала, что мне необходимо поговорить с директором, это оказалась женщина лет 45 или чуть моложеи и повели меня в кабинет к ней, кабинет был очень маленький, там был тока стол, шкаф небольшой и стул напротив ее стола, она долго на меня смотрела, и первый вопрос который она мне задала ВЫ РУССКАЯ?я охренела!я с рождения живу в Москве, у меня светло-русые волосы, светлые глаза. Я ей ответила-да, русская. Потом вопрос- мать русская?я говорю-да. Что и даже отец русский?ПОсле этого я чуть со стула не упала!Это писец!!!!!Начала задавать дебильные вопросы, причем в тот момент еще прищел финансовый директор и он тоже стал как-то косо смотреть на ту женщину, видимо он тоже не ожидал того, что она у меня спросит. Женщина очень неприятная, непонятно к чему у нее такое пристрастие к национальностям!!!!
никаких абсолютно!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Господа подскажите пожалуйста. Знаю людей получивших компенсацию при увольнении. Знаю людей судившихся с компанией. Только вот не слышно чем кончились последние дела. Если можно отзовитесь.....!!!
Учредитель, уважаемая компания. Жаль что им нет дела до СД.

Мое личное оценочное суждение:  1. Нехватка среднего мед. персонала. (На многих филиалах по 1 медсестре) - и наверное скоро вообще никого не останется. 2. У меня на филиале то воды в кулере нет, то стаканчиков. Когда пациенты с детьми заходят в кабинет и воды просят....ну это как-то не серьезно. С виду красивая поликлиника, а такого элементарного нет. Бумагу для принтера тоже экономим. 3. За время работы сменилось 5-6 врачей за год. 4. На собеседовании много чего обещали....но...ничего хорошего не произошло. ( премий точно не было, если только план на пациентах не сделаешь ) 5. Могут звонить в твой выходной с утра и просить подменить на другом филиале...и не важно на каком конце Москвы находится филиал. 6. Зарплата оставляет желать лучшего. И в отпуск отпустят если найдешь себе замену. 5.
Нет.

Мое личное оценочное суждение:  Добрый день. Была сегодня на собеседовании, если это можно так назвать. Расскажу подробнее. Приехав в офис на Баррикадной в оговоренное время, мне предложили заполнить анкету. Заполняла анкету я не одна и почему-то в коридоре на стелчике. С девушкой, которая тоже была на тоже время, что и я, разговорились и были обе удивлены, что мы на одно время к Коломниной Ольге. Заполнив анкеты, мы сидели в ожидании нашего менеджера по персоналу. Она бегала по коридору из кабинета в кабинет, не обращая на нас внимания. По прошествию 45 минут, я ей обозначила нас, сказав что мы готовы. Мне было сказано в ответ, что когда она подготовится к собеседованию, она нас пригласит. Так же хочу заметить, что я подошла раньше на несколько минут. Но первой она прегласила девушку. Я считаю, что данное поведение не допустимо. Я пришла в четко указанное время для прохождения собеседования, а не для ожидания. Я развернулась и ушла. Мое время стоит денег, чтобы тратить на "вот такие" компании. На первом же этапе все стало понятно, что это за компания и кто там работает. Меня еще так "не приперло", что бы "прогибаться".
Расположение к метро, единственный плюс.

Мое личное оценочное суждение:  Меня пригласили работать в этой компании на должность "Старшая медицинская сестра", на собеседовании были очень добры, сказали, что я им подхожу и они будут ждать меня сколько потребуется. Я подала заявление на увольнение в своей компании и за неделю до выхода на работу в этой компании мне написали письмо следующего содержания: "Вакансия старшей медсестры в поликлинике на Октябрьском поле больше неактуальна, руководство приняло решение в пользу другого кандидата. В связи с этим завтра Вам не нужно приезжать с документами. Ваша кандидатура будет в резерве. Если у нас появятся новые вакансии, мы с Вами свяжемся. Всего Вам доброго! С уважением, Наталия Леонова". Я в шоке, так как уже потеряла место на старой работе и теперь мне нужно искать новую. Люди, подумайте, прежде чем соглашаться на работу в этой компании, если она не держит обещания по поводу работы, возможно, не сдержит и другие свои обязательства.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Меня пригласили работать в этой компании на должность "Старшая медицинская сестра", на собеседовании были очень добры, сказали, что я им подхожу и они будут ждать меня сколько потребуется. Я подала заявление на увольнение в своей компании и за неделю до выхода на работу в этой компании мне написали письмо следующего содержания: "Вакансия старшей медсестры в поликлинике на Октябрьском поле больше неактуальна, руководство приняло решение в пользу другого кандидата. В связи с этим завтра Вам не нужно приезжать с документами. Ваша кандидатура будет в резерве. Если у нас появятся новые вакансии, мы с Вами свяжемся. Всего Вам доброго! С уважением, Наталия Леонова". Я в шоке, так как уже потеряла место на старой работе и теперь мне нужно искать новую. Люди, подумайте, прежде чем соглашаться на работу в этой компании, если она не держит обещания по поводу работы, возможно, не сдержит и другие свои обязательства.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Зарплата низкая
Свобода

Мое личное оценочное суждение:  Пришла в эту компанию не смотря на все те отзывы, которые прочитала на сайте. Самонадеянно решила, что уж я то умею преодолевать трудности и держать удар если что.... Уж больно интересный был круг задач мне обозначен... Проработать там удалось только 1 месяц. Ощущение что в дерьме перемазалась.... Внутренний стресс был такой силы, что самое интересное началось после моего увольнения от туда... я начала болеть сильно, при том врачи не могли поставить точного диагноза.... Видимо на нервной почве... Проболела ровно столько (день в день) сколько проработала в данной компании.... Просто мистика! Окончательно реабилитировалась только через год. Сказать что я отговариваю туда идти кого-либо, это ничего не сказать.... Жуткое место.
рядом с метро

Мое личное оценочное суждение:  Дина Орлова ...очень наглая дама с отдела кадров ..хамила что по телефону что на собеседовании...перед кабинетом в отдел кадров сидело человек 7 и все на разные вакансии ..и пока сидела заполняла анкету народ шел и шел ..(тот офис что на Баррикадной)и при мне хамили всем..не самые приятные ощущения от собеседования..не стала туда выходить на работу и уже почти месяц их объявление о поиске помощника мелькает на сайте по поиску работы..неужели из такого количества не могут выбрать
удобное расположение офиса рядом с метро ,

Мое личное оценочное суждение:  не особо интересовали мои навыки!
Собеседование прошел, но терзают смутные сомнения...особенно после туташних отзывов. КОЛЛЕГИ, кто знаком с этой клиникой подскажите стоит идти туда РАБОТАТЬ(ЛЕЧИТЬ!) и честно зарабатывать?

Мое личное оценочное суждение:  Еще раз убедилась, что надо читать отзывы, перед тем как куда то ехать. Должность: Менеджер по работе с клиентами (по заключению контрактов). В объявлении указано- без поиска клиентов. Приезжаю, беседую с приятной менеджером, далее она предлагает мне побеседовать с начальником...вот затрудняюсь в его должности, то ли нач. отд. персонала, то ли главный менеджер по работе с клиентами...Имя вроде Сергей- должность и отчество были прожеваны. Ну да ладно, самое интересное началось позже!! После моего рассказа о себе, предыдущем опыте - довольно большом, хорошем, - непонятно почему игнорируется резюме, а собеседование ведется по анкете (тоже довольно странной, один вопрос -КАК ДАВНО ВЫ ПРИЕХАЛИ В МОСКВУ?- чего стоит))))москвичам походу не место в этой компашке)) следует вопрос от Сергея: ну Вы понимаете, что поиском клиентов Вы никогда не занимались? Я- Так вроде у Вас он не нужен, показываю ему текст вакансии. Ну да, ну на деле Вам придется продавать контракты людям которые 1 раз зашли в СД и не просто звонить , а продавать контракты. В 90 % Вас будут посылать. Я- ну да, я понимаю. Он- Вам придется выполнять план. Я- какой план, сколько в месяц? Он- 1 000 000руб. Я- какая примерная стоимость контракта? Он- (недовольным тоном) -на сайте нашем можете посмотреть! Занавес. Можно только пожелать данной компании хороших кадров, ну а хорошим кадрам советую читать отзывы , чтобы сделать выводы о компании))
откуда им взяться? на основании хамского собеседования?

Мое личное оценочное суждение:  По телефону Дина Орлова хамит и неуважительно относится к потенциальным работникам. На любые вопрсы отвечает с раздражением. Такое впечатление, что высококвалифицированный персонал стоит в очередь в эту организацию. Если на этапе собеседования такое происходит, то что же происходит на рабочем месте. Работать туда не пойду, да и Вам не советую.
Крупная компания, но достоинство ли это???

Мое личное оценочное суждение:  Работала в данной компании.Ужасней места не видела,в больницах и то люди образованнее и отзывчивее.Врачей заставляют из пациентов тянуть деньги.Раз в месяц или полмесяца приезжает вышестоящее руководство(типа Вознесенской) и начинает компосировать мозги,унижать,приказывать(другого слова не нахожу)из пациентов деньги качать по полной программе.Медсёстрам платят мало,при том,что работаешь в бешеном ритме.Вместо своих стандартных обязанностей выполняшь обязанности за троих медсестер,а если не хочешь их выполнять(так и говоришь прямым текстом),то приходит базарная баба,типа Волги,и начинает орать как веник сраный!Так что если вы всё-таки пришли в медицину чтоб лечит людей,то это место не для вас!
нет

Мое личное оценочное суждение:  Работу в компании вспоминаю только с отрицательной стороны. РУКОВОДСТВО КОМПАНИИ ДУМАЕТ НЕ О ЛЕЧЕНИИ БОЛЬНЫХ, А О ТОМ, ЧТОБЫ ПАЦИЕНТЫ В КАССУ ЗАПЛАТИЛИ ПОБОЛЬШЕ ДЕНЕГ! Врачей ставят в такие рамки, что первое - это выполнение плана любой ценой, а сам процес лечения - это уже вторично. Главное, чтобы пациент заплатил деньги! А для этого приходилось назначать ненужные дорогостоящие анализы и обследования, порой не несущие никакой дополнительной информации для постановки диагноза и не влияющие на процесс лечения. Обещанные при трудоустройстве на работу премии - фикция! Если ты выполняешь план (что само по себе для медицины-абсурд!), на следующий месяц этот план увеличивается. Если врач все же выполняет план, а поликлиника - нет, никакой премии не получаешь. Шестидневная рабочая неделя с одним выходным, дурацкая система компъютерного контроля прихода-ухода с работы (не дай бог опоздать на минуту!), постоянная нервотрепка со стороны руководства поликлиники по поводу плана, при этом оплата труда врача за вычитом подоходного налога не отличается от городских поликлиник! Никаких праздничных дней в году, кроме 1 января! Отдельного разговора заслуживает постоянная текучка кадров! Руководство компании не заинтересовано в грамотных специалистах с большим стажем работы, никак их не поощряет. И специалисты разбегаются! Уважаемые коллеги и пациенты! Держитесь подальше от этого псевдомедицинского учреждения!
положительных сторон работы в компании не отметила

Мое личное оценочное суждение:  Была на собеседовании.Пренебрежительное отношение к соискателям вызвало к данной компании отвращение. Благодарю всех за оставленные отзывы!!! Они помогли сделать правильный выбор.
отсутствуют.

Мое личное оценочное суждение:  Работаю в СД давно, но то что происходит сейчас просто "жесть", люди не просто уходят, а убегают со страшной силой. Причина ясна, индексации заработной платы нет, и давно не было...хамское отношение руководства, премии о которых при трудоустройстве было сказано, весь период лично моей работы отсутствуют (не важно выполнен план или нет). УВАЖАЕМОЕ РУКОВОДСТВО!! Куда вы смотрите? От вас люди уходят. Неужели неправильно стимулировать постоянных сотрудников, которые уже обучены всему? Или проще набрать новых, ничего не знающих, но на прежнюю ставку? Я до трудоустройства в СД, тоже работала, такого кошмара нигде не было! ЖАЛЬ! Увольняться не хочется, но руководство вынуждает!!!
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Спасибо отзывам, хотела устроиться в данную компанию. Прочитала - желание иссякло.
Хороший офис

Мое личное оценочное суждение:  Здравствуйте. Давно собирался написать этот отзыв. Не первый год работаю в компании. Все собирался написать. Вот пишу, наболело. В первую очередь хочу сказать что компания не "этическая", работает полулегально. Соцпакет существует только у заведующих и тех кто постарше. Врачам не оплачиваются праздничные дни, "неотгуленые" отпуска. Поведение руководства (главных врачей, заведующих) полностью или частично, за редким исключением, копируется от руководителей департамента. Поведение Сотрудников департамента господ Вознесенской, Лилицы, Менделя, Волги хамское и истеричное. А хамство это проявление некомпетентности и не профессионализма. Недавний "амурный" скандал на 3 филиале и вовсе поверг в полное недоумение. Оказывается существует роман между главным врачом и заведующим, как я узнал от коллег. Муж главного врача (она женщина) выяснял отношения с заведующим в конце рабочего дня на крыльце клиники при пациентах и коллегах, со всеми вытекающими последствиями (рукоприкладством). И эти люди имеют право нас врачей судить, особенно когда мы не выполняем план, или когда без замены хотим уйти в отпуск? При том что премию вышеперечисленные глвр. завпол. получают выше чем моя зарплата и премия вместе взятые!!! Помнится врача попросили уволится, только лишь по причине отрицателного отзыва в инете, ответственно, то же должно произойти и после этого отзыва. Если реакции не произойдет, это лишний раз подтвердит панибратство и круговую поруку руководства СД.
Хороший коллектив врачей.

Мое личное оценочное суждение:  Ужасные отзывы конечно, но ничего нового. Мне кажется везде примерно одно и тоже. Уже не знаю куда и идти.....
не работала, только рассматриваю. Еду на собеседование

Мое личное оценочное суждение:  очень рад что ушел из этой клоаки. мерзко вспоминать данный период моей жизни.
молодой коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Негативный образ о компании сформировался уже после первого звонка от Носовой Дины, приглашение на собеседование. Не очень вежливый тон, чувствуется , что обзванивает всех по списку, поток! Здороваться и прощаться в этой компании ее видимо не учили!!!!! а ведь она лицо компании на данном этапе! Уже насторожил столь не профессиональный подход и безразличие к уже и подпорченному имиджу данной конторы, судя по отзывам. Прочитала отзывы и первоначальное впечатление подтвердилось, шарага! естественно ни о каком собеседовании не может быть и речи, ели на первом этапе встречаешься с такими не образованными и недоразвитыми людьми у которых элементарные навыки культуры общения! чего же можно ждать дальше??.
скорее всего отсутствуют.

Мое личное оценочное суждение:  Не понравилось отношение, мне практически прямо сказали, что большая часть зарплаты будет за счет того, насколько я эффективно буду раскручивать поциента на дополнительные услуги + направления к другим врачам. Я, в общем-то, не для того шла на врача, чтоб потом заниматься подобными делами. По большему счету, сказали - нужно не лечить людей - а раскручивать их. Вот так вот, причем, на опыт особо не смотрели - моя подруга, более ловкая на язык, но с куда меньшим стажем - устроилась туда и успешно работает. А вот другая знакомая (мы по ее рекомендации туда когда-то пошли) сейчас перешла в Ниармедик, где все таки врачи своими прямыми обязанностями занимаются.
Месторасположение удобное.

Мое личное оценочное суждение:  Работала в данном заведении одно время и могу сказать, что это не больница и не меценат здоровья, а обычная организация, созданная, чтобы заработать бабла на людях и их несчастьях. Я не скажу, что там скоморохи и люди, купившие диплом на улице. Но с самого первого рабочего дня стало ясно, что в клинике царит тоталитаризм и строгая иерархия. "Деньги! Пятилетку в один день! Назначать побольше анализов!" - это главные лозунги клиники. Многие хорошие специалисты ушли к конкурирующим учреждениям, остались алчные люди и составленный персонал, состоящих из родственничков. Никаких премиальных, не рассчитывайте на повышение. Вам нужно лизать кому-то жирный зад. Противно Советую будущим врачам и пациентам не связываться с этой клиникой
отличное здание

Мое личное оценочное суждение:  Собеседование было в центр.офисе - ул. Дубининская, д. 57, стр. 8 (учебный центр), проводила его Носова Дина, насторожило, что разговор занял 5 мин., поверхностные вопросы о прошлом месте работы и опыте. Сразу предложила ученический договор подписать, обучение 2 недели и оплата 15 т.р., Договор подписала, обещали отдать мой экземпляр когда начнется обучение. В первый день обучения (8 часов), Директор отдела продаж Степанов и его коллега, расписывали компанию как лучшую в Москве, нахваливая себя и ругая конкурентов - болтовня, а не обучение, ученический договор еще на подписании. Как выяснилось устраивают в отдел продаж и работа тупо на контракты по телефону, хотя говорилось о работе с клиентами (лично и не телефонные продажи) Рабочее место (Октябрьское поле), это закуток 2на2 (4 раб. места), там же сидит руководитель и бдит. Решила, что мне не подходит, звоню, спрашиваю готов ли договор, отвечают, что только отнесут на подписания, говорю что не нужно, мне не подходит работа. На что сотрудник по персоналу (Дина), уже хамоватым голосом заявляет, ждите отрицательных рекомендации от нас, вашему будущему работодателю))))смех да и только, ведь я не сотрудник в штате и никогда у вас не работала))и слава богу! Не советую никому, компания - шарашка.
Не заметила.

Мое личное оценочное суждение:  Позвонила утром базарная баба, абсолютно невнятно редставясь, в приказном тоне ( как минимум генерального директора))) сказала, что мне надо срочно приехать, т.к. завтра у них начинается двухнедельное обучение, которое якобы оплачивается когда оформляют,на вопрос, когда офомляют. сказала после обучения - как минимум странно, как оплатят, если не оформив, на мою предложение придти завтра кричала как сумашедшая:" Завтра будет поздно!" и... швырнула трубку. Напрашивается выводы: 1.стоит ли работать с нервными коллегами. 2. Рыба воняет с головы, там видимо всем не сладко, на нормальной работе человеку мозг не выносят...жалко убогую
)))

Мое личное оценочное суждение:  По результатам собеседования стало абсолютно очевидно, что весь персонал Компании делится на 2 части: дворян-помещиков (они же собственники и топ-менеджеры) и крепостных крестьян (они же врачи, медсестры,маркетологи, юристы, финансисты, IT-специалисты и т.п.) Такое классовое деление ощущается во всем начиная с отзывов руководства о персонале, заканчивая социальным пакетом и условиями труда первых и вторых. Например, в этой Компании бесплатное питание(!) положено только руководству, а не самым низко оплачиваемым сотрудникам, как это принято везде. Кроме этого, руководство искренне считает, что весь персонал - это дойная корова, которую (чтобы давала больше молока) нужно меньше кормить и больше доить. Текучка персонала страшная! Вообщем, бежала от них со всех ног.
Всегда считала работу врачей достойной уважения

Мое личное оценочное суждение:  Все руководство хочет чтобы их "лизали",а если не будишь этого делать пожалеешь об этом!Если вам дорога своя жизнь не ходите туда!
Врачи хорошие,но им ставят такие условия при которых трудно оставаться человеком.

Мое личное оценочное суждение:  В принципе добавить к вышесказанному нечего,всё правда. Идёт четкое разделение: наглое начальство/рабы-подчиненные.Если вас устраивают постоянное хамство и стрессы-то вперед!
Не заметила)

Мое личное оценочное суждение:  авторынок германия
Складывается впечатление, что отрицательные отзывы выкладывают в основном бездельники не желающие работать в современных условиях, в условиях коммерческой медицины (лишь бы дурака валять в стенах гос.клиники). Если есть какие-либо отрицательные моменты в работе, так помогите их устранить, а не "бандерложте" по-пусту!

Мое личное оценочное суждение:  Сейчас жмут на персонал ,чтобы увольнялись по собственному желанию - Сокращают ШТАТЫ
Встречаются ЛЮДИ ,но это только среди врачей.Среди руководства их НЕТ.

Мое личное оценочное суждение:  На случай если кому жалко времени. пытался пособеседоваться на IT-должность, _перед_ первым же собеседованием потребовали заполнить анкету, в которой нужно указать: адрес прописки, адрес фактического проживания, номер и т.п. паспорта, информацию о детях, родителях (?!), как долго живете в москве, причину переезда (без шуток), несмотря на наличие подробного резюме - детально расписать все последние места работы. Ну и главный вопрос для всех программистов и админов - "Знание ПК (перечислите программы с которыми умеете работать)". Подобные анкеты я конечно же заполнял в других компаниях, но _после_ обоюдно успешного собеседования и в этих анкетах присутствовал очень важный пункт, согласно которому компания обязуется не предоставлять указанную информацию третьим лицам. В анкете "С.Д." этот пункт отсутствует. Проводить собеседование без предоставления всех указанных выше данных барышня отказалась. Мол, личное дело, генеральный директор и все такое.
---

Мое личное оценочное суждение:  1.Постоянное хамство со стороны вышестоящего руководства (Иванова,Вознесенская) 2.Обман по зарплате 3.Штрафы и взыскания,постоянные отчеты и др. 4.Раздутый штат руководства
евроремонт

Мое личное оценочное суждение:  Обман, сплошной. Административного персонала чёртова темень,который выдумывает чем бы заняться Компания потеряла большое количество пациентов ,и теперь "выжимает" всё с оставшихся ,и врачей заставляет разводить пациента.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемые доктора, если Вы хотите остаться нормальными, с правильным клиническим мышлением, то лучше выбрать нормальное лечебное учреждение А, так, будете работать по 12 часов в сутки каждый день. За 100 рублей в час. Промоутеры больше зарабатывают!!!!!!!!!!!!
...

Мое личное оценочное суждение:  Обман кругом - при трудоустройстве обещают золотые горы: зарплата от 50тыс, выплаты 2 раза в месяц, ДМС, оплачиваемый отпуск, новейшее оборудование, а на деле - в ТРИ(!) раза меньшая зарплата, ДМС только после отработки внушительного срока(если не дай бог заболеешь раньше - даже общий анализ крови за деньги, причем в два раза дороже чем в том же Инвитро), отпускные - из расчета только копеечных почасовых (без премий и сверхурочных) - 7 тыс за двухнедельный отпуск, то же самое с их хваленым авансом - он около 3 тыс. По меньшей мере странный набор оборудования - много ненужного, а то, что жизненно необходимо, без чего нельзя провести прием - нет. Складывается ощущение, что кто-то хорошо заработал на дилерских, закупая всякую фигню. Бесконечные сбои в этой опять же хваленой электронной истории болезни - и сидишь с нервничающим пациентом, ждешь по полчаса пока "отвиснет", ибо иначе нельзя определить - за плату ли пациент или страховой. И еще о чем любят умалчивать при трудоустройстве - премиальные проценты идут далеко не со всех пациентов, и поэтому размер премий оказывается в разы ниже обещанного. Ну и отношение к пациентам требуют соответствующее - "раскрутка" тех кто платит и "минимум" для тех, кто оплатил заранее. А это для врачей "с принципами" тяжело психологически. Поэтому текучка кадров огромная. Зато раздутому административному персоналу всегда есть чем заняться :-) У них с такими обманами всегда будет работа. И я думаю - поэтому они категорически заранее не знакомят тебя с напарниками, которые могли бы все рассказать(как это принято в других местах), иначе врачи убегали бы оттуда еще на стадии трудоустройства.
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  КЗОТ не соблюдают : в отпуск не дают когда надо,обязаловка работать за санитарку вообще ничего не оплачивают ,за автоклавирование не платят,за стаж не платят,за категорию не платят,(хотя при собеседовании говорят что все оплачивается), используют тебя как раба на плантации.Мед. услугами можешь пользоваться только через год работы.Вот недавно я заболела приехала на работу с температурой 38,4 т.к больничный можно брать только в этом учреждении ,другим они не верят говорят куплено ,ну так вот позвонила стерве заведующей лаборатории Коробковой М.В. так она не поверила мне что я заболела позвонила всем главным в нашем филиале и мне устроили проверку по полной ,у всех были свои градусники ,а вдруг я по мышкой держу грелку...Короче еще до этого момента я решила уволиться т.к такое свинское отношение уже достало. Коробкова же во всех вопросах не компетентна даже касаемых медицины,видимо сказывается семейственность у нее родная сестра ген.директор даже работу грамотно не может организовать,людей подбирает на работу чтобы задницу лизали,а если нет то быстро убирает.Завлекают туда только з\п но пахать будешь как раб.Я конечно купилась на такую з\п, но больше невозможно такое терпеть.
положительнного ничего нет!

Мое личное оценочное суждение:  и там же ( в отделе кадров) с вас снимут электороные отпечатки пальцев (что противоречит конституции), за опаздание 8-16 руб/мин независимо от причины, заработная плата за час работы меньше, чем у гастербайтеров на стройке (хотя некоторые врвчи ими и являются- по-русски с трудом!) Если по договору вы работаете 36 часов в неделю, то..... на самом деле, как минимум будете работать полную субботу (12ч) или субботу и воскресеье, или 2 недели работаете - два дня выходных, сопротивляющимся спокойно дадут заявление по- собственому желанию. Хотите в отпуск- найдите себе сами! замену! иначе не отпустят! Из управленцев- самое ДЕРЬМО- Волга С.В. и Вознесенская О.В. - ничтожные гн...ы, которым дали власть.
в отделе кадров расскажут

Мое личное оценочное суждение:  Директор по персоналу хамка еще та. МГИМО - Много гонора и мало образования Читайте ссылки, там описано все подробно ... Мне к этой информации добавить нечего, кроме того, что я с негативной оценкой в целом согласен на все 100% Информация из серии "Что говорит и пишет народ" о Семейном докторе http://sysadmins.ru/topic230476.html http://sysadmins.ru/viewtopic.php?t=240074&sid=058b727f05acec5fefe0f8ac8615eb3c http://sql.ru/forum/actualthread.aspx?bid=9&tid=674131&pg=1 Какой позор ....
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  1. Заполнение дли-и-и-инных анкет с кучей лишней информации (говорю как профессионал в этой сфере) 2. Несогласованность действий отдела кадров, ошиблись со временем встречи, заставили долго ждать. 3. Обещали дать ответ и обманули, еще и на письма не отвечают. 4. Вакансий не так уж много, а рекрутеров полно... Считаю все остальные обвинения: конвеер, наплевательство, раздутость административного штата, бардак и некомпетентность HR вполне обоснованными.
Ну, да, евроремонт и автомат с кофе =)

Мое личное оценочное суждение:  Топ менеджмент- пи...доболы. Полгода назад говорили :"Занимайтесь раскручиванием и приписками страховых пациентов",а теперь отказываются от своих слов и отжимают бабло от врачей!
нет

Мое личное оценочное суждение:  на собеседовании вначале дали тесты на компьютере( как в интституте), преимущественно на заболевания молочных желез и венозной патологии, сдал под громогласный смех из соседней комнаты для персонала( вероятнее там комната отдыха работников кадров), молоденькая менеджер после того как посмотрела лист с манипуляциями что я делаю, заявила что им нужен другой специалист( по общей хирургии) а интересно ординатуры выпускают каких хирургов? очень неприятно проходить собеседование не с профессионалами
евроремонт

Мое личное оценочное суждение:  1 хамство руководителей 2. неуважение к работающему персоналу 3 потогонная система, конвейер 4. полное несоблюдение Тк и договора 5. обман в выплате зароботной платы 6. увеличение рабочего дня до 12 и 9 часов, без права обжалования 7 ежегодный оплачиванмй отпуск - ФИКЦИЯ, только если найдешь себе замену на свой отпуск 8. невозможно вести диалог с руководителями ни по какой проблеме 9. мнение работника - ничто, мнение работодателя - все.
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Приехала на собеселование к Директору по персоналу за 10 мин. до назначенного (ими же) времени. Ждала целый час, когда была принята ею. Ни один топ-менеджер не позволит так к к себе неуважительно относиться. (потому они и ФД ищут много месяцев)
...

Мое личное оценочное суждение:  1) В каждом моменте пытаются отжать у работника деньги -штрафные санкции (непонятно за что ) 2) обман про соблюдение трудового кодекса 3) Руководителей и офисного планктона - до х... и больше. 4) Конвеер...
Нет!

Мое личное оценочное суждение:  девушка,проводившая собеседование, по моему сама недопонимает слово "отдел продаж" - т.е. надо продавать!!! она перечисляет круг обязанностей администратора и недовольна тем,что ей задаются вопросы про какие-то продаж... "ну пришел человек,ну продали ему контракт..." а не пришел и фиг с ним??? из чего я сделал вывод ,что компания для понта назвала должность старшего администратора "РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПРОДАЖ".
Не указаны

Мое личное оценочное суждение:  Ощущение себя на "конвеере"; не видно человека,который принимает решение о принятии на работу -корроче,роботизация с порога
...

Мое личное оценочное суждение:  Начальник ОК - просто маньяк, а обучения в компании нет вообще...
...

Мое личное оценочное суждение:  ...
Сразу произвел впечатление ресеп

Мое личное оценочное суждение:  "
...