ООО «Бизнес Справочная»
ООО «Бизнес Справочная»
Ирина
Тюмень
11.03.2016 в 20:31
Мое личное оценочное суждение: Работа оператора не "сладкая", но интересная. Надо быть стрессоустойчивым!
Работала в компании почти с самого её основания. По началу было очень сложно и трудно: программное обеспечение, правильное общение с людьми по телефону, но потом втянулась. Руководство всегда шло на встречу, мне надо было срочно уехать пару раз. По з/п мы сами могли посчитать себе премию по выполненному плану, это говорит о прозрачности оплаты. Коллектив у нас был дружный, особенно у операторов. Всегда удивлялась нашему руководству (Алене Валерьевне Нирка), какая бы проблема не возникала она всегда находила пути её решения. Побольше бы таких руководителей и таких компаний.
ООО «Бизнес Справочная»
Юридическая защита
Тюмень
25.02.2015 в 06:10
Мое личное оценочное суждение: Информации нет
Юридическая защита от действий недобросовестных работодателей, г.Тюмень, тел. 89829463848, сайт: http://yurid-uslug.umi.ru
ООО «Бизнес Справочная»
Аноним
Москва
14.04.2012 в 16:55
Мое личное оценочное суждение: После собеседования сразу пригласили на работу. На след. день посадили обзванивать базу данных, в таком режиме прошло 2 дня. на 3й рабочий день поставили в ночную смену. наутро обещали заключить договор. А.В. я не дождалась, у "сменщиц" узнала, что они работают уже 2 недели, но не договора, не аванса с з/п они не видели. больше я в этой конторе не появлялась. Да и они меня не искали. Делайте выводы.
Скороговорки почитали)
ООО «Бизнес Справочная»
Аноним
Тюмень
17.03.2011 в 07:57
Мое личное оценочное суждение: Хочу рассказать об ООО "БИЗНЕС СПРАВОЧНАЯ" (она же справочная 225-225 и МедИнформ 500-009). За три недели работы мы, вновь нанятый коллектив в количестве 3 менеджеров и начальника отдела продаж, так и не дождались ни приказа о приеме на работу, ни трудового договора, ни должностных инструкций. При этом в течении всего времени неоднократно слышали от работающих там операторов жалобы на з\п в 4000 вместо обещанных 10000. В итоге, начальник отдела продаж получила трудовой договор, в котором были указаны: оклад в два раза меньше и план в три раза больше, чем обговаривалось вначале. Если так поступили с руководящей должностью, чего ожидать обычным менеджерам? А операторам на телефонах при вопросе о з\п было сказано - когда менеджеры принесут деньги, тогда и получите з\п. Каждый день приходилось терпеть претензии от исполнительного директора Нирки Алены Валерьевны, которые высказывались в грубой форме и на повышенных тонах, причем не только по работе, но и по внешности. Когда был приглашен генеральный директор Панов Василий Геннадьевич, мы услышали примерно следующее - вот Алена Валерьевна приедет с командировки (хотя еще вечером она была в городе и собиралась с утра на работу, но так почему-то до нее и не доехала), она и объяснит, почему нет приказов и договоров, я не при чем здесь.Так что никто не ходите туда работать, нервы только потреплете! К слову сказать - просто так мы этого не оставим...
Положительные стороны в коллективе, который набирала начальник отдела продаж.
