Мое личное оценочное суждение:  Устроилась в компанию, придя на работу, и начав осваиваться, до меня начали доходить слухи,что сотрудники тут не задерживаются.через неделю другую все стало понятно, почему. Руководство- Анна Киреева и Ирина Киреева, 2 сестры которые нагло воруют деньги увольняющихся сотрудников. если ты решил уволиться-ты враг народа. З\п официальная у всех сотрудников 14 тыс. рублей. А дальше все черное. Следовательно из неофицальной части и крадут. Руководство: Анна Киреева, высокомерная особа, не имеющая представления о том, как необходимо руководить. Ирина( тупая курица) которая тупо ищет свое женское счастье, и даже не смотрит над тем, как себя ведет ее младшая сестрица. Общение с сотрудниками с высока, никакой культуры общения. Никаких границ обязанностей. Сотрудники для них как тупые овцы, должны петь под их дудку. Если хотите поберечь нервы, НЕ ХОДИТЕ РАБОТАТЬ в эту шарашкину контору. Они сами не используют то, чему учат. Это просто тупые фифы, которые озабоченны исключительно деньгами.
Их нет

Мое личное оценочное суждение:  Хамовитая ГД Ирина Киреева, ворующая зарплату у сотрудников, ее сестра анна такое же хамло, только не обладающее интеллектом коллектив меняется на 100% каждый год, за исключением сестер и некоторых тренеров оттуда сбежал даже Ганапас слышала, что когда-то были даже суды с этой конторой оформляют не по ТК зп официальная - минималка, остальное в конверте сотрудники там - выжимаются максимум клиенты нужны только зарабатывания денег
возможность участвовать в тренингах

Мое личное оценочное суждение:  неуважительное отношение со стороны генерального директора Ирины Киреевой, наплевательское отношение на старание и труды сотрудников, жадность
вкусные чай и кофе) приятный молодой и дружный коллектив возможности личного роста и обучения (правда с разрешения ген.директора - как настроение))) интересные мероприятия веселые и отличные компетентные тренеры

Мое личное оценочное суждение:  В этой компании работают люди, мягко скажам, не использующие свои же тренинговые методы, а проще говоря, далёкие от продвигаемого ими же в тренингах клиентоориентированного подхода. Обычный совок и бескультурие. Относится и к HR и к генеральному директору. Учить как "надо" делать других, видимо, не сложно, а вот самим использовать навыки делового общения сложновато. Не знаю чему они учат на тренингах, но за рамками тренингового класса, в общении у персонала компании нет даже эллементарных навыков коммуникации. Видимо опять сапожник остался без сапог. Стоит отметить нулевую организацию и бардак. Пригласить и забыть заказать пропуск тоже обычное дело.
Никаких