Мое личное оценочное суждение:  Капырин не соответствует своей должности!Как начальник не какой,причину расторжения договора на объяснил!Расторгнуть договор по причине требования своей зарплаты?Да я требователен к работодателю,как и он ко мне,разве это причина!Гл.Бухгалтер всем предлагает помыть полы,овчарка!Менеджеры по продажам(женский пол)понятия не имеют как работают на складах!Советовать идти или не идти туда работать не...»
Нет!

Мое личное оценочное суждение:  Компания серая, в договоре прописан МРОТ. Зарплату очень сильно задерживают- на 1-1.5 месяца, каждый день изводят обещаниями "завтра-завтра", переводят какими то непонятными кусками. Владельцы компании - семейная пара. Она-ген. директор, он-ее зам. Все делают вид, что компанией управляет муж. Зовут его Гриша Петров, человек с болезненным самомнением и не совсем психически здоровый. Его основное и...»
нет

Мое личное оценочное суждение:  Несколько раз, с разных источников, высылала резюме, реакции не следовало. Позвонила по указанному на сайте "контактному лицу". Полагаю, меня решили проинтервьюировать по телефону. Открытое хамство, переключение телефона в разные режимы тональности, вопросы не относящиеся к профессиональной деятельности. Странно, как можно по телефону оценить уровень дизайнера, но из разговора поняла, что мой главный недостаток..... НЕТ ОПЫТА ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДОГОВОРОВ С ЗАКАЗЧИКАМИ. Чем же менеджеры занимаются, видимо дизайном.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Гнилой колектив. Серая зарплата. Отпускные не платят. Больничного нет. Переработки не платят. Начальство тупое хамло. Относится как к быдлу. Зарплаты крайне низкие и те задерживают. Обстановка в компании отвратительная. Все друг друга подставляют. Делают подлости и гадости. Людей при приеме совсем не проверяют берут даже полностью не адекватных. Потому что нормальный человек там работать не будет.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Постоянные задержки з/п. Руководство ведомое на басни всяких недоумков типа Капырина. В компании отделы не работают не вместе, а всячески пытаются перекинуть с больной головы на здоровую, утопить и подставить друг друга, при этом не забывая хорошенечко лизануть руководству... Руководители некомпетентны в вопросах профессиональной деятльности за редким исключением, к примеру Пичугин, вполне адекватный как человек и как профессионал своего дела, всё остальное обыкновенное фуфло. Самое интересное, что порядочные и профессионально подкованные люди там долго не держатся. Подрядчиков просто кидают на деньги, не советую иметь с компанией общих дел.
Положительного и вспомнить нечего.

Мое личное оценочное суждение:  АО «XXI век-ТВ» включена в реестр недобросовестных поставщиков сроком на 2 года: mo.fas.gov.ru/news/14491
Не нашел

Мое личное оценочное суждение:  белая зарплата 12тыс., задерживают выплату зарплаты более чем на 2 недели, старая мебель, старая техника, скрипящая мышка
удобное расположение, кондиционеры, столовая

Мое личное оценочное суждение:  1. Гнилой коллектив 2. Никаких гарантий 3. Нет воды в кулерах 4. За опоздания - штрафы, за отгулы (за свой счет) - увольнения 5. Задерживаетесь на работе - никого не волнует, никак не поощряется 6. Подставляют, стучат, доносят, воруют, плетут интриги, сплетничают 7. Лицемерят 8. Нет перспектив, нет роста, нет справедливости 9. Нет гарантий, нет льгот, нет соц пакета 10. Лгут, задерживают зп, обманывают
Объективно - офис в 2 мин от метро. Это все.

Мое личное оценочное суждение:  Ничего хорошего о компании сказать не могу. З/п серая, выплачивают с задержками. Если собственники отдыхают и их нет в России, то некому подписать ведомости и сотрудники ждут, когда "господа" вернуться, что бы выплатить людям заработанное. Постоянная текучка, людей вышвыривают без объяснения причин, а в некоторых случаях еще и дают негативные отзывы на следующие места работы. Рабочий процесс не построен надлежащим образом, решения принимаются долго, оплата подрядчикам осуществляется с задержками, а иногда и вовсе не оплачивались некоторые работы. А вся причина в том, что руководители являются мужем и женой и порой их личное выливается в общественное. Жена принимает одно решение, а он гнет свою линию, видит проблему и ее решение по своему. Вообщем было много негатива и мой вам совет, если есть еще варианты с работодателем, то обходите 21век стороной и подальше.
Положительных моментов нет, остался только негатив

Мое личное оценочное суждение:  Не заметила.К сожалению приняла предложение от другой компании в сфере которой имею больше опыта.
Отличная перспективная компания для людей ориентированных на развитие и результат.Красивый офис рядом с метро в центре столицы.Адекватное руководство.Представитель дирекции отдела персонала вызывает очень позитивное впечатление.Все четко, быстро, конкретно, оперативно.Остались только позитивные впечатления.

Мое личное оценочное суждение:  Очень странная начальник отдела кадров. И очень, с профессиональной точки зрения, слабая.
Красивый офис, в центре, рядом с метро

Мое личное оценочное суждение:  Излагаю только факты. В компании черная з/п (МРОТ). Примерно 30% уволившихся (а тем более уволенных) не получают при увольнении черную часть, с мотивировкой "вы не выполнили до конца возложенные на вас задачи". Если в течении первого года работы вы захотите пойти в отпуск, то он будет за ваш счет - оплачиваемый предоставляется только спустя 11 месяцев. Больничные в первый год работы вам тоже никто не оплатит. И еще - черная часть з/п выплачивается после 25 числа следующего месяца, то есть до первой зарплаты вам надо отработать 2 месяца. Также для столько маленькой компании (чуть менее 50 человек) очень большая сменяемость персонала - есть костяк, 6-7 человек, остальные работают 3-6 месяцев, максимум год, и либо уходят либо их "уходят". Очень большой процент непрохождения испытательного срока - вам в первый же месяц дадут кучу заданий, не особо озаботившись вашей "адаптацией", никто не будет вас вводить в курс дела, с вас с первого же дня будут ждать конкретного результата, и выяснять все необходимое для работы вы будете обязаны сами, при том, что предоставить вам информацию никто из сторожилов желанием не горит.
Красивый офис. Компания на рынке уже более 15 лет. Генеральный директор производит очень позитивное впечатление поначалу...

Мое личное оценочное суждение:  Вот что прям явно - это нежелание руководства отпускать сотрудников в отпуск, после полугода работы в отпуск отпраситься стоит трудов:(
Г-н Савялов уже давно в этой компании не работает, я его уже там не застала. Существующий ГД вполне внятная женщина. По условиям: сотрудники сидят вполне комфортно, большие столы, хорошие стулья и пространства достаточно. Правда кондиционеров там нет, стоят мобильные, но они не конечно такой прохлады как настеннные не приносят. В зп была как-то задержка в выплате по причине временных фин трудностей, но это в наше время встречается сплошь и рядом.

Мое личное оценочное суждение:  после прихода в октябре 2009 года некоего Савялова К.В. на должность первого зама генерального директора, вынуждены были уйти сами или были уволены 12 человек из 18. странно, до этого люди отработали 3-5 лет в компании и абсолютно все ген директрису устраивало. г-н Савялов - просто непрофессионал в наружке. не разбирается в финансах и клиентском сервисе. да и не собирается особо что-то понимать - если при всех не скрывает, что работает руководителем еще где-то и с его слов - "...здесь я вышел только помочь...". появляется в офисе на 2-3 часа в день, после зарплаты - 2-3 дня его нет, после - объявляется с перегаром. За время его руководства сделаны следующие вещи - заменена входная дверь в офис, и все сотрудники согнаны в одну комнату - то есть в помещении 6 на 6 метров сидят 8 человек. ЗАТО секретарь - Телешева Ирина - одна в помещении 5 на 5 метров. Глупое, недалекое и способное только говорить на темы гороскопов создание. Зато хорошо подающее кофе Савялову. Конторка, платящая в конверте, за полный ПРОШЛЫЙ месяц + один раз в месяц. То есть в определенных условиях можно сидеть без з\п более 1.5 месяцев. белая з\п - мизерная. 7-ти из уволенных - не выплатили полностью серые деньги.
Не указаны