Мое личное оценочное суждение:  С 2012 г стал управлять Козлов, Станкевич, Герасимова, которые уволили лучших профессионалов и развалили компанию. В развал компании внесла и Тиванова, которая привела свою команду в Ситилаб. Эти " профессионалы выжили лучших врачей. Внесли сплетни и безграмотность в коллектив. Группа управленцев со скоростью ветра меняла аппаратуру в лаборатории, просиживая штаны на заседаниях .
до 2012 г Ситилаб быстрыми темпами развивался. Коллектив лаборатории подбирался тщательно. Руководство ценило сотрудников. Управляли лабораторией профессионалы

Мое личное оценочное суждение:  Не работаю в компании уже давно (услышала сейчас песню Вася Обломов - Пожелания плохому начальнику и почему-то вспомнила про ситилаб:) кому Интересно, послушайте;) В компании произошёл полный переворот: смена ген.директора,смена управляющего учредителя. Про пришедшую семейку управленцев Ицковых и их дружка П.Башнина - даже говорить не хочу... народ увольнялся массово, а кто не уволился, работая...»
Светлый кабинет, кондиционер, белая зп

Мое личное оценочное суждение:  Обещают оформление по ТК ,оформляют по ГПХ . Через месяц после испытательного срока оплата ваших услуг - по минимуму .Пока один человек работает ,на его место ищут другого .Так каждый месяц.Подумайте ,стоит ли тратить свои деньги ,время ,нервы и репутацию.
странно,что клиенты терпят низкое качество обслуживания

Мое личное оценочное суждение:  Регулярные внеплановые проверки ГИТ, ОБЭП, Роспотребнадзора. Все на взводе. Тяжелая обстановка. Ждем конца, ведь дыма без огня не бывает.
---

Мое личное оценочное суждение:  Чудовищное управление вышеуказанных управленцев развалило прекрасно задуманную лабораторию.
Положительные отзывы заканчиваются с приходом вредителя В. Козлова и Станкевич .

Мое личное оценочное суждение:  Такой ужас даже не могла себе и представить! Вот уже почти год творится полный ад. Всех действительно ценных и опытных специалистов поменяли на своих подруг, друзей совсем из других областей и совсем без опыта, свои ошибки спихивают на очередных козлов отпущения, при этом фальсифицируют документы, людей принуждают увольняться. Очень рада наконец освободиться, хотя и надеялась до последнего, что что-то изменится. Не судьба. Наверное, и правда, у нас пока все окончательно не развалится, люди будут верить и жить иллюзиями.
Нет.

Мое личное оценочное суждение:  шарагой управляют муж с женой Ицковы. за час общения сплошная грязь про сотрудников, про то, какие великие сами, и как все плохо из-за балбесов и дураков остальных. похоже, ищут новых крайних, чтобы оправдывать отсутствие результата, мясо на убой.
белая з.п.

Мое личное оценочное суждение:  Не тратьте зря время на эту шарагу. Все желание пропадает после общения с отделом кадров. Такое высокомерное некомпетентное существо, которое перебивает, не умеет слушать, пытается опустить тебя ниже плинтуса, строит из себя почти ген директора. Все желание пропадает. Обходите стороной!
Не заметил

Мое личное оценочное суждение:  Проходила собеседование у hr - некоего Алексея. Задает много вопросов для выявления психологических особенностей сотрудника, с подозрением относится ко всему, что слышит, пытается «подловить» на нюансах, но делает это, откровенно говоря, не очень умело. В заключении сообщил, что обязательно сообщит о результатах собеседования на следующий день, но ни завтра, ни позже обещание не сдержал. На первом этаже офиса – вонь от столовки распространяется на весь коридор)).
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Ни за что!Никогда!Даже не вздумайте сунуться в эту конторку на работу!!! Проработала месяц (в должности администратора) и истрепала себе все нервы дальше некуда!И я говорю вовсе не о должностных обязанностях.Хотя и тут они найдут,что еще повесить на бедного админа.Руководство (в Лице Львовой Татьяны и Гончаренко),с кем я имела "честь" общаться, просто НЕАДЕКВАТНОЕ! Им вообще нельзя общаться с людьми!Не говоря уже о руководящих должностях. Они в прИнципе разговаривают только на повышенных тонах. Проще говоря-орут. На элементарные вопросы в ответ только ор и хамство! С сотрудниками обращаются,как с низшим обслуживающим персоналом. Зарплата не выплачивается во время.Ее нужно еще 1-найти, 2-попробовать узнать (почему же ее еще не выплатили),и 3 самое сложное -выбить ее. Хотя,ее заработал и имеешь на нее законное право. Руководству нет никакого дела до того,что их сотрудники сидят без денег!(и тут опять сталкиваешься лишь с хамством и криком). О самой работе: Никто,ничему не учит.До всего доходишь сам,методом проб и ошибок.(выполняя помимо своих обязанностей еще кучу других) Анализы делаются мягко говоря странно. Иногда от лаборатории поступает такой вопрос:"Ой,а этот анализ ушел в Москву.Он еще нужен клиенту?" Интересный вопрос,если клиент за него заплатил,то как вы думаете?! Администратора во всем стараются обвинить и оштрафовать.(если учесть,что оклад и так мизерный!) Зарплату обещают одну,а по факту совершенно все другое. Короче - шаражкина контора и надувалово сотрудников! В общем,кому не жалко времени и нервов,добро пожаловать!
Отсутствуют

Мое личное оценочное суждение:  Подписываюсь под каждым отрицательным отзывом оставленными ниже. Работал в данной конторе почти 3 года. Ужасная текучка кадров. Задерки по выплате зарплаты каждый месяц бывало аж до 4-5 дней, им плевать на людей. Большая часть руководства- люди не компетентные, тянут последние деньги компании получая огромные зарплаты. Люди, ни в коем случае не идите туда работать
Уже нет!!!

Мое личное оценочное суждение:  После первого приезда в компанию и общения с менеджером по подбору персонала, впечатления сложились положительные. Спустя несколько дней, меня пригласили на повторное собеседование с руководителем отдела. Ждала повторное собеседование неделю, т.к. позвонили в начале недели, пригласили на пятницу. Приехала во время, даже немного раньше назначенного времени. В итоге попросили подождать минут 20-30 (типа руководитель занят на переговорах), ждала 40 минут, что уже мне очень не понравилось. Как правило, в солидных и крупных организациях руководитель планирует свои встречи и свое время заранее, чтобы не приходилось никому ждать. Менеджер отдела по подбору персонала проводил меня для ожидания в переговорную комнату, как потом выяснилось, в коридоре мы встретили потенциального руководителя отдела (она общалась с кем -то в коридоре, это, видимо и были переговоры...) После ожидания, руководитель все же соизволила уделить мне 15 минут времени. Было такое ощущение при разговоре, что сотрудник нужен не срочно и еще долго будут выбирать, не понятно зачем приглашали повторно и тратили свое и мое время. Хотя при первой встрече, мне сказали, что желающих не так много работать в данном отделе, тем более нет таких, чтобы приходили с опытом, и тем более с опытом в медицине (я до этого работала в крупной компании на аналогичной должности, опыт - 2 года, поэтому меня заинтересовала данная вакансия). По з.п.: изначально, при первом визите, и в самой вакансии, размещенной на сайте SJ, были озвучены одни цифры, на повторной встрече выяснилось, что з.п. не соответствует ранее полученной информации и намного занижена. Когда я сообщила, что хочу получать не менее 40 000 руб, и это сейчас средняя з.п. по Москве, мне сказали: т.е. вы хотите сидеть ничего не делать и получать аж 40 тыс??? Что значит ничего не делать, если есть конкретная вакансия, вы сами ее предлагаете, и в данной вакансии расписаны все требования и обязанности потенциального кандидата. Чтобы было понятно, поясню: на сайте указана з.п. 40 000 руб. + бонусы 20 000 руб. ежемесячно (как мне сказали на первом собеседовании бонусы складываются по системе KPI), по факту - оклад 25 000 руб. + бонусы 15 000 руб... Вобщем, мне сообщили: ищите работу дальше, вы у нас первый кандидат, мы еще 1-2 недели будем рассматривать других, и в случае если никого не найдем позвоним вам. Очень жаль потраченного времени и с таким отношением уже на первом этапе переговоров, если честно, уже и не хочется возвращаться в данную контору.
Крупная компания, на первом собеседовании говорили про белую з.п. и бонусы. Есть своя столовая. Скидки на корпоративный ан.яз. Офис рядом с метро Полежаевская в 5 минутах ходьбы, удобный подъезд и на машине, проблем с парковкой нет.

Мое личное оценочное суждение:  Придете и сами все увидите. Показалось, есть разногласия внутри организации. В итоге - не подошел как соискатель, но мне очень жаль мое потраченное время.
Приятный офис, есть столовая. Собеседования оставили нормальное впечатление (за исключением одного). На собеседовании говорили про белую зп.

Мое личное оценочное суждение:  Рассказывают какая добрая заведующая, какой хороший коллектив, на самом деле все по другому, люди хитрые и злые! Заставили уволиться с прошлой работы, сказав, что обязательно возьмут, осталась без отпуска, потому что переходила на эту работу. Принесла документы, написала заявление, проработала пол дня. С самого утра врач искала поводы придраться ко мне! Другой лаборант делал ошибки, а списывали все на меня! Видно искали причину меня не брать. В этот день я слышала разговоры, что зарплату и отпускные задерживают, при чем постоянно!
Нет, эмоции остались только отрицательно!

Мое личное оценочное суждение:  Не платят премии, которые обещали. А, если спрашиваешь про них, попадаешь в немилость. Задержки по зп. Руководство берет сотрудников на одни обязанности, а потом начинает нагружать все больше и больше - излюбленный прием : уволить человека, а другого "нагрузить" его работой в обязательном порядке и дать за это тысячи две. дмс нет. Очень много начальников, не понимающих свои функции и уж тем более функции своих сотрудников, от этого страдает линейный персонал. интересно тут читать опровержения отзывов самой компании. Некрасиво и неправильно поливать грязью уже бывших сотрудников.
Уже нет.

Мое личное оценочное суждение:  Все поувольнялись в этой конторе. И все такие плохие. Надо же. Остались только хорошие. Только никого уже не осталось. Откуда только хороших теперь будут брать? Денег в компании нет. Реактивы не на что покупать. Зарплату не платят. Премии не платят обещанные. Работать нужно круглые сутки. Тебя же потом еще и пошлют куда подальше, если попросишь зарплату. Тухлая контора теперь стала. Все развалилось. Люди верят еще анализам по старой памяти. А зря. Делать не кому и не на чем.
уже нет никаких

Мое личное оценочное суждение:  Театр начинается с вешалки, а встреча - с первого звонка. Редко встретишь такой выпендреж неадекватного человека когда тебе звонят и приглашают на собеседование! Мне позвонила некая Татьяна, представилась как начальник ОК когда я ехала в метро. Я извинилась, объяснила почему не могу разговаривать в данную минуту и обещала перезвонить минут через 15. Когда перезвонила, мне безапелляционно было названо время. Я не расслышала в метро название компании попросила повторить и столкнулась с диким неадекватным раздражением по этому поводу. Дальше круче - попросила уточнить адрес и получила нагоняй что не помню описание вакансии и ее адрес такой крутой компании. На мой резонный коммент что я просматриваю в день массу вакансий и конечно не задаюсь целью заучивать все адреса, Татьяна выразила сомнения по поводу целесообразности нашей встречи, что вполне отвечало и моим желаниям и выводам о компании, поэтому я просто положила трубку. Если такое твориться при телефонном общении - представляю, каково работать в этой конторке! Такого двинутого кадровика как правило в компаниях не держат, обычно это приятные в общении люди, ведь их задача привлекать нужных специалистов а не отпугивать их непомерной наглостью и хамством!
Удобное месторасположение компании

Мое личное оценочное суждение:  Да все отрицательно, начиная с директора хама, который просто не уважает никого и со всеми на ты. Задержки по выплате з/п, отпускных и т.д. Кроме того снимают рабочие часы, при этом уменьшается конечно з/п объясняя это кризисом в стране. А вот цены на анализы выросли в два, а то и в три раза. Да и пациентов меньше не стало. О каком кризисе идет речь? Конечно з/п офиса - это тайна, великая тайна. Кстати сказать, директор ещё и главный бухгалтер в одном лице. А если посмотреть на расходный материал с которым работают в центрах забора анализов..... самые дешевые, бывает и просроченные. Врачей практически нет. Да и вообще текучка персонала. О каком знаке качества идет речь? Куда смотрит руководство в Москве?
Сейчас нет положительного ничего. Был когда-то коллектив , но весь развалился.

Мое личное оценочное суждение:  Да с зарплатой в компании большие проблемы! И кадры не ценят! А чтоб получить зарплату, так это вообще система целая. Никто ничего не знает.
Их нет! Стабильности нет!

Мое личное оценочное суждение:  Не платят премии!!((((( Хотя и обещал рук-те на собеседовании!!!!!
Великолепный отдел персонала!!! Менеджер по подбору Александр Львов-Душка, еще и умный!)) Доброжелательный но с профессионализмом! Задает много вопросов, и совершенно конкретных, про работу а не про то какие цвета я люблю! Была на 2-я встречах, с интервалом в день. Первая с Душкой-Александром, вторая с Руководителем и вновь Душкой!)) Со мной поговорили, рассказали что я буду делать, и я успешно сейчас работаю по сей день!))) А Душку вижу каждый день, но на меня внимания он не обращает((( Жаль!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Видел ит отдел, на мой взгляд нужна бы проверка на полиграфе для всех на употребление наркотиков и алкоголя на работе, злоупотребление им и т.д. В том числе начальства, и на предмет знали или не знали про подчиненных и коллег. остальное по мелочи
Много возможностей для профессиональной самореализации, нет собеседований в сб с наглыми вопросами про адреса жительства родственников и т.п.

Мое личное оценочное суждение:  Первых два этапа прошли быстро и гладко. В конце прозвучала фраза, что я тот кто им нужен. Третий и четвертый этап прошли так же быстро через день после первого... Но те так гладко, особенно убил директор, который решил что я студент и они меня учит будут чему-то... если, что у меня опыт работы 15 лет и из них 11 руководящие должности. А складские остатки и их анализ - это математика со статистикой, а не шаманство. Но, похоже, он-то этого и не знал. Последние два этапа проходили во второй половине дня пятницы. Ирина, менеджер по персоналу, обещала дать ответ до конца дня пятницы или в понедельник. В понедельник я сам вышел на связь, и мне сообщили, что решение по кандидатам еще не принято и Ирина мне обязательно перезвонит после 15:00 Прошло уже две с половиной недели с 17 февраля, а мне так и не перезвонили... Хотите вы с ними работать?
Удобно добираться (но это лично для меня)

Мое личное оценочное суждение:  Проработала в этой компании чуть больше месяца. Была в ужасе, когда узнала, что я как администратор должна не только отвечать на вопросы, заниматься кассой, но и брать анализы!!! При собеседование про это никто не сказал, узнала спустя неделю.
Обширная сеть

Мое личное оценочное суждение:  Добрый день! Хочу поделиться своими впечатлениями о лаборатории Ситилаб, весьма сомнительная контора, относящаяся к персоналу черти как… Я пришла месяц назад на собеседование на вакансию «Администратор». Сказали, что надо пройти двух недельное обучение, после недели состоялся экзамен, который я якобы не сдала, на следующей день была пересдача, на которой меня завалили… Народ ходит к ним толпами, текучка кадров бешенная… похоже от хороших условий…
Их нет!!!

Мое личное оценочное суждение:  Руководство старается сделать все возможное, чтобы не заплатить. Ничего не покупают, оборудование самое дешевое, отношение как к рабам.
Компания серьезная много офисов, хороший коллектив.

Мое личное оценочное суждение:  Внимание соискатели! Предупреждаю Вас в эту организацию устраивают только по срочному трудовому договору!!! Работает семейный подряд. Жена с шизоидным заболеванием на фоне ревности, должность - помощник директора (функции этого человека в компании не понятны). Директор жлоб и жмот. Вместе они хотят все нахаляву, все им должны выполнять всю работу за копейки, а если попросишь премию, то тебе плюнут в морду мизер, заткнись и иди работай дальше. Рабочее место ужасное, без окон, в техническом помещении, без кондиционера, за стенкой морг, иногда от туда исходит неприятный запах. Летом в этом помещении температура воздуха доходила до 30 градусов, но начальству на это было плевать, не было ни сокращенного рабочего дня, ни каких-то других поощрений, не нравится увольняйся. На собеседовании скрывают, что договор данная организация подписывает срочный со всеми сотрудниками с 2012 года, узнаешь об этом, только через недели две, объясняя тем, что договор на данный момент находится на подписи у директора или готовится. Почему срочный трудовой договор?! Потому, что директор очень боится попасть на декретные или на другие льготы для своих сотрудников. У директора бывают дни издевательств над своими сотрудниками например: вчера он подписывал скан счета, а сегодня подавай ему оригиналы или вчера работали с подрядчиком, цена работ устраивала, а сегодня найди еще дешевле или проси скидку у этого подрядчика, который изначально уже давал неплохую скидку. Со всеми партнерами и контрагентами задерживает оплату по счетам, пока подрядчик уже не начинает выставлять пени. Директор не может выстроить на предприятии организованную цепь, он лезет во все. У отделов нет своих руководителей, которые принимали бы ответственные решения, везде должен влезть директор, который может тебя не принимать по три дня, а в итоге уходят крупные проекты и тормозится весь процесс развития. И про развитие! Оно находится на первобытном уровне, программы нелицензионные, либо OPEN офис, выдранный неизвестно откуда, у которого при пересылке файлов убиваются все формулы. При этом требуют строгую отчетность по деньгам и т.д. В целом если Москва также будет смотреть мимо всего этого бардака, шарага "Ситилаб" развалится.
хороший коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Полный бардак. Со стороны руководства отвратительное отношение к сотрудникам.
работают не обученные люди

Мое личное оценочное суждение:  руководство обожает стукачей. То что общается при устройстве на работу не выполняется. Бездарное руководство, а виноваты сотрудники во всем и всегда. Сплошная демагогия и лозунги. В компании полный бардак. Куча начальников не понятно кто и за что отвечает. Анализы постоянно теряются и не отличаются достоверностью. Зарплаты крошечные, но считают, что за такой мизер нужно благодарить видимо. Постоянная текучка персонала. Очень непорядочно поступают с людьми обманывают по оплате. Деньги нужно выбивать. Не стоит там работать и не стоит там сдавать анализы. Руководство просто следует сменить. Т.к. рыба гниет с головы. Работают одни родственнички да земляки, да знакомые. И регионы- т.к. их проще гнобить. Конторка трещит по швам. Если не поменяет Москва руководство питерское, загнется ситик точно.
их нет