Мое личное оценочное суждение:  ...
Очень жаль, что вы свои отзывы и пожелания не можете высказать не скрываясь а за спиной! или это очередная ложь со стороны завистников? все так смелы и так красноречиво описывают, что от жалостливой сказки вами придуманной немного тошно. Будьте уже честны с самими собой! и имейте хоть немного достоинства!

Мое личное оценочное суждение:  ...
Очень жаль, что вы свои отзывы и пожелания не можете высказать не скрываясь а за спиной! или это очередная ложь со стороны завистников? все так смелы и так красноречиво описывают, что от жалостливой сказки вами придуманной немного тошно. Будьте уже честны с самими собой! и имейте хоть немного достоинства!

Мое личное оценочное суждение:  Залетные и нечистоплотные сотрудники, которые оставили плохой осадок. к счастью они уже не работают!
а мыжет вам не платят потому, что вы дольше испытательного срока не задержались в организации? или ваши умения, мягко говоря не впечатляют и не дотягивают? больше веры в это. и даже при этом в организации никого!- повторяю, НИКОГО не обижали!

Мое личное оценочное суждение:  идеал как путь... как и в любой компании, в любом коллективе, были, есть и будут разные прения...
к счастью, таких недобросовестных сотрудников в организации работало мало. Одним из таковых был Константин, дизайнер, (http://vk.com/tash666tash) который решил оклеветать хорошую компанию и хороших людей, тем самым компенсировать свой непрофессионализм.

Мое личное оценочное суждение:  Да, к руководству есть пожелания, изменить отношение к сотрудникам до сугубо конструктивных рабочих вопросов.
я работала в организации довольно много времени и у меня есть свое сложившееся отношение к ней. Начнем с руководства, довольно милые и отзывчивые, абсолютно адекватные люди. Как и в любом коллективе отношение к начальству в работе складывались разные (в рабочем процессе). Коллектив хороший, но расхолаженный от мягкого отношения руководства. Проекты которыми занимается организация действительно хорошие и глубоко резонирует.