Мое личное оценочное суждение:  Уважаемые соискатели работы, ни в коем случае не идите работать в данную организацию, т.к. вас обманут и кинут на деньги, как уже сделали с кучей бывших сотрудников. В данный момент фирма находится в крайне затруднительном положении.
Берегите свое время, не ходите туда даже на собеседование!!!!
- ЗП платится в черную, официальная часть курам на смех, при увольнении кроме официальной части ничего не получите
- Руководство не всегда выдает адекватную реакцию. Например задержку зп в 3-6 месяцев это нормально, \\\"берите кредиты на жизнь\\\"- слова генерального директора
- Управление предприятием и коллективом тоже желает лучшего...

Мое личное оценочное суждение:  Меня все устраивает.
Для соискателей могу порекомендовать компанию МАК как надежного работодателя. Я в конструкторском бюро работаю, занимаюсь схемами авиатренажеров. Заработная плата хорошая, не буду озвучивать цифру, но на достойную жизнь хватает, и одеться и детей одеть и в отпуск съездить. Оформление по трудовой книжке, так что при необходимости оплачивается больничный, ну и отпуск соответственно. Плюс к отпуску можно также получить еще дополнительный (оплачиваемый) отпуск, но это по конкретным результатам работы. В отделе мы регулярно получаем премию, как минимум 10% от оклада, это идет ежеквартальная премия и плюс по итогам проекта.

Мое личное оценочное суждение:  Не приходите работать в ООО "Модернизация авиационных комплексов". Вас заставят работать здесь за бесплатно. Через этот лохотрон прошли десятки наивных, которые думали, что обманывают всех, но не их. Руководитель этой "конторы" КРАСНОЖЁН ВЯЧЕСЛАВ ИВАНОВИЧ очень не любит платить деньги за выполненную работу. Почитайте отзывы об этой конторе, набрав в Яндексе её название.
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Основная отрицательная сторона - задолжность по зарплате за пол года!!! (период с июля по октябрь 2014 года) погасили только в конце декабря 2014. Январь 2015 заканчивается - за декабрь 2014 ЗП еще не дали. Зарплата серая. Больничные не оплачивают. Обеды платные, хотя, столовая не работает (3й повар за пол года меняется). Работу коллектива организовать не могут. Зарплаты практически не индексируются вместо того чтобы поднять зп старым сотрудникам набирают новых на большую зарплату (старые сотрудники и так работают - зачем им поднимать ЗП?). Медстраховка отсутствует. При этом начальство ведет себя так, будто великое одолжение делает, позволяя работать (и не выплачивает при этом зарплаты вовремя по пол года)!!!
Директор компании, при всем негативе который Вы можете про него найти в интернете, порядочный человек. Задержки ЗП вызваны желанием не дать конторе окончательно утонуть (хотя еэтим желанием мужа и детей не накормить). Как только кризис миновал задолжность по ЗП погасили. На предприятии введена крайне прогрессивная система учета задач и трудозатрат.

Мое личное оценочное суждение:  Обман, вранье, несоблюдение ТК по-крупному
Есть квалифицированные люди. Все портит только Красножён! Не платят зарплаты по полгода. Фирма - банкрот. Теперь директор Перуева и фирма называется "Предприятие по модернизации авиационных комплексов". Берегитесь, люди!!!

Мое личное оценочное суждение:  Лучше всего про эту компанию написано здесь: http://blacklistcompany.blogspot.ru/2009/02/blog-post.html открывайте все страницы, читайте внимательно - много интересного.
иногда платят зарплату

Мое личное оценочное суждение:  Выставка на Helirussia 2014 показала: ни чего в компании не изменилось: те же шкафы по проекту "родом из 60-х", не померно дорогое оборудование, которое также бездарно использовано, программное обеспечение с доступного симулятора, та же отсталая инженерия, кустарная сборка (сертификата соответствия ИКАО или FAR не ищите - их в природе не существует). Очень дорогая по цене и очень дешевая по стоимости подделка. Само название МАК всего лишь сворованный бренд. Жаль тех кому не куда идти, жаль тех кто пока работает - они тратят свои таланты и время на гешефты руководства компании.
Мало, крайне мало..сравните отзывы на двух сайтах: http://otzyvok.ru/478-modernizaciya-aviacionnyh-kompleksov-otzyvy-sotrudnikov.html http://reviewscompanies.ru/1922-ooo-modernizaciya-aviacionnyh-kompleksov-otzyvy-sotrudnikov-o-firme-kompanii-v-2013-godu.html Обратите внимание на то что: штат сотрудников не превышает 60 человек (отзывов более 200) и на саму форму написания, а так же ники. Выводы сделайте сами.

Мое личное оценочное суждение:  1) некомпетентный менеджмент (от самого верха до самого низа) 2) невыплаты зарплат (если гендир захочет, то заплатит, не захочет - не заплатит) 3) серость зарплаты (больше черная, чем белая)
1)в технари берут всех (легко устроиться бывшему студенту, главное - зарплату поменьше попросить) 2) рабочие места укомплектованы весьма неплохо (по два больших монитора к компьютеру выдают) 3) упорно трудиться необязательно (но потребуются усилия по имитации деятельности) - бездельникам просто рай, бывшим студентам - стаж!

Мое личное оценочное суждение:  нарушение тк, зарплату неплатят, больничные не оплачиваются, не квалифицированный управленческий аппарат,постоянный обман.
НЕТ

Мое личное оценочное суждение:  все
их нет

Мое личное оценочное суждение:  В пору желающим работать в этой организации людям для начала посмотреть "Золотого теленка". Систематические задержки зарплаты, серая схема выплаты. Зарплату за месяц получаете в конце следующего месяца (это если её не задержат:) ) В случае увольнения могут вообще ничего не выплатить. Очень большая текучка кадров и как результат коллектив мало сплачён.
Работа в экологически-чистом месте.. рядом лес - сосны.

Мое личное оценочное суждение:  Компания тесно связана с Рособоронсервисом. Руководство компании до недавнего времени занималось пошивом обмундирования. Есть данные по участию этой компании в незаконных поставках вооружения через филиалы компании в Украине. СК России стоит подробнее присмотреться к деятельности этой компании в рамках уголовного дела по Рособоронсервису.
В отрицательных.

Мое личное оценочное суждение:  По фактам нарушений действующего законодательства рассматривается дело в суде г. Подольска. Желающие высказаться могут присоединиться 495-518-71-64
Перспективная тематика

Мое личное оценочное суждение:  Серая заработная плата, могут быть длительные командировки (на сколько я понял до 2-х месяцев), узкая специализация работы
Проходил в этой компании тестовые дни, что-то наподобие короткого испытательного срока, на должность инженер по информатике, впечатление сложилось хорошее: работа интересная, большой новый офис, достаточно удобно добираться на машине, от мкада 25-30 минут,коллектив вполне адекватный, во всяком случае те с кем мне удалос поработать, есть корпоративный транспорт от метро теплый стан, заработная плата в пределах рыночной. После успешного прохождения тестовых дней я узнал, что зарплата серая, предложил пересмотреть её размер, но к сожалению в цене не сошлись. В целом хорошая контора с интересной работой.

Мое личное оценочное суждение:  Изложил в положительных :)
Всем привет !!! Предлагаю Вам самим сделать выводы.Устроился на вакансию Начальник Опытно Эксперементального Цеха.Хотя вакансия была начальник производства.При встречи сослались на опечаточку. На собеседовании обговорили зарплатку 120тр. При светленькой 10тр.Проработал три недели и вынужден был уволится по семейным обстоятельствам .Ну бывают проблемки в семье;).Всё как положено вернули трудовую день в день ,а немножко деньжат забыли дать :) да по ходу и не дадут вовсе:(.Уже месяц завтраками кормят и кормить собираются :).Даже бензин и обеды не отбил ВО КАК. Спросите про положительные стороны Да их вон сколько сами смотрите !!! :) А ещё коллектив бывшие вояки все профессионалы высокого уровня не ниже подполковника :) Проффи в отдачи приказов и переводи стрелок :)

Мое личное оценочное суждение:  Гешефт прикрытый высокими лозунгами. 90% производства основана на аутсорсинге (что в штучных заказах не рентабельно по определению), при этом качество заказов наихудшее - кустарщина, так как на выполнение заказов нанимаются компании если не самые дешевые, то далёкие от авиации. Тип производства - ультра экстенсивный. Все не многие собственные разработки уровня 60-х годов, но в современных деталях. В компании много хороших специалистов, жаль что растрачивают время и талант на Рога и Копыта.
Практика в том каким организация производство не должна быть, как делать не нужно и какие отношения не приемлемы в этическом смысле. Экологическая чистота производства (где нет технологий, там нет и загрязнения окружающей среды). Абсолютное соблюдение бюрократических правил. Остап Бендер не пошел в управдомы, он жив! Монополизм в данной области производства, возникновение которого связан с серьезными просчетами, общим упадком авиастроения и некоторыми субъективными факторами.

Мое личное оценочное суждение:  Не указаны
Господа неверующие (если только не купленные Красножёном)! Этот же ответ вам вы можете прочитать и на других аналогичных сайтах (хотелось бы предупредить как можно большее число людей, ещё не наступивших на эти грабли). Что касается «не забыл!!!»: попробуйте сами хотя бы виртуально влезть в шкуру коллектива классных специалистов, работавших полгода за одни обещания «руководителя» и его же слова о том, что «мы одна семья» и в конце концов вынужденных так и уволиться, не получив ни копейки. Понравилось? Ваша позиция "плюнули в морду – утёрся и сказал спасибо"? Ну это ваше дело... А «руководитель» получил на халяву результаты труда большого коллектива и «поменял рыбок в аквариуме» (он до сих пор не выплатил уволившимся - а это не один десяток человек - ни копейки). Кроме того, вы смешали в кучу разных авторов (читайте то, о чём вы пишете). По поводу применения таких слов как моббинг почитайте хотя бы ВИКИПЕДИЮ. А если есть желание проверить всё на себе, не верьте ничему и приходите работать к Красножёну. Вакансии открыты, ему нужны новые рыбки в его аквариум.

Мое личное оценочное суждение:  Чистой воды моббинг со стороны одного человека. Активно пишущий "товарищ" считает своим долгом полит организацию и её вождя. Видно на это у него есть время, только удивительно, что это время он проводит в сайтах по поиску работы (судя по информации с 2006 года он на фирме не работает,но не ЗАБЫЛ!)
...

Мое личное оценочное суждение:  непорядочность руководителя - КРАСНОЖЁНА ВЯЧЕСЛАВА ИВАНОВИЧА, не заплатившего зарплату за выполненную работу очень многим бывшим сотрудникам (невыплата зарплаты - это его система работы)
коллектив

Мое личное оценочное суждение:  руководитель
коллектив

Мое личное оценочное суждение:  Не обсуждаются.
Ответ Подёвкину В.А. Не ответить именно на этот отзыв не мог, вопреки обещанию не появляться. Да, конечно, мне стыдно и не хотелось бы во всем этом участвовать. Соглашусь со многим из того, что Вы написали. Любой выполненный проект - есть результат именно стараний конкретных людей. И именно поэтому призывал и призываю прекратить публично трясти грязное белье и свои имена в Интернете. Те, кто ушел, для себя уже решили свои личные проблемы. Другие решат так, как им приемлемо. Желаю и Вам, Подёвкин В.А., и всем и прежним, и настоящим сотрудникам МАКа только успехов. Без негативных воспоминаний, с Уважением, Белей.

Мое личное оценочное суждение:  Людям Необходима оценка - материальная, а в первую очередь моральная, просто хотя бы похвалите. В.
Автор отзыва: Белей Местонахождение места работы: Москва Был(а) только на собеседовании, работал(а) в компании: работал(а) в компании Должность: Дата начала работы в компании: 2006 Дата окончания работы в компании: 2006 Положительные стороны работы в компании: ПР

Мое личное оценочное суждение:  ...
ПР

Мое личное оценочное суждение:  ...
Про

Мое личное оценочное суждение:  ...
А вот и Лыков объявился. ))))) Не тот ли Лыков, который руководил разработкой "туалетов", которые выдавал за продукцию высоких технологий? Насколько я помню, Вы были Генеральным директором? Уж о Ва

Мое личное оценочное суждение:  Вам, господин Белей, я бы посоветовал держать язык за зубами. О Ва
На текущий момент отсутствуют

Мое личное оценочное суждение:  Есть. Это - быв
Здравствуйте, Анатолий Шморгунов. Я понимаю, когда подобные отзывы пи

Мое личное оценочное суждение:  Серая зарплата, постоянные и всё увеличивающиеся задержки с её выплатой (были задержки до 3 месяцев, но потом "руководителю" пришла мысль не платить совсем, до сих пор не выдана зарплата за апрель-август 2006 года!). Из-за невыплат коллектив практически весь уволился, но до сих пор люди не получили заработанных денег, даже официальной её части (это от 2 до 4 тыс. руб. в месяц). Теперь контора сбежала от обманутых работников в город Троицк Московской области, тел. 7775337. Набраны новые лохи, которым пока платят. Такое КИДАЛОВО - стиль работы с людьми "руководителя" этой конторы "РОГА И КОПЫТА" КРАСНОЖЕНА ВЯЧЕСЛАВА ИВАНОВИЧА. Причём, что интересно, этому "руководителю" так было жалко отдавать людям зарплату, что он полностью прекратил выплаты, как только заказчику было отправлено изготовленное, но не налаженное оборудование без программного обеспечения, и заказчик тоже влип: имеет теперь за очень большие деньги мёртвое железо. Этот "руководитель" сажает людей на крючок обещаний, люди трудятся на него бесплатно, а потом он их просто выкидывает без оплаты и меняет на новых дураков. На этом сайте было 7 нелестных отзывов об ООО МАК, но, видимо, кому-то очень не хочется иметь такие отзывы, поэтому ссылка не работает. Никому не рекомендую связываться с этой организацией и этим "руководителем".
БЫЛ хороший коллектив профессионалов

Мое личное оценочное суждение:  Предыдущий единственный хвалебный отзыв об этой конторе писал по-видимому Вячеслав Иванович Красножён (руководитель этой конторы) или кто-то по его заказу (обратите внимание на подпись). От лица "обиженных" обЪясняю, что мне "не нравится". В 2006 г. практически все сотрудники (более 30 человек) уволились из-за невыплаты зарплаты, т.к. в течение нескольких месяцев люди работали бесплатно, за одни только обещания заплатить потом, но это "потом" не наступило и по сей день, т.е всем уволившимся зарплата за апрель - август 2006г. до сих пор не выплачена (не говоря уже об оплате отпусков). Кроме того, в течение 2005-2006 г.г. организация не перечисляла деньги в пенсионный фонд, т.е. у людей украли по 2 года стажа. Система оплаты труда здесь серая, расчитанная на уход от налогов и на безнаказанность при обмане работников. Совести у руководителя нет совершенно. Он считает, что платить за работу не обязательно, можно только обещать, а потом сменить состав на новых лохов, хотя сам постоянно проводит душеспасительные беседы с людьми о том, что "мы одна семья, надо потерпеть,,,". Коллектив же у нас был высокопрофессиональный и долготерпеливый (даже слишком долго). О прочих минусах работы в этой конторе почитайте у других бывших сотрудников. Поинтересуйтесь по названию конторы в Яндексе, сколько бывших сотрудников искало и ищет работу, и делайте выводы.
НИКАКИХ

Мое личное оценочное суждение:  ...
Отличная копмпания, читаю и не понимаю автора или авторов, видимо чем то их обидели!

Мое личное оценочное суждение:  1. Хамство и наплеввтельство т.н. Председателя Группы компаний В.
Если таковые и имелись, то на настоящий момент их нет вовсе!

Мое личное оценочное суждение:  Компания теперь перебралась в г.Троицк (тел. 7775337). Зарплаты и отпускные не выплачены начиная с апреля 2006г. (уже год!) практически всем уволившимся по причине невыплат работникам. Терпение кончилось. Господа и товарищи потерпевшие, призываю вас обращаться с заявлениями в прокуратуру.
Отсутствуют

Мое личное оценочное суждение:  ...
Буду краток.

Мое личное оценочное суждение:  Февраль 2007 - зарплаты за апрель 2006 и далее все нет :-)
Митинги с обещаниями всеобщего счастья ежемесячно.

Мое личное оценочное суждение:  Серая зарплата, постоянные и всё увеличивающиеся задержки с её выплатой (до сих пор не выдана зарплата за апрель-август). Из-за невыплат коллектив практически весь уволился, но до сих пор люди не получили заработанных денег - одни обещания, хотя уже набираются новые, которым пока платят. По-видимому, такое КИДАЛОВО - стиль работы с людьми руководителя этой конторы РОГА И КОПЫТА Красножёна Вячеслава Ивановича, который таким образом сажает людей на крючок обещаний выплатить попозже, люди трудятся на него бесплатно, а потом он их просто выкидывает без оплаты и меняет на новых дураков. Никому не рекомендую связываться с этой организацией.
Много обещаний, разговоры о том, что мы одна семья.