Мое личное оценочное суждение:  Незаконные увольнения сотрудников в целях расстановки на места своих друзей и родственников. Неуважение, обесценивание, оскорбления и угрозы к сотрудникам которые в планах на увольнение, именно со стороны ио генерального директора Иванова Олега Анатольевича, Известного как «чудо-борца” с telegram и его пса Рисмана (младший), не имеющего даже высшего образования, но занимающего пост заместителя

Мое личное оценочное суждение:  НИИ в состоянии банкротства. С февраля почти весь персонал переведен на голый оклад (10-30 тысяч рублей). Прикорм остался только для "близких к телу". С августа ситуация усугубилась. Голые оклады и те задерживают. Выплачивается частично по 500-2000 рублей мелкими кусочками. Персонал, не уволившийся по собственному желанию в добровольно-принудительном порядке отправляют в отпуска за свой счёт. Массовые увольнения. Тотальная апатия руководства. Еще несколько месяцев и останутся одни пенсионеры, которым идти некуда. Будьте внимательны! С персоналом обходятся как с нелегальными мигрантами на стройке. Красивые обещания, а по факту кидалово на деньги.
не осталось

Мое личное оценочное суждение:  Пришел на крупный проект с хорошей зарплатой, как казалось. В трудовом договоре совсем иная сумма (на нолик меньше) с обоснованием, что остальное платится надбавкой. И теперь догадайтесь что. Уже как год надбавка или вообще не платится или по остаточному принципу с постоянными обещаниями, что в следующем месяце всё вернут. Будьте внимательны! В случае финансовых трудностей платят голый "оклад" размером в 10-20 тысяч рублей и очень быстро забывают об обещаниях.
столовая. центр москвы. рабочее место.

Мое личное оценочное суждение:  Организация является подрядчиком государства по разным проектам. Качество выполнения заказа на последнем месте, главное процесс (при полном отсутствии планов-графиков работ), пыль в глаза и "ручкоотряхательство". После почти трёх лет работы понял, что фактически участвую в распиле денег, пускай и другого уровня. Практической и идеологической пользы НИИР не приносит. Это на мой взгляд конечно. По фактам. Оплата труда производится таким образом, что у руководства есть возможность снизить вам ЗП в несколько раз (убрав ежемесячную "премию"), и Вы получите только оклад. Этим пользуются, реально. Реальной системой премирования не существует как класс: вы либо получаете оговоренную ЗП или меньше. Меня лично это настигло лишь при увольнении, фактически не были оплачены последние 1.5 месяца работы. Сейчас, устроившись в другое место, понимаю, что работа в НИИР была ошибкой.
находятся в центре города, удобно добираться в большинстве случаев. Достаточно интересные проекты.