Мое личное оценочное суждение:  1. Зарплата- сам оклад довольно маленький+ к нему идут несколько небольших премий и невысокий %. План продаж завышен, в связи с чем одну из премий урезают. Заявленный совокупный уровень з/п не оправдался. 2. Опоздания- с ними ооочень строго. 15мин опоздание- объяснительная, свыше 30 мин в месяц- штраф из премии. Про камеры по всему офису из предыдущ. отзывов все правда- работать не очень то комфортно. 3. Текучесть кадров...я с таким еще не сталкивалась- текучесть кадров из разных отделов- и офисных сотрудников и производственных и руководящего состава (при мне устроилась руководитель отдела кадров- уволилась до окончания исп. срока). У большинства директоров мнение что незаменимых сотрудников нет, но при такой ситуации на его бы месте я задумалась, что может дело не в самих людях, а в условиях работы и отношению к ним...? Не проработав там года при мне ушло порядка 10 человек при общем штате сотрудников около 50 человек. Статистика над которой думаю стоит задуматься! 4. Из этого фактора вытекает нехватка труд. ресурсов и объем работы с которым сотрудники просто физически не справляются. Режим работы в состоянии практически непрекращающегося "аврала". Ну и как следствие за невыполнение задач- штрафы, урезание премий, ну и виноват всегда ты будешь, что не справляешься/ не успеваешь/ неверно расставляешь приоритеты. 5. Рабочая обстановка и атмосфера в связи с этим соответствующая- напряженная, угнетающая. Проработав в таком режиме пару месяцев любой человек будет чувствовать себя вымотанным как с эмоцион. так и с физич. точки зрения. 6. Про "бюрократию" и куча бумажек (обоснования, объяснительные и т.д) поддерживаю пред. отзыв - ощущение что работаешь в архиве. 7. Про директора, руководящий состав, про многочасовые совещания с "игрой одного актера"- тоже все правда. 8. Про перспективы карьерного роста стоит забыть. Подытожу: посоветовала ли я это место работы своим друзьям или знакомым...- нет.
Полностью белая з/п, без задержек, отпуск и больничный по ТК РФ. Дотации (талоны) на бесплатное питание в столовой. Хороший коллектив сотрудников с которыми легко найти общий язык и действительно помогут/подскажут (за исключением руководящего состава). В 5 мин от метро, но в ближайшее время офис компании и производ. цех переезжает в неизвестном направлении.

Мое личное оценочное суждение:  Докатились до того со своей текучкой что нанимают не профессианалов алкот и нариков я в шоке
белая зарплата

Мое личное оценочное суждение:  Так вот этот коллектив, весь дружно ищет работу. Здесь полный отстой. Руководство думает только о том как бы ему было удобно, все остальные пошли на ... и тд и тп. Зарплату вам никогда не поднимут, если придете на что-то то и уйдете с тем же не зависимо сколько вы здесь отработаете. Уважаемые соискатели будьте бдительны.
Отличный коллектив, всегда помогут, подскажут.

Мое личное оценочное суждение:  не заметила
О компании Принт Эра могу сказать,что очень оперативно работает,материалы нравятся,руководство радует.

Мое личное оценочное суждение:  Директор маленький царек, который сидит на высоком троне, болтает короткими ножками в красных сапожках. Кидается красивыми словами типа КПЙ в котором ни хера не разбирается!Обманывает всех своих сотрудников кроме ЛЫСОГО прихлебателя и шестерки, зарплату платит три копейки в год, а сам жирует! Короче не ходите туда работать и не теряйте на это время, лучше потратьте время на поиски другого места работы! Удачи в поисках!
Хороший коллектив!

Мое личное оценочное суждение:  Компания эта - очень маленькая с большим самомнением. Офис - это гаражное строение арендуемое у автокомбината 28, кое-как замазанное "под офис". В "офисе" оказываешся сразу за большими гаражными воротами. Сотрудники так и называют "наш гараж". Данное строение разделено на 2 части - производство и офисные помещения, т.е. когда в цехе ведутся работы, в офисах смрад от краски или сварки. Абсолютно неадекватное руководство, которое плодится и размножается на фоне непрерывной текучки подчиненных. У директора - паническая мания преследования и фобия что все всё на его предприятии крадут. Доступ - как на военный объект. А профиль предприятия до смешного прост - рекламные таблички) Очень распространены такие способы слежки и контроля, как видеокамеры почти во всех помещениях, официальное соглядатайство, обязание всего коллектива вести открытую переписку о "косяках", разбирательство и публичное линчевание чаще всего за мизерные ошибки. Грамотные специалисты тратят свое рабочее время на выяснение абсолютно идиотских претензий со стороны директоров, которые живут в каком-то своем заоблачном мире, оторванном от основных процессов предприятия. Реальной помощи в крайних ситуациях от них, как от настоящего руководства, не дождешься, в основном только претензии и многочасовые выяснения кто виноват. Ну и как итог - штрафы, денежные наказания по любому поводу. Увольняются люди "пачками". чаще всего из-за зарплатных обид. Оплата труда так выстроена, что в любой подходящий момент с тебя можно снять доплаты за какую-то провинность. Без особых объяснений причин. Так что не обольщайтесь обещанной зарплатой. Это мираж. Кстати, ПринтЭРА - многолетний пользователь поисковых ресурсов по работе. При наличии маленького коллектива кадровики не устают выкладывать очередные вакансии в инет. Я уволился и перекрестился. На фига тратить нервы и выслушивать реальные глупости от неграмотных распальцованных "директоров" (их теперь два, второй - смех и грех, из какой-то помойки вылез, наиглупейшее создание)
Много хороших людей рабочих специальностей, офисных работников, но абсолютное неумение ими руководить со стороны царька и божка в одном флаконе исполнительного директора.

Мое личное оценочное суждение:  Никакого развития нет и быть не может. Приходится работать на сломанном или изношенном оборудовании, при этом много перерабатывать. Владелец, он же ген дир, необязательный, если есть возмоность кинуть - кинет и с зп тоже.
Есть и даже пить чай разрешается только в маленькой комнатушке и ни-ни на месте