Мое личное оценочное суждение:  Отношение к сотрудникам: крик, мат, переработки, как обязательная опция, если не задерживаешься в офисе - плохо работаешь, зп очень жмут, повышают по капле. Уволить могут одним днем, постоянно этим угрожают. Если болеешь, то скорее всего при этом работаешь из дома, даже если есть больничный. Процессы не отлажены, без конца какие-то метания так делать или эдак. Коммуникация по работе часто ведется через скайп и после ухода сотрудника, если он не поменял пароли, начальство не стесняется читать его переписку, в том числе и личную. Если дорого здоровье и нервы - лучше не выходить в эту контору.
у директора по исследованиям можно очень многому научиться, она очень профессиональный человек

Мое личное оценочное суждение:  1. Отношение начальства: генеральный директор относиться к подчиненным, как к рабам, орет на всех матом, грозится уволить, лишить зарплаты. Видя телефон в руках грозит запретить пользоваться оным в рабочее время. Сотрудники должны 8 часов не отрываясь работать на своих местах. За разговоры между собой на личные темы более 2-3 минут - замечания, тоже чаще всего матом. Если не успеваешь сделать работу в рабочее время ты должен остаться и доделывать ее в свое личное время - не оплачиваемое. 2. Офис: квартира переделанная в офис, мало места, столы стоят впритык, туалет и для девочек и для мальчиков совмещен 3. На чай, кофе и уборку курилки необходимо скидываться каждый месяц 4. зарплата серая
молодой коллектив, приветливые сотрудники наличие балкона для курения