ООО Просвещение
ООО Просвещение

Анастасия
Брянск
21.05.2016 в 12:42
Мое личное оценочное суждение:  Миллион. Вас скорее всего не оформят. Будут кормить завтраками, оттягивать, игнорировать, но при увольнении вы получите трудовую книгу без записи в ней.
В Просвещении не любят умных и тех, кто знаком с Трудовым кодексом.
Связь с начальством только по скайпу, и вас могут игнорировать неделю, даже если вопрос срочный.
Выбить какие-либо деньги помимо оклада очень и очень сложно, это крайне мелочные люди.
Если вы захотите уйти на больничный, либо в отпуск за свой счет, вам, скорее всего. предложат уволиться.
Да, вас будут слушать, будут за вами смотреть, и будут читать, о чем вы переписываетесь с другими сотрудниками. А при возможности и цитировать.
Начальники- хамы. Нервные и бескультурные хамы. Орать, оскорблять, ругаться матом- это все у них в порядке вещей.
Мирно вы, скорее всего, уволиться не сможете, на вас непременно выльют ушат помоев.
Карьерный рост, как уже писали, практически не возможен.
Компания годна для работы только как временная, поверьте, никто ваши заслуги ценить не будет! Поработать 2-3 месяца, не марая трудовую, и уйти, это самый оптимальный вариант сотрудничества с Просвещением.
Регулярная и своевременная зп, удобное расположение офисов
ООО Просвещение

Аноним
Брянск
13.10.2015 в 10:06
Мое личное оценочное суждение:  Да, плюсы есть, но все плюсы с определенным "НО". По любым вопросам вы можете связаться с руководством, директорами, но другой момент как быстро вам ответят и в какой форме. Это компания, где не ценят своих сотрудников, при общении с работодателем вы ощущаете себя "никем" - вас просто не уважают. От директора вы легко можете услышать фразу: "моё время очень дорого стоит". Много цинизма, вы понимаете, о чем я.
Официальное оформление сотрудники выпрашивают, никто не поторопиться здесь вас оформить и дать вам подписать трудовой договор (его вам и не дадут). То есть вы будете спрашивать "Где мой трудовой договор?" и услышите: "А зачем он вам?".
При наступлении срока выплаты заработной платы её опять же нужно просить (чувствуешь себя попрошайкой). Премию руководство обещает, но легко может вас "обломать" с ней. То есть либо не выплатить, либо урезать в разы. И возникает у вас возражение "Но вы же говорили про премию?" а в ответ вам безоговорочный часто используемый аргумент: "А вы плохо работали" либо ещё круче: "Когда говорил?" и даже если вы приложите кучу отчетов о проделанной работе и попытаетесь доказать обратное - результата вы не получите. Обидно, досадно, но ладно. Хотя бы оклад получили и радуйтесь )
Ещё, помимо этого, будьте готовы, что руководство будет следить за вами на работе удаленно - буквально всё, что вы делаете: на какие сайты заходите, с кем говорите, о чем - всё это осуществляется дистанционно при помощи современных технологий и соответствующего ПО. Я не преувеличиваю, поверьте.
Коллектив - девчонки в основе своей хорошие, добрые и отзывчивые, но, увы, коллектив часто меняется, т.к. наблюдается "текучка".
Рабочее место - у каждого сотрудника своё, что радует, но если вы не "напопрошайничаете" у руководства чайник, микроволновку и вентилятор - то будете без них.
Ну, про соц.пакет и льготы - с учетом официальной оплаты, если вы уйдете на больничный - не знаю получите что или нет (возможно, если попросите, то три копейки исходя из официального вам заплатят). Про льготы, страховки и прочую петрушку, которую по идее мог бы предоставить работодатель - увы.. о таком не знаю и не ведаю в этой компании.
Перспектива карьерного роста сведена к минимуму, т.к. количество сотрудников в этом ООО - не так уж и велико и вероятность перемещения вас из одной должности в другую сводится к нулю.
В ООО "Просвещение" жутко боятся декретниц!!! Перед оформлением, после испытательного срока даже могут попросить принести справку от врача что вы не беременны (на полном серьезе) - комментировать это не буду, делайте выводы сами.
В общем, это все что вам нужно знать перед тем, как вы захотите там работать. Решение за вами.
Открытая связь с руководством, официальное трудоустройство по истечению испытательного срока, хорошо структурированный подбор персонала, выплата заработной платы.
Если вам предложили работать удаленно - будьте уверены, вас не обманут.