Мое личное оценочное суждение:  Прежде чем пройти собеседование, узнала некоторые подробности у местных менеджеров.Предыдущая команда, которая занималась проектом azafa была уволена, так понимаю, в полном составе. Либо набрали неквалифицированный персонал изначально (тогда встает вопрос о компетентности руководящего состава и легкости увольнения людей), либо персонал сам ушел всем составом, либо сменилось руководство и начали подбирать "под себя" (а что будет при новой смене руководства?). В любом случае в офисе сидели только 2 человека, хотя рассчитан он на 7-10 человек как минимум. Чтобы пройти собеседование надо пройти компьютерный тест на знание html и photoshop. Это все равно что тестировать художника на знание разновидностей кистей, годов выпуски краски для рисования, не придавая значения его работам. Я вышла с улыбкой, посмешили. Прошла тест на знание html (который знаю гораааздо хуже дизайна) на 4ку и не прошла тест на знание photoshop, в котором работаю свыше 5 лет (мой опыт работы в illustrator, flash, CoralDrow вообще не интересовал). И самое милое. Сразу предупредили, в офисе будет устанавливаться камера, чтобы следить за тем что все сотрудники работают, чтобы не заходили на левые сайты (страшно подумать, как придется выбивать разрешение зайти на вектор-стоки). Под прицелом работать неприятно, увы. Хотя я на моей нынешней работе даже в контакте ни разу не сидела-реально некогда было, и без камер. О таком тестировании отлично написано здесь: http://habrahabr.ru/post/181836/
Я была на собеседовании у Ольги Константиновны. Очень приятная вежливая молодая девушка. Сразу понятно что коллектив набирается молодой и активный. Работа в университете, тем у кого о студенческих годах осталось приятное впечатление только плюс. Светлый просторный офис, неплохие мониторы (для дизайнера большой плюс), не знаю как "железо", но думаю, на технике тут не экономят. По зарплате предлагают среднюю по данной вакансии. Чисто и очень свежо. HR Ольга честно призналась что некомпетентна в области дизайна, поэтому собеседование проводится в виде тестирования. Честное признание это плюс.