Мое личное оценочное суждение:  Здесь пишут, какое хамство и непрофессионализм царит на собеседованиях в «Бизнес Молодости». Да, ребята, вам (тем, кто всё-таки попал на эти собеседования) крупно повезло! Вас хотя бы приняли. Меня, например, туда даже не пустили. Рассказываю: пригласила, значит, меня на собеседованию некто Алена (hr-менеджер компании, видимо), согласовали мы с ней дату (7 декабря), я приехал раньше на час, позвонил ей и тут начались чудесаааа… Во-первых, она еле вспомнила меня (может, компа не было под рукой, не знаю); во-вторых, оказалось, что человека, который должен был проводить первый этап собеседования (всего их два, кто не знает, объясняю: пока тебя допустят до реального руководителя, который, собственно, и ищет сотрудника, ты должен пройти три пиз..ы), нет на месте и неизвестно, когда будет. Сошлись на том, что этот чувак проведет со мной собеседование по скайпу, но ближе к вечеру я получил от этой Алены вот такое сообщение: «Вадим, добрый день ещё раз. К сожалению, сегодня на собрании было принято решение, что вакансия приостановлена. Приносим извинения». Вот так. Что я на это мог ответить? Только: «О вас пишут правду: Бизнес Молодость — шапито!».
Положительных впечатлений о компании нет.

Мое личное оценочное суждение:  Отвратительное собеседование. Общалась молодая девочка, которая спрашивает всякую ерунду не по существу. Такое впечатление что она как шпион узнает про схемы организации работы компаний, в которых я работала, и так целый час тупых вопросов. Потом подошёл какой-то полубухой мужик, якобы начальник отдела. Вёл себя нагло, по-свинки, будто я что-то должна. Никакого уважения. В общем, какое-то быдло, возомнившее себя царьком. После собеседования было ощущение, что в помойке какой-то побывала. Мерзкое впечатление о компании осталось.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  ЗАРАБАТЫВАЮТ БАБЛО НА ЛЮДЯХ КОТОРЫЕ ЖИВУТ ЭМОЦИЯМИ,ВО ВЛАСТИ РАСХОЖИХ МНЕНИЯ И СТЕРЕОТИПОВ.
Все услуги компании, это Лохотрон для лохов,которые не нашли интереса в жизни и отдали себя в руки ДВУХ ОБЫЧНЫХ ПАРНЕЙ,чтобы эти "ГУРУ" лепили их под свои интересы. ПОЗОР КТО ХОДИТ НА ТРЕНИНГИ,ГДЕ ТЕБЯ УЧАТ КАК ЖИТЬ))) ПОЗОР)))

Мое личное оценочное суждение:  Все мелочи
Однажды я написал на эмоциях несколько отрицательных отзывов ниже, о чем пожалел сильно, когда уволили было обидно. На самом деле эта компания дала мне много, я в ней вырос, одна из лучших где я работал, потому что не просто работал и получал зарплату а учился. То что там давили раньше, так это только на пользу потом оказалось, так и бизнес делается, только перез сильное преодоление а не хождение на работу-домой, тут серьезные ребята. То что руководители были поганые, то это не вина самих основателей, руководители высшего звена везде бывают такие, обидно было оттуда уходить поэтому вспылил и понаписал. ТО что там тяжело кому-то пишут когда были планы, но то что там полгода большинство ВООБЩЕ ничего не делали и искали чем заняться а отдел дизайна до обеда не приходил на работу никто не пишет, то что там роллы заказывали и такси бесплатное в случаеесли кто-то задерживается никто не пишет, то что там условия класса А забывают, там зарплату ни за что получали, без задержек, как часы

Мое личное оценочное суждение:  С чего бы начать,просто масса впечатлений) Вдруг кому пригодится) Начну с того,что это компания в целом ориентирована на неопытную, наивную молодежь. Сначала Вам звонит по телефону очень культурная девушка с отдела кадров и сообщает,что руководитель Вам лично назначает встречу на такое то время. По факту- да,девушка приятная, встречают хорошо,но обман уже в первую минуту. На деле- всех соискателей помещают в одну комнату , публика разношерстная. Затем приходят три непонятных человека и начинают общаться лично с каждым, с таким видом,что Вы им уже чем то обязаны. Матерых и опытных людей отсеивают сразу. Оставляют лишь тех,кем можно управлять-наивняк или залетных или приезжих. Специалисты этим людям ненужны. Кадры все запуганные,бегают дрожат ( в принципе молодежь приятная), начальник отдела кадров -личность понятная но невнятная . Далее по вакансии,на деле оказывается другой функционал. Бредовый бред и игра малолеток в Волков с Уолл Стрит. Короче говоря, для опыта студентам нормально, серьезным соискателем там нечего тратить свое время.
Месторасположение.

Мое личное оценочное суждение:  не обнаружил.
Компания реально классная, к подбору сотрудников относятся ответственно. Чувствуется непренужденная манера общения руководителей с подчиненными. Сейчас поучаствовав в ряде ваших семинаров открыл свое дело и безмерно вам благодарен.

Мое личное оценочное суждение:  Страна дураков. Несите Буратинки свои денежки.
Через лупу не видно

Мое личное оценочное суждение:  1.От Текстильщиков 2 км тащиться вдоль дороги, голова болеть стала от поглощения такого кол-ва вредных веществ, хоть и идти всего мин 15. 2.Лифт хуй дождешься, это просто ад, можно ждать минут 10-15 с утра пока она все этажи прогонит. 3.Вы офигеете , но я впервые в жизни вижу в компании совмещенные туалеты, то есть и для М и для Ж, я не моралфаг, но это пиздец. 4.Что бы уволиться нужно прости 7 кругов ада! Ебаная, бюрократия. 5.Отдел качества как оказалось, развалился почти, при мне увольнялся парень-начальник вроде. Потом я узнала, что и та девушка с которой было второй собеседование, тоже увольнялась на тот момент и ей походу надо было по бырому закрыть вакансию, во мне фартануло=) Короче суть в том, что обучение никто не проводил, то есть че делать как оценивать хз. Показали программы и все. Отдела персонала тоже вел прослушку, тогда зачем я вообще там им понадобилась не ясно=) Ну ладно, я бы в итоге разобралась, но потом опять снова здорова,только подумала что больше не сяду с ублюдками всякими базарить по телефону, как на тебе, давайка обзванивай клиентов спроси как им понравились наши супер трененги. Но я зареклась. Больше на звонки и обзвоны не сяду, хватить с меня и уволилась. 6.Начальник продаж странный, сказал, что как то странно и не справедливо, что я буду оценивать менеджеров,хотя у меня опыта в продажах нет. Ко мне то какие претензии, надо было это в HR согласовывать заранее. 7. Из какого то закутка придумали сделать обеденную комнату, 2*2 метра, я там не ела, ходила в столовую там грела еду свои и выбирала любой понравившийся столик. Магнитный пропуск, ждала неделю, что бы пописать выйти приходилось у коллеги просить его карточку.
ЗП 40000 у всех на начальном этапе как я поняла. Сидела в отдельном кабинете от продажников, ну прям волки с Уол-стрит, все че то радовались переодически: "Я столько продал, а я столько..." При увольнении спросили не обижал ли меня никто=) Я тут читала, что всем Зуля что то не угодила, она со мной собеседование не проводила, но со стороны вроде ниче такая симпатишная, не дерзкая=) А еще какой то парень прикольный веселый че то мне рассказывал индивидуально, какой то приходящий тренер что ли.

Мое личное оценочное суждение:  Был на собеседовании. Впечатление ужасное. Уровень руководства мягко говоря не дотягивает до уровня нач. отдела и директора по персоналу. Взять Зулию, которая бросается заученными словами, а по поводу издержек поплыла. Она не может догнать, как компания минимизирует издержки перенося филиал в регионы.Даже, если освобождение по налогам на 1 год. Не пойму, как таких людей берут в руководство, она же директор по персоналу. Мягко говоря, стыдно, не знать таких вещей, работая в такой компании. Зато пафоса выше крыши. В требованиях и обязанностях пишут заранее не правдивую информацию. Требования: мин, обязанности: обработка сайта и заявок. На деле нужно активно продавать. Тогда и пишите заранее, зачем людей в заблуждение вводить. Многие к Вам просто не пошли.Только время потратил. Завалили девушку, жаль её. Такими методами пользуются только идиоты.Но к Петру и Михаилу вопросов нет. Эти люди видно постоянно развиваются, у них есть чему поучиться.
Офис уютный, приятная атмосфера.

Мое личное оценочное суждение:  они на сайтах пишут положительные отзывы о себе и в рейтинге эти сайты поднимают))) лучше исправьтесь изнутри компании)))
не надо вестись на красивые слова смотрите на поступки и все станет понятно

Мое личное оценочное суждение:  чему учат сами не соответствуют, что-то о пользе говорят, Женя помолчи уж научись сначала с людьми общаться уважительно, попробуй общаться с людьми не как с говрном, сходи на мастер-класс повышения воспитания если родители недодали, наверно охреневаешь от своего самолюбия, чтоб не быть таким быдлом надо учиться как ты учишь а не жополизмом заниматься, желаю тебе стать порядочным человеком и перестань людей оговаривать, ты не специалист ни в чем, наоборот все портишь и всем мешаешь, тебя директор не может приструнить потому что ты бегаешь выше жалуешься сама всех доставая, все это знают и молчат, столько хороших сотрудников от тебя пострадало, имей совесть, пусть тебе все это вернется
все кто уходил разочарованы

Мое личное оценочное суждение:  =) Уважаемые друзья, посетители! Как пишут, что Бизнес - молодость - мошенники, БМ - Мошенники, БМ -Бизнес мошенники, Петр Осипов - не бизнесмен, Петр Осипов - Мошенник, Михаил Дашкевич - не бизнесмен, а мошенник, то что они обманывают, вводят в заблуждение людей, таких мошенников в России много, но БМ - Большие Мошенники, БМ - Мега Мошенники, при этом Петр Осипов считает - себя Остапом Бендером, напыщенным индюком, супер гениальным. ВСЕ ЭТО ПРАВДА - в части мошенничества. Прошареные мошенники, основной бизнес, который им приносит им доход и является МОШЕННИЧЕСКАЯ БИЗНЕС МОЛОДОСТЬ, все кейсы виртуальные, никакими бизнесами ни Осипов Петр, ни Михаил Дашкевич, никогда не занимались, кроме мошенничества и обмана!Не были никогда успешными бизнесменами, кроме единственного опыта открытия точки цветов, которая загнулась. Бизнес Молодцы - давно поняли, что бизнесом заниматься бесполезно, ни чего не заработаешь, не имея капиталов, команды и опыта. Примерно БИЗНЕС МОЛОДОСТЬ - - БИ МОШЕННИКОВ, можно сравнить с МММ, Мавроди, который попал в определенный момент времени в волну, так и молодые мошенники, решили срубить с наивных лохов и не только лохов и ослов, КАПУСТА и у них это получилось. Все их декларация, якобы роскошная жизнь, подарки - все на какой то момент была БУТАФОРИЯ И ЛАЖА, но лохов, наивных чепушил, тупых и верящих много и как веденные проститутки увидев, что можно быстро раздвинуть ноги и быстро начать собирать КАПУСТУ и богата жить - повелись на БМ - БЫДЛЯДСКИХ МОШЕННИКОВ, и только на них Петр Осипов Михаил Дашкевич, купили себе поддержанные автомобили, потом новые, купили себе квартиры. Как мошенники любят говорить с ЛОХОВ по нитки и канат совьется. Поражает, как ЛОХИ, ЗАТУМАНЕННЫЕ МОШЕННИКАМИ ЛЮДИ, ОСЛЫ, МАЛОЛЕТКИ И НАИВНЫЕ ЧЕПУШИЛЫ повелись на РОЛЛ РОЙС. Опять успешная разводка МОШЕННИКОВ ИЗ БМ. НИ КАКОГО РОЛЛ РОЙСА У НИХ НЕТ, а тот Ролл Ройс на видео давно продано и куплен бизнесменом, а не ЛЖЕ МОШЕННИКАМИ ИЗ БМ. Смотрели и наблюдали на МОШЕННИКОВ, самое страшное, пока они разводили ЛОХОВ, то их то не жалко. Но стали попадаться наивные люди, студенты. Брать кредиты на бизнес, на МАШИНЫ, и загонять себя в долговую ЯМУ. ЭТО СТРАШНО!!! ЖАЛКО МАМ и РОДСТВЕННИКОВ! МНОГИЕ НЕ ВЫДЕРЖАЛИ И ЕСТЬ РЕАЛЬНЫЕ ЖЕРТВЫ И СМЕРТИ!!! ПОСТРАДАВШИМ: ЕСЛИ ВЫ ПОСТРАДАЛИ ОТ МОШЕННИКОВ БМ - Бизнес Молодость! То соберите инициативную группу пострадавших и направьте коллективный иск в суд + заявление в ПОЛИЦИЮ. Хоть, что то каждый от паршивой овцы получит, у Петра Осипова, Михаила Дашкевича и Волчека, есть имущество авто, квартиры, офис, деньги в банках и на картах - по суду все арестуют - и благодаря этому - пострадавшие смогут хоть как то решить финансовые проблемы с кредиторами, коллекторскими агентствами. ГЛАВНОЕ НЕ ОТЧАИВАТЬСЯ! СОВЕТ НЕ ПОСТРАДАВШИМ: СЛЫШИТЕ БМ, БИЗНЕС МОЛОДОСТЬ, ПЕТР ОСИПОВ, МИХАИЛ ДАШКЕВИЧ, ВОЛЧЕК - ВЫ ВИДИТЕ - КРАСИВУЮ УПАКОВКУ - ВЫ СЛЫШИТЕ УПОИТЕЛЬНУЮ, ТРАНСОВУЮ РЕЧЬ!!! БЕГИТЕ, НЕ СВЯЗЫВАЙТЕСЬ, ПОСЫЛАЙТЕ НА ХУТОР БАБОЧЕК ЛОВИТЬ!. РАССКАЖИТЕ СВОИМ ДРУЗЬЯМ, ПЕРЕШЛИТЕ ДАННУЮ ССЫЛКУ И ТЕКСТ ВСЕМ СВОИМ ЗНАКОМ! ПРЕДУПРЕДИТЕ ИХ!!! В БУДУЩЕМ - ВЫ СПАСЕТЕ ИХ НЕРВЫ, ЗДОРОВЬЕ И ОТ ЛИПКИХ ЛАП МОШЕННИКОВ! ЖУРНАЛИСТАМ - НАДО БЫТЬ ДЕБИЛОМ И НИКАК НЕ ЖУРНАЛИСТОМ, ЧТО ПИСАТЬ ТАКУЮ ЧУШЬ О МОШЕННИКА БИЗНЕС МОЛОДОСТИ, ПЕТР ОСИПОВ - ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ - СМЕШНО, СТЫДНО!!! ТАКИХ БЕДОЛАГ ЖУРНАЛИСТАМИ ТРУДНО НАЗВАТЬ - СКОРЕЕ ВСЕГО ТУПОЕ СОЗДАНИЕ, КОТОРОЕ считает себя журналистом. Сначала изучите тематика о чем Вы собираетесь писать. ИСТОРИЯ ВСЕГДА ИДЕТ К ЛОГИЧЕСКОМУ КОНЦУ! Бизнес Молодость - Бизнес Мошенники, скоро сами закроются сами по себе, и на это много факторов, засветились, принесли очень много горя людям, все интернет бизнесы сейчас закрываются и скоро вообще малых предпринимателей скоро не будет. Скорее всего эти мошенники БМ в будущем потеряют все, или на долго сядут. Вот - это и есть закон математики, Мошенники насобирали у лошков денюжки, а дальше их нашибнули ШИБКО крутые люди в погонах, и отдадут все, как миленькие, иначе будет хата, шконка, жопа.
МОШЕННИКИ МОЛОДЫЕ

Мое личное оценочное суждение:  Компания заточена на результаты. Иногда сверх не адекватные, многие хотят работать но реальные задачи нужно все таки ставить
Было время, было круто. Теперь немного спад. Увольняют быстро, но все равно интересно там. Тяжело но много нового узнала. Как и везде, есть свои плюсы и минусы

Мое личное оценочное суждение:  не было. Может только то, что я немного опаздала.
сегодня была на собеседовании в БМ, прочитала много всякого и стало интересно узнать как там на самом деле. Мне понравилось собеседование, офис приятный, все симпатичные, молодые, внутри интересная атмосфера, рядом с м.Дмитровская. Очень хочу попасть именно в эту компанию, тк все понравилось.

Мое личное оценочное суждение:  бардак есть, отделы не слажены, все на сотрудников валят, забывают что рыба гниет с головы! если не порядок, не порядок тех кто руководит, в руководство берут не совсем порядочных людей, льстивых, если таких берут значит сами такие же или любят лесть, аля дружбаны они, только эти дружбаны пекутся только о себе, сами работать не хотят, одна имитация бурной деятельности, главное красиво говорить, делают все люди к которым относятся те же люди с презрением, высокомерные и лживые, некоторых руководителей в свою же службу безопасности вызывали ха-ха, на допрос узнать почему так по хамски с людьми обращаются, такая благодарность за труды у них вот почему. Даже за самым красивым павлиньим хвостом скрывается самая обычная куриная жопа. Так что, меньше пафоса, господа! Эта атмосфера кстати и на людей влияет, видят что надо дружить с теми кто повыше и начинаются кучки собираться кто свой кто чужой.
будете там работать стройте из себя умного, старайтесь угодить руководителям, говорите какие они крутые, никогда не говорите правду, от вас сразу избавятся глазом моргнуть не успеете, директор молоток их, остальные так себе, сразу поймете увидите кто есть кто, это очевидно, нормально тем кто с ними особо не сталкивается по работе, а так на их же отделах подчиненные терпеть не могут их, только отвернутся говорят, потому что уже всех довели, все не могут врать

Мое личное оценочное суждение:  Есть в компании HR директор Лоикова Зулия. Безграмотная и очень скандальная личность. Абсолютно не разбирается в вопросах работы с персоналом. Образование получила в каком-то частном задрипаном ВУЗе. Постоянно строчит кляузы на работников. Плетет интриги, решая тем самым свои личные корыстные интересы. В настоящее время руководит деятельностью по НЕЗАКОННЫМ увольнениям работников, которых вышвыривает на улицу без полагающихся выплат. Стоит пообщаться с ней пару минут, чтобы понять насколко она тупа. Ей даже выговор был объявлен генеральным директором! Однако, в столь трудный для компании момент, когда БМ по сути уже банкрот, ей платят зарплату как 10 менеджерам. Возникает вопрос, с кем из руководства спит Лоикова Зулия, что ее держат на должности и платят непомерные деньги?! Такие люди, как Лоикова Зулия, подметают в Москве дворы, а не руководят персоналом. Кстати, родом-то она из Узбекистана! Ой, не на своем месте работает Зулия. Хотя правильно и удачно давать, наверное, может каждая!
В целом неплохой коллектив менеджеров.

Мое личное оценочное суждение:  Сходил на собеседование в эту помойку. Офис в ебенях собачьих. От метро топать 1000метров. И главное смешно как у них всё на понтах. Одна кривомордая мадам-отдел кадров именующая себя HR-агентом чего стоит. ИДИ НА ЗАВОД РАБОТАЙ СУКАААА! набрались этих западных слов "HR-агент,коучинг,старт-ап" А внутри вообще жжжжжжжесть! Куча приезжего сброда от 18 до 30 верящего что с помощью этой шараги они станут супер-пупер бизнесменами. ИДИТЕ ТОРГОВАТЬ НА РЫНОК овощами,фруктами или ещё чем ДОЛПОЁБЫ! Вот что вам реально принесёт деньги и причём хорошие как к примеру гражданам Армении или Азербайджана в Москве... Так нет же проще сидеть на заднице и верить всяким там "наставника" или "тренерам" и отдавать им СВОИ денежки! И верить что вот вот из приезжего говна в Москве живущего на койко-месте ты станешь супер олигархом покорившим Москву. ДА ХРЕН ВАМ В ЗАД! А знаете для начала почему? Знаете ааа? да потому что руководство ЖИДЫЫЫЫЫЫЫЫЫЫЫ! Вы их фамилии ЧИТАЛИ дебилы? Или для вас фамилии типо Зальцман чисто русские? Так вот именно эта группа хитрых ортодоксальных евреев и делает денежки на глупых молодых лохах верящих в сказку о своём бизнесе с нуля и сразу до миллионов! И они вообще в шоколаде. Ведь толпы народу к их шараге не закончатся никогда. Вообщем кто хочет проверить мои слова сходите. Я же не советую! P.s за ошибки в тексте извиняюсь,писал оч быстро. Всем удачи и смотрите на жизнь реально а не через сказки других людей видящих в вас лишь источник прибыли.
нету

Мое личное оценочное суждение:  От вас потребуется максимальная отдача и результат, такая же какую вкладывают в свое дело основатели компании. Берите пример с лучших!
Однажды попав в БМ жизнь разделится на "до" и "после" БМ лучший в России проект способный поднять вас на новый уровень. БМ из категории лучшего что встречается в жизни, оцените по достоинству этот подарок судьбы. Лучший подарок всегда знания, знания БМ которые мы получили бесплатно бесценны! Это особенная компания, компания которая постоянно растет и развивается, поэтому для тех кто не растет и не собирается развиваться там делать нечего, БМ для сильных, активных и целеустремленных! Каждый день в компании проходил с ощущением новизны, с лучшими, интереснейшими и сильными людьми, с лояльными и терпеливыми руководителями, с выдающимися основателями. БМ компания в которую мечтаешь попасть. Спасибо Бизнес Молодость за все! От все души и с любовью. Могу добавить что поиск работы после БМ сводится до людей которые разделяют ценности и видение БМ так как остановить движение запущенное БМ уже невозможно, хочется этой фееричной атмосферы всегда

Мое личное оценочное суждение:  Мой муж отработал в БМ 4 месяца программистом. Теперь ввиду сокращения уовльняют весь отдел кроме 1 чел., отказываются выплатить полагающиеся по закону 2 оклада в связи с сокращением, требуют, чтобы по собственному желанию написал заявление. И так выкинули весь отдел! РОСТРУДИНСПЕКЦИЯ нам в помощь! Зло должно быть наказано! Будьте бдительны, ни за что и ни при каких условиях сюда не идите! Уважайте себя и свое драгоценное время!
Обещали хорошую заработную плату, хороший коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Ребяты, не сходите с ума. Случайно узнал об этом лохотроне у Экслера. Это же смешно. Вам ваши деньги не нужны? Ну несите их этим косноязычным упырям. Они даже выглядят убого. Какие деньги и каким образом они могут зарабатывать? Но вы, конечно, можете им помочь заработать Ваши деньги.
Вы больные совсем?

Мое личное оценочное суждение:  http://www.the-village.ru/village/situation/situation/164209-biznes-molodost по этой ссылке все подробно написано. Марина Туктамышева МОЛОДЕЦ. УВАЖАЕМ!!!
Профессиональный опыт

Мое личное оценочное суждение:  Руководитель подбора персонала, некто Зуля крайне высокомерно относится к кандидатам, устраивая из собеседования "шоу звезды", проводит интервью на грани хамства. Не тратьте время на этот "цирк одной актрисы" - до вас там всё равно нет никому дела. Базарная "Зуля" явно не гарант адекватного сильного менеджмента в этой компании. Разочарован. Никому не советую.
НЕТ

Мое личное оценочное суждение:  БМ ЛОХОТРОН, ПРИЧЕМ РЕАЛЬНЫЙ, КОТОРЫЙ МЕДЛЕННО И ВЕРНО СОСЕТ ВАШИ ДЕНЬГИ, ВАШУ ЭНЕРГИЮ И НАИБОЛЕЕ ЦЕННЫЕ ИДЕИ, ПОСКОЛЬКУ У САМЫХ БМОВЦЕВ У НИХ НЕТ ПО ПРИЧИНЕ ОТСУТСТВИЯ МОЗГОВ, ПЕТЯ И МИША ЭТО ОПАСНЫЕ МОШЕННИКИ, КОТОРЫМ ПОФИГ НА ВАС И ВАШИ РЕЗУЛЬТАТЫ, ГЛАВНОЕ НЕСИТЕ ИМ БАБЛО И ПИАРЬТЕ БМ.
ВСЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ ОТЗЫВЫ ЭТОЙ ГРЕБЕННОЙ КОМПАНИИ ПИШУТ ЕГО БЕЗМОЗГЛЫЕ СОТРУДНИКИ БУДЬТЕ ОЧЕНЬ ВНИМАТЕЛЬНЫЙ КОГДА ЧИТАЕТЕ !!!

Мое личное оценочное суждение:  Руководитель подбора персонала, некто Зуля или Золя, крайне высокомерно относится к кандидатам, устраивая из собеседования "шоу себя звезды", проводит интервью на грани хамства. Не тратьте время на этот "цирк одной актрисы" - до вас там всё равно нет никому дела. Возможно сама компания правильная и адекватная, но по одежке не только соискателей смотрят, но и работодателей. "Базарная Зуля" явно не гарант адекватного сильного менеджмента в этой компании. Разочарован. Никому не советую.
сам Бизнес-Центр в открытыми лифтами

Мое личное оценочное суждение:  групповые собеседования, лучше с глазу на глаз общаться с кандидатом
Искала профессионалов и экспертов, без воды и НАСТОЯЩИХ практиков. Если мы идем с вами в одном направлении, с радостью делюсь с вами радостью - Я НАШЛА ЭТИХ РЕБЯТ И ОЧЕНЬ РАДУЮСЬ, ЧТО ЭТО НАШЕ МОЛОДОЕ ПОКОЛЕНИЕ, А ОСТАЛЬНЫЕ НЕРВНО КУРЯТ В СТОРОНКЕ. Учусь многому у них и буду продолжать, ведь предела совершенству нет.

Мое личное оценочное суждение:  Приехала на собеседование к Смирновой Марии - главного специалиста по подбору персонала. Прождала час!!! Внизу бц. И она так и не явилась. Много раз звонила в компанию, но девушка секретарь говорит что Марии нет и когдабудет не известно. И это главный специалист!? Такого хамского и не профессионального поведения ещё не встречала! Ушла в итоге так и не попав на собеседование, потратив зря свое время и деньги.
Так и не увидела

Мое личное оценочное суждение:  да да сидят в костюмах ивановского пошива на руках китайские часы и думают что одеты в милане. типо мы всё равно не поймём. оденьтесь по приличней да парфюм хоть один дорогой на всех купите скиньтесь. вам до прохорова ещё далёко далёко
да уш языки подвешаны правда всё одно и тоже как под капирку

Мое личное оценочное суждение:  Алоха,друзья!) Сегодня я расскажу о своей работе в БМ. Мне посчастливилось проработать там 3 месяца. Итак, по порядку. Расположение ,прямо скажем,не очень- до БЦ пилить от метро больше километра по не очень-то живописной местности - никакого эстетического наслаждения. Собеседование групповое , от 10 примерно до 20 человек с пресловутыми играми в продажников, если вы не одноклеточное , то с легкостью пройдете все испытания hrов(наверное,эти девчонки принадлежат к числу немногих адекватных и приветливых людей в компании) . Далее проходите проверку на полиграфе (это тоже не так сложно, ведь результат зависит от компетентности проверяющего,и его трактовки ваших реакций,любой подозрительный ответ можно с легкостью оспорить),и вы в БМ! Вы ,наверное, уже видели , что на днях в группе БМ появился ролик с интервью менеджера по продажам о его рабочем дне (читать от слова "дно")).Так вот , ориентироваться на него мы с вами не будем,расскажу как это было в период моей работы (кстати, этот радужный чел раньше вроде как руководителем группы был,видимо,понизили)). Опаздывали практически все , и скажу ,что многие далеко не на "15 минут",а на все 50, причем с периодичностью 4 раза в неделю,в принципе,если ты сильно опоздал,а твоего непосредственного руководителя в это время на рабочем месте нет(он же тоже человек!-еще не пришел (пробки,в универ надо заехать,проспал,либо пришел и сразу съе..,извините,ушел на кухню пить кофе с коллегами на полтора часа)),то опоздания твоего вроде как тоже нет,контроля за пропускной системой не было. Никаких заявок никакую группу никто не лишал. Максимум, - если у рукля настроение не очень (нахлобучку на собрании получил, телка не дала, в метро обозвали жирнойкоровой)-ты можешь лишиться горяченькой заявочки с сайта , но в принципе,это возможно за любую провинность. Само помещение ,где сидят манагеры имеет лишь один плюс-большие панорамные окна. Все сидят достаточно плотно, проходы узкие, и толстопопые леди (коих не так уж мало), будут постоянно вас задевать . Руководители групп достаточно редко бывали на своих местах-20% времени на постоянных собраниях об очередном изменении системы мотивации сотрудников(конечно же,не в лучшую сторону), 40%-обсуждая личные вопросы с другими такими же руководителями(поглощая пищу,заливаясь кофе,на перекурах,делая друг другу массаж,обсуждая свой будущий "легендарный бизнес-план" или декларацию,которая в последствии останется лишь пафосной фоткой в контакте и т.д.). Стоит заметить, что за 3 месяца моей работы никто из сотрудников ,посетивших бесплатно все доступные им тренинги и разместивших в соцсетях кучу фоток #назанятиях #коучинг#наинтенсиве #ябизнесмен #бизнесмолодость #янаработе, свой бизнес не открыл (не считая жалких потуг продажи китайских шмоток и другой дребедени с мольбами в общем скайпе вступить в их бездарно оформленную группу ). А я секрет) Явный обман работодателем наблюдался уже в самом начале-на собеседовании обещали один процент,а спустя отработанный месяц,процент вдруг стал в два раза меньше. В день выплаты первых бонусов Hrы наперегонки с руководителями бегали по сотрудникам и выясняли,кому было сказано про процент, а кому нет. При невыполнении плана в дальнейшем бонусы не платили, разумеется. План выполнялся примерно 30% сотрудников. Забегая вперед , скажу,что в феврале, в связи с новой мотивацией всем сотрудникам продаж понизили оклад в 2 раза,от чего многие в тот же день написали заявление по собственному,в том числе и я)))круто,да? Теперь про добровольно-корпоративные мероприятия. На третий день моей работы мой непосредственный руководитель в безапелляционной форме заявил ,что в субботу я обязан прийти на интенсив,но не просто в качестве посетителя (эт можно),а в качестве сотрудника на регистрации,то есть, в свой выходной день к 8.45 мне нужно было оказаться на другом конце города вместе с рабочим ноутбуком-перспектива не из приятных,и разумеется,за это тебе никто не доплатит-ты ж теперь в БМ!) И так с периодичностью примерно раз в месяц. Что касается знаменитого новогоднего корпоратива . Как нам сразу заявили - вы будете неблагодарными свиньями и Иудами,если туда не явитесь-ведь компания потратила 2 млн рублей на это мероприятие! Но,уважаемые сотрудники,будьте добры оплатить взнос 1000р(только лишь для того,чтобы подтвердить свое участие).Непонятно,где все эти средства-ведь из еды была лишь фруктовая нарезка,а из напитков-по бокалу шампанского.Не знаю,как вы,господа,но я на 1000р могу обеспечить себя едой и напитками на неделю. Как уже ранее упоминалось . на данном корпоративе всех облили краской, которую невозможно было отстирать. И пусть многие сотрудники хотели нормально бухнуть после этой тусовки в клубе,но не смогли реализовать свои планы,будучи измазанными этой зловонючей краской, у большинства банально шмотки и телефоны можно было выбросить после всей этой экзекуции. Особенно доставляет смотреть на чуваков и телок,которые в корпоративном видео расхваливают БМ, а на следующий рабочий день те же люди бегали со со своими кляузами по поводу испорченных шмоток. Также БМ практиковала обучение своих манагеров (добровольно-принудительно-платное,5000р),но после нескольких занятий с некомпетентным и не знакомым со спецификой работы БМ тренером(специализирующимся на межличностных отношениях и при любом удобном случае упоминающем о своих пикап тренингах),курсы сошли на нет,деньги (О ,БОГИ!) вернули)Что касается всеми обсуждаемой г-жи Зули Л,она прославилась в БМ как ярчайший пример зашкаливающего самомнения,но это и немудрено, с таким фейсом остается выплывать лишь за счет своей должности,но никак не компетентности в работе . Очень клево еще смотреть видео с директором по качеству , который с дрожью в коленях рассказывает публике о работе в Sales Force, а на самом деле в первые месяцы своей работы занимался только личными разговорами по мобильнику , звонками через горячую линию продажникам ,якобы с конечно же с целью улучшения качества обслуживания , а на самом деле откровенно ржал в трубку ,создавая впечатление,что чел под чем-то, и срался в общем скайпе с манагерами (который сам потом же и запретил) , которые попросили его перейти к его непосредственным обязанностям. За знаменитым трафиком (2 часа разговора с клиентом в день) также никто не следил. Кстати,если пойдете в Бм,будьте готовы к фразам типа "Сегодня вечером по одному человеку из каждой группы уволят,работайте,продавайте", "Переведи своего "горячего" клиента другому менеджеру,он тебе потом как-нибудь свою заявку отдаст" ,"Ты выходишь в воскресенье, а выходной теперь у тебя вторник" и т.п. В общем, н пока хватит. Много чего еще интересного,но это по запросу. Удачи !
В БЦ неплохая столовая, на тренингах иногда можно пообщаться с интересными людьми. Неплохие личности встречаются и среди сотрудников (процентное соотношение 1 к 50).

Мое личное оценочное суждение:  Из минусов могу сказать, что действительно высокая нагрузка, не ожидала, но вроде втянулась и уже нравится делать много...
Хорошо, что я не поверила отзывам и рискнула. Существует такое понятие — дефицит положительных отзывов. Это тот самый случай и я хочу исправить несправедливость. Довольные люди редко когда ищут сайты, что бы оставить положительный отзыв, а если человека обидеть, то в нем просыпается какая-то супер энергия и он летит на сайты отзывов)))). Не отрицаю, что могли быть какие-то инциденты с руководством, но все мы люди и все вопросы можно решить диалогом. Я работаю в БМ полтора месяца и у меня конфликтов нет, все наоборот очень душевно и тепло. Коллеги так же нормально относятся к компании и руководству.

Мое личное оценочное суждение:  Пытался обговорить день и время проведения собеседования, т.к. на предложенный ими день у меня уже были запланированы другие собеседования. Менеджер по персоналу Зулия Лоикова по-хамски общалась по телефону, разговор был построен в русле, как-будто я им уже что-то должен, т.к. они великие и ужасные "БМ", что все только и мечтают работать у них. Предложила отказаться от других собеседований в их пользу, пыталась манипулировать. На что я сделал выводы что в это компанию я ни ногой, пусть там Зулия сама работает. P.S. позже услышал много негативных отзывов по поводу работы в БМ, не платят обещанное, не повышают зарплату после испытательного срока, далее просто увольняют и привлекают новые кадры. Что касается их тренингов то это выжимки из книг по продажам в красивой обертке. Верно было сказано про инфобизнес: "И вот еще что: если на вас вышел молодой инфобизнесмен-консультант и хочет научить вас увеличивать свои продажи в два-три раза, то пригласите его в свой офис, завяжите его на стуле и насрите ему прямо на голову. Возможно, после такого опыта он станет лучше, опыт этот ему поможет в просветлении и он, наконец, займется полезным, стоящим, нужным делом. "
Изначально думал что серьёзная и перспективная компания

Мое личное оценочное суждение:  Это компания - эксперимент. Это компания - конвейер. Компания, которая каждый день что-либо перерабатывает. Сотрудников, клиентов, тонны информации и т.д. Начальство: Отдельно скажу только о Петре Осипове, так как достаточно долго работал частично под его руководством. Человек - самодур. Работать с ним невозможно. Постоянные истерики, психи, раздражения по поводу и без. Это человек который дает тебе задание, ты его делаешь, а оказывается это больше не нужно, и в итоге на тебя орут(именно орут), что ты его не сделал. Понимания и вхождение в ситуацию сотрудника 0. Есть только Петр и его желания. И они должны исполняться. Про бешенную текучку уже писали и неоднократно. Нанимают и увольняют пачками. Причины увольнений не всегда понятны мозгу здравого человека. Я пришел в компанию в августе 2013 года, ушел из нее в марте 2014. За это время сменилось более 80%! процентов сотрудников. Несмотря на огромный объем задач, все решения от мала до велика принимает только один человек - Александр Волчек (редко - Александр Сагун). По зарплате: Пришел на ставку 40 000, обещали поднять после ИС. Поднять должны были с декабря (HR забыл поставить задачу), сказали, мол, с января жди. Январь и февраль отработал - затем увольнение - как итог: финальный расчет был по зп 40 000. В общем хорошего на самом деле мало. Желаю, чтобы в будущем все изменилось. Удачи
В компании работает несколько интересных и хороших людей. Постоянное общение с людьми, которые зарабатывают в разы больше тебя самого, мотивационный аспект достаточно сильный.

Мое личное оценочное суждение:  Все кто пишут хорошее-это сами работники БМ !! Компания которая учит как правильно строить и вести бизнес, вообще не может наладить отношение с коллективом!!!!!!!!!! Старшие менеджеры пиздю ....и ни хера сами не знают и болтаются по офису и то и есть общаются на свои пиздю...е темы. Постоянно меняются мотивации, не успеваешь запомнить пред идущую!!!! В ней нет будущего !!!! И она скоро лопнет как пузырь !!
Офис и все !!

Мое личное оценочное суждение:  Бизнес молодость отзывы (УДАЛЕНО из сети) http://www.sektam.net/forum/index.php?showtopic=3183
Ничего положительного в них нет. Справа вы видите ссылочку, можете прочитать отзывы о них.

Мое личное оценочное суждение:  Что написать отрицательного, даже не знаю. Возможно только то что очень мало парковочных мест.
Отличная компания! Атмосфера супер, есть все шансы хорошо заработать, а так же поднять свой уровень развития. Старшие менеджеры помогают в работе, указывают на минусы и говорят как все исправить. В офисе все работаю спокойно, устал, пошел отдохнул. Ничего того что описано в других отзывах, тут нет.

Мое личное оценочное суждение:  у меня там друг работал. так ему его бонусы так и не выплатили при увольнении. бухгалтерия все посчитала и готова была к выплате, но пришел руководитель (не знаю кто именно) и сказал "обойдется". и все. 50 штук остались в компании.
не знаю

Мое личное оценочное суждение:  Все хорошие или оправдательные отзывы пишут HR-ы,т.к. им нужен план по набору людей,а работать в БМ уже никто не идет.Средний цикл продажника 2 месяца (если повезет).У Волчека паранойа и мания величия.Может от того,что перебор с коксом.Оченб проявляются симптомы.За последний месяц из 150 продажников отдел продаж сократился до 75-есть ,наерное,повод.Причем ушли как раз таки самые сильные.Старый состав,где были ,действительно, крутые манагеры (давным давно набирали крутых продажников,а не гоу-гоу),практически ушел полностью и продолжают уходить. То,во что верили мы когда-то..в идею ,ценности...все пошло прахом.Даже старших менеджеров сократили в один миг до обычных без предупреждения и выплат.ТОПы уходят или их уходят.Сильные,которые сделали квантовые скачки для БМ,такие как Юрков,не смотря на то,что о нем пишут-это наикрутейший коммерческий, Верченко,который поднял регионы в 3 раза.Уходят лучшие,приходят слабые.Текучка во всех отделах.Деньги портят людей.Еще больше портят наркотики.,даже если это и кокс высшего качества.Ребята,кто хочет там работать-не идите!!Лучше сходите на тренинги!Они реально действуют и бизнесы открываются!хоть и качество их уже не то,что раньше.
Только сами тренинги.

Мое личное оценочное суждение:  Вашу рассылку в спам отправила, и правильно сделала. Вы и вправду мошенники. Фу-фу-фу ПОЗОРИЩЕ!!!!! Люди бегите от них. Почитайте как они отвечают людям, что пишут. Да разве может уважающий себя человек опуститься до таких грязных оскорблений. Необразованные малолетки.
судя по тому как себя ведут эти малолетки, их нет и быть не может.

Мое личное оценочное суждение:  Устраивалась на работу в эту славную компанию. Сказали что надо пройти полиграф. Хотела попасть, но испугалась, что не возьмут. Раньше курили коноплю со своим парнем, поэтому сразу же предложила полиграфисту денежку за хороший результат. Серьезный дядя строго сказал мне что денег он не берет, потом обвел пальцем по сторонам, я поняла, что там все прослушывается, показал на дверь и написал цифру 2000р. Я согласилась, кивнула в ответ, поняла, что расчет надо будет сделать потом и он начал меня пытать о том, что не заслана ли я к ним чужой разведкой, чтобы выведать все их секреты. Когда мы после вышли с полиграфистом и я передала ему деньги которые он просил, он сказал мне, что результат он мне сделает хороший и на работу меня возьмут. Потом добавил, что сам он не советует мне идти сюда. К людям сказал тут отношение очень плохое, сотрудников обманывают, своих денег ты не получишь, текучка большая, сама скоро убежишь. Когда я его спросила а зачем же тогда он сам тут работает и сам обманывает людей, он сказал, что мы наоборот хотим прижать их попозже как следует и дешево они от них не отделаются, но вам идти сюда не советую. Я не стала дальше слушать замыслы продажного полиграфиста, мог бы и за бесплатно сказать мне обо всем этом. Для чего тогда брал с меня деньги? Очень жалко конечно потраченных денег, лучше бы что нибудь купила ребенку, но нервы дороже. Поэтому всем будущим соискателям и кандидатам и написала про свой опыт. Не тратьте свои силы и время на напрасно на эту компанию. Поздно я нашла этот сайт с отзывами, так бы хоть не потратилась.
только офис

Мое личное оценочное суждение:  Отношение со стороны руководства к сотрудникам - хуже некуда. Самые злобные руководители - гендиректор Волчек Александр, HR директор Лоикова Зуля. Был еще Юрков Дмитрий, но его уволили (наверное был не достаточно злобным). Никогда не верьте обещаниям этих людей - обманут 100%. В компании создана атмосфера подозрительности и страха: все ждут проверки на полиграфе или объявления об увольнении. Работодатель контролирует все: почту, звонки по телефону, количество походов в туалет и перекуров, какие сайты посещаешь в интернете. Уволить могут в один день и бонуса не выплатят (придумают причину почему не платить). Хорошие начальники уходят из компании через полгода работы. Остаются либо те кого никуда не берут, либо те кому нравиться пить кровь подчиненных. На должность менеджера по продажам могут принять танцовщику go-go или официанта - наверное совсем никто не хочет идти. Кого принимают - такие и продажи. Не понятна цель которую руководство хочет достичь, но если даже зарплату менеджерам по продажам решили снизить, то наверное хотят закрыть бизнес. Никому не советую туда ходить - не начальникам, не секретарям.
Коллектив менеджеров сплачивается против действий руководства компании и помогает друг другу. Петя и Миша проводят очень крутые тренинги, но в самой компании ничего хорошего, из того о чем они говорят не применяется.

Мое личное оценочное суждение:  Оооо...самый суровый мой опыт работы. Начну по порядку. 1.Коллектив. Ребята-менеджеры все молодые и интересные люди. 2.Начальство - группа людей, которые о себе заоблачного мнения. Был некто Ю*ков (начальник всех менеджеров), вел себя просто по хамски. Меня, взрослую девушку, отчитал как школьницу за то, что я на 3 минуты вышла налить кофе и стояла его пила на кухне. После этого вышел "указ", что мол де если налили кофе, сразу шмыг! на рабочее место - нехрен прохлаждаться. Рядовых сотрудников за людей вообще не считают. На добровольно-принудительном новогоднем корпоративе (за который каждый сотрудник заплатил деньги) в одном конкурсе всех облили краской, которая не отстирывалась. Испортили всю одежду и некоторым людям телефоны. Сотрудники пытались выдвигать требования по компенсации, на что начальство ответило, что все материальное тленно, главное - командный дух. 3. Бизнес Центр красивый, офис сам тоже ничего. НО.Менеджеры сидят как скот друг у друга на головах по 70 человек в одной комнате. 4.Фирма белая - одна радость. Выходных нет. Совсем нет. За первый месяц работы у меня был 1 свободный день. В принудительном порядке обязали посещать тренинги, которые проводит фирма (+работать на них). Так же ввели обязательные тренинги для менеджеров с целью повысить их квалификацию (за которые еще и деньги нужно платить+читать гору книг+делать ДЗ. КОГДА?) Больничный лучше не брать,тк не выполнишь план по траффику - а никого не интересует болел ты или нет. Так же сотрудников по малейшему поводу сразу гонят на проверку на полиграфе (а это уже о многом говорит). Набирают тоннами, увольняют тоннами. 5.Обязанности. На собеседовании утверждали, что клиенты теплые - сами ждут вашего звонка. Деза. Клиенты в 50% случаев вообще не знают о БМ или заходили 1 раз на сайт. Введена жесткая норма звонков (сначала было 3 часа в день, потом стало 4(прослушиваются!!!!). Планы невыполнимые ставят (чтобы не платить %). 6.ЗП. в вакансии написано от 55. Столько не получает НИ ОДИН менеджер. 95% менеджеров получают 40. 7.Есть возможность дорасти до старшего менеджера - но будьте готовы наяривать рукой (телефон) и языком.
Красивый офис (снаружи), хорошие ребята-сотрудники

Мое личное оценочное суждение:  Ко Всему что было сказано из предыдущих отзывов, добавлю, Петр Осипов и Михаил Дашкиев, рассказывают как нужно построить бизнес, как правильно управлять людьми, нанимать персонал, мотивировать людей, и отстранились от своего детища БМ, т.е. доверили управление директору Волчеку, Сагуну, Юркову, котрым откровенно говоря настрать на людей, и занимаются высасыванием сил и энергии из них в свою пользу, а менеджерам на которых все строиться наплевать, можно каждый месяц менять мотивацию, понижать процент от бонусов, вводить строгие правила по поводу количества разговоров в день их должно быть не менее 3 часов,если ты им не понравишься заставят уволиться по собственному и т.д, а и по факту платить Всем голый оклад, и выебываться какая БМ крутая, Уважаемый соискатель не повторяй наших ошибок, задай вопрос HR на собеседовании, сколько человек уволилось за последние 2 месяца или спроси сколько людей было принято за месяц, из хорей компании люди не валят!!!
Офис, коллектив менеджеров

Мое личное оценочное суждение:  Отзыв на бизнес молодость очень хорошо и четко написан по данной ссылке http://asardarov.livejournal.com/22919.html Это реальный отзыв и о компании бизнес молодость как работодателя, так и обычной тренинговой компании.
только офис

Мое личное оценочное суждение:  Тотальное кидало и выжимание сотрудников. Нанимают, отжимают за месяц-два и выбрасывают на улицу без выплаты заработанных денег. Массово нанимают, массово увольняют. Зарплату платят черным налам!!! Куда смотрит прокуратура!
только офис

Мое личное оценочное суждение:  Договорились точно на 11:30. Пришел вовремя заставили ждать 20мин. Потом девушка которая назначала встречу начала проводить собеседование хотя в вопросе сис.администрирования ни бум-бум и те вопросы которые задавала можно было задать по телефону. Руководителя который решает брать или не брать не оказалось на месте. Зачем было вообще меня приглашать. Зря потратил 3 часа личного времени и деньги на дорогу.
Хороший офис

Мое личное оценочное суждение:  Лохотрон натуральный! Первый месяц - все хорошо, но после начинается жесть! Бонусы платить не хотят, на то находятся сотни причин! В неделю увольняется по 3-4 человека, текучка огромная! Хотите получить "опыт" - пожалуйста!)) Я "гоу-аут" и никого из друзей и близких мне людей в этот бардак не "пущу"!
..я даже не знаю..) вряд ли они есть.., положительные стороны)

Мое личное оценочное суждение:  Коммерческий директор Юрков Дмитрий, HR Зуля не помню фамилии, это деспоты которые издеваются над людьми, оказывают давление, чтобы люди сами уходили, без бонусов чисто на окладе, по началу в компании работало 30 продажников, и этого вполне достаточно, но сейчас же их около 100 судите сами, то что пишут на hh вранье, будете получать только оклад 40000 руб, потому что чтобы сделать 50 % плана нужно сидеть сутками и в выходные выходить, не верите спросите на собеседовании сколько человек выполнило план в прошлом месяце, я Вам отвечу нет таких!!!!Самое реальное это пройти треннинги потому что они бесплатны и валить от туда!!!!
Михаил Дашкиев, Петр Осипов и коллектив менеджеров по продажам отличные ребята!!!!!!!

Мое личное оценочное суждение:  Понятия не имеют о маркетинге. Полная, тотальная лажа и профанация. Специально насыщают свои речи терминами, которые сами не понимают. Чтобы выглядеть важными в глазах слушателей. Собирают целые аудитории ЛОХОВ, пуская их по ЛОЖНОМУ СЛЕДУ. Уважаемые начинающие господа (и дамы:)! Чтобы познать НАСТОЯЩИЙ интернет-маркетинг, Вам надлежит поработать в digital и/или рекламных агентствах, креативных агентствах НА ПОЗИЦИИ junior account manager, junior mediaplanner, junior digital producer, junior SMM manager или что Вашей душеньке угодно. Поначалу Вас будут использовать как пешку. Затем Вы станете профессионалами и будете хорошо жить. Перейдёте в иностранные компании. Клевать на этих лохов не надо :) Искренне Ваши, BBDO
Хорошо одеты, владеют навыками публичных выступлений. Знают основы E-COMMERCE. Знают НЛП.

Мое личное оценочное суждение:  Никогда бы в жизни не пошла туда работать, зная что меня ждет. У меня получалось продавать более чем круто. (скромно, я знаю))) НО! Произошел инцидент, меня подставил мой друг, и меня показательно уволили. Хочу сказать что, сначала я расстроилась, ведь было весело. Но сейчас, общаясь с людьми, которые были со мной, зная то, что бонусы им не выплачивают, зная то, что говорят, то 1.5 % с продаж, то 3% а в итоге 0, и зная то, что они все ждут удобного момента для увольнения ( хотя их даже не оформили. трудовые договора на руки не дали, как раз потому что большая текучка) я счастлива, что я вовремя ушла оттуда, хоть и не по своему желанию. Бонусы мне не выплатили естественно. Как только начала выяснять сразу никто ниче не знает. посылают от одного к другому. В компанию в неделю приходит новеньких 10, взамен стареньким. и так круговорот. Начальство не уважает и не считается с твоим мнением. Слишком много о себе возомнили - успех кружит голову. Пойдете туда- будете обманутым. Эта пирамида станет только больше и хуже.
Ребята, которые там работают очень классные. И клиента, которые варятся в этой каше интересные люди

Мое личное оценочное суждение:  Людей берут в компанию с целью издеваться над ними и продавать свои же тренинги. Даже НЕ думайте идти к ним работать, к этим сектантам!!! Будете работать по 20 часов в сутки, вам все равно не выплатят деньги, и уволят, как бы отлично или хорошо вы не работали. В компании Бизнес Молосдость - сумушедшая текучка! Средний период работы сотрудника 2 месяца, далее его увольняют или он сам увольняется, поскольку не может вытерпеть обмана - невыплаты заработанных денег! Даже не думайте идти к ним работать! Не повторяйте истории десятки обманутых сотрудников.
только офис и люди, которые попадаются на их обещания

Мое личное оценочное суждение:  Очень назойливая, безграмотная реклама лживых обещаний. Мне напоминает это "секту", от которой очень трудно избывиться. Тот факт, что отписаться от рассылок, убеждает меня в этом. Не спешите соглашаться на рассылки, если не хотите засорять свою почту. Потом не отвяжитесь.
Положительных впечатлений - нет. Увы, сожалею, что согласилась на рассылки, от которых не возможно отписаться. Видимо в компании это предусмотренно. Отправляю в Спам. Грязь и мусор.

Мое личное оценочное суждение:  Не нормированный график, постановка заведомо не выполнимых планов, завышение планки, порой вспоминаю выражение проси больше, получишь сколько тебе надо, вот и тут, просят больше. Так как компания молодая, много процессов не доработаны, приходиться всё решать во авральном режиме. Соответственно тратишь время на проработку системы и кучи оперативки и некогда делать план, соответственно бонус это праздник а не закономерность.
При бешеном росте компании, очень быстро развиваешься учишься и месяц проходит, как пол года. Если выдерживаешь темп то можешь получить колоссальный опыт. Конечно же коллектив, там работают очень много классных ребят.

Мое личное оценочное суждение:  В начале работы очень много обещаний, которые потом не выполняются. Абсолютное пренебрежение своими обещаниями. Ненормированный рабочий график. Потребительское отношение к сотрудникам, выжимают, как лимон, а потом увольняют. Соответственно большая текучесть кадров. За время, которое я проработала были уволены или сами ушли 15 человек. (Итого в компании примерно 40 человек) Карьерный рост в рамках компании практически невозможен. Много начальников, которые как следует не могут договориться между собой. В результате этого полная неразбериха в рабочем процессе. Из-за неорганизованности рабочего процесса все задачи необходимо решать в режиме постоянного дедлайна Местоположение, 15 минут пешком от метро Текстильщики. Райончик еще тот. Никакого пряника, только кнут. Пряник могут только пообещать. Все, что ты делаешь хорошо, никто не замечает. За любо косяк могут наказывать "рублем" Переработки - нормальная практика в компании и приветствуется изо всех сил. Про доплаты забудьте. Экономят на малом: на клиентах, на их питании на мероприятиях, на зарплатах рядовых сотрудников, но зато платить МИЛЛИОН рублей в месяц очередному начальнику по развитию, отработавшему месяц, забравшему зарплату за три месяца и ушедшему со скандалом, им не слабо.
Молодой коллектив Каждый рядовой сотрудник очень интересен, работают настоящие профи Был хороший дружный отдел Замечательный непосредственный начальник Интересная работа

Мое личное оценочное суждение:  Была и на собеседовании и была на их пробном уроке. Двое совершенно непонятных юношей (от горшка -2 вершка) пытаются умными фразами говорить простые обыденные вещи, не забывая брать за это деньги, причем интеллектом ни тот ни другой не блещут. Это мое мнение и я останусь пр нем.
к сожалению нет.