Мое личное оценочное суждение:  Руководство, а именно Цицулина А.В. мошенница! Обманывает всех, начиная с сотрудников и заканчивая партнерами!
Есть отдельные хорошие сотрудники! Близкое расположение от станции метро.

Мое личное оценочное суждение:  Зарплату не платят по полгода. Темная бухгалтерия. Бумажная волокита. Работа в стиле "совок''. Текучка кадров.
Возможность удаленки

Мое личное оценочное суждение:  ОГРОМНЫЕ задержки зарплаты! ОГРОМНЫЕ долги внешние - налоги, подрядчики. Отношение к сотрудникам, как к Рабам, как следствие, ужасная текучка! Все мероприятия одно хуже другого, так как готовятся в ночь перед ним. Руководитель - Цицулина А. В. - заносчивая женщина, которая считает себя самой умной и не готова к диалогу. Особенно забавно: учит всех "правильно" вести бизнес, при этом сама не способна правильно выстроить кадровую и финансовую политику своей компании. К сожалению, как уже писали, рыба гниет с головы! Итог: не стоит ходить даже на собеседование, чтобы не запачкаться в этой грязи.
Часть коллектива, есть сотрудники, которые работают за идею (интересно, на долго их еще хватит), возможность работать удаленно, белая ЗП

Мое личное оценочное суждение:  Непонятно, как данная структура еще продолжает существовать и нанимать новых сотрудников. У ассоциации огромный долг, зп не платят месяцами (но на собеседовании вам скажут лишь, что "задержки бывают"). Большинство сотрудников с очень низкой квалификацией, либо просто ничего не делают, так как не видят оплаты своего труда. Новички убегают сразу, как только понимают всю ситуацию.
Приятный офис, есть хорошие сотрудники.

Мое личное оценочное суждение:  Руководителям среднего уровня и топ жизни там нет, управление ведётся на уровне ниже нуля. Все разговоры о переменах и намерениях взять профессиональных сотрудников ничем не заканчиваются, люди приходят и уходят. Положение дел ужасно, задержки зарплаты более 3-х месяцев. По факту управляют компанией не те люди, которые номинально. Семейный сценарный конфликт - вот что надо разрешать в первую очередь (так как он в голове, которая, соглашусь с предыдущими отзывами, гниёт). Зато если любите отсидеться и имитацию бурной деятельности - это ваша компания! - это ценят и любят. Однако, Это не по мне, отработала 3 недели, не оформили даже гпд за это время, оплатить хотят не согласно договорённостям, а на своё усмотрение! Вот такой опыт (
Классная идея бизнеса - продать компаниям индустрии детства то, от чего они ещё очень далеки (ориентацию на конечного потребителя и инструменты работы с ней, а не для войны с друг другом и за себестоимость)! Есть очень лояльные сотрудники, готовые терпеть многое за идею.

Мое личное оценочное суждение:  За последнее время коллектив сильно изменился. Стоящих людей, практически не осталось. Задержка з\п. Увы, рыба гниёт с головы...
Коллектив. Отдельные сотрудники. Опыт.

Мое личное оценочное суждение:  не долго проработал в компании, но впечатление осталось плохое. Осторожно, злая собака Зуева Галина, лает и кусает
Удаленка возможна

Мое личное оценочное суждение:  Коллектива нет, есть недоброжелательное сборище, строят друг друга, подставляют. Большая текучка. Если Вам нужна язва или рак желудка, то Вам туда. Оформление по договору гпх, про трудовую забудьте. Мероприятия собираются в последний день и по ночам. В бухгалтерии бардак. Офис тесный. Соц пакета и льгот нет. Перспектив нет.
Стресс, адреналин.

Мое личное оценочное суждение:  Первая и главная проблема этой организации это руководитель. Цицулина А.В.- взбалмошная и неорганизованная женщина у которой сто пятниц на недели. Для нее сотрудники это какие то непонятные люди, которые глупые и непонимающие. Она ни кого не оформляет по трудовому договору а всех по гражданско-правовому. Потом требует отчеты, которые люди переделывают по 25 раз. Об этом много можно писать, но просто совет не стоит даже ходить на собеседование.
Их нет.