Мое личное оценочное суждение:  Никогда не было во ФИПК полной белой зарплаты, всегда был договор ГПХ, увольнение одним днем, оклад - МРОТ в 2012г. - 7000 был оклад, после 2018 - 12 000. График работы по 10-12 часов в день 5/2, так как система считает время работы(электронно)в меньшую сторону. Огромная текучка, так как нужны новые ресурсы, чтоб нарабатывать базу \\\"старичкам\\\"(золотой состав-знакомые и родня), остальные будут заниматься холодным обзвоном и агрессивным маркетингом за обещания \\\"золотых гор, перспектив и тд). Вас никогда не повысят, руков берут не из менеджеров. Максимум куда вас двинут - методический отдел, где работа еще тяжелее по 12-15 часов за максимум 30-40 тыс грязными(без отчислений в ПФР и тд). Помимо работы выходные Вы будете тратить на \\\"тренинги/обучения/повышение квалификации и тд\\\". А так как на этом тоже экономят и искажают информацию, результативность будет низкая.

Мое личное оценочное суждение:  Холодный обзвон, мошенничество(запугивание клиентов проверками ген. прокуратуры, обман, что их документы не действуют, выдуманные разъяснения ФЗ и тд.), агрессивный маркетинг. Новые менеджеры нужны только для актуализации базы и поиска \\\"новых клиентов\\\" для старичков, что сидят с момента основания. Ни о какой зп в 40-100тыс речи нет. Средняя зп - 30 тыс. Работа на линии по 10-12 часов в день(это минимум). Для недоверчивых, посмотрите историю поиска работников, набор идет с момента основания контор. Если у Вас есть склонность к мошенничеству - поищите более прибыльные сферы. Если такой склонности нет - ищите иного работодателя

Мое личное оценочное суждение:  Минусы я могу написать .которые находятся не в ФИПК,а в нас самих.Нужно быть самодисциплинированным,если хотите работать в нашем дружном коллективе.
Работа для тех,кто любит работать дома-за компьютером.Поддержка руководителя во всем.Оплата труда без задержек,это очень важно в настоящее время.Присутствует окладная часть,что не мало важно и плюс проценты.Они разные,в зависимости от выполненной работы..Я работаю с июня 2016 года и мне очень нравится.Минусов никаких одни только плюсы.Руководители закачивают столько обучающего материала в нас,чтобы мы стали профессионалами своего дела.И это все за счет компании.ФИПК обучает за свой счет ,помогает двигаться по карьерной лестнице и делает из нас профессионала.Руководители создают все условия,чтобы нам было комфортно работать.Я очень довольна.

Мое личное оценочное суждение:  Иногда, учитывая различные жизненные ситуации, хотелось бы иметь неполный рабочий день. Но в компании этого нет, только полный рабочий день.
Работаю в компании почти год. За это время ни разу не было задержки с выплатой з/платы и аванса. Хочу отметить очень доброжелательное отношение к своим сотрудникам со стороны руководителя,предоставление обучения в рабочее время с приглашением специалистов. И еще приветствуется командная работа.В команде тепло встречают новичка, всегда помогут, поддержат.

Мое личное оценочное суждение:  Что меня сразу насторожило, так это скрипт разговора, по которому пришлось стажироваться. Во-первых, в каждом слове были грамматические ошибки и это в век высоких технологий. Во-вторых, слова для клиентов реально были составлены в виде угроз (например, "А Вы в курсе, что согласно ст.....ТК РФ), хотя организация не является проверяющей и не имеет никакого права обращаться так с юридическими лицами. Далее, главным из условий было - это отсутствие совместительства. Поэтому необходимо было покинуть свои прежние рабочие места. Дают типа стажировки. Это означает, что вы просто обзваниваете номера телефонов по скрипту, которые дадут в форме экселя и записываете, что было в вашем разговоре. Можно, конечно, задать вопросы, но руководитель не сразу вам ответит, придется подождать. Сразу скажу, что придется огромное количество обзвонить. Программы неудобные в использовании и несут вред вашему компьютеру. Вам выплатят копейки и попращаются. Вот и всё. Мой вывод - это"шарашкина контора".
Хорошая реклама в интернете и рекрутеров о месте работы. Пожалуй на этом и заканчиваются все положительные стороны.

Мое личное оценочное суждение:  хочу отметить, что терять тут свое время не стоит,здесь работают только старые работники, а новых используют на 1-2 дня типа стажировка. Вы бросите свои работы и станете тут работать, а через 1-2 дня вас выперут. Безграмотное оформление скрипта разговора с клиентами, одни ошибк и это образовательное учреждение ещё называется. руководитель хороший только вначале вашего общения, потом он вам будет угрожать ласковыми словами.
как ни старался не нашел

Мое личное оценочное суждение:  Всё ужасно в этой компании. Программы, которые ставят на ваш комп будут его добивать и не удалятся никогда. Возможно, какие-то вирусные.Вообщем, устанавливают какие-то планы и вливают клиентскую базу ужасную, где нереально сработать. Хоть уработайся за 7 т.р. в м-ц. Правильно тут написали - берегите свое время. И мой отзыв вас спасет от безумных поступков.
После работы в этой компании трудно определить положительные стороны. Тем более после того, когда несправедливо поступили с вами и вы не можете ничего возразить, поскольку как говорится "хозяин-барин".

Мое личное оценочное суждение:  Тут кто-то пишет, что дают для самостоятельного изучения КУЧУ методичек и что? Дальше то что? Хоть заизучайся и заприменяйся этими методичками. МНОГО информации в инете!!! Господи, и что? Короче, кандидаты в менеджеры, если вам дорого ваше время (а оно бесценно), даже не суйтесь сюда, здесь работают только "старички", которым всё сходит с рук. И оформление по ТК РФ вам покажется адом после всего несправедливого отношения к себе.
В начале всё "красиво", ну а потом получите БОЛЬШОЙ ПИНОК под одно место за ненадобностью. Ещё здесь некоторые пишут, что с коллегами нет общения, так вот, кто захочет, всегда найдет путь к общению и довольно плотному.

Мое личное оценочное суждение:  Нет общения с коллегами. Чаще всего по переписке или по внутренней связи. Нет возможности сравнить свои показатели с другими коллегами. Сложно дома не отвлекаться от работы, а работа - полный рабочий день, но только дома. Много надо знать информации, в той сфере, в которой ты работаешь.
Работа дистанционная, тут пишут, что не по трудовову кодексу. Ничего подобного. Сразу дают ссылку на Главу 49.1. Особенности регулирования труда дистанционных работников, действительно трудовую не забирают, но перед трудоустройством предупреждают. И выбрр соискателя подходит или нет. Так по закону. Перед трудоустройством есть оплачиваемая стажировка. Чтобы могли понять, что представляет из себя работа. Работа конечно не для всех. Есть количественные и качественные показатели. Они не завышенные. Не для лентяев. Если показываешь хорошие показатели предлагают повысить оклад и процентрую ставку. Есть карьерный рост и можно работать в разных направлениях. Тут многие ныли, что мало заявок у всех. Враки полные!! Может у лентяев и мало. Многие получают 25-40 т.р.. Если ты вовремя "приходил" на работу, но не достигаешь тех целей, которые перед тобой поставили, это лично твои проблемы. Если что то не получается, можно и задать вопрос руководителю. Или для тупых есть видео уроки и куча методичек, чтобы хорошо разбираться в сфере. Зарплату никогда не задерживали. Это особенно важно, для тех кто кредиты выплачивают. Ещё раз скажу, работа не для всех. Т.к. халявы не будет.

Мое личное оценочное суждение:  Ну а теперь распишу, что оказалось за оформлением по ТК РФ и понимающим руководителем. Абсолютно никакой записи в трудовой книжке, даже если работник требует. Оригинала договора нет и не доставляют. В договоре было обозначена ТАКАЯ цифра по плану выполнения, что вероятно её можно было сделать только в безоблачные времена нашей экономики. Помимо этого в договоре был указан испытательный срок - 3 месяца. Самое основное требование - это отсутствие совместительства, т.е., если вы идете на испытательный срок, вы должны бросить другую работу на свой страх и риск. И если вы не проходите испытательный срок, мало того, что вас от сюда вышвырнут, так вы ещё и без своей прежней работы останетесь. Скажу сразу, что маленький оклад в 7000 рублей меня не испугал, т.к. была уверенность в премии, которую так ярко расписывали рекрутеры этой организации, а опыт продаж у меня был на тот момент. Ну и началось у меня: обучение, масса новой информации, знакомство, ежедневная работа в срок. Как и у всех людей бывают больничные и меня это не избежало. И что вы думаете, мне "понимающий" руководитель предлагал работать даже в эти дни!!! Причем тогда, когда болел мой малолетний ребенок. Сразу напишу, что у меня были продажи, несмотря на катастрофическое положение в экономике, когда, все и всё закрывают и прекращают деятельность. Мною был налажен контакт с коллегами, которые устроились до меня и работали уже год. Так вот. И у них было всё аналогично в это время. Как они мне расписывали, буквально год назад им и не приходилось продавать, клиенты сами у них просили услуги. Но в итоге: я "на улице", а они работают. Реально, не теряйте свое время, это ловушка для новичков.
Сначала мне показалось всё серьезно и благородно,но это только на первый взгляд. Оформление по ТК РФ, очень располагающий руководитель, но это только как оказалось на первый взгляд

Мое личное оценочное суждение:  Начальный оклад максимум 7000 рублей. И это несмотря на то, что необходимо работать весь день. Но это не самое страшное. Оформление по ТК РФ только в электронном виде. Трудовая книжка не используется, оригиналов договоров нет. При этом, когда у меня был официально оформленный больничный лист нетрудоспособности, руководитель убеждал меня работать. Как это вообще понимать. И это ещё не самое страшное. В договоре намеренно указывался такой ОГРОМНЫЙ показатель выполнения плана, который и в хорошие времена экономики можно и не сделать, а тут.. Почему намеренно? Потому что не выполнится на испытательном сроке в наши времена кризиса. Зато вы обзвоните огромную базу клиентов, наладите контакт с ними и вас руководитель уволит, чтобы больше вы не были бластом. Даже если вы будете ОЧЕНЬ стараться и делать строго всё по инструкции, вас все равно УВОЛЯТ. Им так выгодно. При этом требуют при оформлении не иметь второй работы, т.е. совместительства. И когда вас выпнут, вы вообще останетесь на улице. Ещё раз большое человеческое СПАСИБО ФИПК!!! Не ведитесь на него.
Рассчитывал на то, что поскольку оформление ТК РФ, то организация серьёзная, но оказалось увы... Очередной интернетовский лохотрон.

Мое личное оценочное суждение:  Мизерный оклад в 7000 рублей. Отсутствуют человеческие (духовные) качества у руководителя. Пишу отзыв таким образом, не потому что меня "выкинули как собаку", а по объективным причинам. Я вынужден был уйти с прежнего места работы, поскольку главным условием было отсутствие совместительства. Не успел я втянуться в работу, как утром получил письмо "счастья"- прекращение сотрудничества. Сейчас я остался и без этого источника существования и без прежнего. Спасибо, ФИПК. При этом поясню, что выполнял обязанности полностью в соответствии с договором и инструкцией. Причем показатели договора, которые зависели от меня на 100% были выполнены в полном объеме, а вот те показатели, которые не зависели от меня на 100%, конечно, и были низкие. Это неудивительно. Показатель привлечения клиентов на платные услуги резко снизился. А что вы хотите? Я грамотный человек и объективно оцениваю обстановку в стране и в экономике в целом. В ужасно кризисные времена половина клиентов, с которыми мне удалось пообщаться просто навсего позакрывали свою деятельность, а те немногие, кто ещё остался, не знают, будут ли существовать через месяц-два. Ну и ещё такой момент: база клиентов у меня в последнее время была такая, где утверждали, что им вот только что до меня звонили 5 таких же компаний с тем же предложением. Очень странно. Но это уже не важно. Важно сейчас для меня то, что я остался с семьёй и с детьми на "улице". Даже учитывая, что я всегда вовремя начинал работу, никогда не опаздывал и время начала работы соответствовала договору. При этом я умудрялся утром доставить детей в образовательные учреждения. И мне не 18 лет. Я человек с высшим образованием и стажем на одном месте работы в финансовой сфере около 14 лет. Есть опыт работы оператором по телефону. Я думаю, что какой-никакой, но это всё равно показатель качеств человека. А ФИПК, не утруждая себя, воспользовался шаблонной фразой из договора, указав причину увольнения (низкий показатель), вместо того, чтобы, как честная и открытая организация, проанализировать работу в целом, сохранить сотрудника, как ценный человеческий "материал", просто решила избавиться от ненужного бласта рабов. ФИПК позиционирует себя как некоммерческая организация, но по сути, сделала упор на показатели привлечения, т.е. коммерческие. Разочарованию не было предела. Повторюсь, я не глупый человек, и мне удалось за непродолжительное время работы установить контакт с коллегами, хотя удобных ресурсов общения не было предоставлено. Так вот. Коллеги, которые уже в ФИПК работали больше года, сообщили мне, что год назад показатель привлечения был высокий, т.е. в прошлом году, а сейчас, как и у меня, у них идет катастрофическое невыполнение. И повторюсь, что это неудивительно. А также принимая в расчет, что я только приступил к работе, какой у меня может быть показатель. Скажите мне, как можно по этой причине оставлять человека без перспектив. Соглашусь с предыдущими отзывами в том, что руководитель понимающий, т.е. "мягко стелит", но оказалось, что "жестко спать". Действительно, на первый взгляд создается впечатление, что руководитель хорошо идет на контакт, ясно излагает мысли "красивыми" фразами, хорошо владеет системными вопросами, даже может похвалить (но это уже означает, что вы лузер), но он сделает всё так и организует, как ему надо, невзирая на духовные критерии людей. А условия работы через интернет такие же, как и в других организациях, которые работают удаленно. Возможно, в бизнесе это замечательные качества, где все "идут по головам", чтобы себе доставить мимолетную земную радость - деньги, забыв про людей. Но повторюсь, ФИПК себя позиционирует как некоммерческая организация. Если руководство считает себя грамотно поступившим со мной, сославшись на пункт договора, который полностью от меня не может зависеть, то ему было необходимо проанализировать не только мои показатели работы, но своей работы в целом. Единственное, что они предприняли, так это сменили стиль разговоров с клиентами, ну надо же галочку то поставить, что они всё сделали возможное. А истинную причину моего изгнания так и не стали озвучивать, чтобы не обременять себя обязательствами. В чем я полностью разочаровался. Делайте выводы. Может, сейчас стратегия такая, нанимать на небольшой промежуток времени работника, он обзвонит базу, наладит контакт с клиентами, которые в будущем обратятся в ФИПК, а доход уже получит институт, а не сотрудник, которого "вышвырнули". Если вы хотите потерять свое время за копейки и остаться, как я, у разбитого корыта, то вам дорога в ФИПК. Возможно, в будущем, когда закончатся кризисные времена и вам предоставят базу с клиентами, которым накануне не звонили 5 таких же компаний с таким же предложением, то я буду за вас очень рад. Надеюсь, что мой отзыв не удалят и вы будете иметь возможность оценить ситуацию в компании. Отзыв очень длинный получился, но, видимо, "накипело" у меня, надо выдохнуть.Признаюсь, что всегда неприятно, когда с вами так поступаю, но мой отзыв реально объективен, пишу без эмоций. Не ведитесь на оформление по ТК РФ. Это просто уловка руководства.
Оформление по ТК РФ.

Мое личное оценочное суждение:  Мизерный оклад в 7000 рублей. Отсутствуют человеческие (духовные) качества у руководителя. Пишу отзыв таким образом, не потому что меня "выкинули как собаку", а по объективным причинам. Я вынужден был уйти с прежнего места работы, поскольку главымм условием было отсутствие совместительства. Не успел я втянуться в работу, как утром получил письмо "счастья"- прекращение сотрудничества. Сейчас я остался и без этого источника существования и без прежнего. Спасибо, ФИПК. При этом поясню, что выполнял обязанности полностью в соответствии с договором и инструкцией. Причем показатели договора, которые зависели от меня на 100% были выполнены в полном объеме, а вот те показатели, которые не зависели от меня на 100%, конечно, и были низкие. Это неудивительно. Показатель привлечения клиентов на платные услуги резко снизился. А что вы хотите? Я грамотный человек и объективно оцениваю обстановку в стране и в экономике в целом. В ужасно кризисные времена половина клиентов, с которыми мне удалось пообщаться просто навсего позакрывали свою деятельность, а те немногие, кто ещё остался, не знают, будут ли существовать через месяц-два. Ну и ещё такой момент: база клиентов у меня в последнее время была такая, где утверждали, что им вот только что до меня звонили 5 таких же компаний с тем же предложением. Очень странно. Но это уже не важно. Важно сейчас для меня то, что я остался с семьёй и с детьми на "улице". Даже учитывая, что я всегда вовремя начинал работу, никогда не опаздывал и время начала работы соответствовала договору. При этом я умудрялся утром доставить детей в образовательные учреждения. И мне не 18 лет. Я человек с высшим образованием и стажем на одном месте работы в финансовой сфере около 14 лет. Есть опыт работы оператором по телефону. Я думаю, что какой-никакой, но это всё равно показатель качеств человека. А ФИПК, не утруждая себя, воспользовался шаблонной фразой из договора, указав причину увольнения (низкий показатель), вместо того, чтобы, как честная и открытая организация, проанализировать работу в целом, сохранить сотрудника, как ценный человеческий "материал", просто решила избавиться от ненужного бласта рабов. ФИПК позиционирует себя как некоммерческая организация, но по сути, сделала упор на показатели привлечения, т.е. коммерческие. Разочарованию не было предела. Повторюсь, я не глупый человек, и мне удалось за непродолжительное время работы установить контакт с коллегами, хотя удобных ресурсов общения не было предоставлено. Так вот. Коллеги, которые уже в ФИПК работали больше года, сообщили мне, что год назад показатель привлечения был высокий, т.е. в прошлом году, а сейчас, как и у меня, у них идет катастрофическое невыполнение. И повторюсь, что это неудивительно. А также принимая в расчет, что я только приступил к работе, какой у меня может быть показатель. Скажите мне, как можно по этой причине оставлять человека без перспектив. Соглашусь с предыдущими отзывами в том, что руководитель понимающий, т.е. "мягко стелит", но оказалось, что "жестко спать". Действительно, на первый взгляд создается впечатление, что руководитель хорошо идет на контакт, ясно излагает мысли "красивыми" фразами, хорошо владеет системными вопросами, даже может похвалить (но это уже означает, что вы лузер), но он сделает всё так и организует, как ему надо, невзирая на духовные критерии людей. Возможно, в бизнесе это замечательные качества, где все "идут по головам", чтобы себе доставить мимолетную земную радость - деньги, забыв про людей. Но повторюсь, ФИПК себя позиционирует как некоммерческая организация. Если руководство считает себя грамотно поступившим со мной, сославшись на пункт договора, который полностью от меня не может зависеть, то ему было необходимо проанализировать не только мои показатели работы, но своей работы в целом. Единственное, что они предприняли, так это сменили стиль разговоров с клиентами, ну надо же галочку то поставить, что они всё сделали возможное. А истинную причину моего изгнания так и не стали озвучивать, чтобы не обременять себя обязательствами. В чем я полностью разочаровался. Делайте выводы. Может, сейчас стратегия такая, нанимать на небольшой промежуток времени работника, он обзвонит базу, наладит контакт с клиентами, которые в будущем обратятся в ФИПК, а доход уже получит институт, а не сотрудник, которого "вышвырнули". Если вы хотите потерять свое время за копейки и остаться, как я, у разбитого корыта, то вам дорога в ФИПК. Возможно, в будущем, когда закончатся кризисные времена и вам предоставят базу с клиентами, которым накануне не звонили 5 таких же компаний с таким же предложением, то я буду за вас очень рад. Надеюсь, что мой отзыв не удалят и вы будете иметь возможность оценить ситуацию в компании. Отзыв очень длинный получился, но, видимо, "накипело" у меня, надо выдохнуть.Признаюсь, что всегда неприятно, когда с вами так поступаю, но мой отзыв реально объективен, пишу без эмоций. Не ведитесь на оформление по ТК ФР. Это просто уловка руководителя. "СПАСИБО БОЛЬШОЕ", ФИПК!
Оформление по ТК РФ