Мое личное оценочное суждение:  Очень возмутила методика службы безопасности после прохождения собеседования!!! Смех и удивление!))) Проверка заключалась в прозвоне предыдущих мест работы и задавании мне вопросов тех же, на которые уже был дан ответ в анкете, перед прохождением собеседования. К тому же, безопасник счел уместным производить данный допрос по телефону! К тому же, видимо ему больше заняться нечем или он является...»
Грамотно проводимое собеседование, очень интересно было общаться с менеджером по персоналу Маргаритой Штановой и Руководителем отдела персонала, четкие профессиональные вопросы касательно сугубо должностных обязанностей. Есть анкета на 3-х листах, но не напряжная.

Мое личное оценочное суждение:  Абсолютно полностью поддерживаю все отзывы! Вкс-это шарага и большой конвейер людей которые не задерживаются тут. Интересно , а куда смотрит ген. Директор? Он доверил компанию людям, которые очень верно ее разваливают, делают ужасные ошибки, но сваливают их на других людей. Уважаемые соискатели , если вы хотите стать пушечным мясом, поиграть в дурацкие и глупые игры с Надеждой, потом получить 25-30т за адский труд, вам прямая дорога в эту компанию. И последние,в этой компании нет хорошего руководителя, но есть дамочки, которые винят всех кругом, хлопают тупо глазами и перекладывают ответственность друг на друга . Не тратьте свое время на этот лохотрон, вы достойны лучшего!
Нет ничего положительного

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемые соискатели, эта компания разваливается! Менеджеры и руководители безбожно врут и про ваш график и про зп. Администраторы, которые проработали чуть больше 6 месяцев спокойно шантажируют и ставят свои условия по зп и беспомощные руководители идут на все лишь бы последние не убежали! Настоящий хаус, грубость и ложь царит в этой компании. Нет в Москве работодателя хуже!
Нет

Мое личное оценочное суждение:  Полный хаус, а не компания! текучка, обман и развод. Людям платят гроши, причем постоянно штрафуют и посылают за 90 км. от Москвы проходить полиграф, потому что в компании один черный нал. Сто раз подумайте прежде чем соглашаться работать тут.
нет

Мое личное оценочное суждение:  Хотелось бы рассказать об этой компании . Это не самый лучший вариант. Конечно, работать можно. Условия труда здесь приемлемые, хотя многое зависит от того,с кем именно вы работаете. С заработком вас наверняка обманут – сначала предложат нормальную зарплату, а после заключения договора выяснится, что реальный оклад мизерный. Полный социальный пакет, но из-за нечестной оплаты труда в нем нет никакого смысла. Сверхурочно оставляют, особенно в момент набора. Отпроситься по семейным обстоятельствам домой почти невозможно. Но зарплаты мизерные выдают исправно, задержек практически не бывает. Если готовы мириться с несправедливостью в свой адрес, то эта компания действительно подходит вам. Текучка жуткая, там нет просто сотрудников которые хоть год полностью отработали. В компании нет уважение к людям. система штрафов(кк) а ля типо европейский подход -унизительный! Лицемерие и подлость в этой компании на уровне. Если вы ищите именно это- вам стоит тут работать.
под микроскопом не найдешь

Мое личное оценочное суждение:  Зарплата серая, оплата 130 рублей в час. Работа в субботу оплачивается по обычной ставке, надбавок нет. Обеды компенсируются - в конце месяца выдается сумма из расчета 110 рублей в день на обед - при этом, даже если берешь обед из дома, тратишь на еду гораздо больше! Больничные не оплачиваются. Руководитель филиалов Анастасия Ц. очень грубая женщина, орет на подчиненных, постоянно срывается. Когда я брала на 5 дней больничный, она повернула это так, что "не может больше мне доверять, ты бросила школу, тебе эта школа не нужна" - вот такой стиль общения. В январе из-за праздников и 5 дней моего больничного мне заплатили всего 10 тысяч рублей! И это в Москве такие зарплаты! Испытательный срок длится 3 месяца, но Анастасия Ц. некоторым сотрудникам продляла его на 2 недели и более (в противоречие ТК, но Анастасия об этом не знает, видимо). Компания выезжает на том, что первые 3 месяца сотрудников не оформляют официально, но дольше этого срока мало кто задерживается, постоянная текучка новичков, а тем, кто пришел раньше, приходится их обучать, хотя порой самим обучающим недостает опыта. После официального оформления в договоре прописывается минимальная зарплата - 18 000 р, и больничные и отпускные рассчитываются исходя из этой суммы, получаются копеечные. При официальном оформлении 3 месяца испытательного срока не учитываются! Вообще о Трудовом кодексе в этой компании не слышали! Нарушается он на каждом шагу буквально! На обед дается всего 30 минут. 2 раза в месяц нужно ездить в центр города на собрания администраторов. Это время считается рабочим и оплачивается, но никого не волнует, если человеку неудобно ездить в центр и он специально искал себе работу рядом с домом. К тому же после собрания ты все равно должен отработать в школе не менее 8 часов! Перед студентами делается вид, что школа очень крутая и соответствует международным стандартам, но к сотрудникам здесь относятся отвратительно! Студентам стоимость за обучение повышают каждый год, а сотрудникам постоянно находят повод урезать зарплату!
Некоторые хорошие коллеги-преподаватели

Мое личное оценочное суждение:  Полное неуважение к людям, которые продают и реально зарабатывают деньги и кормят два этажа дормоедов сидящих в ЦО. Очень неприветливый персонал (см. выше дормоеды), вечно сидят с перекошенными лицами, как будто у них вырезали почку причем здоровую. Человек человеку волк! - такой девиз царит в институте Гайдара! Группа аутистов, которые переступают через себя, чтобы общаться с людьми (хотя это их основная деятельность). Вечный серый фон и такое же настроение! Радует только вечно пьяненький отдел ЦО! Молодцы ребята!
постоянно меняющийся коллектив, текучка кадров такая, что не успеваешь запоминать не то, что имена, даже лица людей. Так что не заскучать!

Мое личное оценочное суждение:  Уважаемые соискатели, компания ВКС-IH - самая ужасная шарага в которой мне довелось работать. А у меня рабочего стажа более 15 лет. Все началось с банального обмана. Когда я пришла работать, то обозначила свой минимум, так как имею обязательство по кредиту. Девушка hr сказала, что многие в данной компании имеют этот минимум, а то и больше. Я вышла на работу. Оказывается, в данной компании сколько бы ты не продал и не принес денег, больше 47000 ты никогда не получишь. НИКОГДА!!! Средняя зп 30 000, сейчас говорят итого хуже. За 9 месяцев работы такая зарплата была всего один раз. Когда руководство увидело, что мы выполнили и перевыполнили план, оно сразу поменяло систему выплат. Вы никогда не поймете из чего складывается оклад. Вам нарисуют формулу и не дай Бог вы выполните по ней план (они тут же его изменят, применят штрафы или урежут проценты). Мы должны были получить хорошую зарплату, и поэтому нам задним числом поменяли план и проценты бонусов и выплат. Никто из руководства это даже не прокомментировал. (В декабре взяли и изменили план за ноябрь). И это нормально! Нам не доплатили 10 000. Каждый месяц мы бодались с фин. отделом, чтобы получить хотя бы свои минимальные деньги! Нас обворовывали каждый месяц! Ставят задачу, мы ее выполняем .....а нам за это штраф! Ни разу за перевыполнение не поощрили даже мизерной премией. Сидишь как на вулкане каждый месяц! Я так рада, что свалила! Что касается условий труда и самих помещений они ужасны. Рабочие места сотрудников, про это вообще молчу! За обучение дерут жуткие деньги. А аудитории отличаются убогостью и нищетой. Все сделано абы как, все грязное, старое и самое дешевое! ремонты сделаны рукожопыми сотрудниками ахо, от которых вечно несет перегаром! Если меняется лампочка, то все вокруг измазано, испачкано или просто сломано. Если меняется сифон на мойке, жди потоп). Я желаю это компании всего самого наихудшего! Правда говорят, говно не тонет! Посмотрим.
Креативность фин. отдела, который обворовывал нас каждый месяц! Каждый месяц они придумывают все новые и новые способы как нам не заплатить или за что нас оштрафовать) Думаю в следующем месяце сотрудников оштрафуют за то, что трава не стала зеленее, а небо голубее! Великолепные схемы финансовых махинаций! Левые договоры и печати! Черный нал. Гора неучтенных наличных денег!

Мое личное оценочное суждение:  Если хотите почувствовать на себе, что такое рабский труд, поработайте в этой компании.
Коллеги

Мое личное оценочное суждение:  завышен ценник за обучение, нулевая подача материала, тупизм полнейший управления и ужасное хамство, кричат, денег не платят, злые потому что получают копейки, а уволиться не найдут работу ... строчат друг на другая подставы/доносы. безденежье
их нет

Мое личное оценочное суждение:  Жаль, что не почитала отзывы о компании до устройства в нее. Никогда не писала какие-либо отзывы о компаниях. Везде есть свои минусы и плюсы. Но здесь вообще творится какой-то ад. Обещают золотые горы, в итоге ничего. Еще и будешь виноват во всех смертных грехах. Будьте готовы впахивать с утра до вечера. Без особого графика. И не факт,конечно, что что-то получите. Система подсчета зп крайне странная. И в общем-то, сделана для того, чтоб сотрудник не получил больше 40 тысяч. И то это нужно очень постараться чтоб получить такие деньги. Они обязательно найдут за что вычесть! Руководству наплевать на сотрудников. Они этого и не скрывают. В некоторых отделах работают редкостные хамки. Руководитель нервная истеричка без грамма мудрости и опыта руководства сотрудниками. Очень показательной ситуацией был уход сразу всего отдела по работе с клиентами. Из хорошей компании люди пачками не увольняются.
Если повезет можно попасть в хорошую школу. Есть хорошие и добрые люди. На них все и держится. Можно учить язык за полцены. Хотя это сомнительный плюс. С такими зп можно было и бесплатное обучение сделать

Мое личное оценочное суждение:  ты молод, креативен, знаешь как расти в кризис и готов работать за 17 тысяч? работать за 5-х? и забыть о личной жизни? ты себя не уважаешь и не ценишь свои нервы и здоровье? готов забыть друзей и близких родственников? работать с 9 до 21 с ненавидящем тебя руководством? готов расплачиваться за некомпетентность руководства? быть виноватом во всем? готов работать без премий и надбавок? готов работать в праздники и без отпусков? готов к тому что обед всего 30 минут? готов отчитываться за то что опоздал на 5 минут? писать объяснительные по каждому поводу и без? готов унижаться при получении ЗП(60% в конверте)? готов работать на технике для динозавров? готов к тому что ИТ-Отдел НЕ спешит на помощь? готов к тому что тебя все время посылают и говорят что без заявок ваши проблемы, не проблемы? готов к тому что доступ в интернет только на корпаративный форум времен второй мировой? работать в екселе, вместо нормальной срмки? готов новогодний корпаратив отмечать в феврале и за свой счет? Готов каждую неделю знакомиться с новыми сотрудниками? могут уволить в 1-н день, сказав что ты саранча и болезнь от которой необходимо избавиться. и многому многому другому? Было много хороших преподавателей, которых не ценят вообще. Постоянно приезжают новые и новые, компетентность их, мягко говоря не очень. Конечно есть и хорошие, но их с каждым днем все меньше и меньше. самое интересное, что компания, на словах ориентирована на школы и преподов. но на самом деле, вся работа ведется для обеспечения работы центрального офиса и персонала который к зарабатыванию денег вообще ни какого отношения не имеет. все процессы построены так что для преподов и школ, делается самый самый минимум.
колектив. и то не успеваешь со всеми познакомиться, в основном приходят хорошие люди, которые действительно могут помочь компании. но руководство их не ценит.

Мое личное оценочное суждение:  Всем доброго вечера! Жаль, но настало время рассказать вам о безобразиях, которые происходят в компании ВКС. Все началось в мае 2015, когда решили в корне изменить политику компании. Поставили планы -ок, но до сих пор при подсчете зарплаты не высылают обещанных показателей, которые учитываются. Выплату зп задерживают с "завидным" постоянством. Сотрудники, работающие с главным ресурсом компании, клиентами, не могут, к сожалению, ни на что повлиять. Нашли козлов отпущения....При этом у руководства есть время прописывать регламенты работы на несколько листов, а ответить на волнующие вопросы сотрудников времени не находят. Возникает ощущение, что начальство ждет увольнения сотрудников по собственному желанию, но боятся открыто это сказать в лицо. Премия за 1 квартал 2015г. выплачивается до сих пор... Человек, который проработал в компании 7 мес. с коллегами были абсолютно правы и молодцы, что решились уйти. Видимо скоро многие сотрудники так и поступят, если руководство останется равнодушным по отношению к своим сотрудникам. А положительный отзыв может быть написан только сами догадываетесь от кого)
Хороший коллектив в отделе

Мое личное оценочное суждение:  Хочу рассказать о своем опыте работы в этой компании. Все продлилось около 7 месяцев и закончилось очень печально. Да, я изначально знала, что иду в компанию серой зарплатой и минимальным окладом( почасовым. 1 час-100р) и бонусной второй частью. На собеседовании и в процессе обучения нам гарантировали!! Меньше 28 мы ни за что, ни при каких условиях получать не будем.В первый месяц, Когда мы получили по 25000 мы обвинили сами себя в нашей некомпетенции. Думали, что немного еще поучимся и точно будем делать план. Но второй месяц как-то тоже только первая ступень и 25 000 в итоге. Ладно. Скажем, план был не маленький, но мы еще не понимали, что его ставят таким образом, что мы при всём старании больше не заработаем. На все наши объяснения и доказательства начальство отвечало только обвинениями. У нас был прекрасный коллектив, мы не то, чтобы с удовольствием, но подменяли друг друга. А что было делать, если люди уходили, а новых нам не давали, в то время, как работы было выше крыши,?Чтобы выручить друг друга, работали сверхурочно. Но никто из начальства этого не оценил. Нам продолжали говорить какие мы плохие, что ничего не делаем,план не выполняем. Все наши доводы просто пропускались мимо ушей. Пакет программ, с которым приходилось работать-полностью не доработан. Нам самим приходилось придумывать различные способы ведения списков. На 3 или 4 месяце мы-таки сделали 2 планку плана, но нам вычли по 5000 с каждого, сказав только, что у нас низкий КПД. А клиентов мы неадекватных в школу приводим. Все попытки выяснить, что это значит, ни к чему не привели. Последней каплей стал план на август. Когда нам дали новых девочек, которые ничего не понимали и план такой, что мы поняли, что, кроме почасовой ставки, мы ничего не получи. Поэтому весь наш коллектив встал, дружно написал заявление на увольнение и отчалил. Хочу еще сказать пару слов про карьерный рост. У нас девочка прошла собеседование и ее взяли в другой отдел, Когда у нее оставался один день до перевода. Начальница отдела кадров сказала, что в нашем отделе по работе с клиентами-она нужнее и она ее не отпускает. Хотя начальница того, другого отдела ее уже ждала. Все доводы привели к тому, что начальница сказала, что ей легче дать согласие па увольнение, чем перевести нашу девочку. Девочка уволилась:) в общем-то, я могу писать еще пол дня, но, думаю, этого вам хватит, чтобы хорошо подумать о том, стоит ли идти в эту компанию работать. Я, конечно, говорю толькло за отдел по работе с клиентами,в других отделах? Вроде, все более-менее нормально. Но и это я могу сказать только со слов других сотрудников.
110 рублей-дотация на питание Хорошие ребята в некоторых смежных отделах.

Мое личное оценочное суждение:  Внимательно читайте договор при заключении, там указывается белая зарплата около 17 тысяч рублей. Остальную часть зарплаты компания будет выплачивать исходя из своих внутренних положений, которые могут резко поменяться, а если вы против то, можете увольняться и получить на руки белую зарплату. Будут запугивать юристами компании. Будьте готовы, что будете таскать на себе из центрального офиса учебники для студентов ( кг по 10) и рекламную макулатуру для клиентов. В день нужно отработать 8 часов плюс обед 30 минут. По факту, если коллега администратор заболел и не пришел, то как правило, с открытия школы и вплоть до закрытия. Т.е. с 10 утра до 10 вечера. Если у школы проблемы с уборщицей (либо ее нет, либо работает через 2 дня, то будьте готовы, что Вы получите нагоняй за грязную школу). Компания признает только зимние каникулы, в остальные праздники будьте готовы выйти на работу. Также будьте готовы к тому, что вас настоятельно попросят поработать в другом офисе-школе (пусть и на другом конце Москвы), если не хватает людей. В каждой школе установлена камера, и время вашего прихода отмечается не только вами, также записываются и все разговоры под камерой. Соцпакет состоит из 110 рублей за обед ( который также могут урезать в зависимости от расположения вашей школы, и будет 90 рублей или 70 за неполный рабочий день) и возможный ваучер на обучение. Сможете ли вы им воспользоваться вопрос к вам, т.к. нужно будет приезжать к 10 утра на работу, а уезжать в 21.30 после занятий. Кроме всего вышеперечисленного, вам всегда будет предлагаться поработать волонтером в другом направлении, и делаться акцент, что прибыль школы идет на благие цели.
Преподаватели

Мое личное оценочное суждение:  Мой Вам совет, тщательно читайте свои договор и требуйте бумагу, где чётко прописывается Ваша заработная плата. В противном случае, Вам буду платить копейки ( белую часть ) и урезать зарплату так, как они хотят из серой части. Одним словом обещают много, а на деле выходит совсем иное. Будьте бдительны...
-Месторасположение школ -Коллектив -Преподаватели

Мое личное оценочное суждение:  Начальство совершенно не ценит сотрудников. Работаешь ты, или же через неделю будет кто-то другой-разницы для них никакой. з/п в основном в конверте. Премии ничтожно малы, варьируются от 1000-6000 в зависимости от графика и стажа работы. Выдачу постоянно задерживают. Оклада как такого нет. Работа по системе 100р в час, остальное бонусы, опраделяемые бесконечным списком факторов. Вся сумма умножается на финальный коэффициент от 0.5-1.2. То есть ваша з/п легко может уменьшиться вдвое. Данные никто никому не предоставляет, как и кто это считает тоже непонятно. Что касаемо корпоративов, их 2: весенний пикник, и новогодний корпоратив ( обычно проводится в вередине января) Скидки на обучение сотрудникам -15% (не бесплатно!)
-отличный коллектив -очень дружелюбные и веселые преподаватели

Мое личное оценочное суждение:  На собеседовании разговаривали очень грубо и с пренебрежением, как будто я пришла их время отнимать. Сказали, что зарплата серая: 30% на карту, остальное в конверте.
Может, расположение

Мое личное оценочное суждение:  Серая зп. Почасовая оплата... В праздничные дни вы не получите ничего. Коэфицент в среднем 200 руб за час. Сложно представить, кому платят меньше. Постоянно руководство намекает, что надо работать сверхурочно. За 4-6 месяцев может смениться штат полностью (кроме руководителей естественно). Руководство с радостью берет зеленых "вчерашних студентов" и чем дольше там работает сотрудник, тем активнее с него сдирают шкуру. По факту, через недолгое время после выхода на работу на вас повесят обязанности уволившихся. А увольняется их много. А зарплату не повышают. Есть система аттестаций, на которых якобы пересматривают мотивацию и обязанности. Будьте уверены, вспомнят все ваши косяки и косые взгляды. А коэфицент в основном не поднимают. Будьте готовы к тому, что повышение зарплаты придется выбивать через заявление об уходе.
долго думала, но нет...

Мое личное оценочное суждение:  Серая з\п!!! Больничные, даже официальные, отпускные и проч. рассчитываются только по-белому! Руководство совершенно не мотивирует и не дорожит своими сотрудниками. Ни о какой корп.культуре нет и речи. Ставят недостижимые планы, постоянно грозятся не выплатить премию по итогам квартала и года... Премия составляет 2-4 тысячи рублей, в зависимости от того как на вас посмотрит руководитель, у которого настроение как положено очень изменчиво. В компании ужасная текучка из-за постоянного пресинга и неадекватности. С работников большой спрос, а реализовывать какие-то идеи для привлечения не дают... В школах нет ремонта, нет уборщиц, можете представить помещения, в которых приходится работать. Одним словом, совок!
Коллектив. В школе хорошая директор и администраторы. С преподавателями тоже хорошо сработались.

Мое личное оценочное суждение:  - Серая зарплата (40% официальная, 60% в конверте) - Оформляют по ТК только через 1-2 недели - График работы с 10 до 19 (для меня это минус, кому-то может и плюс) - Рабочий день 8 часов 30 минут (!). Обед 30 минут, пятница НЕ короткий день. Т.е. гарантированная переработка 2.5 часа в неделю минимум. На мой вопрос о том, часто ли приходится оставаться еще и сверх этого, ответили довольно уклончиво. - Невзрачный офис, все сидят почти вплотную друг к другу.
+ Удобное местоположение, недалеко от метро + Частичная компенсация обедов (110р/день, по талонам)