Мое личное оценочное суждение:  

Компания ЮниВеб. Что могу сказать лично я о качестве и услугах. ЮниВеб занимается продвижением сайтов. Зайдя на официальную страницу данной компании можно увидеть достаточное количество отзывов. Я присоединяюсь к положительным .Их плюсы это соблюдение сроков и они так же сразу предоставляют планы работы. Заказ можно оформить через сайт . Просто отправив заявку . В целом мне понравилось и качество работы и обслуживание. Менеджеры молниеносно реагировали и я получила одно сплошное удовольствие от обращения в эту фирму.

Мое личное оценочное суждение:  В условиях пандемии компания быстро сориентировалась, вовремя перешла на удаленку и поддерживала своих сотрудников. Коллектив мега профессиональный, атмосфера очень дружественная. Мне, как новичку в IT-компании, приходится задавать много вопросов и мне всегда готовы на них ответить и это не вызывает каких-то отрицательных эмоций. Работы много, продукты, которые разрабатывает Uniweb, востребованы на рынке.
Зарплату выплачивают вовремя, в полном размере( что в условиях пандемии большая редкость).

Мое личное оценочное суждение:  Компания уже несколько лет является продуктовой ИТ-компанией. Есть несколько продуктов собственной разработки, связанных одной платформой и единым направлением. Коллектив молодой. инициативный, доброжелательный. Пары недель хватило, чтобы влиться в компанию и процессы, несмотря на удалёнку.
Кое-где ещё не до конца выстроены процессы, но это временно. Сейчас наблюдается рост и видятся перспективы у компании.
ЗП в рынке.

Мое личное оценочное суждение:  Здесь может не быть наставничества и подробных инструкций, никто не скажет, как что делать, что важно для начинающих специалистов. Все заняты, каждый своим участком, работа интенсивная. Твоим развитием и подробными разъяснениями занимаются редко, в этом ты предоставлен сам себе. Развитие в профессии целиком зависит от личных усилий. Есть возможность читать и самостоятельно во всем разбираться. Самообучение поощряется, компания образовательная) А дальше обкатывать и применять на практике то, что узнал, экспериментировать, применять в реальном бизнесе, смотреть работает-не работает, стремиться к нужным результатам. Из минусов: нет соц пакета, в т.ч. бесплатного питания, нет организованного в рабочих стенах кино по пятницам(((
Доброжелательный коллектив, работа над интересными проектами, нет дресс кода, открытая и несковывающая рабочая атмосфера. Корпоративная культура, поощряющая самостоятельность, личную инициативу, развитие компании через свое личное интенсивное развитие. Нравится то, что ты сам составляешь свой план работ на день, на месяц и не делишь ни с кем ответственность за свой участок работ. Сам придумал, сам воплотил, то есть максимальная свобода планирования и действий! Есть возможность поучаствовать в становлении инновационной высокотехнологичной интернет-компании с благородной миссией: распространять и делать доступным современное качественное онлайн-образование от ведущих вузов. PS до Афимолла и катка 15 минут пешком. Иногда сам проходишь курсы, которые делаешь или продаешь, расширяя попутно свой кругозор в бизнес-дисциплинах)

Мое личное оценочное суждение:  В компании нет бесплатных обедов, фитнеса и ДМС. ДМС, правда, обещали с 2015, посмотрим. Что до обедов, то рядом есть прекрасная столовая, где за 250-300 рублей можно взять полный обед, а для тех, кому фитнес нужен не для галочки, а чтобы заниматься, тут давно повесили турник, есть настольный теннис в офисе. Так что соц пакет - спорная штука, если вам не шашечки, а ехать, то все тут есть.
Чтобы понять атмосферу офиса, достаточно сходить в инстаграм. Тут и пятничные посиделки, и игры, и пуфы, и программисты в тапочках в виде лап, и графити на стенах от самого входа и до нашего третьего этажа. Кому нравится корпоративная культура банков, ходить в костюмах-тройках с галстуком - точно не сюда. Сложно представить себе более открытое и адекватное начальство. Никаких личных помощников, записей через секретарей. Есть вопрос? Постучал, вошел, задал. Платят без задержек, отпуска и больничные - без проблем. Обратная сторона медали - высокие требования, быстрый темп работы. Халявщиков быстро выявляют и с ними прощаются.